"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 821-840 / 100,143건

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삼우종합건축사사무소 개요, 연혁 등의 조사

:Corporate identity program) ※ 건축감리전문회사 : 주된 공종이 건축공사인 건설공사 및 해당 전문공사에 대한 책임감리를 할 수 있다. ※ 종합감리전문회사 : 종합 ... - 무한의 재무책임 - 개인간의 갈등 - 해산의 복잡성 주식 회사 (법인) - 유한의 재무책임 - 전문화된 경영기술 - 확대자본 조달능력 - 대규모 경영의 경제성 확보 - 설립 ... : (주)삼우종합건축사사무소 1985~ 1993.02 1993.07 1994. 건축 전면 책임감리 전문회사 등록 (건설부) 엔지니어링 활동 주체 신고 해외 첫 현지 법인 설립 : 미국

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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보험심사관리사 원무관리 요점정리

에 대하여 사용자측의 과실이 있다고 단정할 수 없다(대판 1994.10.28. 94다33491)⑧ 과로사(입증책임) - 업무상재해가 인정되기 위해서는 업무와 질병 또는 그에 따른 ... 후본 신청개인회사이면 회사 주소와 사업주의 주소, 연락처를 알아둔다.? 바) 개인회사로서 재정상태가 불안정하면재산조사를 하여 가압류, 가처분을 먼저 하고 소송을 진행한다.?사 ... ) 사진(기계, 장비 등), 그림2) 자동차 손해배상보장법과의 조정① 업무용차량에 대한 자동차손해배상종합보험 약관에 의하면 자손사고 중 산재보상대상이 되는 재해에 대하여는 자동 차보험

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

여 명의 직원이7개의 반으로 나뉘어져 있다. 반의 책임자는 반장이다.일본 언론 등에 따르면 해당 회사 직원들은 이란 무려 50페이지에 이르는 책자를 받는다고 한다. 이 책에는 각 반 ... 률은 약 31% 수준이었다. 이 회사의 사장은 스스로 업무 환경과 상사를 고른 것이기 때문에 선택한 사람의 책임도 크다는 마음가짐이 생기고 이로 인해 발생한 긍정적 결과가 아닌지 ... 을 지키지 않는 회사에 대해 부정적으로생각한다. MZ세대 세대들은 야근(夜勤)에 대한 기성세대의 인식 변화가 필요하다며 야근한다고 일의 능률이 올라가는 것이 아니다라는 생각이 확고

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고 ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오

환경, 사회, 지배구조 (Environmental, Social, Governance)를 뜻하는 말로, 기업이 환경에 대한 책임을 다하는지, 주주, 직원, 고객에게 친화적이며 사회 ... 못러 금융 사고는 기업의 거버넌스의 중요성을 강조했다. 부패, 회계 부정, 이해관계자들에 대한 불투명성 등으로 인해 기업들은 투명성, 독립성, 책임성 등을 강화해야 한다는 유구 ... 에 대한 새로운 관점을 제공하고, 환경, 사회, 거버넌스 영역에서 기업의 사회적 책임과 지속가능하고 윤리적인 운영을 추구해야 한다는 점을 강조하는 중요한 개념이 되었다.2. E

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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아르바이트(일용직) 계약서 양식

희망일 30일 전에 해당 조직장 및 인사부서에 통보하여야 하며, 이때 “을”은 후임자에 대해 업무의 인수인계 전반에 관한 책임을 진다.배상책임을의 업무상 과실 또는 고의로 갑 ... 일용직계약서주식회사 OOO( (이하 '갑'이라 한다.) 와 (이하 '을'이라 한다.)은 다음과 같이 일용직계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.제 1 조 [계약기간 ... 을 부여한다.3) 휴가는 회사에 재직하는 통상근로자의 근로시간에 비례하여 부여한다.제 5 조 [근로시간 및 휴게]1) 근로시간은 00:00 ~ 00:00이다2) 휴게시간은 제 5조 1

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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방송통신대 민법총칙 출석수업대체과제물 과제물 [실제 A+, 성적우수자 직접 작성]

PAGEREF _Toc41347323 \h 31.불법행위에 대한 책임 PAGEREF _Toc41347324 \h 32.행위의 성격에 따른 책임부담의 구분 PAGEREF _Toc ... 이 질렀을 때에는 상기 제750조의 내용과 같이, 특히 해당 불법행위에 따른 손해에 대해 배상할 책임이 문제가 된다. 그 때에 법인의 정당한 책임능력 존부는 중요한 쟁점이 될 것이 ... 210조에 의하여 제3자에게 손해배상책임을 부담하게 되고, 그 대표이사도 민법 제750조 또는 상법 제389조 제3항, 제210조에 의하여 주식회사와 공동불법행위책임을 부담

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30 | 수정일 2025.04.04

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시장실패의 원인인 완벽한 경쟁원리가 실현되기 어려운 이유에 대해 배제성과 경합성을 이용해 구체적인 사례를 들어 설명

회계와 재무관리 분야를 구체적으로 설명해 주세요.5. 사기업의 형태에 대해 설명해 주세요 (합명회사, 합자회사, 유한책임회사, 유한회사, 주식회사 등의 다른 점을 설명하세요.) ... 를 구체적으로 설명해 주세요.5. 사기업의 형태에 대해 설명해 주세요 (합명회사, 합자회사, 유한책임회사, 유한회사, 주식회사 등의 다른 점을 설명하세요.)1. 시장실패의 원인인 ... 기업에 출자의무를 부담하고 회사 재산에 대한 채무 변제가 불가능한 경우 회사채권자에게 직접 연대해 무한 책임으로 채무를 부담하는 자이다. 회사 채무에 대해 개인 재산까지 동원해 빚을

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리

롭게 의사소통을 하여 다양한 의견을 낼 수 있도록 합니다. 최종적인 결정은 책임자가 해야 되는 것이기 때문에 종업원이 직접적으로 의견을 내면서 자신의 직책에 맞는 업무와 직업에 대한 ... 책임감이 상승하게 되며, 자신의 의견이 반영이 된다면 만족도 또한 올라가게 됩니다.저의 경우 회사를 다니면서 팀 프로젝트에 참여를 하게 되면서 서로 의견을 공유하게 되면서 목표 ... 는 중요한 요소로 인식이 됐습니다. 하지만, 급속도로 변화가 진행되면서 일부 기존 인력은 새로운 기술에 대한 지식과 능력이 부족해지는 등의 문제가 발생할 수밖에 없습니다.직무의 복잡도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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1. 본인이 최근 가장 크게 느끼는 스트레스 상황을 떠올려 보시오. 어떤 상황으로, 어떤 정신, 신체, 사회적 상황이 생기게 되었는지에 대해 최대한 자세히 기술해 보시오. 2. 해당 스트레스 상황이 발생하게 된 원인(오래된 원인일 수도 있고, 최근 발생한 사건과 관련될 수도 있음)을 다각적으로 생각해 보고 정리하시오. 3. 이러한 상황을 개선할 필요가 있다

문화와 구조적 문제첫 번째로 스트레스를 유발한 요인은 회사 내의 성과 중심적인 조직 문화다. 본인이 속한 조직은 성과를 매우 중시하며, 결과물에 대한 기대치가 항상 높다. 특히 ... 영향을 미친다.2) 개인적 성향두 번째 원인은 본인의 성격적 특성에서 비롯되었다. 본인은 책임감이 강한 성향을 가지고 있으며, 맡은 일에 대해 완벽을 추구하는 경향이 있다. 작 ... 할 문제다. 따라서 '모든 것을 내가 해결해야 한다'는 부담을 내려놓고, 팀원들에게 책임을 나누고, 상사에게 도움을 요청하는 것이 중요하다. 또한, 업무에 대한 완벽주의적 태도

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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[인사규정] 취업규칙 양식

조 (적용범위)본 규정은 회사에 근무하는 전 사원에 대하여 적용한다.단, 고문, 촉탁, 일용직 등 별도 계약을 체결한 자는 그 개별 계약에 따른다.본 규정에 관한 내용 중 별도 ... 의 규정사항 및 관련 법령이 있는 경우는 본 규정에 우선한다제 3 조 (책임과 권한)본 규정의 유지 및 개정에 관한 책임은 인사부서장에게 있다.제 4 조 (규칙준수의 의무)회사와 사원 ... 취 업 규 칙(인 사 규 정)주식회사 OOOOOO제 1 장 총 칙제 1 조 (목적)본 규정은 주식회사 OOOOOO(이하 ”회사”라 한다)에 근무하는 종업원의 근무조건과 복무규율

서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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Company worker in Hong Kong pays out 20m in deepfake video call scam

, reported RTHK.RTHK는 이 직원이 회사의 최고 재무 책임자로부터 기밀 거래의 필요성에 대한 메시지를 받았다고 덧붙였습니다. 이 직원은 통화를 하고 돈을송금한 후에야 회사 본사 ... onference call.익명의 한 회사 직원이 딥페이크 화상 회의 통화를 통해 사기범에게 회사 자금 2억 홍콩달러(2천만 파운드)를 지불하도록 속았다고 주장하여홍콩 경찰이 수사에 착수 ... into transferring the money by someone “posing as senior officers of the company”.홍콩 경찰은 한 직원으로부터 "회사

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.31

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

된다. 전문경영자를 흔히 CEO(Chief Executive Officer)라 부르는데, 사전적 의미는 조직에 대해 최고관리책임을 지는 경영자로서, 이사회에 직접 보고하고, 회사 ... 를 실현하는 관건이 된다.2) 사회적 책임경영자의 사회적 책임이란 회사의 경영자에 대하여 사회적으로 책임을 부과하는 동시에 그 책임을 추궁한다는 의미이다.오늘날, 현재기업사회는 인구 ... 의 역할3. 자신이 생각하는 경영자의 자질4. 나의 의견1) 경영이념2) 사회적 책임Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최고경영자에 대한 정의는 구성범위와 조직규모 등 상황에 따라 다양하게 해석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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학점은행제 인적자원관리 과제 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

하여 회사를 더욱 긍정적인 방향으로 나아갈 수 있다. 이번 ‘인적자원관리’ 과제를 하기 전에는 직무평가에 대해 알고는 있었지만 세세하게 고민해 보진 않았다. 또한 회사를 설립하거나 입사 ... 비율을 결정하는 기본적인 절차이다. 각각 직무 상호 간 비교에 의해 상대가치를 결정하는 것이다. 직무 분석에 의해 확정된 내용이 각각 직무에 대해 특징과 내용, 담당자의 책임 ... 하는지 알게 되어 놀라웠다. 앞으로 몇 년 뒤에 회사에 입사를 하게 될 텐데 그때 직무 평가에 대해 배웠으므로 지금 공부해나가는 것이 좋다고 생각한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.21

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신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

)프로그램 구성 신입 【 오리엔테이션 】 회사에 대한 기본적인 이해 및 직무지식함양 을 위한 집체 교육 ( 약 1 박 2 일 ) 【 멘토링 제도 】 대인관계 능력 및 회사에 대한 조기 ... 부분 ) - 목표 및 경력개발계획에 대한 합의 - 진행상황 Check, 피드백 및 코칭 실시 - 구성원의 고충 및 지원요청 사항 청취 3. HR 의 역할 - 조직책임자 교육 - 진행 ... 적응 긍정적 이미지 형성을 위한 1:1 멘토링 【OJT/ 개별과제 】 회사에서 필요한 능력 을 함양하기 위해 1 인 1 과제 【Refresh Workshop】 입사동기 ( 경력직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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윤리경영 요약 비교 및 실천 방안

이 의심되는 경우, 임직원은 거리낌없이 신고할 책임이 있다. 회사는 신고행위에 대하여 우려 제기나 조사에 협조하는 직원에 대한 보복 행위를 절대 용납하지 않는다. 모든 관리자 ... 되는 행위에 대하여 추가적인 지침을 제공한다. J&J는 전 세계 고객의 니즈를 가장 중요시하는 회사로서 지속해서 사업을 영위하고 평판을 유지하기 위해 윤리강령을 제정하고 준수하기 ... , 재무 및 비재무적 성과 보고, 회사 재산과 자산의 사용과 관련된 정책 및 절차를 따를 책임이 있다.④ 이해상충 회피이해상충이란 개인 또는 회사에 주어진 여러 이해관계나 책임이 서로

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18

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[레포트] 쿠팡의 ESG 경영분석

[레포트] 쿠팡의 ESG 경영분석소개국내 대표 전자상거래 기업 쿠팡이 혁신적인 비즈니스 모델은 물론 ESG(환경·사회·지배구조) 경영에 대한 의지로 주목을 받고 있다. 이 분석 ... 은 쿠팡의 고유한 로켓 배송 시스템과 지속 가능성, 사회적 책임 및 윤리적 비즈니스 관행에 미치는 영향에 초점을 맞춰 쿠팡의 ESG 경영 관행을 탐구합니다.쿠팡의 ESG 경영철학쿠팡 ... 의 ESG 경영철학은 고객, 임직원, 지역사회 등 이해관계자를 위한 공유가치 창출입니다. 회사는 탁월한 고객 경험을 제공하는 동시에 환경에 미치는 영향을 최소화하고 사회적 포괄

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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절도반성문 형감량확실 200만원 변호사가 써준 반성문

반 성 문이름 : 고사건번호 :주소 :연락처 :회사동료와 1차 회식을 마친 후 노래방까지 2차로 회식, 소주 5~6병을 마신후 취한상태에서 돌아가던중 카운터에 올려져있던 핸드폰 ... 을 착각하여 주머니에 챙기고 나와 절도혐의를 받고 있습니다. 노래방 주인분과는 핸드폰 변제까지 해드리고 합의된 상태로 이에 대하여 아래와 같이 반성문을 제출합니다. 당시의 정황등 ... 을 참작 부탁드립니다.당시 정황공공의 질서를 해하는 저의 잘못된 대처와 행동으로 상당히 큰 후회와 깊은 반성을 하고 있습니다.현재까지 축산물 판매업을 해왔으며 회사동료와 회식자리

리포트 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.01.06

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조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

은 정상한 업무운영을 저해하는 것이 아니어서 쟁의행위에 해당하지 않는다는 입장이다.이에 대해 판례는 90년대 이후, 사실정상설에 입각해 택시회사 근로자들이 평소하던 과속, 신호위반 ... 은 경우에는 쟁의행위에 해당한다.4. 위법한 쟁의행위와 책임귀속위법한 쟁의행위에 대한 책임귀속의 문제는 손해배상책임, 징계책임, 형사책임의 측면에서 살펴볼 수 있다.1. 손해배상책임(1 ... 자와 연대책임을 지게 된다.(3) 단체책임과 개인책임의 관계위법한 파업 등에 대해 노동조합의 간부 등 개인에게 손해배상책임 또는 징계책임을 물을 수 없고 노동조합이라는 단체만이 책임을 질

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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실질과세의 원칙에 대한 사례 조사

확신을 할 수 없는 정도가 되었다면 그로 인한 불이익에 대한 증명책임은 과세관청에 돌아간다.이 사건의 경우 A가 B회사로부터 정제유를 공급받아서 그의 책임과 계산 아래에서 독립 ... 의 도관회사에 불과하다고보았다. 이에 원고의 금융기관 대출, TNT Finance에 대한 채무 상환, 유상 증자 등의 일련의 거래는 채무의 출자전환으로 보았다. 이것은 구 법인세법 ... 과목명: 세법주제: 실질과세의 원칙에 대한 사례 조사내용: 실질과세의 원칙 중 소득귀속자에 따른 실질과세, 거래내용에 따른 실질과세와 관련된 대법원 판례 각 1건 씩을 조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

들에게는 근무에 대한 몰입도를 높일 수 있는 수단이 된다. 직원들은 자기 책임 하에서 업무를 수행하기 때문에 자신들이 회사의 발전에 기여하고 있다는 주인 의식을 가질 수 있게 된다 ... 를 소비자에게 공급하는 회사로 유명하다. 그렇지만 이들이 파는 가구가 저렴하다고 해서 이들이 그들의 직원들에 대한 대우를 저렴하게 하는 것은 아니다. 이케아는 매년 상품의 가격은 지속 ... 다. 현직자의 75%가 ‘다른 사람에게 이케아에 취직하라고 추천할 것’이라고 응답하기도 하였다. 이케아에 다니는 사람들의 회사에 대한 만족도가 높은 편인 것이다.이케아는 그리 높은 급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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