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"지식근로자특징" 검색결과 8,541-8,560 / 9,227건

[경영학 개론] 경영학개론 요약집

제 1 장 경영학의 특징경영 : 경영주체들이 인간의 생활에 필요하고 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 재화나 서비스를 생산하여 공급하는 활동경영학 : 개별경제주체들의 경제적 활동 ... 내지는 구속요인을 뜻한다.국제기업의 환경영역? 정치적 환경 : 경제에 대한 정부의 규제, 정치의 이념, 정치적 안정성, 국제관계? 법률적 환경 : 갖추어야 할 법률지식, 국제분규 ... . Baumo), 성장균형모형(R. Marris), 유동성모형(W. W. Cooper), 경영자재량 극대화모형.회계학상의 이익 - 기간 손순익상법상의 이익 - 시점이익세법상의 이익

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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[서양철학] 서양철학의 중세에서 근대로의 전환계기

체제가 형성되었다. 교권체제가 절대적 위치에서 권력을 휘두르게 되자 성경적 교회관이나 말씀의 권위는 점점 그 권위를 상실하게 되었다.결국 교황을 하나님의 대리자로 치부하게 되 ... 지식인들이 인간 정신의 회복을 달성하려는 적극적인 움직임이었다고 할 수 있다.이로 인해 인간은 종교나 집단 속박에서 벗어나 개성적인 존재가 되고, 새로이 인식하게 된 자신의 인간 ... 을 토로하는 군중의 대변자요, 지도자가 있었는데, 그가 바로 독일의 '마틴 루터'이다. 그 당시 대주교 알베르트와 교황 레오가 면죄부를 팔아, 그 액수의 절반은 알베르트의 빚을 갚는데

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.18

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[비즈니스 문화] 독일의 국민성과 비즈니스 문화

. 독일에서는 돈이나 권력보다 지식이 힘이다. 경영자들은 대부분 박사학위 소지자들이고 정부 공무원도 과장급 이상 중에 박사학위 소유자가 우글우글하다. 독일 학위는 진짜학위다. 실력 ... 없으면 욕심 낼 수 없는 진짜지식인의 상징이다. 독일 경영자는 쉽게 자기주장을 굽히지 않는다. 자기가 틀렸다는 것이 논리적으로 증명 당하지 않으면 절대 양보하지 않는다.독일 경영 ... 강해 목소리가 크다는 비난을 받지만 기업 내 계급이 높아질수록 목소리가 낮아진다. 톱경영자의 목소리는 나지막한 목소리가 된다. 나지막한 목소리, 철저한 논리, 해박한 지식. 이것

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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[행정학] 행정관리의 변화와 발전양상

론적 관점에 의한 관리모형(1930)ㅇ 시대적 배경- 기계론적 이론의 문제점 노출- 근로자의 권익 향상- 정치적?경제적 방임주의 수정 불가피성 대두- 기술, 환경의 변화 급속- 과학적 ... 한 것이다.①고도의 전문화, ②계층제적 권한구조, ③조직구성원들간의 비정의적 관계, ④실적과 기술적 지식에 따른 관리의 임명, ⑤직무권한의 사전 명시, ⑥정책과 행정결정의 분리,ㅇ ... 들의 이름을 거꾸로 표시한 것이다.ㅇ 조직관리 방향- 감독자의 세밀한 계획, 엄격한 감독과 통제- 규율 위반자에 대한 강압적 처벌ㅇ 유인에 의한 반응을 길들이기 위한 보완 전략

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.22

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[기업경영] 중소기업의 스톡옵션 도입의 문제점과 해결방안

토플러(A. Toffler)는 21세기는 다양성의 시대, 지식이 생산요소가 되는 시대, 탈대량화 시대가 될 것으로 내다보았다. 또한 삼성경제연구원에 따르면 21세기 경영환경은 국제 ... 화, 창지화(創知化), 정보화, 복잡화, 상생화(相生化) 등 다섯 가지 요인으로 특징지워질 것으로 예측하고 있다. 이와 같이 정치?경제?사회의 모든 분야에서 급속한 변화가 일어나고 있 ... (world top business)으로 되지 못하면 생존 자체가 어려워지게 되었다.(3) 고용 및 근로형태의 다양화노동시장을 둘러싸고 있는 대내외적인 여건 변화에 신속하게 대응하여 적정

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.22

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[사회복지] 복지국가의 노년 요약정리

자는 것정년퇴직제의 기원: 산업자본주의와 노년노동자프랑스- 20세기에 들어설 즈음 노년 남성의 노동참여율이 73%영국- 1885년과 1910년 사이에 산업노동자의 평균 퇴직연령이 실제로 ... 증가노년층에게 정년퇴직이라는 것은 첫째 경제활동에서의 퇴진과, 둘째 생산자원(가족경영 농지 또는 사업체)을 젊은 세대에게 양도하는 두 개의 과정을 의미하는 것.공장노동자들 중 ... 에 노년층도 이 시기에는 직업의 안정성을 어느 정도 향유했다.고용주들은 전통적인 장인들의 기술이나 지식에 의존하고 있었던 것이다.전(前) 자본제적이고 가부장적인 사회풍조도 아직 유지

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.09

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[과제중심모델] 과제중심모델~!

, 공립학교, 교정, 주거보호를 포함한 노인에 대한 서비스, 아동 상담소 공공복지, 가족 서비스, 아동복지 그리고 근로자지원 프로그램 등에서 이용되고 있다. 이러한 과제중심모델은 시간 ... 제한적이며 명확한 목표, 예리한 초점, 체계적인 이행이 특징이다.Ⅱ. 과제중심 모델 개념1. 과제중심모델에서 말하는 과제 : 클라이언트와 사회복지사 간의 동의에 의해 계획 ... 에 대한 정보를 포함하고 있기 때문에 일종의하위과제의 형태3) 과제의 다른 유형들① 유일과제 : 한 번의 수행을 위해 계획된 것예) 신씨는 월요일에 위탁가정 담당자를 만날 것② 되

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.06

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[조직구조] LG유통의 환경과 조직

오픈기념행사 실시, 극장 광고를 통해 20대 고객을 겨냥한 PR실시(CGV, 메가박스 등) 휴먼테크 PR ⇒외국인 근로자를 위한 『외국인 근로자의 밤』을 개최하여 지역사회 발전 ... 을 도모 수해피해가 심했던 강원도 동해시에 생필품 지원, 자원봉사자 투입하여 기업의 이미지를 PR하였다.환경의 불확실성과 조직설계사내의 지식거래 장터인 '지(知)-마트'운영, 업무 ... ,부자재) 5. 기술적 환경 1) 기초연구기술 2) 응용연구기술 3) 실용화연구기술과 업 환 경신 기술의 변화기술 환경산업에 대한 정부의 규제, 소비자 연맹사회,정치적 환경원재료

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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[노사관계] 그랜드힐튼호텔의 노사관계 진단과 발전방안

자 전략① 철학 및 비젼힐튼호텔의 모든 종업원들에게 안정적인 근로조건, 합리적인 임금과 후생복지 등다양한 측면에서 지속적인 발전을 위하여 경영자측의 합리적이고 투명한 경영을 촉구 ... 권의 참여에 대해서는 한국노총과 민주노총에서 각각 다른 생각을가지고있다. 한국노총에서는 인사·경영권의 참여로 모든 측면에서 노동자의 근로조건을 높이자는 입장이지만 민노총은 이러 ... 게 된다.③ 협약시 특징- 본교섭 노측 5명과 사측 5명으로 이루어지며, 실무교섭은 노·사측의 실무자 면담을통해 이루어진다.- 교섭은 보통 8, 9, 10차(약 두달)에서 타결된다.

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.26

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[정보화 사회] 21세기와 한국인의 의식구조

에는 특권을 누리다가도 전쟁이 나면 먼저 앞장서는, 그래서 불구자의 비율이 대단히 높은 현상과는 대조적이다. 인격경시와 인명경시, 인격적 모독과 자긍심의 말살이 한국식 고문의 특징이 ... 21세기와 한국인의 의식구조1. 한국인 의식구조에 끼친 역사적인 영향시대가 변해도 우리의 의식구조가 하루아침에 바뀌지 않는다. 따라서 우리 한국인은 누구이며, 어떤 심성과 특징 ... 훌륭히 일을 처리해 나가고 있다는 사실을 자각시키는 것이다. 다시 말해서 사람들은 절대적인 기준에 의해서가 아니라 자기 자신을 타인과 비교함으로서 자신의 성과를 평가하는 경향이 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.20

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[지식경영] 지식창조기업

가 그룹이 새로운 지식창조에 대한 독점적인 책임을 지지 않는다는 사실이다. 일선근로자들, 중견관리자들, 상급관리자들 모두가 제각기 역할을 맡고 있지만 새로운 지식창조는 이들 그룹간 ... 에서 상위에 위치하고 있는 관리자들과 하위에 위치하고 있는 일선근로자들을 지식창조 과정에 참여시키는 주도적인 역할을 중간관리자가 수행한다는 것이다. 이 장에서는 제너럴 일렉트로닉스, 3 ... 책은 지식창조의 순환과정에 맞추어 "다양한 실제 사례"를 제시하고 있다. 그러한 이유에서 이 책은 지식경영에 대해서 알고 싶은 일반인, 관리자, 최고경영자 모두에게 유익

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.20

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[레크레이션] 레크레이션

성도 개선이 될 것이며, 도심에는 지역주민들의 수용에 의해 놀이센터가 공급될 것이다.놀이센터를 운영하기 위해서는 지도자, 시설, 환경, 재정 등 다방면의 지식과 활용능력을 기지고 있 ... - 스포츠와 공해 무관, 개성있는 개인 스포츠¤ 과학기술과 노동의 특징 : 산업사회 - 결과의 결정이 신체적 힘에 의존정보화 사회(제 3의 물결) - 결과의 결정이 정보와 지식 ... 사회는 고도의 산업 테크놀리지의 발흥으로 기계화, 자동화에 의해 대량생산이 이루어지면서 노동자의 노동시간과 평균 근로일수가 단축되고 생활수준이 향상됨으로서 여가 향유의 기회가 골고루 없다.

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.04

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[교육] 인도교육

의 특징은 10년간의 초등 및 중등교육을 공통된 교육과정으로 구성하고, 그 위에 2년간의 상위 중등교육이나 직업과정을 두며, 그 위에 교사, 의사, 약사, 고급 기술자 등의 양성 ... 수준의 원격 교육 프로그램을 제공하기 위해 1985년에 국립 개방학교(NOS)를 설립하였다. 이 학교는 9-12학년 과정뿐만 아니라 중졸 수준의 근로자들을 위한 직업과정도 개설 ... 에 지식인들의 대량 실업 사태를 유발시켰다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 1960년대부터 직업교육 과정이 도입되었으나, 그 발달 속도가 매우 느려서 1986년에 와서 비로소 상위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[일반사회] 사회과의 의미

? 역사 ? 지리, 각 영역의 특성과 특징적인 수업방법을 설명하고 사회과의 통합적인 사고방식을 예를 통해 알아보도록 할 것이다. 이러한 내용들을 알기 위해서는 사회과의 의미 ... 와 목적 그리고 목적을 덧붙여 설명하려고 한다.Ⅱ. 본론1. 사회과의 의미사회과는 사회에 관한 지식과 그에 관련된 기능, 가치, 태도를 가르침으로서 바람직한 국민을 양성하는데 목적을 둔 ... 하게 하 여, 우리 문화와 민족사의 발전상의 체계적으로 이해하게 한다.⑤ 사회 현상과 문제를 파악하는 데 필요한 지식과 정보를 획득, 조직, 활용하는 능력을 기르며, 사회 생활

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.12

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[기업과 경제] 현대 산업 사회에 있어서의 기업의 역할

며, 지역 단위의 임금인상이 인상 총액의 절반 이상을 차지하고 있다. 그러나 기본적 임금인상분은 중앙교섭에서 결정되었으며, 1960년대 이후에는 사무직과 공공부문 근로자들의 임금도 LO ... Ⅰ 서론정부는 기업의 밀접하고 중요한 이해 관계자의 하나이다. 정부는 기업활동에 필요한 사회적 구조를 제공할 뿐 아니라 기업활동에 필수적인 각종의 지원과 활동을 해 주고 있 ... 한 방향과 속도로 경제가 발전하도록 유도하는 정책 유형을 말한다. 이러한 정책의 지지자들은 시장기구의 합리성에 대한 믿음보다 시장실패의 부작용을 더욱 중시한다. 즉, 시장 실패를 극복

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.07

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기업 환경의 내용과 소유와 경영의 분리

를 가져온다. 임금 은 물가에 비해 느리게 상승하기 때문에, 화폐임금은 다소 오르더라도 실질임금은 낮 아지게 되어 근로자(정액소득자)로부터 기업가에게로 소득을 재분배하는 효과를 가져 ... )은 지역사회나 대중이라는 이해집단으로 전환될 가능성이 있다.6교육수준의향상:교육수준의 향상에 따라 근로자와 소비자의 생활양식(life style)이 변화되고 일반사회 구성원의 가치관 ... 의 형태, 재정운영방식, 분배 등 어떻게 규정하느냐에 의해 결정 된다. 예를 들어 자본주의 경제 체제에서는 재산의 사적 소유가 인정되고, 경영 활동의 자유가 보장되며, 생산자와 소비자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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[교육학개론] 교육의 유형

educati은 민간 자원단체들이다. 그 예로는 YMCA, YWCA, 적십자사, 유네스코, 보이스카웃, 걸스카웃, 각종 여성단체, 노인교육 관계단체, 근로자단체, 청소년관계단체가 있다.공공 ... 에서 찾을 수 있다. 이러한 의의를 갖는 가정교육의 특징은 다음과 같다.{ 정인석(1991). 신교육학개론 . 서울:교육출판사 p69-71첫째, 가정교육의 특징은 자연성 즉 무의도적 이 ... 가풍과 가훈 등이 같은 연령·소질의 아이도 성장특징에 현저한 차이를 보여준다. 학교교육의 획일화된 경향을 가정교육에서 보완해야 한다.넷째, 가정교육은 아버지의 특성과 어머니의 특성

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.28

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[정치학] 남·북한 사회의 동질성과 이질성

하였다. 이와 같은 집단구조의 변화는 지식인과 기술자, 사무원 그리고 일반 관료를 포함하는 근로인텔리 혹은 신중간계급의 비중을 크게 증가시켰다. 신중간계급은 교육수준이 높고 또한 ... 을 자발 제 47조: 국는 대학과 전문학교 학생들에게 장학금을 준다. 제48조: 국가는 사회교육을 강화하며 모든 근로자들이 학습할 수 있는 온갖 조건을 보장한다. 제53조: 국가는 정신 ... 적으로 육체적으 로 발전하려는 사람들의 요구에 맞게 현대적인 문화시설들을 충분히 갖추어 모든 근로자들이 사회주의적 문화생활을 마음껏 누리도록 한다 제57조: 국가는 생산에 앞서

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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[당신들의 대한민국] 인종주의와 대한민국

하면서 모범생이 되려는 근로자의 모습을 ‘모범생 콤플렉스’라고 지적한다.지방을 떠나 서울로 돌아온 비트자갈은 IMF위기에 직면한다. 안암동의 한 세탁소에서 품을 파는 일을 하게 되 ... 를 가진 우등 인종의 종자임을 입증하려고 애를 썼다. 이러한 노력은 서양적 인종주의의 틀 안에서 조선의 문명화를 설명하려는 신지식인 지도자들의 태도였다.일제시대에도 인종주의는 계속 ... 보 고 서제 목: 인종주의와 대한민국서울의 이방인작가는 외국인 노동자 일요대학에서 ‘비트자갈’을 만나 “한국에는 무슨 인연으로 오시게 되었습니까.”라는 질문을 그에게 건넨다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[인적자원관리] (주)CJ와 듀폰코리아의 채용제도 비교분석

에 대한 이해를 잘하고 있는가?2지원 동기는?3그 직무가 듀폰에서 요구하는 경험 및 지식의 소유자인가?4빠른 적응을 하고 그 직무를 성공적으로 수행할 수 있는 능력이 있는가?5지속적인 ... 바람외국어, 연구분야의 지식, 기계조작능력)등을 평가한다.2 4인 1조의 면접위원이 지원자 1인을 대상으로 면접 Guide를 활용하여 30분 ~ 2시간 가량 진행하고 대략 5~6개 ... 에 따라 비교하는 것이 특징이다.2인 1조의 인증된 평가자 (Certified Assessor)가 1명의 지원자를 대상으로 진행하며 총 면접시간은 대략 65분에서 80분정도이

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.10

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