"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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표준이력서 양식 사회공헌 평가원기출답안 입사 후 포부 기업의 이익실현 트렌드 코리아 2023 경리 자기소개서 현대자동차 인적자원관리 ESG경영사례

"회사에대한책임" 검색결과 1,041-1,060 / 99,069건

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주식회사에서 주주에게 최종의사결정을 주는 이유, 재무관리

회사 안에서 각각의 대표들이 갖는 책임의 수행도도 높아지고 있는데 이에 따른 손해 발생시 누구에게 손해 배상 책임이 돌아가는지, 회사에 대한 책임과 주주들에게 미치는 영향을 고려 ... 일반적인 회사를 모두 주식회사로 생각할 수 있게 되는데, 주식회사 안에서 주식으로 세분화 된 일정 자본을 모든 사원이 각자 부담하며 회사 채권자에대 대해서는 책임을 갖게 되지 않 ... 행사에 대한 편의성을 실용성있게 제기하며 주주총회의 의사 결정권도 만족할 수 있는 제도적 방안을 강구해야 한다. Ⅳ. 참고문헌 [사설] 은행이기를 포기한 농협 엄중히 책임 물어야

방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 (25%↓) 2475원 | 등록일 2023.02.23 | 수정일 2024.08.21

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직장의 고수 독후감

다가 독박으로 책임을 져야 하는 경우가 생길 수도 있다. 또 엉뚱한 대답을 해버리면 나중에 그 대답에 대한 책임을 내가 져야 할 수도 있다. 대답은 신중하게 하는 것이 좋다고 본다 ... 생활을 해본 사람이라면 다들 알 것이다. 제일 곤란한 게 ‘이거 이 기간 안에 끝낼 수 있지?’ 이런 것들이다. 보통 회사는 말이 안 되는 일을 던져주기 마련이다.이런데 확답을 줬 ... . 회사 일은 말로 하는 것이 아니다. 또 말은 실수를 낳는다. 내 개인적인 지론이다.또 먼저 나서서 제시, 제안하라는 것도 선뜻 이해하기 어렵다. 나댄다는 이미지를 심을 수도 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.24

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

하고, 결과적으로 기업의 성장과 발전으로 이어집니다. 또한 우수한 인재 유치와 이직률 감소에도 도움이 되며 직원들이 회사로부터 배려와 지원을 받는다고 느낄 때 업무에 대한 열정과 몰입도 ... 서비스들을 조사하고 의견을 제시2. 삼성전자 사례에 대한 나의 생각과 발전방향을 제안하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스 ... 에서는 삼성전자를 바탕으로 과제를 작성하겠습니다.-의료 복지 재단 및 활동삼성전자는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 '삼성 의료 복지 재단'을 설립하여 운영하고 있으며 이 재단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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'나안감'씨는 왜 '청당'으로 출근하지 않았는가

성의 문제가 아니라, 서로 간의 책임 문제, 서로 간의 신뢰 문제다. 펀드와 회사의 주주들은 책임에 대해서 논의를 했지만 서로 합의하지 못했다. 다들 신뢰를 이야기했지만, 서로 믿 ... 지 못했다.첫째, 책임문제다. 책임의 전제는 권한이다. 권한 role 과 책임 responsibility에 대해 합의하지 못했다. 기존의 대주주들은 투자(그들은 융자로 이해)를 받는 것 ... '나안감'씨는 왜 '청당'으로 출근하지 않았는가?사모펀드가 회사를 인수하는 과정에서 발생하는 이야기를 중심으로 하는 팩션입니다1. 인수 배경서울에 있는 사모펀드가 겨우 겨우 조합

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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1~6주차의 경제논리를 이용하여 세상논리 적용 사례 작성하기

이 생각하기에 그 직원이 얼마나 일을 잘 하고, 우리 조직에 필요한 사람이라고 생각하느냐에 대한 것이다. ‘공급’은 그 직원이 우리 회사를 위해 제공하는 노동력의 크기이다. 사용자인 ... 직원들에 대한 경제적인 보상을 달리 하는 것이 매정한 사용자로 보일지 몰라도, 본인은 겉으로 보기에는 우리 회사의 직원들이 복리후생이 좋은 직장에 다니고 있다고 생각하기를 바란다 ... 를 준다. 이에 반해 B라는 직원이 일을 잘 못한다거나(흔히 말하는 ‘일머리가 없는’ 경우이거나) 게으르고 나태하고 무책임하다면 이 직원을 언제라도 해고하고 다른 직원으로 대체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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사회적 책임의 중요성과 윤리 경영 사례

거나 해결하려는 직원들이 줄고 오히려 문제에 대한 책임을 서로 떠넘기려는 핑퐁 게임이 발생하거나 문제를 묻어두려는 현상이 심화된 기업은 망할 수밖에 없다.5) 인재들이 회사를 떠나 ... 수 있다. 기업의 사회적 책임의 원리를 정리하고, 사회적 책임을 다하는 기업이 지속가능한 발전을 할 수 있다는 점에 대해 고객과의 신뢰관계 유지라는 관점에서 사회책임 경영의 긍정 ... 기업의 사회적 목적은 기업의 사회적 책임, 즉 기업의 유지 발전, 소비자에 대한 책임, 종업원에 대한 책임, 이해관계자들의 이해관계 조정의 책임, 환경보호의 책임 등을 목적

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan) D(Do) C(Check) A(Action) Cycle에 대하여 설명하고, PDCA Cycle의 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지에 대한 개인 의견을 서술하시오

하고, PDCA Cycle의 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지에 대한 개인 의견을 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Plan(계획)2. Do(실행)3 ... 을 제공하여 데이터 수집 및 분석 능력을 향상시켜야 한다. 둘째, 안전과 보건에 대한 책임과 역할을 명확히 하고, 이를 수행할 수 있도록 조직문화를 정착시켜야 한다. 모든 직원들이 안전 ... 있도록 해야 한다. 또한, 안전 및 보건 관리에 대한 책임과 역할을 명확히 하고 이를 수행할 수 있도록 조직 내부의 역할 분담과 커뮤니케이션을 강화해야 한다. 뿐만 아니라, 지속

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.17

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공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

중요한 목표를 가지고 있으며, 구성원들은 상사와 부하 간의 권한과 책임이 분명히 구분되어 있습니다. 이러한 체계는 회사가 목표를 효율적으로 달성하는 데 필수적입니다. 하지만, 이러 ... 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.목차1. 서론2. 공식조직과 비공식조직의 개념3. 공식조직 ... 을 분석하고, 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대해 논의하고자 합니다.2. 공식조직과 비공식조직의 개념공식조직과 비공식조직의 차이에 대해 깊이 있게 살펴보면, 공식조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.08

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리드 헤이스팅스, 에린 마이어, 규칙없음

리드 헤이스팅스, 에린 마이어, 「규칙없음」No Rules Rules, 규칙없음세상에 이런 회사가 있나 싶다. 무한한 자유와 엄청난 책임을 짊어지어야 할 곳이다. 피라미드 구조 ... 로 된 수직적인 조직문화를 갖고 있는 한국 회사에서는 찾아보기 힘든 기업 문화다.직원들에게 엄청난 자유와 재량을 부여한 만큼, 이에 대응하는 아주 무거운 책임이 따른다. 촘촘 ... 들에게는 넷플릭스가 무섭게 느껴질지도 모르겠다.책을 읽는 내내 반복적으로 머릿속에 떠올랐던 단어가 바로 '주체성'이다. 스스로 판단하고, 의사결정을 내리고, 이에 대한 책임을 지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고 ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오

환경, 사회, 지배구조 (Environmental, Social, Governance)를 뜻하는 말로, 기업이 환경에 대한 책임을 다하는지, 주주, 직원, 고객에게 친화적이며 사회 ... 못러 금융 사고는 기업의 거버넌스의 중요성을 강조했다. 부패, 회계 부정, 이해관계자들에 대한 불투명성 등으로 인해 기업들은 투명성, 독립성, 책임성 등을 강화해야 한다는 유구 ... 에 대한 새로운 관점을 제공하고, 환경, 사회, 거버넌스 영역에서 기업의 사회적 책임과 지속가능하고 윤리적인 운영을 추구해야 한다는 점을 강조하는 중요한 개념이 되었다.2. E

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험

회의제도젊의사원들의 참신한 아이디어나 건설적 제안을 발굴해 회사의 경영에 반영, 여러분야에 대하여 경험과 지식을 습득시켜 궁극적으로 경영자적 자질을 갖춘 인재양성을 목적으로 한다 ... 가 만든 여행 패키지를 저렴하게 여행하게 하고 그 여행에 대한 피드백을 남김으로 해서 여행박사의 콘텐츠를 관리하게 끔 하는 목적이 있다. 이는 처음에는 반응이 좋았으나 운영 3~4년 ... 만에 없어졌다. 추측건대 자원봉사 인력을 운영하는데 있어서 따르는 어려움, 그리고 해외 여행을 하는데 발생할수 있는 사건 및 사고에 대해서 책임을 지기 어려운 부분 등으로 사업

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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ESG기업경영탐구

훌륭한 역할에 대한 회사의 강력한 의지는 책임있는 비즈니스 성과에 대한 명성을 얻은 신뢰할 수 있는 브랜드로 자리 매김하는 데 도움이 되고 있다.삼성전자의 ESG 경영의 두드러진 ... ustainability/)의 ESG 경영 틀은 지속가능성·투명성·책임성 등 3대 핵심 원칙을 중심으로 구축된다. 이 회사는 2050 년까지 탄소 중립성을 달성하고 운영을 위해 100 ... 의 ESG경영 활동에 대한 평가(우수한 점, 부족한 점 등)삼성전자의 ESG 경영활동은 전 세계적으로 지속가능경영 실천의 대표적 사례로 인정받고 있다. 환경 보호, 사회적 책임 및

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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회계원리 과제_분식회계 사례

하이닉스에 대한 감사도 5년간 제한하고, 책임이 큰 담당 공인회계사 2명에게는 업무정지,다른 회계사 2명은 경고, 3명은 주의 처분을 내렸다.4.분식회계의 수법1) 자산과대계상자산 ... 를 허위로 작성하는 것이다.2. 분식회계의 목적기업들은 금융기관에 돈을 빌리거나 탈세, 그리고 주가조작등을 위해서 회사의 이익을 불리거나 줄이기 위해 분식회계를 이용한다.3.분식회계 ... 회계사에 조치를 취했다. 분식회계를 한 하이닉스의 박종섭 전 대표이사와 임종호 전 임원 등 2명을 검찰에 고발,과징금 20억 원이 부과됐고 하이닉스 반도체에 대해 감사인 지정 3년

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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93건의 블로그 문의, 스마트 스토어 전환율 16배, 카피라이팅 분야 1위 [팔리는 글쓰기의 비밀]

내용들이 담겨있습니다.킴즈의 모든 PDF는 저작권법에 의해 보호를 받고 있습니다.본 저작물에 대한 저작권 침해행위를 고의로 할 경우에는 민형사상 책임을, 과실로 침해행위를 하 ... 더라도 민사상 손해배상책임을 부담하게 되며, 킴즈 에서는 이러한 침해행위가 발생할 경우를 대비하여 입증을 위한 기술적 장치를 코딩 회사와의 협의로 모두 마련해둔 상황입니다.해당 PDF ... 단어의 사용과 문장 구조 의 변화 만으로 소비 심리를 바꿀 수 있는 방법 에 대해 이해할 수 있을 것입니다.따라서 이 내용을 공개하는 것에 우려를 했습니다. 모든 세일즈, 마케팅

노하우 | 83페이지 | 22,000원 | 등록일 2021.07.07

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노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

적 책임에 대한 공통점과 차이점 분석을 통해 사회적 책임활동이 좀 더 구체적이고 다양하게 구현되었으면 좋겠다고 생각했고, 이런 자선활동에 있어서 홍보가 활발하게 진행되어 다양한 이해 ... 1. 기업의 사회적 책임과 노조의 사회적 책임의 공통점과 차이점을 설명하세요.기업과 노조가 상반된 입장을 가지고 반목하는 모습을 많이 봐왔기 때문에 이 두 집단은 같은 공동체 ... 에 있으면서 머리부터 발끝까지 아예 다른 집단으로서 살아간다고 생각했다. 그래서 경영학에서 중요하게 다뤄왔기에 잘 알고 있었던 기업의 사회적 책임(CSR)이외에도 노조의 사회적 책임

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.

도에 영향을 미치는 요소로써 직장에서의 개인 정체성은 단순한 개인의 문제가 아니라, 조직 전체의 성과와 직결된 중요한 요소이다. 개인 정체성(PI)은 자신의 역할과 책임을 명확히 ... 성, 열정, 책임감, 협력성, 소통능력 등을 통해 표현할 수 있다. 특히 커리어 개인 정체성(PI)은 업무 성향과 태도와 밀접한 관계가 있다. 개인 정체성(PI)을 존중하고 포용하는 조직 ... 성이 무시되거나 억압되는 조직환경에서는 불만이 쌓여 결국 조직을 떠나는 결과를 초래할 수 있다.6) 사회적 책임과 평판조직은 개인의 정체성을 존중하고 포용하는 조직문화를 조성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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방송대_22학년도2학기)_주식회사법(A형) - 대법원 2021. 4. 15. 선고 2019다293449 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

법인격의 배후에 있는 개인기업에 불과하거나 개인에 대한 법적 책임을 피하기 위해 회사를 수단으로 함부로 이용하는 예외적인 경우까지 개인과 회사가 별개의 인격체임을 이유로 개인 ... 개인과 회사가 별개의 인격체임을 내세우며 회사 설립 전 개인 채무 부담행위에 대해 회사 책임을 부인하는 것은 정의와 형평에 반한다고 인정될 때 회사에 대해 회사 설립 전 개인이 부담 ... 원고 명의의 소유권보존등기가 이루어졌고 사건 부동산 전부에 대해 같은 날 소외 3 명의로 소유권이전등기, KB부동산신탁 주식회사 명의로 소유권이전등기가 순차적으로 이루어졌

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술

지만, 이는 실행뿐만 아니라 목표를 달성하기 위해 개인을 육성하고 영향을 미치는 과정도 포함한다.그렇기 때문에 기업 윤리와 사회적 책임이 점점 더 중요해지고 있다. 리더십을 목표 ... 도록 모범이 되고 있다. 윤리적 리더십은 보상과 시정을 통해 조직 전체가 원칙적이고 도덕적인 선택을 하도록 유도한다.윤리적 리더십에 대한 또 다른 관점은 "리더가 기업 경영에 대한 윤리 ... 를 거꾸로 생각하면 투명한 기업 경영과 법규 준수를 통해 경영자의 법적 책임을 회피하는 것이기 때문이다.결론국내 최고 기업 중 하나인 삼성그룹도 이재용 부회장의 국정농단 연루라는 불

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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한국형 8대 고객불만 솔루션 - 최종평가

1. 불만고객이 발생하는 원인 3가지는 ()에 대한 불만, 회사에 대한 불만, 고객 스스로의 불만이다.사장 시스템 제도 직원2. 소비자의 문제되는 행동 유형의 원인이 다른 한 ... 규정이나 원칙을 우선적으로 표현하면 고객이 직원이나 회사가 무성의하다고 오해할 수 있기때문규정이나 원칙을 고객이 모르는데 말해봐야 소용없기 때문규정이나 원칙은 내부사정이고 고객 ... 에게 해결과정을 충분히 설명하고 소요되는 시간이나 기한등을 설명하고 고객에게 선택할 수 있도록 질문을 하는 것)우선수용의 원칙 협조의 원칙 신뢰의 원칙 책임의 원칙5. 미저리형 고객

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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근로자 안전서약서

의 안전을 위하여 안전규정 및 상기 사항을 준수하고, 상기 내용을 준수하지 아니하여발생하는 사고에 대한 민, 형사상 책임을 감수할 것을 서약 합니다.""20 년 월 일, 소속 : 성명: 서명"㈜ 인) ... 근로자 안전 서약서NO내 용확 인1 지정된 통로를 이용하고 통제구역에 임의로 출입하지않는다.□2" 흡연은 공작실 옆 흡연장, 회사외부 등 지정된 장소에서만 실시한다."□3" 위험 ... 에 이의를 제기하지 않는다."□8 산업안전보건법 및 기타 법규사항에 대하여 근로자의 의무를 철저히 준수한다. □"본인은 ㈜, 에서 제공하는 안전교육을 이수하였으며, 자신과 동료

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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