"직무스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스관리" 검색결과 761-780 / 16,018건

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법1) 행위 지향 평가방법2) 목표관리(MBO) 평가방법3) 서열법2. 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1) 행위 ... 지향 평가방법2) 목표관리 평가방법3. 내가 택하는 직무평가 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직 내 직원을 평가하는 제도와 방법에는 오늘날 여러가지가 존재한다. 이러한 직무평가는 동일 ... 한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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직업상담사 2급 필기 정리

전략 : 직무 스트레스의 직접적인 원인 수정 (ex 은행원)- 반응지향적 관리전략 : 스트레스로 인한 증상 완화 ? 이완훈련, 바이오피드백- 증후지향적 관리전략 : 직무스트레스 ... 로 인한 각종 장애 치료* 이차적 스트레스 관리전략(개인의 변화를 목표): 이완훈련, 바이오피드백, 스트레스관리훈련, 신체단련, 대처기술* 일차적 스트레스 관리 전략: 직무확대, 직무재 ... 한 행동이 나타난 후 강화 부여(도박)* 니즈 평가 : 경력개발 프로그램을 설계할 때 누구랑 대상으로 어떤 프로그램을 만들지 알아보는 평가33. 스트레스 관리 전략- 출저지향적 관리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

서비스업 종사자들의 감정노동, 직무스트레스 및 사회·심리적 스트레스지수의 비교 연구 (구지은 / 삼육대학교 / 2018년)https://academic.naver.com ... -벤처창업연구/한국벤처창업학회)https://academic.naver.com/article.naver?doc_id=1819392364. 감정노동자의 직무환경과 스트레스 (김왕배 ... 직무수행이나 조직 내 적응을 위하여 자신이 경험하는 실제 감정사태와 감정표현규범에 의해 요구되어지는 감정표현에 차이가 존재할 때, 자신이 경험하는 감정을 조절하려고 하는 개인적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2024.12.03

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사회복지실천 가치 중 사회복지사에게 가장 중요한 가치는 무엇인지 논하시오.

을 경험하였으며, 이는 직무 만족도와 직무 지속성에 부정적인 영향을 미친다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 사회복지사 개인의 스트레스 관리 능력 강화와 함께, 조직 차원에서의 지원 ... 적, 유연하게 접근할 수 있는 능력이 필요하다.둘째, 인간의 존엄성과 가치를 실천하는 과정에서 사회복지사는 자신의 감정과 스트레스를 효과적으로 관리해야 한다. 클라이언트의 고통 ... 고 있다. 사회복지 실천 가치는 사회복지사가 직무를 수행함에 있어 지켜야 할 윤리적 원칙과 행동 지침을 제공하며, 이는 사회복지 서비스의 질과 효과성을 높이는 데 핵심적인 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

한다. 또한, 간호사라는 직업은 직무 스트레스가 매우 높은 직업이다. 인간관계의 어려움, 과중한 업무, 시간 외 근무 등 직무 스트레스를 높일 수 있는 요인이 다양하지만 이때 ... 에도 불평불만을 나열하며 업무를 하는 관리자가 있겠지만, 직무만족도를 스스로 높이려 애쓰고, 객관화하려 노력하는 관리자가 있다. 후자의 관리자를 본받아 병동 간호사들의 직무 만족도 또한 ... 이라고 생각한다. 병동 관리자로서 하루 중 있었던 사건들을 나열해보고, 잘했던 점, 보완이 필요했던 점 등을 성찰해본다면 더욱이 개인이 성장하여 리더십을 증진시킬 수 있다고 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안

어 가다 도저히 안되어 간호단위 관리자에게 면담을 요청하게 되었다.해결방안-김00 간호사에게 직무 교육을 추가적으로 시행한다. 김00 간호사가 어떤 업무에서 미숙한지 파악하고 맞춤 ... 는 출근할 때마다 차도에 뛰어드는 상상을 하는 등 극심한 스트레스를 받고 있으므로 간호사 심리치유 및 힐링 프로그램을 운영하여 직무 부적응과 관련된 스트레스를 해소한다.-최대한 교육 ... 갈등관리 보고서사례1.간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김00 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 선임간호사들에게 지적을 당하는 경우가 많았다. 의사들과도 환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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미용 현장에서 자주 일어나는 직업병들은 무엇이 있으며, 이러한 직업병의 원인과 예방책에 대하여 논해보시오.

는 직업병은 근골격계 질환, 직무스트레스 등을 들 수 있다. 이러한 직업병이 발생하는 원인은 다음과 같다. 미용사들은 손님의 머리에 시술을 하는 내내 어깨, 허리를 사용하며 어깨 ... 에서 고객을 응대하는 과정에서도 스트레스를 받는다. 특히 고객이 시술을 마치고 머리를 마음에 들어하지 않을 때 미용사는 좌절감, 무력감 등을 느끼게 된다.2) 피부관리실에서 발생할 수 ... 아지는 인간관계 역시 피부관리사의 스트레스를 발생시키는 원인이다.또한 피부관리사는 매번 다른 고객의 얼굴과 몸에 적합한 마사지를 반복적으로 수행하기 때문에 미용사와 마찬가지로 근

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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보육교사의 교직생활 진단

: 정영 2002; Kottler, Zehm, & Kottler, 2005)에서 주로 교사들의 직무 스트레스의 유발요인으로 꼽는 것은 조직, 직무, 물리적 환경, 학생과의 관계 등 ... 들은 일이 재미없게 생각되거나 내키지 않은 상태이기 때문에 직장의 관리직이나 동료들로부터의 지원을 받아 스트레스를 줄여가거나 현재 자신이 하고 있는 일 혹은 조금이라도 즐겁게 생각 ... 보육교사의 교직생활 진단목차보육교사의 교직생활 진단(1) 교직생활에 대한 만족과 스트레스(2) 교직생활 진단(3) 교직생활유형별 교사 발달에 대한 지원1. 충실군 교사에 대한

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.29

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지역사회간호학 실습 협력보고서 (A+받음)

19로 인한 스트레스 및 우울 스크리닝 검사와 사례관리를 실시하고 있다. 온(溫)마음 정비소는 학교, 복지관 등 집단교육으로 직무 스트레스, 인식개선, 힐링 치유 교육을 통해 ... 정신건강 고위험군을 대상으로 집단교육을 통해 직무 스트레스, 인식개선, 힐링 치유 교육을 통해 마음건강을 지키기 위한 목적이다.주관부서군산시보건소협력부서군산시 정신건강복지센터 ... 으로 자리하고 있기 때문이다. 그럼에도 출산과 육아의 주체인 산모의 건강회복과 사회복귀를 위한 모체의 건강관리를 위한 예방보편적 지원은 많이 부족한 상태다.또한 한국의 산모들이 흔히 겪

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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간호관리학 Case Study

간호관리학CASE STUDY신규 간호인력 개발과 관련된비효과적 훈련 방법과 목 명담 당 교 수제 출 일학 과학번 / 이름00W(GS)00병동은 일반 외과로 수술?암, 장기 이식 ... #2 부적절한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리#3 타과 환자 입원과 관련된 과도한 업무량주관적 자료? “병동에서 따로 교육서는 없고, 이거는 병원에서 신규 트레이닝으로 준거예요 ... 를 활용하여 교육하지 않음.? 신규간호사에게 ‘너’의사소통 방법을 사용하여 교육하고, 답답하다는 식의 말투로 이야기 하며 교육함.? 월별 프리셉터 교육자료로 중심 정맥관 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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A+++급 간호관리학 실습 CASE 간호관리과정

을 관찰함.Ⅱ. 본론1. 간호관리 문제목록우선순위간호관리 문제관련 요인1과도한 스트레스 수준1. 인력 부족으로 인한 간호사들의 업무 과중화2. 개방된 장소에서의 실수에 대한 지나친 ... 결정우선순위간호관리 문제관련 요인1과도한 스트레스 수준교대근무로 인한 불규칙한 생활패턴, 실수에 대한 질책 및 타부서와의 갈등, 많은 시간이 소요되는 인수인계로 인한 업무지연2부적절 ... 간호관리진단 중의 우선순위 결정진단명질적 간호간호 생산성직원만족점수 합우선순위과도한스트레스 수준33391순위부적절한의사소통 기술32272순위4) 4단계 : 행동목표일반적 목표

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.11

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현대사회는 직장에서의 심리적 건강에 대해 관심을 기울이고자 하는 데 그 이유와 심리적 건강의 개념을 참고하여 개인이 생각하는 건강 향상을 위한 방법을 서술하시오

며, 이로 인해 심리적 건강은 개인의 삶의 질을 결정하는 중요한 요인으로 작용한다. 직장 내 심리적 건강은 단순히 스트레스 관리에 그치는 것이 아니라, 정서적 안정과 함께 개인 ... 하다. 직장 내 심리적 건강이 직무 수행에 미치는 영향이 커질수록, 이를 관리하고 개선하기 위한 노력이 필수적이다.Ⅱ. 본론1. 직장 내 심리적 건강의 현황한국의 직장인들이 겪는 심리 ... 는 빠르게 변화하는 경제적, 사회적 환경 속에서 직장인들이 겪는 심리적 스트레스와 불안감이 큰 사회적 문제로 대두되고 있다. 직장은 사람들의 생활에서 상당한 부분을 차지하는 장소이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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생애주기별 장애인이 겪게되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오.

는 분야를 중심으로 한 디지털 기반 직무훈련 시스템 구축이 유효하다.직장 내 인식개선 프로그램: 고용 유지의 열쇠는 직무적합성뿐 아니라 ‘동료와 관리자’의 인식 변화에 있다. 장애인과 함다. ... 권과 주거권의 위협으로 직결되어, 장애인의 전반적인 삶의 질을 저하시킨다.이처럼 성인기 장애인은 취업, 경제적 자립, 독립된 생활, 사회참여, 건강관리 등 다면적인 과제에 직면해 있 ... 의 양육 스트레스가 높다. 장애 아동을 양육하는 부모, 특히 주양육자인 어머니는 죄책감, 미래에 대한 불안, 사회적 고립 등으로 인해 정서적 어려움을 경험하며, 이로 인해 아동의 발달

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

되는 직무지식 및 교육 기술 부족, 3교대 근무, 책임의 한계 증가, 복잡 미묘한 대인관계, 간호지식과 기술 등에 대한 숙련성 부족으로 인한 높은 스트레스, 자기 결정력 부족, 신규 ... 감을 형성할 수 있다.4프리셉터쉽을 강화하고 심리교육 및 자기계발 등의 중재 프로그램을 활용한다.다양한 중재프로그램은 직무의 어려움과 스트레스를 극복하고 간호사로서의 자아정체성과 역량 ... 의 직무 스트레스에 대해 조사한다.[개인적]- 교육 후 조사: 교육 프로그램 후 신규 간호사의 교육 만족도와 프리셉터 간호사의 직무 스트레스에 대해 조사한다. [개인적]일시- 입사 후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)

는 않다고 여긴다. 따라서 관리자는 위생 요인을 개선하여 직무 불만을 줄이고 생산성 감소를 막을 수 있지만, 더 나아가 만족요인을 높여야만 직무 수행과 성과를 지속적으로 향상시킬 수 ... 하고자 한다. 동기-위생 이론에 따르면, 간호관리자는 간호사의 동기를 유발하기 위해 간호 직무환경 개선보다는 직무내용 만족도를 향상시키기 위해 노력해야 한다. 그러나 간호사의 이직 ... REPORT관리자의 리더십 분석 및간호사의 이직률 감소전략 제시: 관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로과목: 간호관리학점수: A+과목명교수명전 공학 번이 름제출일I. 서론리더십

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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관심 주제별 개념적 정의와 조작적 정의 및 변수와의 관계 서술하시오

한 중요한 주제로 확장될 수 있다. 스트레스 관리가 제대로 이루어지지 않을 경우 개인의 삶의 질 저하뿐 아니라 사회적 비용 증가로 이어질 수 있다. 반대로, 효과적인 스트레스 관리 ... 어, 특정 직업군의 스트레스를 조사할 때는 직무 스트레스 척도(Job Stress Scale)를 사용하며, 학업 스트레스를 연구할 때는 학업 스트레스 척도(Academic Stress ... 에서 경험하는 스트레스는 심리적 건강에 깊은 영향을 미치며, 개인의 대처 방식에 따라 결과가 달라진다는 점에서 연구 가치가 높다. 본 과제에서는 스트레스라는 주제를 선정하여, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각

직 관리이다.사회 심리적 스트레스는 모든 직장에서 받을 수 있는 기제이다. 하지만 특히 병원은 의사와 행정직, 간호사 및 의료 기사 등과 같이 전문적이고도 다양한 직종의 종사자 ... 는 사회 심리적 스트레스 간호사가 직무를 수행하는 것에 있어서 사기를 저하시키고 간호의 목표달성을 위한 능력 발휘에 대한 장애가 된다. 간호사들은 고도의 기술을 요구하는 환경, 환자 ... 위기 상황 속에서 요구되는 의사결정 등과 같은 스트레스원에 지속적으로 노출될 수 있으므로 그에 대한 관리가 반드시 필요하다.둘째, 신체적 스트레스에 대한 관리이다.간호직은 24시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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성인기의 과제와 주요 문제를 논하고 성인기의 자신 또는 가족이 처한 문제와 의견을 정리

에 동참하는 것이 중요하다.3) 직무스트레스와 정신건강(1) 직업 활동 사이에 나타나는 문제에서 직장 동료와의 갈등, 직업 환경의 부적절한 요소, 과다한 업무에 대한 스트레스가 직무 ... 의 스트레스라는 위험을 제기(2) 직무스트레스에 대한 개입- 첫째, 직무스트레스를 유발하는 요인을 최소화- 둘째, 조기에 직무스트레스를 발견하여 해소하기 위한 방안 검토- 셋째 ... , 무엇보다도 본인 스스로 본인의 스트레스를 관리3) 실직과 정신건강(1) 실제로 실직으로 인해 겪게 되는 심리적 문제와 경제적 문제는 성인기의 정신건강을 위협하는 중요한 요인(2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있는지 알아보고 각 업무별 특징을 정리해보세요. 서론

도 지역사회 건강 프로그램의 중요한 요소이다. 흡연 중단, 알코올 소비 줄이기, 스트레스 관리, 잠의 질 향상 등을 위한 교육과 지원 서비스를 제공한다. 이를 통해 지역 주민 ... 건강에도 주목하여 정서 지원, 스트레스 관리 프로그램 등을 제공한다.생활 지원 및 자원 연결노인들의 일상 생활을 지원하기 위해 필요한 자원을 연결해주고 도움을 제공한다. 예를 들 ... 을 목표로 한다. 예를 들어, 스트레스 관리, 정신 건강 증진을 위한 운동 및 생활습관, 정신 건강 문제 조기 발견을 위한 교육 프로그램 등을 제공한다.사회적 지원 및 네트워킹정신 건강

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오

요구 확대 등은 교사들에게 추가적인 업무를 부여하여 심리적·육체적 부담을 가중시키는 요인이 되고 있다. 이 같은 초과근무 문제는 보육교사의 직무 스트레스, 신체 피로, 업무 만족 ... 누적초과근무가 반복되면 교사들의 신체적 피로가 누적되고, 직무 스트레스가 커진다. 아이를 돌보는 업무는 단순히 체력 문제뿐 아니라 늘 높은 집중력과 심리적 안정을 요구한다. 그러나 ... 보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오Ⅰ. 서론보육교사의 근무환경 개선은 영유아 보육의 질을 높이는 핵심 과제이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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