"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 841-860 / 100,140건

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회계원리 과제_분식회계 사례

하이닉스에 대한 감사도 5년간 제한하고, 책임이 큰 담당 공인회계사 2명에게는 업무정지,다른 회계사 2명은 경고, 3명은 주의 처분을 내렸다.4.분식회계의 수법1) 자산과대계상자산 ... 를 허위로 작성하는 것이다.2. 분식회계의 목적기업들은 금융기관에 돈을 빌리거나 탈세, 그리고 주가조작등을 위해서 회사의 이익을 불리거나 줄이기 위해 분식회계를 이용한다.3.분식회계 ... 회계사에 조치를 취했다. 분식회계를 한 하이닉스의 박종섭 전 대표이사와 임종호 전 임원 등 2명을 검찰에 고발,과징금 20억 원이 부과됐고 하이닉스 반도체에 대해 감사인 지정 3년

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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존 아메이치 거인의 약속 독후감

프로젝트를 맡았을 때, ‘거인의 약속’이라는 말이 절실하게 다가왔다. 프로젝트 성공은 단지 개인의 성과가 아니라, 팀과 회사에 대한 책임이었고, 그 무게는 때때로 나를 압박 ... 가 아니다. ‘거인’이라는 상징 아래, 한 사람이 자신의 꿈을 향해 나아가면서 마주하게 되는 책임과 선택, 그리고 성장의 과정에 대해 진솔하게 이야기한다. 책을 읽으면서 나는 나 ... 꾸준히 책임감을 가지고 행동하는 것을 뜻한다는 것을 몸소 경험했다.독서에 대한 생각: 삶을 바꾸는 거인의 나침반『거인의 약속』은 독서의 힘이 얼마나 큰지 다시 한번 깨닫게 해준 책

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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근로계약서

를 지키고 모범적인 행동을 하고 책임감을 가진다.4) 회사의 직원으로서의 자질 향상에 최선의 노력을 다한다.5) 공사의 구분은 철저히 지킨다.6) 사무실 및 주변의 정리정돈과 청소 ... 해지의 특례】1) 다음의 경우에는 즉시 계약 해지를 할 수 있다.a. 회사의 직원에 대해 성적 희롱을 한 자 또는 위협적 언사나 폭언,폭행 기타 유사한 행위를 한 자.b. 회사 ... 이나 직원의 물건을 상습적으로 절도 하는 자.e. 회사의 정보를 타회사로 유출 시키는 자▶제6조【연봉액의 기밀유지】회사와 직원은 위 연봉액에 대해 동의하고 연봉제 관련 사규를 준수하며 개인별 연봉액에 대하여 기밀을 유지한다.

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.08.31

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전사원의 필수역량 - 꼭 알아야 할 회계 & 재무관리 (진행평가)

의 이해관계자에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (10점)①회사의 이해관계자는 시대가 변함에 따라 늘 감소하고 있다.②환경단체는 회사의 이해관계자라고 할 수 있다.③외국정부는 회사 ... 하는 재무제표가 일반적인 회계의 정의이다.②회계는 내부의 이용자만을 위해 존재한다.③회계는 이해관계자들의 특수한 목적에 맞게 다양하게 적용되어야 한다.④회계는 회사의 이해관계자들의 합리 ... 적인 의사결정에 도움을 주기 위해 존재한다.답 4.해설:1) 주주들을 위해 작성하는 재무제표는 수탁책임보고를 위한 것으로 좁은의미의 회계이다.2) 회계는 내부와 외부의 수많은 이해

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2021.07.11

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삼우종합건축사사무소 개요, 연혁 등의 조사

:Corporate identity program) ※ 건축감리전문회사 : 주된 공종이 건축공사인 건설공사 및 해당 전문공사에 대한 책임감리를 할 수 있다. ※ 종합감리전문회사 : 종합 ... - 무한의 재무책임 - 개인간의 갈등 - 해산의 복잡성 주식 회사 (법인) - 유한의 재무책임 - 전문화된 경영기술 - 확대자본 조달능력 - 대규모 경영의 경제성 확보 - 설립 ... : (주)삼우종합건축사사무소 1985~ 1993.02 1993.07 1994. 건축 전면 책임감리 전문회사 등록 (건설부) 엔지니어링 활동 주체 신고 해외 첫 현지 법인 설립 : 미국

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고 ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오

환경, 사회, 지배구조 (Environmental, Social, Governance)를 뜻하는 말로, 기업이 환경에 대한 책임을 다하는지, 주주, 직원, 고객에게 친화적이며 사회 ... 못러 금융 사고는 기업의 거버넌스의 중요성을 강조했다. 부패, 회계 부정, 이해관계자들에 대한 불투명성 등으로 인해 기업들은 투명성, 독립성, 책임성 등을 강화해야 한다는 유구 ... 에 대한 새로운 관점을 제공하고, 환경, 사회, 거버넌스 영역에서 기업의 사회적 책임과 지속가능하고 윤리적인 운영을 추구해야 한다는 점을 강조하는 중요한 개념이 되었다.2. E

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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(지침서) 3정5S활동 지침서

:0페이지 :2/ 31. 적용 범위㈜회사명의 작업환경 및 능률 향상을 위한 3정5S 활동에 대하여 규정한다.2. 목적3정5S 활동에 대한 당사의 작업환경 관리 기준을 마련 ... 화 하는 것.4. 책임과 권한4.1생산이사생산이사는 3정5S 활동에 대한 전반적인 책임과 권한이 있다.4.2각 부서장(팀장)각 부서장은 담당 부서(팀)의 3정5S 활동에 대해 세부적인 ... 함으로써 당사 작업장의 작업조건 및 환경을 개선하여 항시 종업원이 쾌적한 작업환경에서 성실한 업무수행을"가능케 하고, 또한 3정5S 활동에 대한 실행방법을 몸에 익힘으로써 작업을 방해

서식 | 800원 | 등록일 2022.03.30

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세대별 타겟팅과 윤리적 시사점

는 기업이 소비자에 대한 책임을 인식하고, 사회적으로 책임있는 방식으로 행동할 의무가 있음을 강조합니다.Nike의 마케팅 전략을 의무론적 관점에서 분석하면, 이 회사가 어떻게 그 ... 한 가치는 제품 개발부터 마케팅 전략에 이르기까지 회사의 모든 측면에 걸쳐 깊이 뿌리내리고 있습니다. 특히, Nike는 지구 환경에 대한 영향을 줄이고자 재활용 가능한 자재 사용 ... 도가 높은 세대들도 환경적 책임감을 가지고 있는 기업에 대해 긍정적인 인식을 가지고 있으며, Nike의 지속 가능성 노력은 이들 세대의 구매 결정에도 영향을 미칩니다. 이는 Nike

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

여 명의 직원이7개의 반으로 나뉘어져 있다. 반의 책임자는 반장이다.일본 언론 등에 따르면 해당 회사 직원들은 이란 무려 50페이지에 이르는 책자를 받는다고 한다. 이 책에는 각 반 ... 률은 약 31% 수준이었다. 이 회사의 사장은 스스로 업무 환경과 상사를 고른 것이기 때문에 선택한 사람의 책임도 크다는 마음가짐이 생기고 이로 인해 발생한 긍정적 결과가 아닌지 ... 을 지키지 않는 회사에 대해 부정적으로생각한다. MZ세대 세대들은 야근(夜勤)에 대한 기성세대의 인식 변화가 필요하다며 야근한다고 일의 능률이 올라가는 것이 아니다라는 생각이 확고

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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최종성적A+)조직심리학_직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

하고 있는 추세입니다. 회사가 위기에 처했을 때, 앞서 말한 책임감이 강한 직원은 결코 내보내지 않고 함께 가려 할 것입니다. 성공하려면 남들과 다른 자신만의 능력과 특성이 있 ... 어야 책임감이 강하고 회사와 소통을 잘 하고, 성실한 직원은 이제 모든 기업에서 원하는 인재일 것 입니다. 3. 열린 사고의 중요성 최근 일의 세계는 빠르게 변화하고 있습니다. 성공 ... 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있습니다." POSCO건설 채용을 담당하는 HR지원실 조직인사그룹 박준형 매니저는 회사의 인재상에 대해 이렇게 설명하였습니다. 많은 조직들이 이제 국내

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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사회탐구수행 기업경영자의 윤리적 가치 탐구 및 의의

가치였고 수익이 높은 회사가 좋은 기업의 기준이었습니다. 하지만 오늘날에는 경영자의 도덕적 책임, 경영 방식 및 정책이 기업 평가의 기준이 되고 있습니다. 즉, 도덕적 책임을 잘 ... 고, 사회적 약자에 대한 지원 및 사회공헌 활동을 활발히 하며, 법과 윤리를 철저히 준수하는 윤리경영을 실천하는 것을 말합니다. 이는 환경보호와 약자를 지원하고 사회적 책임을 다하 ... I. 들어가는 말여러분 안녕하십니까. 오늘 여러분과 기업(경영인)에게 필요한 윤리적 가치를 살피고 그 가치의 필요성에 대해 함께 고민할 강사 OOO입니다.여러분 가치란 일반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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보스의 탄생 독후감

적 지식이 전혀 없이도 회사를 잘 굴렸다. 하지만 이제는 앞으로 그렇게 하면 어려울 것이다. 내가 봐도 기술에 대한 지식은 반드시 갖추어야만 한다. 저자는 리더는 판단력이 좋 ... 보스의 탄생 독후감제목만 봐도 보스라는 말이 나오니 조직 경영자에 관한 책임을 쉽게 알 수 있었다. 어떻게 하면 조직을 잘 관리할 수 있는지에 관한 책이었다. 와닿는 문구 ... 가 상당히 많았는데 그 중 하나가 조직 관리자가 조직을 잘 운영하기 위해서는 지식과 기술에 대해 빠삭해야 한다고 한 점이다.요즘은 문과도 프로그래밍을 배울 정도이다. 예전에는 문과는 이과

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.15

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[아웃소싱] 내용 분석 + 각종 문제

공정 등에 대한 B만의 고유한 경쟁력이 없고, 구두 사업이 B의 전체 산업에서의 중요도가 떨어지는 데 기인하겠군.② 회사 B가 가방, 시계, 액세서리 등 구두 이외의 다른 제품 ... 에 역량을 집중해야 하기 때문에 2022년보다 2024년에 회사 A에 대한 회사 B의 의존도는 크겠군.③ 2024년에 회사 B가 홍보 및 판매에 들인 비용은 회사 A의 구매가격에 영향 ... 독서「아웃소싱」※ 본 서적은 「저작권법」에 따라 보호됩니다. 무단 배포 및 도용 시 법적 책임을 질 수 있습니다.1본문 해석과 핵심 정리「아웃소싱」본문 해석 ? 아웃소싱아웃소싱

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있는 것에 대한 자신의 생각을 서술하시오

능력을 재고하고 그것을 더 나은 곳으로 옮기는 것은 쉽게 판단할 수 없다.따라서 비난할 도덕적인 이유가 충분하지 않다. 개인은 자신이 속한 회사에 대해 어떠한 책임도 지지 않 ... 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있는 것에 대한 자신의 생각을 서술하시오? 내용기업은 구성원을 대상 ... 적인 행동이다.회사가 직무교육을 실시할 이유가 없으므로 직무교육을 받는 사람이 회사에 잘못을 저지르고 있는 것이다.그러나 개인의 관점에서 합리적인 선택을 하는 것, 즉 즉각적인 직업

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.14

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해상보험론 중간고사 시험정리 (리스크와 보험)

음*자가보험 OR 보험 자회사(2)보험의 법적 정의:법적 계약(legal contract)을 통하여 손실의 전보를 받는 법률적 제도-목적: 재무적 손실에 대한 전보 ... 보험 나머지 40% 보험&리스크 공부해상보험 배상책임보험-재산 Risk -> 재산 손해 보험②-상업보험-공영보험But 인보험은 해상보험으로 커버가 안됨(1)리스크는 학문적으로 다양 ... 주관적 불확실성: 동일한 상황에 대해 느끼는 불확실성이 서로 다른 것(측정불가), 객관적 불확실성: 측정가능한 불확실성-리스크는 어떤 상황에서 예측 또는 기대되는 결과와 실제로

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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파워풀

는지를 알고, 그곳에 가기 위해서 뭐든지 할 때 만들어진다. 재능이 있는 사람들을 채용하고, 회사가 직면한 도전이 무엇인지에 대해 그들과 명확하고도 끊임없이 소통해야 한다.“휴가 ... 정책이 없는 정책”직원들은 여름에 1~2주일 휴가를 가고, 자녀들의 운동 경기를 보기 위해 이따금 하루를 쉬었다. 예전과 다를 바 없었다. 회사가 직원들을 어른으로 대할 때, 직원 ... 이고 해답인 것처럼 신격화 됐는데, 데이터를 비즈니스 운영에 필요한‘사실’로 여기는 것은 매우 위험한 오류이다.회사가 직면한 가장 중요한 문제에 대한 토론을 지켜보고 참여한여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02

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경상국립대 재무관리 졸업시험 족보

은?①. 독립된 법적 실체②. 소유와 경영의 분리③. 대리인문제의 가능성④. 회사 부채에 대한 주주의 무한책임10. 다음 중 세금이 없는 경우 MM의 자본구조이론으로 옳은 것 ... 보상인가?①. 신용위험과 유동성위험②. 개별위험과 분산가능위험③. 분산투자와 포트폴리오위험④. 시간가치와 체계적 위험9. 다음 중 주식회사의 특징에 대한 설명으로 옳지 않은 것 ... 채권의 현재 가격은?①. 9,520②. 10,000③. 10,515④. 11,6094. OO 주식회사는 내년 $100의 배당을 지급하는 것이 예정되어 있다. 이 배당은 매년 5%비율

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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운송계약서 / 화물계약서 (택배, 물품, 제품, 화물, 물류)

하는 제품 일체에 대한 운송 업무를 본 계약의 유효기간 동안 전속으로 담당한다.2. 제품의 운반과 관련한 일체의 책임은 “을”이 전적으로 부담하고 “갑”은 그에 대해 책임을 부담하지 아니 ... 제 품 운 송 계 약 서의뢰인(갑) :운송사(을) :제조사 주식회사 ○○○○(이하 “갑”이라 한다)와 운송회사 주식회사 ○○○○(이하 “을”이라 한다)는 상호간에 다음과 같이 ... 하되 분쟁이 해결되지 아니할 시 상호 서명날인된 배차일지를 기준으로 판단한다.제5조【제품포장】1. “을”은 각각의 제품에 대하여 진동 등으로 인한 흠집이나 마모가 발생되지 아니하

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.25

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학점은행제 인적자원관리 과제 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

하여 회사를 더욱 긍정적인 방향으로 나아갈 수 있다. 이번 ‘인적자원관리’ 과제를 하기 전에는 직무평가에 대해 알고는 있었지만 세세하게 고민해 보진 않았다. 또한 회사를 설립하거나 입사 ... 비율을 결정하는 기본적인 절차이다. 각각 직무 상호 간 비교에 의해 상대가치를 결정하는 것이다. 직무 분석에 의해 확정된 내용이 각각 직무에 대해 특징과 내용, 담당자의 책임 ... 하는지 알게 되어 놀라웠다. 앞으로 몇 년 뒤에 회사에 입사를 하게 될 텐데 그때 직무 평가에 대해 배웠으므로 지금 공부해나가는 것이 좋다고 생각한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.21

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본인이 희망하는 회사를 선택하여 아래 항목에 대해 작성하시오

본인이 희망하는 회사를 선택하여 아래 항목에 대해 작성하시오. 1.서론 (생산관리시스템이란?) 생산관리시스템은 생산 현장에서 생산을 수행하기 위한 제반활동이다. 여기서 제반활동인 ... 라는 친환경 및 사회적책임에 대한 차별화된 생산전략은 무엇인지에 대하여 논하시오. ESG환경 오뚜기는 “자연과 함께 맛으로 행복한 세상”이라는 슬로건 하에 일관된 목표와 방향 ... 하여 정형화하는 통합정보시스템인 셈이다. 이상 본론에서는 내가 평소 희망하는 회사의 생산관리 시스템을 알아보겠다. 2.본론 1.선택한 회사의 생산관리 시스템이 무엇인지 설명하시오

리포트 | 4페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.03.14

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