리더십)21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.

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2018.02.09
최종 저작일
2018.02
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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

본문내용

[서론]
과거의 산업 사회에서는 개인이 조직을 위해 희생하는 것을 당연하다고 보는 시각이 대다수였지만, 21세기 지식 기반사회에 들어서면서 개인의 자율성과 창의성을 극대화 할 수 있는 사회로의 변화를 이끌어가도록 설계하는 것이 옳다고 보는 시선이 더욱 늘어나고 있다. 사실 우리는 과거 산업 사회와는 달리 넘치는 풍족한 자원 속에서 살아가고 있다. 따라서 더 이상 카리스마있는 지도력을 통해 조직을 하나의 방향으로 이끌어 나가는 독선적인 리더십에 대해 부정적이며, 오늘 날에는 지도자가 조직원 개개인 속에 잠재되어있는 능력을 살려서 그들이 가진 능력을 최대치로 이끌어 낼 수 있는 부드러운 카리스마를 지닌 리더십이 주목받고 있다.
이러한 상황 속에서 이번 보고서에서는 21세기 지식 기반 사회에 들어서면서 과거와 어떤 점이 달라졌는지에 대해서 알아보고, 앞으로 어떤 리더십이 필요할지에 대해서 고민해보고자 한다.

참고 자료

없음

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