"창의성과창의적리더십"의 검색결과 입니다.

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"창의성과창의적리더십" 검색결과 8,741-8,760 / 22,566건

[벤처기업] 벤처기업의 의의, 벤처기업경영, 벤처캐피탈

이 명백하므로. 앞으로는 기업경영활동의 글로벌화 ? 다양화가 더욱 활발하게 전개되고, 그 동안의 양적 ? 규모적인 성장 위주에서 개개인의 창의성에 바탕을 둔 질적 ? 소규모적인 기업 ... , 상시기준 미달된 기업)우리나라는 기술성, 창의성 및 미래 성장가능성이 높아 우선 지원할 필요가 있는 기업으로서 상기 기준 중 한 가지를 충족하는 기업으로 정의하고 있다. 결국 ... 은 특성을 가진다.- 창의적인 사고방식, 독특한 경영전략을 가지고 있다.- 연구개발을 통한 기술개발이 중요한 경영요소이며, 연구개발집약형, 디자인개발집약형으로서 지식기반산업을 특성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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리더십스킬

리더십 스킬관계스킬-리더가 조직의 목적을 수행하기 위해서 조직을 운영하는 데 필요로 하는 역량에 관한 것이다. 여기에는 계획하고, 업무를 편성하고, 적절한 인재에게 적정한 직무 ... 적인 방식으로 관리한다면, 결과적으로 스트레스가 감소하고 창의적인 문제해결이 늘어나며 리더와 구성원 팀 멤버들 사이에 관계가 더 단단해 진다.개념화 스킬-개념화 스킬은 개념 ... 과 아이디어를 가지고 일하는 것과 관련된다. 또 리더십의 사고 혹은 인지적 측면에 관한 것이다.-문제 해결하기 : 원하는 목표를 달성하기 위해 문제의 상황에서 문제를 바로 잡는 행동을 취하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.28

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내 아이가 만날 미래

와 지식이 세계 경제의 원동력이 되면서 좌뇌형 재능을 갖춘 지식노동자들에게로 그 중심이 옮겨왔다.앞으로 다가올 미래에는 이러한 지식노동자가 창의적이고 감성적인 오른쪽 뇌를 계발하여 양쪽 ... . 안철수 의원은 기존의 T자형인재에 ‘커뮤니케이션 능력’을 강조한 A자형 인재론을 강조하였다. 이러한 인재들은 좌뇌와 우뇌를 모두 활용하여 분야를 넘나드는 재능을 갖추고 창의적이고 ... 를 높이면서 종합적인 역량을 키워 나가고 있다. 이렇게 협업할 수 있는 환경이 조성되면 창의적인 인재가 마음껏 창의성을 발휘할 수 있을 것이다. 정말로 중요한 것은 개개인의 능력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.29

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긍정심리학 관련 피피티 (A+)

적 관여 시사점 교사 학생 학생 지혜와 지식 창의성 / 호기심 개방성 / 학구열 전망 용기 진실성 / 용감 끈기 / 열의 인간애 친절 사랑 사회지능 정의 공정성 리더십 팀워크 절제 ... 주고 , 창의적 학습을 증진 해 준다 . 그러므로 우리는 학교에서 안녕을 가르쳐야만 한다 .”2 긍정심리학과 웰빙 교육 ☻ plus) 학교에서의 안녕교육을 뒷받침해 줄 수 있 ... , 학구열 , 창의성과 같은 성격 강점 개선 공감 , 협동 , 단호함 , 자기 통제와 같은 사회적 기능 향상2 3. 긍정교육의 방법과 성과 : 세 가지의 효과적인 프로그램 긍정심리

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.14

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현대자동차 품질경영,자동차 시장의 동향,현대자동차 마케팅,현대자동차 기업분석,현대자동차 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

으로서 최고의 편안함과 편리함 을 제공하는 행복의 동반자 .회사 소개 핵심가치회사 소개 ‘ 창의적 사고 와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류 사회의 꿈을 실현 ... 는 ‘ 플루이딕스 컬프처 ’ Live 살아있는 Identity 독자성 제고 자연의 강한 생명력과 생동감을 자동차 디자인에 불어넣어 자연과의 조화를 추구 부드러우면서도 강인하며 , 창의적인 ... , 제 2 의 품질경영 최근 5 년간 미국내 현대차 평가 급상승경영품질 활동 CEO 의 품질경영 의지와 리더십 정몽구 회장 취임 초기부터 품질제고에 주력 생산 ㆍ영업 ㆍ AS 등

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.22

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원할한 인적자원개발의 저해 요인을 경영자, 조직, 종업원 차원에서 정리하고, 이를 해결할 방법

률과 회사 부적응이라는 결과를 낳아 결국 조직 운영에 악순환을 야기한다. 또한 연고주의, 전공, 성적 등 스펙 위주의 채용기준은 창의적인 인재 선별을 더욱 어렵게 만들고 애초 ... 1) 경영자 차원경영진 층에서 연공서열 문화를 따라가는 태도를 과감히 지양하고 조직을 운영해나갈 수 있어야 한다. 경영자들은 선진국의 리더십을 조직 특성에 맞게 벤치마킹 하여 적용 ... 는 방안들을 마련해야 한다. 스펙 위주의 채용기준을 완화하고 개인의 역량이나 창의성 등을 고려하여 인재선발과 교육이 이루어지도록 해야 한다. 교육과 훈련의 질을 향상시키고 일방적인 교육훈련보다는 멘토링 및 코칭 방식을 적극 활용해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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서양고전강독 요약 및 소감문 (소유냐 삶이냐, 성과 속, 슬픈 열대, 성과 역사)

며, 고전은 시간, 공간, 초월, 보편, 가치, 입증입니다.리더쉽은 창의력 사고와 추진력(용기, 의지력)을 갖습니다. 이러한 융합적 사고는 바로 독서이며 고전입니다. 리더쉽은 경험이 중요 ... 력이 독서에서 온다고 했으며, 문제풀이 능력은 창의성이며 이것을 배양을 하려면 지식을 키워야합니다. 인터넷이 발전하면서 기억하지 않고 있는 그대로만 찾아서 확인하기 때문에 이 컨 ... 타무스‘ 는 인간의 기억을 문자로 대체하여 지혜 허영,망각에 빠진다고 비판하였습니다. 1995년 인터넷이 보편화되면서 문자가 기억을 대신하여지혜를 잃어버렸습니다. 독서는 창의

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.20

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인적자원관리-우리나라의 인적자원관리

for talent)’ 시대라고 말한다. 20세기가 경제전쟁의 시대였다면 21세기는 두뇌전쟁의 시대라고 할 수 있다. 두뇌전쟁에서 살아남기 위해서는 창의, 스피드, 지식이 중요 ... 시스템과 역량개발지원시스템을 구축하고 실천 커뮤니티를 두었다. 또다른 핵심활동시스템은 리더십개발시스템(Leadership Development System:LDS)이다. CJ는 이 ... 시스템을 교육프로그램의 한 분야로서 운영하기도 하지만 조직차원에서 리더십모델을 만들고 이를 체계화해서 개발하는 일련의 시스템으로도 운영하고 있다. 마지막으로는 핵심인재(High

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.23

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

.휼룡한 리더는 보통의 사람과 다른 자신감, 창의력, 책임감, 신체적조건 등이 있다고 보며 이러한 의미에서 위인이론이라고도 한다.*리더십 행동이론: 초기의 리더십 특성연구 ... [과제주제]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오[채점기준]1. 리더십의 특성이론과 행동이론 ... ------------------------리더십이란 개인 및 집단이 목표를 달성하기 위하여 서로 간에 영향을 주고 상호적, 거래적, 변화적인 과정 및 조정, 동작하게 하는 기술

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.25

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조직의 원리

적으로 반복함으로써 개인이 일에 대한 흥미와 창의성을 상실하게 되며, (2) 시야가 협소화되며, (3) 지나친 분업은 각 단위의 조정과 의사소통이 어렵고, 분업이 세분화될수록 많 ... )가 있는가 하면, 반대로 수평적으로 편평한 것(flat)도 있다. 교육행정조직의 구성은 전문인들이고 창의적 성격을 띤 조직이므로 그 계층의 수가 적은 것이 특징이다.III. 통솔 ... 과 리더십 등이 관계된다.(2) 업무의 성격 : 1/ 단순한 업무(많음)와 복잡한 업무(적응), 2/ 기능적 동질성(많음)과 이질성(적음) 등과 관계가 있다.(3) 부하에 대한 고려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.24

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리더십)21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.

는 개인 가치 지향를 기반으로 하여 조직원을 이끌어 나가야 한다. 다시 말해서 이제는 조직이 개인의 자율성과 창의성을 극대화할 수 있는 리더십을 가지고 조금 더 색다르고 혁신적인 ... 리더십21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.[리더십 과목] 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰 ... 의 자율성과 창의성을 극대화 할 수 있는 사회로의 변화를 이끌어가도록 설계하는 것이 옳다고 보는 시선이 더욱 늘어나고 있다. 사실 우리는 과거 산업 사회와는 달리 넘치는 풍족한 자원 속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09 | 수정일 2018.12.21

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조직에서의 동기부여

하여야 성과를 높일 수 있게 된다.결국 동기부여는 자발적이고 긍정적인 행동을 유도하게 되고 창의적·혁신적인 사고를 유발하며 개인의 직무 만족과 조직 활성화를 동시에 촉진하여 개인 ... 이나 일반적으로 외적 동기 부여는 비교적 나이가 어린 사람에게, 단기적인 목표나 단순 행위의 반복에 효과적이다. 외적 동기부여는 단시간에 효과를 내지만 지속성이 짧고 창의력을 저하시 ... 킬 우려가 있기도 하다.반면 내적 동기부여는 비교적 지속성이 길며, 강한 동기가 되기에 힘들고 많은 노력을 요하며 시간이 오래 걸리고 창의성을 많이 소모하는 일에 사용하기 더욱 적합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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해양역사문화체험프로그램의 이론적 배경

. 해양역사문화체험프로그램의 개념1) 셀프리더십2) 진로지도(1) 직접체험과 진로(2) 지역사회와 진로3) 체험활동(1) 문화 체험 활동(2) 창의적 체험활동(3) 지역문화 콘텐츠 ... 을 풍부하게 하여 장래의 경험의 이익을 가져올 수 있도록 하는 경험 충분한 사고를 할 수 있도록 하고 창의력을 개발 할 수 있는 방향으로 유도하는 경험 능동적이고 다양한 활동에 의하 ... 와 있는 셀프리더십과 진로지도, 그리고 다양한 문화 체험을 통해 성장해 나가는 프로그램이다.1) 셀프리더십과거에는 리더십이란 리더인 한 사람이 지녀야 하는 덕목으로 생각되어져 왔

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.07

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'인재경영을 바라보는 두 시선' 중심내용 정리

들이 주도적 리더십을 갖고 일하는지 관찰(장애물 제거)인센티브 : 성장기회 및 가치를 높일수 있는 모든 기회인사관리에도 베스트 프랙티스가 존재하는가?- 제프리 페퍼 : 보편론적 관점 ... 에 따라 필요한 리더십이 다르다.인재유출. 꼭 나쁘기만 한 것일까?- 데이브 레팍 : 핵심인재는 장기고용해야 한다.- 오를리로벨 : 인재유출은 유익한 것이다. 실리콘밸리와 루트 ... 을 갖추라고 촉구→ 1. 세대간의 격차 인정 2. 신세대 입장과 회사의 전략을 균형있게 조율하며 업무 추진어떻게 창의성을 끌어낼 것인가?- 테레사 아마빌 : 일 자체에 대한 흥미, 관심

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.07

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간호지도자론 2020년-허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론,구성원 성숙도 적절한 지도자 행동 스타일

자론 측면에서 보면 현 의료 환경에 맞는 리더십이 크게 부족한 것으로 생각된다. 현재 보건의료 환경에서 간호 사회는 다양한 개인들이 어우러져 조직을 이루고 있다. 따라서 간호지도자 ... 는 이러한 조직원들을 이끌고 아우르기 위해서는 상황에 맞는 리더십이 펼쳐나가야 한다. 그런데 간호 현실은 그러하지 못한 경우가 많이 있다. 이러한 것을 간호 조직 현실을 생각해 볼 ... 때 병원 조직을 통합하고 이끌기 위해서는 새로운 간호 리더십이 필요하다고 생각한다. 그리고 종속구조, 복명하달식의 간호 시스템이 아닌 간호 구성원 한명 한명의 동기를 유발해 낼

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31

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변혁적 리더십과 수간호사의 역할

의 역량에 따라 성과가 달라지고 일에 임하는 자세와 마음가짐이 달라 질 수 있는만큼 라더의 역할은 중요하다. 이러한 리더들에게 필요 한 필수적인 능력이 바로 리더십이다.리더십이란 목적 ... 부각되고 있다.이 레포트에서는 간호관리자로서 수간호사가 발휘 하여야 하는 리더십에 대해 알아 볼 것이다. 특히 리더십의 종류 중 변혁적 리더십을 중심으로 하여 그것에 대한 정의 ... 리더십의 유형 중 하나인 변혁적 리더십은 부하의 현재 욕구수준을 중심으로 한 교환관계에 의한 것이 아니고, 부하의 욕구수준을 높여 더 높은 수준의 욕구에 호소함으로써 리더는 부하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.29

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셀프리더십 사례 조사 과제

--------------------11. 셀프리더십의 개념과 정의----------------------------------12. 셀프리더십 사례----------------- ... 자신의 삶을 스스로 이끌어 나갈 수 있는 무언가, 즉 셀프리더십은 현대 사회를 헤쳐나가는 청년들에게 필요한 중요한 핵심임을 아래 사례들을 통해 증명할 수 있을 것이다. 우리는 성공 ... 의 작가 조앤 K. 롤링은 셀프리더십의 성공사례이다. 그녀의 가정배경을 알아보고, 작가가 되기까지 그녀의 경험과 생각을 살펴볼 것이다. 그녀의 사례를 통해서 필자는 셀프리더십이 자신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.01 | 수정일 2020.09.03

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독학사 간호지도자론 요약

간호지도자론1장 간호관리의 이해1절 간호전문직과 리더십1. 간호전문직2. 간호전문직과 리더십- 리더십과 관리 기술 : 기술적 전문성, 인간적, 개념적, 진단적 기술, 코칭 ... 다.)목표 설정으로 구성원의 동기행동이 실제로 형성되는 조직체의 상황적 요소- 보상제도, 과업구조, 기술시스템, 관리자의 리더십 행동, 구성원 사이의 개인적인 차이4절 동기부여 ... -보상 합치 프로그램-인사관리제도 개선-임파워먼트증진 (조직구성원의 중요성의 확실을 주는 것)제4장 지도자의 책임1절 지도자의 자가진단1.지도자로서의 자질함량효과적인 리더십 개발

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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앙트레프레너십과 리더십 중간고사+기말고사 요약본

1주차1. 기업가 리더십- Entrepreneur 앙트레프레너 : 혁신 추구, 무에서 유를 창조- 시대정신이 담겨있는 특정 맥락 속에서 리더십을 다룸- 스스로 자신의 삶을 이끌 ... 어나가는, 학습 태도로서의 리더십- 자기리더십 → 팀/조직 내 리더십 → 창업혁신가로서의 리더십 → 사회 전반의 혁신을 위한 리더십- 궁극적으로 세상을 좀 더 낫게 만들기 위해 ... , 사회 전반의 문제를 해결하기위한 리더십 추구2. 21세기 리더십, 기업가 정신Entrepreneur+ship- 성장 정체/둔화 → 고용 증가 X, 기회를 만들기 위한 혁신활동 必

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.19

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(신화의 세계)[신화의 숲에서 리더의 길을 묻다] 김길웅 외, 21세기 북스

자가 아름다운 마무리를 하기 위한 가장 중요한 조건이다(330쪽).아름다운 마무리는 기업의 미래를 결정하는 중요한 리더십이다(331쪽).2) 독후감창의적, 혁신에 대해서 이야기 ... 지 않은 유연함과 창의성을 보인다(87쪽).신념은 일하는 사람에게 열정과 추진력을 북돋우고 스스로 몰입하게 한다(88쪽).훌륭한 리더라면 늘 깨어 있는 의식으로 변화의 기미와 흐름 ... 과 실패를 결정한다(138쪽).‘모른다’는 ‘약한’ 말이 아니라 사실상 ‘강력한’ 비즈니스 전략이다(148쪽).상상력은 마르지 않는 창의성의 샘과도 같다(154쪽).창의 혁신이란 복잡

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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