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"인사관리규정" 검색결과 841-860 / 20,761건

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    A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램
    책자 배부- 생수 및 간식 제공인사 담당자9:20~9:30(10분)- 간호본부장 인사말간호본부장9:30~10:20(50분)- 병원 개요 및 규정 안내교육 전담간호팀 ooo10:30 ... 목차Ⅰ. 본론1. 유도 훈련 프로그램 일정2. 병원 소개 및 규정 안내1) 병원 소개2) 조직도3) 시설 및 구조4) 정책 및 규정3. 간호부 소개1) 조직도2) Mission ... & Vision3) 병동 및 부서 소개4. 신규 간호사 예비교육1) 프리셉터십2) 개인정보 보호법3) 업무 및 간호기록4) 입 · 퇴원 간호5. 기본 교육1) 안전관리2) 화재
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    | 리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2022.12.12
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    글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고
    하다.2) 인사관리일이 한 사람의 일상생활 속에서 얼마나 중요한 위치를 차지하는지에 대한 개념으로 몰두를 나타낸다. 현지인들의 업무 몰입 정도를 이해하고 이를 향상시킬 수 있는 방안 ... 국제경영주제: 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 글로벌 문화2. 문화 모델3. 글로벌 경영 문화관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 디지털 문화는 범국가적인 차원에서 전개되고 있는 글로벌 문화이다. 글로벌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    한국산업기술대학교-자기소개서(일반행정)
    , 감찰 등 다양한 행정 업무를 수행했습니다.추진했던 주요업무 중 주요실적은 첫째, 2019년 장성급 부대 인사계획과장으로 근무할 당시 특수근무 장병의 스트레스 관리와 위험대상자 ... 의 선택기준입니다. 실사구시를 건학이념으로 추구하고 국내 최고의 산학특성화대학으로 나아가기 위한 VISION2030은 저의 마음을 이끌었습니다.행정 직무의 역할은 운영기획, 인사 ... 적으로 학생에게 양질의 교육서비스를 제공하기 위해 대학 정책을 효과적으로 집행하는 실무자입니다.이때 필요한 역량은 규정과 원칙에 기반한 업무처리와 더불어 임직원과 학생의 일선의 애로사항
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27
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    유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)
    한 인력에 대한 수요가 급격히 축소되고 있다.대신 4차산업혁명시대 인사분야에서의 창의적 휴먼터치 방법이 떠오르게 되며 인사관리에서의 휴먼터치는 물리적 터치, 대화에 의한 터치, 심리 ... 차산업혁명 시대의 특징은 상호융합 및 사업화의 특징을 갖게 된다. 이는 메가트렌드의 영향과 함께 경제와 산업분야는 물론 인사분야에서도 큰 영향을 끼치게 된다. 이느 4차산업혁명 ... 설문에 의하면 직무 만족도가 높아졌다는 응답이 96% 달할 정도로 일과 가정의 양립과 생산성 향상의 두 마리 토끼를 모두 잡음으로 직무 스트레스 관리와 감소에 탁월한 효과가 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서
    활동의 구체적인 추진방법을 규정하여 근로자의 마음의 건강유지,증진 및 활기 넘치는 직장을 조성하기 위한 것이다* 마음의 건강관리 목표:근로자와 그 가족들의 행복한 생활을 위하 ... 여, 그 대한 정보제공 및 교육연수-외부 의료기관 등과의 연락-업무활동상의 배려에 대한 의견4) 인사노무 부문인사노무관리 담당자는 근로자,관리감독자가 상담을 요청해 오면 이에 대응 ... 한다. 인사노무관리 담당자는 관리감독자만으로는 대응하기 어려운 문제(직장배치, 인사이동 등)에 대응하여 근로시간 등을 개선하거나 적절히 배치한다5) 산업안전보건위원회위원회는 사업장내
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30
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    조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례
    -조직 건강에 관하여목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강한 조직의 정의(1) 조직 건강 요인(2) 조직 최적화 상태(인사관리 측면)1) 뇌의 역할(리더십)2) 각 장기의 역할(인력 ... 및 배분)3) 혈액순환(인력순환)4) 예방주사(인력개발 및 교육훈련)5) 수면과 휴식(복지와 휴가제도)6) 상벌관리(보상관리 및 징계관리)3. 건강한 조직의 사례(인사제도 측면 ... 업무의 효율성과 효과성에 큰 기여를 할 것이다. 그 중 인사관리와 관련한 조직의 최적화 상태에 대하여 더 자세하게 살펴보자.1)뇌의 역할(리더십)뇌는 우리 몸에서 가장 중요한 장기중
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    | 리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
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    [에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형
    “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18
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    경비경찰권의 근거와 한계를 설명하고 불법집회 참석을 차단하는 경비경찰권의 근거와 한계를 설명하라
    의 역할과 임무이다. 그렇지만 제3호에서는 경찰관의 직무로 경비, 주요 인사에 대한 경호, 대간첩 및 대테러 작전의 수행에 대해 규정하고 있다. 이것이 경비 경찰 업무이다. 이외 ... 2) 경찰법3) 경찰관직무집행법4) 공직선거법5) 재난 및 안전관리 기본법6) 테러취약시설 안전활동에 관한 규칙2. 경비경찰권의 한계3. 불법집회 참석을 차단하는 경비경찰권의 법 ... 에 속한다.경비경찰은 국가와 사회의 전체적인 안전을 유지하기 위한 활동이며, 불안 요소로 작용하는 경비 상황을 관리하는 것이다. 경찰 업무는 크게 예방 경찰 업무와 진압 경찰 업무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    임상심리학_임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.
    심리학자의 또 다른 주된 업무로, 예를 들어 대학의 교수는 후학을 양성하고 병원이나 상담시설의 수련 감독자는 아직 미숙한 임상심리학자들을 관리하고 교육하며 기업인들을 대상으로 인간 ... 관계를 강의하는 강사가 하는 강의 등이 모두 이에 해당한다.임상심리학자들은 많은 정신건강 관계자, 기타 산업체 및 교육계 관리자들에게 전문적인 자문의 역할 또한 수행하고 있다. 특히 ... 하는 환자를 어떻게 다룰지에 대한 심리적 자문 또한 가능하다. 또, 사업체에서의 인사 채용, 승진 심사 과정에서 인성적 항목을 평가하는 도구를 개발하거나 개발에 자문을 줄 수도 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    사회복지기관 사무원, 행정, 회계 직원 최종합격 자기소개서와 면접자료
    프로세스와 규정을 빠르게 익혀 업무 효율을 높이는 데 집중할 것입니다. 회계 시스템의 입력 절차, 사업비 정산 규정, 인사관리 체계 등 현장 행정을 면밀히 파악하겠습니다. 또한 선배 ... 학교에 진학해서는 사회복지학을 전공하며 사회복지행정론과 재무회계, 인사관리 과목을 집중적으로 공부했습니다. 단순히 이론을 배우는 것에서 끝내지 않고, 실제 복지시설 실습을 통해 ... 지 않고, 규정에 따라 효율적으로 운영될 수 있도록 관리하는 법을 배웠습니다. 동시에 현장에서는 언제든 예기치 못한 상황이 발생할 수 있음을 깨달았고, 그때마다 침착하게 우선순위
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.26
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    일반행정(행정사무, 사무지원) 직무수행계획서
    시절 행정학과를 전공하며 공공조직의 의사결정과정, 정책 집행, 인사·재정관리 등의 과목을 수강하였습니다. 이를 통해 행정업무가 단순한 절차 수행이 아니라, 국민과 조직 간 신뢰 ... 이나 일정 관리에 그치지 않고, 행정 전반의 흐름을 조율하며 공공서비스의 품질을 결정짓는 중요한 기능을 담당합니다. 즉, 정책의 실행력과 행정의 신뢰도를 실질적으로 높이는 ‘운영 실무자 ... 를 유지하기 위한 종합적 관리라는 점을 배웠습니다. 이후 지자체 산하 기관에서 행정 인턴으로 근무하며 이론이 실제 현장에서 어떻게 작동하는지를 직접 체감할 수 있었습니다. 각종 공문
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.10
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    영국의 상관습(영국문화와 상거래 관습, 비즈니스 에티켓, 비즈니스관리)
    영국의 상관습목차영국의 상관습(1) 비즈니스 에티켓1/ 복장매너2/ 인사매너3/ 호칭4/ 약속5/ 선물매너6/ 식사매너7/ 유머감각8/ 영국인의 성격(2) 비즈니스 관리1/ 협상 ... . 대부분의 영국기업들은 거래 시 접대를 받지 않으며 선물을 주거나 식사, 유흥을 제공하는 것은 뇌물로 간주한다. 또 이런 상황을 내부 보고해야 한다는 자체규정이 있어 블랙리스트 ... 으므로 초대장의 드레스 코드에 맞추어 준비를 하면 된다.2/ 인사매너영국인들은 제3자를 통해서 소개받는 것을 좋아하나 만약 그것이 불가피한 경우 스스로 소개를 하는 것이 좋다.보통
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.09
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    [인사관리론] 직무분석의 내용 정리
    한사람이 수행하고 있으면 하나의 직위?직무 - 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합, 인사관리상의 필요에 의해 생성?직종 - 유사한 업무 내용을 가진 직무들의 집합( ex ... - 채용과 배치 등의 기준 설정을 위한 자료 제공정경섭 인사관리?교육훈련을 위한 자료 - 각 직무의 필요 지식과 기능도 파악 → 구체적 교육목표?직무급설정을 위한 자료 - 직무분석 ... 화 → 인사이동?승진의합리적 수행?안전관리의 자료 - 안전관리도 작업순서와 관계 有 → 직무분석을 이용 → 안전교육이나 안전기준 설정?조직관리의 자료 - 직무분석을 통한 조직의 파악
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03
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    인적자원관리 (보상에 대해)
    결과를 기초로 급여결정 이유를 명확하게 설명하고 OJT 교육에 희하여 낮은 평가요소의 향상 도모 · 상여금을 지급하기 위한 선정기준으로서 평가관리 필요 · 각 사원의 인사관리카드 ... 보상관리 』 Ⅲ. 임금관리의 내용 4. 퇴직금 관리 1) 퇴직금의 의의 및 성격 - 고용관계가 소멸후 규정에 따라 사업주 또는 퇴직관리가관이 해당 종업원에게 지급하는 급부 ... ) 퇴직금의 기능 (1) 인사관리 기능 : 애사심이나 충성심 배양 (2) 노사관계 안정 : 노사갈등이나 분규 감소 (3) 근로자의 생활안정 보장 (4) 금융 및 자본축적 기능 3
    리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    카카오게임즈 스태프 GA(Global Administration) 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박면접&대응답안)
    게임즈는 해외 진출 확대로 각국의 규제, 세무, 인사 체계가 달라지는 복잡성을 겪을 수 있습니다. 특히 현지 법인의 비용처리 기준이나 인력 관리 시스템이 상이할 경우, 내부 표준 ... 성을 높이기 위해 개선하고 싶은 제도나 프로세스는 무엇인가요?7. 인사·재무·법무 등 타 부서와 협업할 때 본인의 역할은 무엇이었나요?8. 해외 지사와 협업할 때 가장 중요 ... 가 문제를 일으켰을 때 어떻게 책임지시겠습니까?5. 동료가 규정을 무시하고 업무를 진행한다면 어떤 방식으로 대응하시겠습니까?6. GA 직무보다 더 주목받는 부서로 이동 제안이 온다면
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.10
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    성과관리론 ) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.
    고 해당 법령을 통해 성과관리의 개념을 규정해 본격적인 정부업무의 성과관리를 추진하고 있다.(2) 공공부문의 성과관리제도와 개인에 대한 성과관리우리나라 중앙행정기관의 정부업무평가 ... ·국장과 과장 간에 성과목표와 지표 등에 관한 공식적인 성과계약을 체결하고 해당 연도의 개인의 성과를 평가한 결과를 성과급과 승진 등에 반영하는 인사관리 시스템인 직무성과관리제도 ... 급 과장급 이상은 성과연봉, 복수직 4급 이하는 성과급 차등지급과 같은 인사 평정과 성과급 지급 시 반영한다.우리나라는 중앙정부와 지방자치단체 수준에서 최고관리자와 실행부서를 지정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 거주하는(시군구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.
    할 의무를 진다. 헌법 제117조 제1항을 보면 “지방자치단체는 주민의 복리에 관한 사무를 처리하고 재산을 관리하며, 법령의 범위 안에서 자치에 관한 규정을 제정할 수 있다”고 규정 ... 한다.사회복지법은 국민이 인간다운 생활을 할 수 있도록 보장하는 헌법 규정을 실현하기 위한 구체적인 법이라 할 수 있다.헌법 제34조 2항 국가는 사회보장, 사회복지의 증진에 노력 ... 법? 제34조 규정에 따라 설치·운영되는 용산구립종합사회복지관의 설치 및 위탁 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 지역주민의 복지증진에 기여하는 것을 목적으로 한다.(3
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11
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    현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향
    )로서의 역할은 미래 지향적이고 전략적인 관점에서 조직의 비즈니스 프로세스와 인적자원 관리를 통합하는 것이다. 이는 인적자원관리 전문가가 단순히 인사 업무를 처리하는 것을 넘어 조직 ... 요구를 파악하고, 이에 맞는 교육 프로그램을 제공함으로써 개인과 조직의 성장을 지원하는 것을 의미한다. 넷째, 노사관계와 법적 규정 준수를 관리하는 것이다. 이는 조직이 관련 법규 ... 현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향목 차1. 서론2. 현대 조직사회의 환경 변화와 인적자원관리의 중요성2.1 급변하는 경영 환경과 조직의 대응2.2
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오 (2)
    하는 문화적 가치를 강력히 믿으면서 조직의 합리적 관리 방법을 설명하려고 시도한다. 당초 이 제도는 조직 규모를 확대하고 업무량을 대폭 늘리고 같은 조직에서 근무하는 인력을 늘려 ... , 판매, 인사, 회계업무 등으로 수평으로 기능과 등급으로 구분하는 것이다.둘째, 관료조직에서는 직위라고 하는 분화단위가 존재하며, 조직 구성원들은 적절한 직위의 원칙에 따라 조직 ... 에 유연하지 못하다.3. 사회복지조직에서의 관료제법과 규정에 대한 과도한 의존, 서비스 전달 과정에서 조직원과 클라이언트의 비인간적 관계, 서비스 전달 과정에서의 유연성 부족, 회원
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06
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    유치원 교육실습 협력 유치원 운영 계획서
    정리하여 유치원에 제출한다.5) 실습 기간 중 작성한 교육계획안, 각종 문서 등은 파일로 정리하여 제출한다.다. 실무실습 내용날짜영역실습내용담당오리엔테이션 특강교원인사관리? 인사관리 ... (공무원 복무규정, 근무상황)? 근무상황 관리원감교육과정 운영? 유치원 교육계획서?교육계획안 작성법? 유아관찰 및 놀이기록?평가? 교원능력개발평가? 학부모 상담 및 자치활동? 체험 ... 학습 운영? 인성교육연구부장안전교육? 아동학대 예방교육안전부장3.31.(월)-경희대학교교육대학원4.4.(금)-백석대학교학급운영관리학급경영? 유치원 및 학급실태 조사?분석? 학급
    리포트 | 32페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.03.20
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2025년 11월 22일 토요일
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