"인사관리규정"의 검색결과 입니다.

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"인사관리규정" 검색결과 921-940 / 20,765건

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미국호스피스, 미국간호법, 해외간호법, 해외호스피스전문간호사 관련 A+받은자료

에 관한 행정 규칙과 규정 개발 권한이 있음 NCSBN 은 면허국을 지원하고 갈등을 조절하며 통일된 규율 관리를 위해 설립 50 개 주 의 간호면허국을 대표하는 위원들로 구성 ... Organization) 으로 명칭 변경 1981 년 NHO 는 호스피스에 대한 행정 , 간호의 단위 , 증상조절 , 질 관리 , 기록 , 인사관리 , 사별관리 , 시설 및 장비에 대한 원칙 ... 까지 모든 주에서 기속적 면허법 제정 1971 년 뉴욕주를 시작으로 간호 업무의 폭넓은 규정 , 간호 업무에 대한 간호진단 규정을 통해 독립적 판단하에 업무를 수행하는 전문직

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2022.07.24

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인천국제공항공사 합격 자기소개서

는 수많은 이해관계가 얽혀있기에 갈등을 효율적으로 조율하여 공항공사의 브랜드 이미지를 제고하는 것 또한 중요하다고 생각합니다. 예시로 공항공사에서 시행하고 있는 소음관리나 소음대책사업 ... 십시오. (600자)저는 원리원칙주의자라는 말을 자주 들었습니다. 학생회와 동아리 내에서 회칙이나 교칙 등 각종 규정의 해석과 적용, 제개?정 등의 활동을 했고, 이를 통해 항상 규정 ... 을 정확하게 숙지하고 상황에 적절하게 적용할 수 있는 역량을 키울 수 있었습니다.마찬가지로 군 복무 중에 인사와 각종 행정업무를 담당하는 운영과장 직책을 맡았습니다. 근무평정, 성과

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23

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한화 글로벌 (환경안전) 자기소개서

자소서■ 한화 글로벌 채용 자기소개서 우수예문입니다.■ 인사담당자의 입장에서 눈에 띄는 자기소개가 중요합니다.■ 특히 지원동기 부분에 주목하여 작성하였습니다.■ 안전관리직무에 적합 ... 에서는 안전관리 및 안전사고 예방 업무를 담당하며, 규정 준수 및 안전절차 강화, 안전교육 등 다양한 안전관리 업무를 수행하였습니다. 이를 통해 안전분야에서의 전문성과 역량을 쌓아왔 ... [취업자소서]한화(환경안전)자기소개서#한화 글로벌 자소서, #한화 환경안전직 자소서, #한화 자기소개서,#한화 채용 자소서 #한화그룹 자소서,#한화 안전관리 자소서,#안전관리직

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

취급이나 노조전임자 급여지원 금지 규정 위반행위 역시 포함된다. 직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 ... 어 실효성이 떨어진다. 따라서 정부 차원에서 직장 내 성희롱 예방교육 의무화 규정을 강화하고 구체적인 시행 방안을 마련함으로써 직장 내 성희롱 발생률을 낮추고 조직문화를 개선 ... 하고 위반 시 강력한 처벌을 해야 한다. 또 회사 내부 규정에도 성차별 금지 조항을 삽입하도록 하여 사내 분위기를 개선시켜야 한다. 그리고 무엇보다도 중요한 것은 조직 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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요양원 조직과 기능

근무, 8일 야근, 8일 휴무 형태로 근무한다.사회복지사 - 치매 예방 프로그램, 행정업무 등을 담당한다. 행정업무 란 대기업의 인사, 회계, 평가, 접대, 물품관리 등, 대기업 ... 요양원 조직과 기능구분내용요양원조직(서린)1) 조직도2) 종사자 현황시설장사무국장사회복지사사무원간호사물리치료사영양사조리원요양보호사관리원촉탁의합계남111.....2116 ... 여..11411331..43합계1*************[1]지역사회내 요양원 기능요양원은 만성 질환이 있지만 병원에 입원하지 않아도 되는 보건 관리가 필요한 사람들을 위한 것입니다."요양원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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한국환경연구원 행정원 합격 자기소개서와 면접자료

의 연구자와 협업하면서 행정의 역할이 얼마나 중요한지를 다시금 확인했습니다. 연구자들이 연구에 집중할 수 있도록 예산·계약·인사 관련 지원을 체계적으로 관리하는 일이야말로 행정원 ... 을 잇는 핵심 축이라고 생각합니다. 특히 연구과제의 집행과 정산 과정에서 정확한 회계 처리, 계약 관리, 내부 규정 준수는 연구 성과의 신뢰도를 결정짓는 중요한 부분입니다. 저 ... 합니다.대학교 행정학과 재학 시절, 저는 공공기관의 운영과 행정절차를 이해하기 위해 관련 교과목을 집중적으로 이수했습니다. 특히 ‘공공조직관리’ 수업에서 행정조직의 효율성과 투명

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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[경영학개론]ESG경영에 대한 사례 제시하고 의견을 나누십시오(SK하이닉스와 삼성전자 사례를 대상으로).

, 민생복지의 일환으로 고용의 질적 향상 추진과 인적자본 강화, 의료보험과 고용보험 정비 등과 같은 근무환경의 개선과 함께 안전한 생산관리 규정을 집행하는 등 사회(S)와 지배구조 ... 들에게 ‘넷 제로(NET ZERO)’를 요구하면서 ESG에 대한 관심의 목소리를 높였다. 국내의 대표적인 인사로는 작년부터 ESG 경영에 대한 필요성을 제창한 SK의 최태원 회장이 ... 있다. 최태원 회장은 국내 경제계 인사를 만나면서 ESG 경영에 대한 인식 확산을 위한 노력을 하고 있으며 이에 그치지 않고 최근 한국에서 개최한 2021 P4G 서울정상회의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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어린이집 시간제보육사업계획서

급수91661-9361)신청기간서비스 이용일 30일전 9시부터 1일전까지서비스 이용당일 15시까지제출서류-시간제보육 이용신청서 및 운영규정서약서-가족관계증명서 및 신분증(가족관계 ... 제보육이용 관련 학부모, 교사, 원장으로 하여금 연 1회 이상 기본현황, 운영관리, 건강 및 안전관리, 문서관리, 환경구성 및 프로그램 운영, 부모와의 교류 영역에 관한 정기 및 수시 ... 모니터링을 실시하여 운영의 질 관리 예정8) 홍보전략:-시간제 보육서비스에 대해 임신육아종합포털 사이트 정보공시하여 홍보-어린이집 앱(키즈노트)를 활용하여 재원아동들에게 홍보

리포트 | 24페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.05.20

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가족복지법제와실천(국민기초생활보장법의 문제점을 논하고 해결방안을 작성하시오

성과 능률성재고와 전달체계 핵심적 역할을 하는 인적자원인 사회사업가와 그 전문성, 윤리성이 무엇보다 중요하다. 이런 조직과 인사관리를 분권화하면 바람직하고 중앙 기획적 관리보다 밑 ... 복지의 향상을 도모해야 하는 상황에 놓여있다. 현대국가의 사회보장책임은 “바이마르 헌법 제151조의 인간다운 생활에서 유래하여 각국헌법에 규정되었고 우리 헌법도 제34조의 규정 ... 적 구조를 지닌다. 공공부조는 우선 관련 법률인 국민기초생활보장법에 기초가 된 헌법의 규정이 올바로 정립되어야 한다. 헌법 제34조 제1항 “인간다운 생활을 할 권리”가 구체적인 권리

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27

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간호관리학과제 / 간호 질 향상 관련 논문 요약

간호 질 향상 관련 논문 요약간호관리학 Ⅱ과목명간호관리학 Ⅱ담당교수학과간호학과학번/이름제출일Ⅰ. 서론ⅰ. 연구의 필요성ⅱ. 목적Ⅱ. 연구방법ⅰ. 연구설계ⅱ. 자료수집방법ⅲ. 자료 ... 는 환자안전을 중심에 두고 이와 관련된 간호 인력의 업무 관련 사례들을 전문가의 의견으로 논의함으로써 올바른 간호 인력 정책 도출을 위한 질 관리에 기여하고자 한다.ⅱ. 목적본 ... 의 업무는 의료법상에서 정확하게 구분되어 규정되어 있지는 않지만, 의료사고 발생 시 간호사의 업무과실을 인정할 정도로 그 책임 소재가 명확히 인정되고 있음을 설명하는 문항으로 구성

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.30

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기말 행정2 인적자원관리 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점

구성 요소는 의사 결정 권한의 범위, 관리적 책임, 윤리적 표준 및 법적 규정 준수 등을 규정한다.4) 경력 발전 경로: 이 체계는 공공 부문 내에서의 경력 발전과 승진을 위한 ... ) 공정성과 투명성: 분류를 위한 표준화된 기준은 채용, 선발 및 승진 프로세스에서 공정성과 투명성을 증진시킨다. 편견이나 차별을 방지하고 인사 관리에 관한 결정이 객관적이고 공정 ... 24년 1학기방송통신대기말과제물인적자원관리대상학과행정교과목명인적자원관리론대상학년2평가유형공통형인적자원관리론1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오

방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.06

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사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는

의 신설(3) 사회복지법과 시설에 대한 관리, 감독 강화(4) 사회복지법인, 시설의 운영 개선2. 도가니법이 지향하는 가치III. 결론-학습자가 생각하는 사회복지 법인이 지향해야 할 ... 사실이 시설 전체 차원에서 은폐되어 왔다는 점에서 사회복지 시설의 부실한 관리와 부정행위, 그리고 불법행위가 얼마나 위험하고 문제 되는 것인지를 여실히 보여준 사건이었다. 그렇 ... 으로 증원했다. 법인의 이사의 수가 많아진다는 것은 그만큼 법인을 관리, 감독, 견제할 수 있는 사람이 많아진다는 의미여서 사회복지법인이 일부 임원의 자의에 의해 마치 사적 재산인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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((강추자료)) 갑질 근절 가이드라인과 자가 모니터링 설문 양식 - 갑질 예방 안내, 갑질대응 기본전략

하여야 한다.(제3조)ㅇ (친절?공정한 업무 처리) 공무원은 공사를 분별하고 인권을 존중하며 친절하고 신속?정확하게 업무를 처리하여야 한다.(제4조)회사, 인사규정 및 임직원 윤리 및 ... 행동강령 … 직장 내 괴롭힘 방지 조항 신설 예정ㅇ (제규정 준수 및 성실의무) 직원은 회사의 제규정을 준수하며, 성실히 직무를 수행 하여야한다 (인사규정 제38조의 1)ㅇ (품위트 ... .담당자에게 특정인의 근무성적평정 순위를 임의로 변경하도록 지시하여 특정인이 승진되도록 하는 행위[사례] 직원A는 특별채용시 인사관계 법령에 따르지 않고 임의로 기준을 적용

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19

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[방통대]_22-1학기, 사회복지행정론_한국 사회복지행정의 역사 (사회복지과, 청소년교육과)

」을 개정하여 3년에 1회 이상 평가하도록 규정하였다. 이러한 평가제도의 시행을 통해 기관의 조직, 인사, 프로그램 관리 및 재정관리 등 사회복지행정 전반에 대한 관심과 실천적인 ... 방법의 하나로서의 사회사업 행정을 말한다.사회복지행정의 기본 과정은 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 재정, 평가의 과정을 통해 이루어지며 사회복지행정은 행정 관리의 과정 ... 다. 하지만 당시 민간인들은 행정의 체계적인 조직운영이나 관리가 이루어지지 못하여 당시 복지는 희생과 봉사 정신으로 이끌어져 갔으며 조직관리나 인사관리보다는 구호물자의 효율적 배분

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.31

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

하는 것에 직무평가가 활용된다. 개인들이 가진 기술이나 능력에 적절한 업무를 할당하고 인력채용이나 배치 등의 인사관리에서 합리성을 높이기 위한 목적으로 이러한 직무평가를 활용 ... 적으로 지급되는 임금을 관리하는 것에 해당하는 임금 수준의 결정에서 이러한 직무평가가 유용하게 활용될 수 있기에 구체적으로 임금 수준을 결정하는 것에 직무평가가 어떤 식으로 사용되는지 분석 ... 이나 요소비교법과 같은 계량방법이 활용될 수 있다.2) 직무평가의 목적(1) 기업이나 조직적 차원기업이나 조직에서는 첫째, 임금관리를 위하여 직무평가를 활용할 수 있다. 일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

하는 개개인 인력들을 관리하여 조직의 효능을 높일 필요가 있을 때 특히 중요하게 고려해야 할 개념이기도 하다 :첫째, 정서적 반응으로서의 직무 만족: 직무 만족은 직무로부터 느끼 ... 이 아니며, 주관적인 기대 및 지각의 수준에 따라 직무 만족의 수준 역시 달라짐2) 직무 만족의 중요성오늘날 조직 관리(Organization management)에 있어 개인 ... 으로 생각된다 :첫째, 조직적 요인: 조직 전체가 개인에게 부여하는 여러 가지 요소에 의한 직무 만족의 결정: 조직 내 급여의 수준, 승진 및 이동의 기회, 인사 정책과 관련한 회사

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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보육실습생은 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침을 준수하여야 한다

주제: 보육실습생은 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침을 준수하여야 한다. 근무태도 관련규정등의 내용을 서술하세요.1. 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 ... 을 제시할 경우=20점2. 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침을 제시한 경우=30점3. 참고문헌이 제시되었을 경우=10점4. 서론, 본론, 결론으로 명확하게 서술 ... 되었을 경우=10점5. 본인의 의견이나 경험이 제시되었을 경우=30점-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론: 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침1. 보육실습생의 역할과 자세2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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[강추]한국산림복지진흥원 공무직 합격자소서

년간 사무보조로 근무하며 고객방문응대 및 사무업무를 맡았습니다. 회계업무 프로그램을 사용하여 직원의 복지예산업무를 맡았고, 차량관리, 비품 및 분기별 예산을 알맞게 사용할 수 있 ... 도록 관리하는 업무를 맡았습니다. 또한 인수인계서를 작성하여 신입계약직직원을 3일만에 업무를 숙지 할 수 있도록 도움을 준 경험이 있습니다. 그리고 oo공공기관에서 청년인턴으로 근무 ... 하며 인사말이나 끝맺음을 따라하려고 노력하였고, 전화 받는 상대를 옆집 이웃이라고 생각하고 가볍게 통화를 하며 편안한 마음으로 통화를 했습니다. 반복적으로 전화업무를 하다보니 자연

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| 자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.24

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A+동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오

에는 근무 동기, 근무 환경 동기, 인사 관리 동기 및 개인적 특성이 있습니다. 업무동기로 다양한 직무배치를 체험할 수 있는 기회가 제공되며, 한 업무를 위탁하면 처리과정 전체 ... 하는 고집에서 벗어날 필요가 있습니다. 인사관리 동기는 지위 보장, 생계 유지, 미래를 꿈꾸기 위한 보수 지급 등 매슬로의 안전 수요를 충족합니다. 또한 사회복지사는 교육과 훈련 ... 습니다. 대한민국 헌법은 사회복지사업법 제11조제1항의 규정에 의하여 사회복지사로서 사회복지 전문지식과 기능을 가진 자로 정의하고 있습니다. 2019년 12월 중국에서 처음 코로나

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

을 심의. 의결하기도 한다. 지방자치단체 장은 이 조례의 범위 속에서 자신의 권한에 속하고 있는 일을 하며 만들 수가 있는 규칙을 제정하고 주민들의 복리에 대한 행정사무를 관리하며 또 ... 집행을 한다. 또, 지방자치단체 재산을 관리하고 운영하는 역할도 한다. 2. 한국의 지방자치제 발전과정 해방이 있은 직후에 여운형을 주축으로 조직이 된 건국준비위원회는 140여개 ... 거나 그 성격이 변했다. 주민들이 원하는 의사랑은 다르게 미군들의 현상유지정책을 토대로 식민지지배에 협력햇었던 경찰과 관리, 유력자 등이 미군정에 의하여 유임이 되었거나 등용이 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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