"직무스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스관리" 검색결과 881-900 / 15,990건

지역사회 정신건강복지센터에서 시행하는 프로그램

로 행복한 마음건강 일터를 만들고자 부산시 직장인의 정신건강문제를 조기에 발견하고 건강한 직장생활을 지원하는 프로그램입니다.직장인 정신건강교육?내용: 직무스트레스 및 자기관리, 감정노동 ... 시 정신건강 현황자료 조사 데이터 분석?지역사회 정신건강사업 업무 표준화?정신건강정보이해능력 조사 및 향상2. 정신건강증진팀▶ 직장인 정신건강증진사업“스마일”은 스트레스 관리 ... 자 대상 정신건강교육(우울,외상 후 스트레스 등)찾아가는 정신건강상담?내용:기업체에정신건강전문요원이직접방문하여일대일상담진행?방법: 간이심리검사 실시 및 결과분석(우울, 불안, 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2023.07.22

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현재 본인이 경험하고 있는 가장 큰 스트레스 요인이 무엇인지 기술하고 스트레스 해소를 위해

은 자존심, 직무 관여의 감소 등으로 나타나며 행동적인 증상으로는 결근, 이직, 지각, 흡연, 음주 등으로 나타난다. 이러한 스트레스가 내게 어떻게 작용하는지 알아보고자 한다.Ⅱ ... 관리 전체에 관한 재검토, 스트레스를 해소하기 위한 지원책 모색 등을 생각해볼 수 있다.내가 스트레스를 해소하기 위해서 첫 번째로 심리적 자원을 활용하는 것을 생각해볼 수 있 ... 교과목명 : 대인관계의 심리학 현재 본인이 경험하고 있는 가장 큰 스트레스 요인이 무엇인지 기술하고 스트레스 해소를 위해 사용할수있는 건강한 방법을 3개이상 제시하시오.Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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보육교사의 인성과 관련된 최근 사례(영화, 기사, 도서 등)를 1가지 들고, 보육교사의 인성 개념과 중요성

취업제한도 함께 명령했다. 처벌과 CCTV설치가 이루지고 있지만 여전히 아동학대는 근절되지 않고 있다. 어린이집에서 아동학대는 교사의 인성과 직무스트레스가 아동학대의 중요한 원인 ... 고 있었다. 말도 못하는 아이에게 보육교사는 직무스트레스를 받는다며 수차례 학대를 일삼은 것이다. 그리고 4개월 치 CCTV를 보았더니 보육교사는 두 달여 동안 남자 아이 말 ... 들을 좋아하는 척하지만 마음속으로는 귀찮아하며 증오하는 마음이 가득하다. 결국 이는 직무 스트레스로 나타나고 교사 자신과 아이들까지 망치게 된다. 아이들의 행동을 이해하지 못하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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간호관리학실습 케이스입니다. 간호진단으로"업무량 과다와 관련된 과도한 스트레스 수준"으로 잡았습니다.

님들이 acting일도 하는 모습 관찰-5/19일 업무량 과다로 저녁 식사시간 챙기지 못하고 일하는 모습 관찰목표1. 다음분기까지 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 이용 ... 스트레스 수준을 낮춘다.계획&수행1. 재원환자 수를 일정하게 관리하여 업무량을 균등하게 하고 근무표 일정대로 간호인력을 관리한다.2. 환자이송, 물품차용, 약물반납 등의 업무 시 간호 ... 간호진단업무량 과다와 관련된 과도한 스트레스 수준의미있는 자료주관적 자료- “ICU에서 3명이나 전동을 오면 도대체 어떻게 하라는 거야.”- “아 짜증나. 바빠 죽겠는데 전동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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지역사회복지론-사회복지전담공무원의 역할과 업무는 교재에서 제시되었듯이 공공부조제도의 효과적 집행과 전문적 사회복지서비스 수행으로 공공전달체계의 중추적 역할을 담당하고 있다. 그러나 사회복지전담공무원의 직무수행과 관련하여 제기되는 문제점이 있으며, 이를 해결하기 위한 학습자가 생각하는 합리적인 개선방안과 의견을 제시하시오.

행정 업무 등이 있다.3) 직무수행 문제점사회복지전담공무원의 직무는 선정 및 조사, 급여제공, 자활추진, 관리 및 행정, 사회복지 서비스 제공 등의 다섯 가지 하위 변수로 구성 ... 서비스나 기타 스트레스를 해소하기 위한 다양한 제도를 구축하는 것도 이들의 직무 수행 문제 해결에 영향을 끼칠 것이다. ... 원의 직무수행과 관련하여 제기되는 문제점이 있으며, 이를 해결하기 위한 학습자가 생각하는 합리적인 개선방안과 의견을 제시하시오.차 례1.서론2.본론1) 지역사회 복지의 기능2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

들과는 직접적으로 접촉하는 경우가 드물다. 이에 반해 중간관리자들은 개별 직원들과 직접 접촉하며 이들이 각자의 직무를 원활하게 수행할 수 있도록 직원들에게 조직의 목표를 제시 ... , 조직원들이 경험하는 스트레스, 외부적 사건(예컨대 병원이 환자로부터 의료소송을 당했고 이로 인해 직원들이 큰 스트레스를 받을 수 있다) 따위를 어떻게 효과적으로 관리하느냐가 리더십을 결정한다. ... 과목명: 보건사업관리: 환자 안전과 성과과제 주제:1. (필수문제) 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강, 30점).2. (필수문제) 보건사업조직의 구조적 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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보육교사의 자아상 자료를 찾아 제시하고 제시한 내용 중 내가 중요하다고 생각하는 보육교사에 대한 자아상 선택 후 그 선택 이유에 대해 작성하시오

하려는 움직임이 활발해지고 있다. 보육교사는 자신의 직무 만족도나 직무 스트레스를 비롯한 여러 문제에 대해 적극적으로 인식하고 대처해야 하며, 이를 위해서는 보육교사가 가지고 있는 자아상 ... 0.15점 증가하는 상관관계가 발견되었다고 한다.또 다른 연구에서 보육교사의 자아상과 직무 스트레스의 관계를 조사했을 때, 자아상이 낮은 교사들의 62% 이상이 직무 스트레스 ... 하고 전문적 역량을 끊임없이 개발하는 태도가 필요하다. 자아상이 긍정적으로 형성되어 있을 때 이러한 변화와 도전을 수용하는 능력이 높아진다. 그 결과 교사의 자발적 학습 의지와 직무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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인적자원관리의 중요성

에게만 영향을 미치지만, 인적자원관리가 잘 못되면 병원조직과 경영주는 물론 직원과 그 가족들에게까지 영향을 미친다. 그러므로 사람관리는 인간소회나 무력감, 스트레스와 같은 조직구성원 ... 하여 업무에 적용하는 것 등을 모두 그 조직구성원들이 해야 하는 일들이기 때문이다.< 인적자원관리의 원칙 >(1) 직무중심 원칙직무중심의원칙이란 직무의 성격 및 내용에 관한 조사분석 결과 ... 나타난 직무기술서 및 직무 명세서 등의 직무정보 자료에 적합한 유능한 인재를 확보하고 교육훈련, 배치, 이동, 승진, 승급등을 행하는 인적자원관리 활동을 말한다.이는 기존의 연고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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산업 및 조직 심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지, 그리고 그 이유는 무엇인지에 대해서 2가지 이상 서술하시오

들의 불만과 스트레스 유발 요인, 직무 영향 등을 이해하고, 부정적인 부분을 개선할 수 있다고 생각한다.산업 및 조직 심리학은 직장에서 개인과 조직의 기능과 복지 향상에 기여하는 다양 ... 한 번에 관리하기 어렵다. 원활한 조직 운영을 위해서는 조직과 구성원에 대한 이해가 먼저 이뤄져야 한다.? 조직을 구성하는 것은 인간이고, 인간에 대한 이해가 있어야 구성원 ... 도움을 준다.교육 프로그램을 통해 직원의 지식, 기술 및 역량을 향상시키는 것은 직원의 성장과 조직의 성과에 필수적이다. 심리학자들은 직무 수행 능력을 향상시키고, 리더십 기술

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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간호사 직업병 종류, 간호사 인력 현황, 산재 신청

하게 접촉을 하는 이유도 있지만 그 외 교대근무로 인한 피로와 졸음, 직무스트레스 또한 사고의 위험을 높이는 것으로 보고되었다. 직무스트레스가 높은 간호사에서 혈액과 체액 노출 위험이 2 ... 의 순으로 나타난다고 하였다. (2020 김중경)희망사항＊스트레스 중재를 위한 프로그램 마련＊스트레스 줄일 수 환경 및 분위기로 개선(업무지원, 피드백, 갈등/의사소통, 관리지원 ... 외 교대 근무로 인한 질환, 소화기 질환, 스트레스 등 많은 직업병 및 관련성 질환이 여러 가지 요인에 의하여 발생한다.직업병은 직장 특유의 병이기 때문에 발생 방지를 위해 발생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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정신건강론 기출문제

은?① 직업 스트레스는 개인 특성과 무관하다② 실업은 정신건강에 긍정적 영향을 준다③ 직무불만은 우울과 불안을 증가시킬 수 있다④ 과로는 정신적 안정감을 향상시킨다⑤ 직업만족은 생리 ... 적 보호④ 집단 응집력⑤ 정체감 확립78. 직무 스트레스 모델(Job Demand?Control Model)에서 가장 건강한 상태는?① 높은 요구, 낮은 통제② 낮은 요구, 낮 ... 증가④ 긍정정서 향상⑤ 수면패턴 안정83. 정신건강 서비스의 ‘2차 예방’에 해당하는 예로 옳은 것은?① 스트레스관리 교육② 초기 증상 조기발견 및 상담③ 재활치료④ 사회복귀

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.26

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

과목명 : 인적자원관리주제 : 직무분석과 직무평가내용: 직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석1) 목적 및 기능2) 의의2. 직무평가1) 목적 및 기능2) 절차3) 대표적 기법3. 능력주의 인사관리의 실천방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론국내 ... 기업의 경우 일반적으로 직무분석을 바탕으로 한 직무평가를 통해 직무관리기준을 명확화 하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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직무 스트레스와 인간관계

11. 직무스트레스와 인간관계2. 직무스트레스의 원인1. 직무스트레스의 이해학습내용3. 직무스트레스의 결과4. 직무스트레스의 매개변수5. 직무스트레스의 관리11. 직무스트레스 ... 으로 하는 직무외적인 원인11. 직무스트레스와 인간관계2.직무스트레스의 원인 (3)내적인 스트레스의 원인1. 조직차원경영진의 압력, 부하관리 책임, 업무성과부담, 직장-가정 갈등, 과다 ... 관리 전략이 각기 다르다.개인차11. 직무스트레스와 인간관계4. 직무스트레스의 매개변수 (3)사회적 지원존경의 지원 (esteem support)어떤 문제나 불공평에도 불구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11

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사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술해 주시기 바랍니다.(3주 1차시)

스트레스 유발 요인과 관리 기법0000.00.00과 목 :정신건강론담 당 교 수 :성 명 :정신건강론사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치 ... 는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술 ... ) 예기치 못한 외부 사건 및 트라우마3. 스트레스 관리1) 마음 챙김과 이완 기술2) 규칙적인 신체 활동3) 균형 잡힌 생활 습관4) 효율적인 시간 관리와 경계 설정5) 사회적 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.12.15

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감정노동 (HRD 인적자원관리) 체계적인 분석 보고서

을 느낀다는 관점과, 인지론적인 관점으로는 우리가 생각하기 때문에 감정을 느낀다고 보는 것이다. 이처럼 지금까지의 감정노동은 서비스 현장에서 발생하는 직무 스트레스 상황의 심리적 접근 ... 게 나타날수록 직무만족과 직무몰입에 부(-)의 영향을 미치며 스트레스 및 직무소진의 정(+)의 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다.3. 감정노동의 HR적인 폐해 ? 직무소진(burnout ... 하였다. 다시 정리하면, 직무소진은 스트레스가 많은 상황에서 나타나는 정서적, 육체적, 정신적 탈진이며, 정서적 탈진과, 비인격과, 자아성취감 저하로 구성된 총체적인 현상을 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. 산업심리학

하고 운영하는 과정이다. 이는 인재 선발, 교육 및 개발, 성과 평가, 직무 분석 등을 포함한다. 인사관리는 적합한 인재를 적절한 직무에 배치하고, 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 ... 은 직원의 만족도와 성과에 영향을 미치는 물리적, 심리적 환경을 포함한다. 이는 사무실 배치, 조명, 소음 수준 등 물리적 요소뿐만 아니라, 직무 스트레스, 직장 문화 등 심리적 요소 ... 들의 스트레스를 줄이고 업무 집중도를 높이는 데 기여할 수 있다. 4) 동기부여: 동기부여 연구는 직원들이 어떤 요인에 의해 동기부여되는지를 탐구한다. 이는 보상 체계, 인식, 직무 만족 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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[A+자료]전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법

적으로 반응) (Watson J, 1988) - 자아존중감↑ ⇒ 의사소통 능력 ↑ (Song & Lee, 2016) - 지각된 스트레스↑ ⇒ 자아존중감↓ ≫ 직무 스트레스 사건 ... 이 증가할수록 지각된 스트레스는 증가하고 자아존중감 감소하므로 ≫ 자아존중감을 증가시키기 위해서 직무 스트레스 사건 경험을 통해 유발되는 부적응적 ≫ 전략을 감소시켜야 하고 부적응 ... 2023년도 4학년 2학기 간호관리학 기말 보고서 「전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법, 미래의 예비 간호사로서 자신

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 서술하시오

스트레스 및 긴장상태로부터 벗어나고자 하는 심리적 욕구충족욕구 충족수단으로서의 역할을 수행하기도 한다. 그렇다면 기업체 구성원들의 직무만족도와 성과와의 관계를 살펴보면 다음과 같 ... 으로 움직이게 하는 것’이라고 생각하지만 실제로는 그렇지 않다. 실제로 관리자들은 자신의 상사로부터 인정받고 싶어하며, 보상받기를 원한다. 그리고 다른 사람으로부터 존경받는 위치 ... 다. 첫째, 직무만족도는 작업성과에 정(+)의 영향을 미친다. 둘째, 직무만족도는 이직의도에 부(-)의 영향을 미친다. 셋째, 직무만족도는 종업원의 근속연수에 정(+)의 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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간호관리학 CQI보고서+활동 제안계획서

을 동유하는 상황과 무관한 환자, 보호자의 서비스 불만으로 이어진다. 간호 인력의 직무상 스트레스 요인을 관리하고 안전한 병동 분위기를 유지하는 것은 결과적으로 간호의 질 향상 ... .5 기대효과 기존 간호업무에 감염관리 업무가 추가됨에 따라 늘어나는 간호사의 직무피로도, 소모에 대비하기 위한 자가 스트레스 관리법을 교육하여 이직률과 직무 만족도를 높임과 동시 ... 훈련 및 스트레스 관리 프로그램을 수료하여 다음을 만족시킬 수 있어야 한다. 지식이해 법리적 돌발상황의 종류와 해당하는 법리적 지식을 말할 수 있다. 사례적용 모의상황 훈련을 통한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2024.09.19

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정신역동모델의 방어기제를 설명하고 자신이 자주 사용하고 있는 방어기제 5가지를 선택하여 자신의 성격을 분석하고, 사회복지사로서 개선해야 할 부분을 작성하시오.

의 스트레스 관리와 직무 만족도에 긍정적 영향을 미치며, 2020년 조사 결과 사회복지사들의 약 65%가 자기 성찰과 심리 상담을 통해 내면의 갈등을 해결함으로써 직무 효율성이 평균 15 ... 적인 역할을 할 수 있다.이와 같이 정신역동모델의 방어기제는 각기 다른 심리적 기능을 수행하며, 개인이 불안과 스트레스를 관리하는 데 중요한 역할을 한다. 최근 조사에 따르면, 일반 ... 은 인간의 무의식과 내면의 갈등이 성격 형성과 행동에 큰 영향을 미친다고 보는 이론이다. 이 모델에서 방어기제는 개인이 불안이나 내적 갈등, 외부의 스트레스에 대응하기 위해 무의식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

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