"직무스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스관리" 검색결과 841-860 / 16,018건

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간호관리학 REPORT(간호관리 이론)

& Decker) : 의사소통과 정보체계, 동기부여, 스트레스와 시간관리, 의사결정, 비판적 사고, 그룹관리 등을 간호관리에 필요한 기술로서 열거하고 있다.(1) 기획. 무엇을, 누 ... 관리는 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것이라고 정의한다.§ 스완스버그(Swansburg) : 간호관리란 간호관리자들이 간호부서 ... 나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사. 지휘, 평가하는 과정이며, 때로는 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹을 의미하기도 한다고 하였다.§ 설리번과 데커(Sullivan

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.04.09

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간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다

- 자원의 확충- 제도화- 권한 사용- 의사소통 활성화스트레스 관리개념: 삶의 과정에서 피할 수 없는 고유한 현상으로 긍정적인 측면과 부정적 측면 모두 있다직무 스트레스 요인- 개인차원 ... 오류, 의사결정의 과오 유발직무스트레스 관리 방안- 개인 차원스트레스 수용하기, 자기인식의 확대, 신체 돌보기, 완전히 벗어나기, 긍정적 자기 지각, 사회적지지 추구 등- 조직 ... 차원간호사 개인의 스트레스 수준 파악과 적정 수준 유지, 직무 분석과 직무 설계, 스트레스 수용 능력 개발, 능력 개발과 성장 기회 제공, 능력개발과 성장 기회 제공, 간호관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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보육학개론_보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보세요.

의 보육,건강관리 및 보호자와의 상담, 그 밖의 관리, 운영등의 업무를 답당하는 자를 의미하며, 어린이집의 원장 및 보육교사와 그 밖의 직원을 말한다. 일반적으로 원장,보육교사,간호사 ... ,영양사,조리원이며, 기관의 규모와 특성에 따라 사무원,관리인,미화원,운전기사,사회복지사,특수교사,촉탁의사 등이 있다. 이처럼 보육교직원에는 보육에 관여하는 많은 사람들이 포함 ... .1. 보육교사의 역할역할이란 마땅히 하여야할 맡은 바 직책이나 임무를 말한다. 역할과 유사한 개념으로 직무가 사용되는데, 역할은 직무를 수행하는 사람에게 기대되는 행동이며 직무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.25

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자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예에서 질문을 선택하여 각 질문에 대한 자신의 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지 설명하시오

을 위한 질문을 하여 그에 대한 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지를 설명하겠습니다.Ⅱ. 본론현재 당면한 문제현재 제가 직면한 문제는 직무 스트레스와 번아웃입니다.생존질문1 ... 위해 어떤 조치가 필요한지 체계적으로 분석하는 능력을 갖추게 되었습니다. 이를 통해 문제를 더 효과적으로 해결할 수 있는 방법을 찾게 되었습니다. 다양한 도전을 통해 스트레스 관리 ... 기술을 익히게 되었습니다. 업무 스트레스를 효과적으로 관리하기 위해 명상, 운동, 타임 매니지먼트 등 다양한 방법을 시도하고, 이를 통해 스트레스를 줄이는 방법을 배웠습니다. 이러

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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엘리스(Albert Ellis)의 합리적 정서행동치료(REBT)에 대해 설명하고, ABCDEF 모델의 치료원리를 예를 들어 설명하시오.

스트레스와 사회적 문제를 해결하기 위해 REBT를 활용하고 있으며, 이는 학생들의 학업 성취도와 정신건강을 향상시키는 데 기여하고 있다. 직장 내에서는 직원들의 스트레스 관리와 직무 ... 장애, 스트레스 관리 등에 효과적인 치료법으로 인정받고 있다. 연구에 따르면, REBT는 우울증 환자의 약 70%가 치료 후 증상이 현저히 개선되었다고 보고되었으며, 이는 REBT ... 는 그 실용성과 유연성에서 비롯된다. REBT는 우울증, 불안장애, 스트레스 관리, 분노 조절 등 다양한 문제에 적용 가능하며, 각 문제에 맞춘 맞춤형 치료를 제공할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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배움사이버평생교육원 [조직심리학] A+과제 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운

은 직무만족과 조직에 대한 몰입도가 역시 높다는 연구결과(Bretz and Judge, 1994; Chatman, 1991; O’Reilly et al., 1991)도 존재 ... 하는데, 주도성이 높은 사람은 직무 환경에서 장애물을 발견했을 때에 수동적인 사람과는 달리 이를 받아드리고 인정하기보다 바꾸려는 노력을 기울이고 더 나은 방향으로 나아가려는 모습을 보인다 ... 에 있어서도 처음부터 끝까지 책임지고 일을 완수하는 힘, 최상의 상태로 업무를 진행하는 힘으로 해석될 수 있다.이렇게 집중력은 업무에 있어서도 큰 도움을 주기도 하지만, 스트레스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.13

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

조직심리학직무 만족, 조직몰입, 조직 공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론가족 친화적 인적자원관리의 중요성은 조직을 이루는 데 있어서 매우 부각 ... 만족 조사를 살펴보자면 아시아 국가의 관리자(중국, 일본)는 낮은 직무 만족을 갖고 있어서 유럽은 스칸디나비아반도 국가와 독일 및 호주에서 직무 만족이 높은 것으로 파악되었고, 동 ... 한다. 직무기술지표(JDI : Job Descriptive Index)는 업무, 관리 감독, 급여, 동료, 승진기회 등의 5가지 단면을 평가하는 것이다. 그러나 이에 대해서 아쉬운 점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.

면서도 가사와 육아를 공평하게 나누기 쉽지 않다. 셋째, 시간 관리의 어려움이다. 직장과 가정의 균형을 맞추는 것은 많은 맞벌이 부부에게 큰 스트레스를 준다. 이러한 문제들은 맞벌이 가족 ... 가. 개인차원의 지원 방안맞벌이 가족에서 중요한 개인차원의 지원 방안 중 하나는 가정 내 역할 분담이다. 맞벌이 부부가 가사와 육아를 공평하게 분담하는 것은 가정 내 스트레스를 줄 ... 이 아이의 학습을 돌볼 때 다른 사람이 아이의 놀이를 관리하는 식으로 구체적으로 역할을 나누는 것이 효과적이다. 또한, 시간 관리는 맞벌이 부부가 업무와 가정생활을 균형 있게 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

인적자원관리#12장. 모집과 선발관리·직무중심주의(1) 특정한 직무를 보충하기 위해 채용을 고려(2) 입사한 성원은 조직 내 타부서의 이동, 배치, 전환, 승진이 어려움(3) 타 ... . 선발관리·선발관리모집된 지원자 중에서 조직이 요구하는 가장 적합한 자격을 갖춘 지원자를 선택하는 과정·모집과정직무를 수행할 수 있는 지원자들을 가급적 많이 유인하는 과정·선발과정 ... . 배치이동관리·배치관리(1) 인사선발을 통해 들어온 인력을 직무요건에 합당하게 배치하는 관리이며,(2) 적성과 직무요건에 적합한 인력을 유지, 확보하기 위한 관리임·배치관리 목적

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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스트레스의 개념과 유형 및 스트레스 대처 유형과 전략

혈압 등이 나타나며 주로 직무나 직무 성과가 불만족스러울 때 나타난다.둘째, 자극으로서의 스트레스는 외부나 환경 속 자극이 스트레스를 불러일으키는 경우이다. 외부에서 개인에게 무언가 ... 지각이 있을 경우 발생되는 스트레스이다.유아교사의 직무 스트레스는 곧 신체적, 정신적으로 건강을 해치며 영유아의 교육의 질에도 부정적인 영향을 미친다. 유아교사의 직무스트레스 ... 는 영유아의 학습 동기를 비롯해 영유아와 학부모와의 관계에도 지대한 영향을 미친다. 교육의 질을 향상시키기 위해 직무스트레스를 유발하는 요인을 최소화하기 위해 노력해야 할 것이다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

, 보육교사들은 육아숙련도가 높을수록 어린아이들의 건강관리와 부모와의 의사소통 능력이 향상되는 것으로 나타났다. 그러나 보육교사들은 업무 과중으로 인한 스트레스와 업무확장, 보수적인 ... 부담이 크다. 또한, 보육교사는 아이들의 건강과 안전에 대한 책임이 크기 때문에 스트레스와 부담이 크다. 하지만 보육교사는 어린 아이들과 함께 일하면서 느끼는 보람과 책임감 ... 이 필요하다는 것을 시사한다.- 보육교사의 업무 특성과 고충보육교사의 업무 특성과 고충에 관한 연구 결과, 보육교사들은 육아숙련도와 어린아이들의 건강관리에 대한 지식과 능력을 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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태권도 승단심사) 태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오(경찰관점).

은 스트레스 관리 능력, 순간적 공포를 다스리는 담력, 위기 상황에서의 침착한 판단력이 요구된다.아울러 윤리의식과 책임감 역시 경찰 직무의 핵심 역량이다. 공권력을 행사하는 경찰은 법 ... 을 갖추지 않으면 현장 직무 수행에 어려움이 따름을 방증한다.신체적 능력 외에도 경찰 업무에는 극도의 심리적 압박과 스트레스가 수반되므로 강인한 정신력과 침착함이 필수적이다. 하루 ... 목차태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오(경찰관점).Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 태권도의 수련 개념과 특성2. 경찰 직무의 특성과 요구 역량3. 태권도 수련이 경찰 직무

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.29

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인간관계의 심리(정진선, 문미란, 시그마프레스, 2015) 책의 내용을 정리하고 자신이 느끼는 인간관계의 소중함에 대한 내용 책 요약

하기를 약 6개월, 모든 내용들을 외우다시피 하면서 사내에서 나름 인정받는 광고주 관리자이자 카피라이터로 자리를 잡게 되었다. 사수는 그제야 나에게 자신의 모든 직무 내용을 인수 ... 는 개인의 스트레스와 피로감을 극대화하기도 한다. 인간관계로 인한 피로감을 덜어내고 그 안에서의 만족감을 높이기 위해서는, 정기적으로 자신의 인간관계에 대해 돌아보는 한 편, 불 ... 는 아주 어린 시절부터 준비를 해왔고, 그 성과를 맞이하느냐 마느냐에 따라 향후 성장 여부가 달라지는 게 아닐까, 싶다.나의 초기 직장생활은 작은 광고회사의 카피라이터로서 직무수행이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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일과 가정은 우리 삶의 매우 중요한 요소입니다. 특히 요즈음 같은 시대에 이 둘 간의 균형을 유지하는 것은

생활 방해 등 심리적인 갈등을 겪게 된다. 직장-가정 갈등은 조직 구성원에게 스트레스로 작용하여 정신적, 육체적 건강만이 아니라 직무 태도에도 부정적인 영향을 준다. 직장-가정 갈등 ... 기존에 강조되었던 조직 안에서의 업무수행과 관련된 외재적인 보상만이 아니라 직장과 가정의 양립을 위한 관리와 제도 또한 조직 구성원들의 직무 동기 향상에 중요한 요소라고 인식되고 있 ... 에 행복의 원천이 되기도 하다. 최근 맞벌이 부부가 증가하고 업무에 따른 스트레스가 늘어나며 삶의 질이 강조됨에 따라 직장-가정 갈등이라는 주제에 관심을 가지게 되었다. 미국, 핀란드

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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조직관리 6주차(조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?, 경영혁신과 창의성의 관계는?, 창의적인 조직구축 그리고 워크스마트 방안은 무엇인가?, 조직에서 스트레스 관리를 왜 하여야만 하는가? 그리고 개인 및 조직차원에서 스트레스 관리방안은 무엇인가?)

한 일터로 탈바꿈하게 하고, 지속가능성을 구축, 포용적이고 수평적인 문화를 조정하는 데 효과가 있다고 한다.3. 조직에서 스트레스 관리를 왜 하여야만 하는가? 그리고 개인 및 조직 ... 차원에서 스트레스 관리방안은 무엇인가?스트레스는 요즘 가장 중요한 문제 중 하나이다. 스트레스는 사람에 대한 신체적, 생리적 영향으로 정의되고, 정신적, 신체적 또는 정서적 긴장 ... 하는 스트레스로 인해 사회문제가 발생하는 중이다. 따라서 조직에서는 조직구성원들의 스트레스를 관리해줘야 한다. 과도한 스트레스는 단순한 스트레스뿐만 아니라 업무 효율성을 떨어뜨려

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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나의 정서지능(Emotional Intelligence)에 대하여 기술하시오.

을 인식하고, 이해하며, 적절하게 관리할 수 있는 능력을 의미한다. 정서지능은 인간관계에서 중요한 역할을 하며, 개인의 직장생활, 사회적 관계, 스트레스 관리 등 다양한 삶의 영역 ... 는 스트레스 관리에도 긍정적인 영향을 미친다고 보고되었다.자기조절을 개선하기 위해서는 스트레스 관리 기법을 익히고, 긴장을 풀 수 있는 방법을 찾는 것이 필요하다. 심호흡, 명상 ... 가지 구성 요소로 이루어져 있다. 자기인식은 자신의 감정을 이해하고, 이를 통해 자신의 행동을 조절할 수 있는 능력을 의미한다. 자기조절은 감정적인 충동을 통제하고, 스트레스 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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공기업 인사관리 요약본입니다.

에 관계없이 채택(2) 상황론적 접근법: 인적자원관리는 사업전략과 일치해야함, 상호작용 중시→벤치마킹은 보편론적 접근법이다직무관리-직무의 상대적 가치를 평가직무분석 ·①예비작업(예비배경조사 ... - 기계적- 목표 하나의 최상의 기법존재- 효율의 극대화 추구분업+전문화(smith)+과학적 관리론(taylor)- 동기부여에 부정적현대적 직무설계 -심리, 동기부여 중심)-만족,보람 ... 순환-주기를 가지고 여러 직무 순환스트레스, 매너리즘↓-준자율적 작업집단- 집단 직무설계, 집단에 자율성부여 자율적 통제, 조정가능-직무공유, 재택근무, 압축근무제*근로생활의 질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오. 인간관계가 중요한 이유

만족 및 직무 스트레스가 커지며 결근의 가능성이 커지기에 더욱 강조되어야 할 사항임.조직적 측면에서 보면 우수한 인간관계는 조직 동기부여는 물론, 노사 간의 대립을 방지 ... 에서 경험하는 소진감이나 심리적 어려움을 서로 지지하면서 나아갈 수 있는 동기를 부여할 수 있어야 함중요한 이유생산적 측면에서 상호작용이 긍정적일수록 시너지를 얻음부정적일수록 직무 ... 하면서 노사 간의 신뢰를 더할 수 있기에, 인간관계 관리가 필요함.사회적 측면에서 보았을 때, 지식기반 정보화 사회에서 서로 가진 지식 및 정보들을 공유함.제품 혁신이나 생존 전략을 함께

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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현재 본인이 경험하고 있는 가장 큰 스트레스 요인이 무엇인지 기술하고 스트레스 해소를 위해

은 자존심, 직무 관여의 감소 등으로 나타나며 행동적인 증상으로는 결근, 이직, 지각, 흡연, 음주 등으로 나타난다. 이러한 스트레스가 내게 어떻게 작용하는지 알아보고자 한다.Ⅱ ... 관리 전체에 관한 재검토, 스트레스를 해소하기 위한 지원책 모색 등을 생각해볼 수 있다.내가 스트레스를 해소하기 위해서 첫 번째로 심리적 자원을 활용하는 것을 생각해볼 수 있 ... 교과목명 : 대인관계의 심리학 현재 본인이 경험하고 있는 가장 큰 스트레스 요인이 무엇인지 기술하고 스트레스 해소를 위해 사용할수있는 건강한 방법을 3개이상 제시하시오.Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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정신건강론 영유아교사또는 복지사가 겪을 수 있는 스트레스에 대해

성과 자질에 문제가 발생하고 있다. 이러한 문제는 아동에 대한 신체적·정서적 학대로 직결될 수 있으므로 보육교사의 직무 스트레스에 대한 해결책을 찾는 것이 무엇보다 중요합니다. 보육 ... 교사는 많은 책임 속에서 일을 하기 때문에 다른 교육 관련 직업에 비해 스트레스가 상당한 직업이라고 생각한다. 직무스트레스는 교사에게 직무만족도 향상, 직무수행 실적 향상 등 긍정 ... 들이 돌보는 영유아들에게 직접적인 영향을 미칠 수 있기 때문에 보육교사의 스트레스 관리에 관심을 가질 필요가 있다고 생각합니다. 이런 열악한 환경은 결국 모든 보육교사의 사기

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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