"육아기 근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 유아휴직의장단점 일가정양립 개념 일과가정양립 저출산 고령화 가족복지론 신혼부부지출관리 국내외 저출산 일과 가정의 양립 일본 엔젤플랜

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"육아기 근로시간 단축" 검색결과 841-860 / 877건

우리나라의 인구 감소 원인과 해결방안

부부를 위해 유가휴직 등 90일간의 산전후휴가 기간에 급여를 지급받을 수 있도록 고용보험에서 지원하도록 하고 근로시간 단축을 희망하는 근로자를 위해 ‘육아기 근로시간 단축제’ 법제 ... 의 인구추이와 인구감소 문제 등을 알아보며 프랑스와 비교하여 발전과제를 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 우라나라의 인구현황자연증가율은 한 해 동안 태어난 아기들의 수와 죽은 사람들의 수 ... 화를 추진했다. 그리고 2006년 직장보육시설 설치 의무대상이 상시 근로자 500인 이상 또는 상시 여성근로자 300인 이상 사업장으로 확대됨에 따라 2007년에는 직장보육시설

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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유한킴벌리 인적자원관리 분석

하는 근로자는 867만 명에 달하며 이들의 근무시간을40시간으로 단축하고 교대조를 하나 더 추가편성 한다면 당장 350만개의 신규일자리가 창출된다. 교대조 증편을 통한 생산성 향상 ... 동안장이 노무현 대통령에게 그 성과를 보고한 이후 정부차원에서 적극 추진하기로 의견이 모아진 상태이다.현재 주당 56시간 이상 일하는 근로자가 276만 명이고 44시간 이상 근무 ... 고 있다.② 연간 교육 훈련 시간 : 유한킴벌리의 교육, 훈련 시간은 근로시간제와 밀접한연관성을 갖고 있다. 정규근로시간 이외에 진행하고있는 교육에 대해서 초과 근로수당을 지급하고 있다.

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30

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프랑스아동복지.ppt

하여 지급) 6)양육친수당 -3인 이상의 자녀를 양육하는 부모의 직업활동이 일시적 중 단, 정규노동시간의 1/2 이하로 단축될 경우 소득의 상실 또 는 감소를 보상하기 위하여 지급 ... 화된 보육서비스2. 프랑스의 보육정책의 특성 “공동육아형 지향의 공보육체제” 1) 제도화된 보편적 접근권을 제공함으로써, 3-6세 아동의 대부분이 조기교육의 혜택을 받음. 2) 1994년 ... 프랑스 보육제도개별화 교육을 돕기 위한 제도 :가정보육모 고용 지원(AFEAMA) -월 소득이 높지 못한 가정이 가정보육모를 고용하여 자녀를 맡길 수 있는 혜택 늘리고자 하는 제도

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.09

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출산장려책

이 도입 된다 하더라도 기업들이 주5일 근무제의 보편화로 인해 근무시간이 단축된 시점에서 근로시간을 더욱 단축 시키는 이러한 법을 받아들일지도 의문이며 근로자들 역시 기업 ... 되기 시작한 1990년대 세대가 경제활동에 진출하는 약 10년후쯤 나타나지 않을까 생각 할 수 있습니다. 정부는 이러한 출산률저하를 해결하기 위해 불임 부부에게 시술관아기시술을 위한 ... 보조금 지급이나 셋째아이 이상부터는 장려금100만원 지급후 1년마다10만원의 보조금 지급등의 직접적인 지원 뿐만아니라 직장여성들의 출산률을 높이기 위해 500인이상의 직장여성근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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우리나라 여성 고용정책

장려금 지원조건 완화 및 지원확대 검토 - 결혼 · 임신 · 출산을 이유로 하는 불이익 방지를 위한 지도 · 근로감독 강화 - 육아휴직의 분할 사용 , 육아기 근로시간 단축제도 ... 지원노 동 부 총괄업무 여성고용 촉진대책 수립 및 실적 관리 일과 가정의 양립 지원 법령 제정 업무 ☞휴가 · 휴직 및 근로시간 및 형태 다양화 남녀차별개선업무 적극적 고용개선조치 ... 및 고용평등평가센터 운영 여성근로자 후견감독관제 운영에 관한 사항 기획업무 남녀고용평등법 , 근로기준법 제 5 장 및 고용보험법 개정에 관한 사항 및 기타 타 법령 검토 비정규직

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.26

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글로벌 경제위기와 각국의 대응방안

소득세와 주민세 등 일정액 2008년에 한해 경감가격인상편승 및 담합 등 불공정 행위에 대한 감시 강화보육서비스 확대 및 육아기 근무시간 단축제도 강화에너지 절약 및 신에너지 기술 ... 확대·정부 및 20대대기업으로 구성된국가고용협의체 신설·고령층 및 미숙련근로자 대상직업훈련 강화·비정규직 근로자의실업급여 수혜기간연장(12月→18月)·저소득층의주거안정을 위해주택 ... 보장제도 개선 강화(비정규직 근로자, 자영업자, 농민 등)- 환경친화적 정책 강화○ 일본의 대응전략·아소다로 일본총리의 경기부양책- 『생활안정을 위한 긴급종합대책』① 저소득층 대상

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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여성의 노동시장 참여를위한 정책_ 모성보호법을 중심으로

을 지원하는 등의 "육아기 근로시간 단축제도"가 도입된다. 노동부는 지난해 20일 이 같은 내용을 골자로 하는 발표하고, 근로자들이 편안한 분위기 속에서 육아휴직을 이용할 수 있게 하 ... 로 해고를 하게 되면 이는 부당해고이다. 해고할 수 없다는 의미이다.③ 출근해서 보직이 바뀌었을 경우근로기준법 제72조 3항에는 임신 중 시간외근무 금지 및 근로자의 요구가 있 ... 의 얘기다. 한번은 이 유학생이 돈이 필요하여 빌딩 화장실을 청소하는 일을 했다고 한다. 처음 일을 시작하는 날 그는 자신의 근로조건과 권리에 대해 회사로부터 자세히 들었다고 한다.그러

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.18

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여성경쟁력이 국가경쟁력이다.

에 큰 부담으로 작용* 모성보호제도 : 만 3세 미만의 영유아를 가진 근로자가 최대 1년간 휴직할 수 있는 육아 휴직이나 최대 1년간 주당 15~30시간 단축 근무를 할 수 있는 육 ... 아기 근로시간 단축제도출산과 육아를 위해 일터를 떠나는 여성인력을 활용하면 한국경제의 잠재성장률을 높일 수 있음'보육시설 및 방과 후 시설 확충'과 '모성보호비용의 사회보험 전환 ... 와 아쉬움응답기업의 86.0%는 내년에도 여성인력을 현재의 비율대로 채용 예정Ⅰ. 들어가며 : 여성의 활약상여성인력에 대한 2% 아쉬움여성인력의 출산·육아에 따른 업무 단절은 기업

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12 | 수정일 2015.10.18

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저출산의 문제와 해결방안

산모나 배우자에게 유급육아휴직기간 제공 직장 내 탁아소 확대 설치 육아기 근로 시간 단축제 전면 실시출처저 출산 실태 [세계일보 2004-11-01 17:45] ,[세계는 지금

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.12

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현대사회와 가정PPT

평등법'개정안도 의결했다. 단 휴가는 출산일로부터 30일 이내에 청구해야 한다. 개정안은 또 전일제 육아휴직 대신 주 15∼30시간 근무하는 '육아기 근로시간 단축'제도 도입 ... Δ현대사회와 가정1) 가정의 기능과 현대가정의 변화가정의 기능 가정이란 평생 오랜 시간 동안 관련을 맺게 되는 생활의 장이면서 인간형성에 최초로 영향력을 행사하는 체계이다.V ... 기사수직적 관계에서 수평적 가족관계로의 변화 현황(자녀양육) [국무회의 의결 안건] 남편도 출산휴가 3일정부는 남자 근로자에게 배우자 출산 휴가를 3일간 주도록 규정한 '남녀고용

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.17

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고령화와 저출산 시대를 위한 대책

근로자에게 30~90일 휴가 부여- 육아 휴직 요건 완화(1세에서 3세로) 및 급여 인상(40만원에서 50만원으로)- 육아기 근로시간 단축제 도입(소정 근로시간 2분의 1 범위 내) ... 사회부조의 방법을 이용해 좀 더 현실적인 소득정책이 필요하겠다.)- 고용정책(고령자의 경제활동 참여율을 높이고 점진적 퇴직제도의 개선, 고령 근로자에 대한 시간제 근로로의 용이 ... 에 가점 부여- 3자녀 이상 가정 영유아게 국공립 보육시설 이용 우선순위 부여3. 일- 가정 양립 지원- 배우자의 출산 시 남성근로자에게 출산휴가 3일 부여- 유산 또는 사산 여성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.17

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[A+레포트 환경변화에 따른 정책변화 사례연구] 정부의 출산정책 대응 변화 - 행정학레포트

근로시간을 선택할 수 있는 '육아기 근로시간 단축제도', 육아휴직제 분할사용 등이 2008년 7월부터 도입되었다.예산투입 : 저출산 대책 정책사업 분야는 2007년 3조5000억원 ... 아지 도시근로자가구 월평균소득 70%(278만원) 이하 가구는 보육료의 50%에서 60%로 확대되고, 도시근로자가구 월평균소득 100%(398만원) 이하 가구는 기존 20%에서 30 ... %로 늘어난다. 도시근로자가구 월평균소득 100% 이하 가구에 지급되는 만 5세아 무상보육료는 월 16만2000원에서 16만7000원으로 5000원이 더 지급된다. 만 6세 미만

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.02

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파파쿼터제

권리를 위해 아이 낳기를 일시 유예한 것이다.우리 사회의 아버지는 ‘아이와 놀아주지 않는 아버지’ ‘육아에 무관심한 아버지’로 인식되어 있다. 그 배경에는 세계 최장의 노동시간 ... 을 그만둠. 현재 취업 중인 기혼 여성이 직장일과 가정일을 하면서 겪는 가장 힘든 점은 '자녀 양육 시간 부족'(46.4%),'일·가사 병행 곤란'(39.0%) 순.③ 남성 육아휴직 ... 는 육아휴직기간 12개월 중 부가 사용할 수 있는 기간을 할당하는 방안은 결과적으로 모의 육아휴직기간을 단축시키는 결과만을 가져올 우려가 있으므로 기존 12개월의 육아휴직기간에 부

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.21

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프랑스가족정책(우리나라와비교)

과 노동시간의 상관관계를 보자. OECD(경제협력개발기구)에 따르면, 한국의 연평균 근로시간은 30개 회원국 중 가장 긴 2390시간(2007년 기준)이다. 2007년 합계출산 ... 율이 1.17명 (2007년, 1.18명)으로 한국처럼 출산율이 급속히 줄어든 체코의 연평균 근로시간도 한국 다음으로 긴 1972시간이다. 반면 프랑스의 연평균 근로시간은 한국의 거의 ... 절반인 1431시간이다. 출산율 회복(1.71명, 2007년)에 성공한 스웨덴의 근로시간도 1564시간으로 '과로'와는 거리가 멀다. 과연 우연의 일치일까.한마디로 출산율 저하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.30

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우리나라 노령화 대책

은 저(교육인적자원부)육아휴직제도 활성화 및 근로형태 유연화- 육아휴직 활성화 (노동부, 중앙인사위원회)- 육아기 근로시간 단축제도 도입 (노동부)- 근로형태 유연화 (노동부)산전후 ... 은 크게 출산 안정화와 여성의 가정과 직장생활을 양립할 수 있는 여건을 조성하는데 목표로 한다. 이것으로는 여성이 임신을 꺼려하는 이유(직장생활을 하는데 있어서 시간낭비 등)를 조금 ... 훈련과정 개발 (노동부)고령근로자 직무수행환경 개선- 고령자를 위한 작업장 환경개선지원 (노동부)- 중고령자 안전보건 가이드라인 개발, 보급 (노동부)- 재해예방 기술지도 및

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.27

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한국의 노사관계

-배우자 출산휴가 ⇒ 배우자 출산을 이유로 휴가 청구하는 경우 3일간의 휴가를 주도록 함-육아기 근로시간 단축-일?가정 양립지원 기반 조성4)산업안전보건법의 개정● 주요내용-안전보건 ... 을 삭제-근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우 노동부장관의 승인을 얻어 즉시 해고할 수 있는 제도를 삭제-사용자와 근로자대표가 탄력적 근로시간 ... 제, 근로시간계산의 특례, 근로시간 및 휴게시간의 특례 등에 대해 합의한 경우 서면합의내용을 노동부장관에게 신고하도록 하는 내용을 삭제-여자와 연소자의 해고 시 사용자가 귀향여비를 지급

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18

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근기법상 여성과 소년 보호

는 직종, 근로시간 및 개근여부 등에 상관없이 동 휴가를 청구하는 모든 여성근로자에게 주어야 한다. 현행법은 법정근로시간 단축에 맞추어 국제기준에 부합하도록 생리휴가를 무급 ... 에 상관없이 동 휴가를 청구하는 모든 여성근로자에게 주어야 한다. 현행법은 법정근로시간 단축에 맞추어 국제기준에 부합하도록 생리휴가를 무급화 하되, 생리휴가 사용시 근로자의 임금이 저하 ... 에는 제한적으로 허용된다.4. 탄력적 근로시간제의 적용제외탄력적 근로시간제는 임신중인 여성근로자와 연소자에게 적용할 수 없다(법53③).Ⅲ. 여성근로자에 대한 특별보호1. 생리휴가1

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.02

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출산장려정책이 결정된 배경과 과정

억원o 육아휴직 요건 완화 : 자녀 연령 만 1세 미만 → 만 3세 미만o 육아기 근로시간 단축제도 도입o 아버지 출산 휴가제 도입* 저출산종합대책(희망한국21)보다 지원수준 ... 아 잘 기르자”등의 출산억제정책기에서 출산장려정책이 대두되기까지는 그리 오랜 시간은 걸리지 않았다. 현대사회로 오면서 다양한 사회경제적 환경 및 가치관의 변화에 따라 결혼연령 상승 ... )의 주요사업o 영유아 보육·교육비 지원: 9.8조- 차등보육·교육비 지원을 ’09년까지 도시근로자가구 평균소득의 130%까지 확대o 민간 영아보육시설 기본보조금 지원: 1.9조o 중소

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.23

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[A+] 저출산 고령사회에 대한 사회정책과 대책

씩 받을 수 있다. 또한 일하는 엄마가 원하는 경우에 육아휴직기간에 근로시간을 단축하여 일할 수 있다.(08.6.22일 시행)④ 출산/육아 이후 노동시장 복귀 지원취업을 원하는 전업 ... 소득 448만원(2인가구 기준)이하의 불임가정(만 44세 이하 여성)에 불임부부 시험관 아기 시술 비용 지원한다. 또한 월평균 소득 1,853천원(4인가구 기준)이하 출산 가정(유산 ... 하는 여성은 출산을 전후하여 90일간의 산전후휴가를 받을 수 있으며, 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우에도 임신기간에 따라 휴가를 받을 수 있다.일하는 여성

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.24

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[사회과학]저출산 문제의 현황과 그에 따른 복지 정책 및 대안

상시 여성근로자 300인 이상 사업장으로 확대?출산ㆍ육아기 이후 노동시장 복귀 지원'07년부터 경력단절 여성근로자에 대한 출산 여성 재취업장려금 도입산전후 휴가 중 또는 임신 34주 ... 맘'에게 가장 도움이 되는 제도로는 '직장 보육시설'이 59.1%로 압도적이었다. 다음으로 △육아휴직제도(14.3%) △육아를 위한 근무시간 단축(9.3%) △육아수당 지급(7.8 ... %) 등이 뒤를 이었다. 육아·가사 부담 완화를 위해 시급히 추진해야 할 과제로는 '탄력적 근로시간 운용'이 48.5%로 가장 많은 가운데 '육아휴직 확대'(21.7%) 등의 순

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.02

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