"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 8,641-8,660 / 11,075건

고위공무원단제도에 대하여

고위공무원단제도Ⅰ. 서론올해 인사행정과 관련해서 큰 화제가 되었던 고위공무원단 제도를 이번 보고서의 주제 로 선정하게 되었습니다. 도입되고 얼마 되지 않아 실효성을 평가하기 ... 가 아직 이른 단계입니다. 이 보고서에는 고위공무원단 제도가 도입되기까지 어떤 과정이 있었는 지와 그 내용을 위주로 작성하였습니다. 결론에서는 제 나름대로의 생각과 향후 발전방안을 생각 ... 해보았습니다.고위공무원단제도에 관한 자료를 찾기가 힘들었습니다. 도서관에서도 이를 주제로 다룬 서적이 없고 오래전에 써진 논문이 전부였습니다. 때문에 많은 부분 인터넷을 활용

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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<평생교육의 등장 배경과 교육적 적용>

을 향상시키기 위해서는 날로 새로워지는 지식과 기술을 익혀야 하며, 제도적인 뒷받침 역시 필요하다.따라서 본문에서는 평생교육의 개념과 특징, 등장배경을 알아보고 이를 바탕으로 하 ... 아졌다. 중류 이상 비취업 가정주부들은 증가한 여가시간을 교육적으로 활용하려 하고, 수명의 연장은 정년 및 가족 기능의 변화와 아울러 노년층의 노인교육은 물론이고 장년층들의 노년기 ... 적 상황에서 생긴 소위 노동자집단의 지식을 재정의, 재분배, 재평가할 것을 요구하고 있다. 즉, 사회적 노동 분업의 분석, 그에 따른 생산관계의 분석, 그리고 모든 교육제도의 교육

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.13

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[인사관리]스타벅스 인사관리

이 무엇인지 인식하고 있으며, 파트너로서 참여할 수 있다.복리후생풍요로운 생활복지기금 대부 교육비 지원Welfare복리후생건강한 생활건강진단 의료비지원여유로운 생활경조제도 동호회 휴가 ... 제도 선물지급 콘도지원신바람나는 일터포상제도 교통비지원 식대보조 피복지원평등한 복리제도보험가입 각종 휴가 각종 수당 경조금 등승진관리① 이동매 장본 사교육이수자 – 희망매장 이동 ... 자발적 퇴직건강상이유정년근무불량비자발적 퇴직자발적 퇴직자발적 퇴직퇴직의 종류인사감축의 필요본인희망건강상의 이유근무불량인원감축의 필요정년PART 4. 결론장점 문제점1) 장점'파트너

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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비정규직의 개념과 유형, 발생배경, 현황, 실태, 문제점 및 개선방안

의 하더라도 근로 계약의 기간을 정함이 없으면 정규직으로 채용된 것이므로 별다른 사정이 없는 한 정년까지 근로 계약 관계는 존재한다. 그러나 우리나라에서 단시간 노동자는 대부분 ... 파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용 ... 하였고, 근로자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등 일반 직종)에서 용역 및 파견 노동자들을 합법적으로 고용하도록 허용하였다. 이러한 고용관련제도의 도입으로 비정규직

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.11.16

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성과주의와 역량향상 System

는 ‘삼팔선’(38세가 되면 직장을 그만 둘 생각을 해야 한다)이 술자리에서 화제가 되고 있다.중견 선후배들이 걱정하는 ‘사오정’(45세가 실질적인 정년)이나 ‘오륙도’(56세까지 다니 ... 는 제도이다.4. 성과주의와 역량향상 통합 시스템기업의 성과창출이나 추진 목표달성을 위한 성과주의 제도와 역량향상 시스템은 상호 연결되고 통합된 시스템으로 가동되어야 한다. 조직원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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저출산고령화와 경제성장 ppt

자 절망 세계최초로 초고령 사회에 진입하는 일본 외국사례 佛, 강력한 직간접 출산장려정책의 성공 프랑스의 출산장려정책 현황 및 제도지속 가능한 성장 및 사회를 위한 대안인구의 양 ... 인력의 재배치 교육 경쟁력 향상노후 소득보장체계 확립 필요 노인 취업 활성화 정년 연장에 대한 사회적 합의 조성 새로운 수요층인 고령자의 수요 충족 방안 마련 노인 의료비 부담 ... 에 대한 사회적 합의 필요 연금제도 개혁 노인 복지 시설 확충 실버 산업 육성지속 가능한 성장 및 사회를 위한 대안- 고령화 대응 정책 (노인부양에 대한 사회적 부담 가중에 따른)추진

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.06

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산업복지의 기초적 조건(임금)과 기타 근로조건

장관이 사업별, 직업별로 정하는 금액◎ 평균임금의 조정. 근로자의 생활임금을 보장해주기 위해 평균임금의 조정제도를 실시. 산업재해에 대한 보상 시(산업재해보상보험법상의 평균임금 ... 과 여가, 사교, 피복비 등에 따른 생활수요의 증가에 따른 빈곤- 둘째 : 장년기 내 집 마련에 따른 빈곤- 셋째 : 정년 이후의 노후빈곤7/18..PAGE:83절 근로시간초과근로

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.16

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퇴직금제도의 주요내용과 문제점분석

퇴 직 금 제 도목차Ⅰ 퇴직금의 의의 Ⅱ 퇴직금의 법적 성질 Ⅲ 퇴직금제도의 주요내용 Ⅳ 퇴직금 산정실제와 문제점 Ⅴ 퇴직금차등제도의 금지Ⅰ 퇴직금의 의의※계속적인 근로관계 ... 의 종료를 사유 로 하여 사용자가 퇴직자에 대하여 지급하는 금전급부로서 지급방법 에는 일시금급여와 연금제도가 활 용되고 있음.Ⅰ 퇴직금의 의의※ 근로기준법 제34조 ※ 제1항 사용 ... 자는 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급하는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로연수가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29

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[노인복지] 노인복지의 필요성, 실태, 노인복지 정책내용, 노인복지 사례, 노인복지 방향 제언 레포트

하여 사회의 발전에 기여하도록 노력하여야 한다고 규정하고 제3조(가족제도의 유지 ? 발전)에서는 국가와 국민은 경로효친의 미풍양속에 따른 건전한 가족제도가 유지 ? 발전되도록 노력 ... 에 대한 책임 확산시킴으로써 전통적 부양형태가 붕괴되는 과정으로 보아야한다.※노인복지정책의 단계①초로기 - 노동의욕과 신체적인 능력이 남아있기 때문에 정년 연장이나 고령자에 대한 고용 ... 이 늘어나고 노인복지서비스가 요구된다.4. 사회복지국가 설립영국의 사회복지제도는 2차 세계대전 중인 1942년에 출판된 베버리지 보고서(Beveridge Report)를 초석으로 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.28

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일본의 주거문화

BATH의 줄임말 '보증금2', '사례금1'등의 표현: 보증금으로 2는 월세의 2개월 분을 미리 낸다는 의미. 사례금은 집을 빌려준 인사로 주인에게 지불하는 일본만의 독특한 제도 ... 초고층 아파트 1997년 이후 도쿄도의 도심인구 증가 -산업구조의 변화 -땅 값의 하락 인기비결: 맞벌이 부부, 정년퇴직층, 노총각/노처녀 그룹 등이 선호 2001년 '도시재생본부

리포트 | 46페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.10.22

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[교원수급] 교원 수급의 문제점과 해결방안

목 차1. 교원 수급의 개념1) 교원 수요와 공급의 개념2)교원 수급의 결정요인과 수급격차 발생요인2. 교원 수급의 문제점1)도시 집중가속화에 따른 교원 수급의 문제2)정년단축 ... 별로 지역별 할당제를 실시하는 방안 등도 적극검토등이 있다. 무엇보다도 교원양성 임용 수급정책을 근원부터 반성하는 일이 더 절실하다. 매년 그 폐해와 문제점이 지적되어 온 임용제도 ... ,원을 소장교사로 대치하여 교육현장의 변화와 질 높은 교육도모교육부의 입장은 교원정년단축을 통해 학교현장을 변화시키고, 교단을 활성화시켜 지식·정보화 사회에 대처할 수 있게 교육

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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[법학]공무원노조의 필요성과 합법화의 대안

있다.그러나 공무원사회 내부의 문제로 ① 일방적인 인력감축, 임금삭감, 정년단축, 공무원연금법 개악, 성과급제 도입, 불공정인사, ② 공직사회개혁과 공무원의 임금 및 근로조건 ... 조차 못하였다. 의사 혹은 변호사와 같은 고소득 국민에게는 적은 부담을, 저소득 국민에게는 높은 부담을 주는 국민연금제도, 5차례나 37.5% 의료비 인상에도 의료수준은 바닥 ... 을 헤메는 국민건강보험제도 등의 정부정책 실패 혹은 정부실패는 여론과 의사전달의 부재에 있었다. 노조도입은 개인이 아닌 단체의 이름으로 기획에서부터 문제점을, 실패에는 원인분석과 문책

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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성과급제도분석과 개선방안

Ⅰ. 머리말Ⅱ. 성과급제도의 정의Ⅲ.성과급제의 도입 배경Ⅳ.정부의 성과급제 채택과정의 목적 및 기준Ⅴ.정책결정과정의 참여자Ⅵ. 성과급제 채택과정의 문제점Ⅰ. 머리말21세기를 목전 ... 정부개혁안을 발표하고 있으며, 그 중 관심을 끄는 것 중의 하나가 공무원의 성과제도를 위한 성과급제도의 도입시도이다.성과급제란 연봉제란 같은 의미로 원래 연공서열 또는 직급에 따라 ... 받는 공무원 봉급을 공무원 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 따라 연간 급여액을 결정하는 것으로서 공무원 봉급체계의 일대 혁신을 가져 온 제도를 말한다.가장 쉬운 예를 들면 스포츠

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10

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노인교육과 평생학교

교육이 담당할 필요성이 있다.넷째, 장차 그 수가 증가하고 있는 노인과 정년퇴직자의 요구에 부응하는 평생학습이 필요하다.다섯째, 형식적 그리고 비형식적, 공적 및 사적 교육기관 ... 에서 필요하다.일곱째, 주택, 빈곤, 오락, 행정, 취업, 교통, 보건, 토지 등의 면에서 지역사회 문제의 해결을 위하여 교육제도를 효과적으로 사용하여야 한다.여덟째, 학력, 성

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.15

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건전한 여가소비문화 정착방안

은 휴가에 대한 인식 및 휴가문화의 부재와 함께 제도적인 문제에도 기인하고 있다고 할 수 있음. o 그러나 최근에는 복잡한 여름을 피해 여름 비수기나 다른 계절을 택해 휴가를 보다 ... 자 의 인식변화를 위해서는 금융․세제 등의 지원을 통해서 휴가분산제 를 시행토록 제도적으로 지원하여, 사회 전체적으로 휴가분산이 확산 될 수 있도록 할 필요성이 있음.가. 건전 ... 는데, 그 실례로 프랑스의 경우 총 인구 6,000만명중 민간협회에 등록된 자원봉사자수가 1,100만명에 달하고 있음. 이중 26.8%는 정년퇴직자임. 국내의 경우도 정년퇴직한 이

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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현대사회문제 중 노인문제 해결을 위한 방안으로 자원봉사 활용전략

기 때문이다. 노인은 다른 연령 계층과 달리 정년이라는 퇴직제도 때문에 타의에 의해 직업인으로서의 역할을 상실하게 된다. 은퇴자가 정년퇴직 후 새로운 역할을 찾지 못하면 고독과 소외 ... 이 생기고, 신체적 ? 정신적 기능이 약화된 노인은 경쟁에서 뒤지게 되므로, 연령의 제한으로 노령자를 생산현장에서 물러나게 하는 퇴직이 제도화되었고, 이에 따라 노인은 직업적 역할 ... 이상이 되며, 만성적 질병과 합병증적 현상도 빈번하며, 의료적 진료가 필요하므로 많은 의료비가 필요하다. 특히 노인 질병의 진료는 고액진료가 많으므로 의료보험이나 의료보호의 제도

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.12 | 수정일 2014.04.15

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[시사용어]시사상식대비~강추!!!

임금 파크제정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도. 이 제도는 특히 국내 기업의 임금제 특성상 장기근속한 고령자일수록 임금부담이 높 ... 아 기업이 이들을 해고의 주요 대상으로 삼고 있는데 대한 대안으로 떠오르고 있다. 일본은 80년대말부터 이 제도를 활발하게 도입했으나 국내에서는 아직 초기 논의단계에 있으며 연공서열 ... 제가 아닌 연봉제를 시행하고 있는 서구에는 없는 제도다.임금피크제는 정부는 물론 정당과 여러 기업체에서 적극 검토돼온 사안이고 최근에는 국민은행이 이를 도입하려다 노조의 반대로 뜻

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.05

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노인문제의 현황과 문제점

조기 은퇴하여 직업일선에서 물러나게 되었고 이는 소득의 조기상실을 초래하게 된다이처럼 노인들의 정년퇴직제도는 인위적으로 직업의 일선에서 물러나게 함으로써 노후에 생계와 용돈부족 ... 등의 경제적 어려움을 증가시키는 중요한 요소가 된다.그리고 또 하나, 노인들의 경제적 빈곤의 중요한 원인 중의 하나는 대부분의 노인들이 노령연금제도의 혜택을 받지 못하고 있다는 것 ... 이다. 전체 연금의 수급자중 65세 이상 노인인구는 전체노인 인구의 1.5％ 정도 수준이고 국민연금제도의 완전노령연금 지급되는 시기는 2008년 쯤이나 되어서야 가능할 것으로 예상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04

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[사회학개론] 고령화- 정년제와 노인고용

를 불문하고 근로 계약을 소멸시키는 제도이다. 정년제는 대부분의 경우 근로자의 의사라기보다 조직의 의사이며, 타의에 의하여 종업원으로서의 신분을 상실하는 것이다. 우리 나라의 근로 ... 복지비용의 경감이라는 측면에서 국가적 과제로 다루지 않으면 안된다.2. 정년제의 시행.역사적으로 우리나라에서 정년퇴직제도는 이른바 조선시대의 치사제도(70세)에서 찾아볼 수 있 ... 다. 그러나 정년퇴직제도가 정착되어진 것은 대한민국 정부의 수립 이후 라고 할 수 있다. 대한민국 수립후 1949년 최초로 제정된 국가공무원법에는 정년에 관한 사항이 없었으나 1963년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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노인문제 및 노인교육

는 우0대의 근로자들이 조기정년제에 의하여 강제적으로 퇴직 당하는 경우가 많아 가족의 생계 유지와 본인의 노후준비를 위해서 재취업을 원하는 고령노동자수가 증가하고 있다. 계속적인 취업 ... 는 전체 근로자의 6.65%인 42만 2천명 정도였다.3) 연금제도의 미성숙노령연금은 산업사회에서 필연적으로 노인들에게 제공되어야 할 사회보장 제도이다. 그러나 현재 각종 연금을 수령 ... 하는 65세 이상 노인은 전체노인의 4%도 안된다. 연금중에서 규모가 큰 국민연금은 미래노인에 대한 소득보장제도이며, 20년 이상 보험료를 납부한 60세 이상인 자에게 급여하는 제도27.9

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.17

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