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"노동부조직" 검색결과 841-860 / 60,617건

  • 사회복지정책론 과제 - 영국과 미국의 인보관의 설립배경, 활동내용, 활동주체 등에 대한 차이점과 인보관운동이 현대사회복지실천에 미친 영향에 대해 설명하시오.
    하는 지역사회복지란 주민의 복지증진과 삶의 질 향상을 위하여 지역사회 차원에서 전개하는 사회복지로서 지역주민의 참여와 협력을 통하여 지역사회의 복지문제를 예방·해결하는 것이다(보건복지부 ... 해결방안으로 인보관운동의 이념을 실행에 옮겨 세계 최초의 인보관인 토인비 홀이 884년 런던에 설립되었다.영국은 노동자들의 상태가 자선사업가(cos)들의 생각과 같이 도덕적인 ... 결함뿐만 아니라 저임금, 장시간 노동, 의료의 빈곤, 노후불안, 주택상활으로부터 제기 된 것을 지적하고 무언가 법률 또는 사회에 희해 해결되어야 한다는 취지와 지역에 거주하는 빈곤
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이
    과목명:사회복지학개론 주제: 민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동 ... 이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.자선조직협회와 인보관 운동 1)정리 2.비교 1)비교 정리 2)영향력 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ ... . 서론 사회복지 역사에 있어서 물론 다양한 사건들이 있지만 우리가 학습한 과정에서 배운 대표적인 일이라고 한다면 자선조직협회와 인보관 운동을 꼽을 수 있을 것이다. 물론 우리나라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 구조적 요인
    화는 단순 업무의 반복, 기계 위주의 생산 방식으로 인한 노동의 소외 등 많은 문제점을 낳았다.둘째, 업무의 지나친 세분화는 조직의 파편화로 이어져 조직단위 간의 조정을 위한 비용 ... 상이할 수 있다. 일반적으로 표준적인 과업을 수행하는 전형적인 관료제모형의 경우, 한 행정가가 관리하는 하급자의 수가 많고 조직적인 의사결정의 권한이 조직의 상층부에 집중되는 경향 ... 사회복지조직의 구조적 요인목차사회복지조직의 구조적 요인1) 분업2) 계층적인 기능적 과정3) 조직구조4) 통제의 범위* 참고문헌사회복지조직의 구조적 요인스코트(Scott
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 우리나라 사회복지서비스전달체계의 문제점과 개선방안을 제시하시오.
    적전달체계공적전달체계는 우리나라의 보건복지부, 안전행정부, 고용노동부, 지방자치단체 등이 공공부조, 사회보험, 사회복지서비스를 복지 대상에게 전달하는 체계이다. 공공부조와 사회복지 ... 서비스는 선별적인 복지에 따라 제공되는 복지이며 보건복지부의 소관 하에 있다. 그러나 보건복지부 산하 지부조직이 없기 때문에 안전행정부의 지침에 따라 지방자치단체가 전달을 담당하고 있 ... 를 바탕으로 가입자인 국민이 보험료를 납부하며 복지 대상은 보험료를 수급받는 체계로 이루어져 있다. 이외에 산재보험과 고용보험의 경우 고용노동부가 주관하며 고용노동부 산하의 근로복지
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    미주의 역사와 문화 기말 정리
    감속1860년경, 미국 총 생산량의 절반 이상 차지 면 생산과 노예제 발달, 흑인노예 인구의 증가북동부 지역 (보호무역 연방정부 강화)자유노동제에 입각한 공업적인 자본주의 사회 형성 ... 개통-> 이후 철도노선 증가 (1860년, 3만 마일 돌파)초기 철도는 북동부와 북서부 연결동부 중심지: 뉴욕, 보스턴, 필라델피아서부 중심지: 시카고철도 건설-> 제철공업 발전 ... 공업발전을 위한 보호무역과 연방정부 강화 주장2. 남부지역(자유무역, 지방분권 주장)노예제에 입각한 목화재배 대농장 경영자유무역과 주권 존중의 지방 분권 주장3. 북서부 지역(자영
    시험자료 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.
    하는 경우→노동부장관이 중앙노동위원회위원 장의 의견을 들어 결정→ 공표일로부터 30일간 쟁의행위 금지[기본권의 제한-∴과잉금지원칙 준수→ if not → 국가배상]2. 노동법의 의의 ... 는 통화 형태- 근로자에게 직접 전액을 매월 1회 이상 일정한 날짜에 지급 → 위반 시 임금청구권 발생(형사처벌도 가능)④ 최저임금법: 해마다 고용노동부장관과 최저 임금위원회가 심 ... 을 조직하거나 가입 또는 활동 한 것을 이유로 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위② 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나, 사용자의 부당 노동 행위에 증언을 하거나 또는
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    강원대학교 다문화사회의이해 (KNU) 중간고사(1~7주차)
    음(데.. -> 내가 이 임금을 받는 이유는 이 직업이 이만한 사회적 지위를 가지기 때문에... -> 작업 위계 생김)- 이중노동시장의 발생ㄴ 이중노동시장의 발생 중심부와 주변부의 불 ... 선박용 로프나 밀가루 포대를 묶는 끈 을 만드는 재료로 수요가 급증함4) 부자유 계약 이주노동자- 계약에 의해 정해진 기간동안 특정 고용주를 위해 일해야 하는 노동자- 고용주는 제3 ... 이 초국적 기업으로 전환되고 있음자본의 국적이 더 이상 의미를 갖지 못함ㄴ 노동시장의 단일화전문직 노동자의 노동시장이 단일화되고 있으며 저숙련 노동자들의 노동이주가 증가하고 있
    시험자료 | 25페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2024.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오
    도공공부조와 사회복지서비스의 소관 중앙부처는 보건복지부지만, 보건복지부 산하 행정조직이나 복지사무소가 없기 때문에 행정안전부 산하 지방행정조직에 위탁하여 관리하고 있다(한국복지행정 ... , 문화체육관광부, 행정안전부, 교육과학기술부, 국방부, 고용노동부 등 다양하게 분산되어 있으며, 그중에서 사회복지서비스와 밀접한 관계가 있는 부처는 보건복지부와 지방자치단체이 ... 다.보건복지부는 국가의 복지정책을 수립하고 조정하는 기능을 수행하는 부처로서, 행정조직도는 장관과 차관 산하에 기획조정실, 보건의료정책실, 사회복지정책실, 저출산고령사회정책실 등을 두
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로 나누어진다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야와 세무회계분야로 회계영역을 구분하여 배웠다. 비영리회계에 대해 설명하고, 또 다른 영역을 위한 회계가 있다고 생각하는지? 있다면 무엇을 위해 어떤 회계가 있는지 설명하라.
    에 자본과 자금을 투자한다. 이처럼 회계의 가장 기본 목표는 자본을 굴리는 사람들을 위해 조직의 자본 흐름에 대한 정보를 투명하게 공개하기 위함이라고 볼 수 있다. 만약, 기업 내부 ... 한다면 막대한 자본을 잃게 될 수도 있기 때문에 이는 주주와 투자자들의‘알 권리’를 보장하기 위한 기업의 가장 중요한 업무인 것이다. 그러나 비영리 회계는 이러한 영리 조직 ... 에서 보여주는 회계와는 다소 다르게 금액의 수지 계산과 물품의 관리를 계산하는 데에 사용된다는 점이 특징이라고 볼 수 있다. 특히 영리 조직에서는 기업의 정보를 공유하기 위한 것이지만 비
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    EAPS (Employee Assistance Program)
    의 측면에서의 단점: 가자 비싸다● 노동조직에의 치료사업을 강요● 자문, 훈련을 통한 활동으로 제한, 지역사회의 역할을 복제● 제한된 직원의 특정 기술에 지나치게 의존● 치료 ... EAPS (Employee Assistance Program)1. EAP의 목적EAP는 노동자들의 생산성을 방해하는 개인, 직업, 그리고 가족문제들을 치료하고예방하는 데 그 목적 ... 주가 도입한 일단의 정책과정으로 보고 있다.4) EAP를 실제로 운영하고 있는 미국 보건복지부는 EAP를 직무수행 능력에 영향을 미칠 수 있는 개인적 문제를 겪는 근로자에게 제공
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대학교 법과 인간 시험범위 총정리
    , 채권시효 1년장기: 10년조직규범: 조직을 구성하는데 있어서 필요한 규범→ 국가기관을 구성하는데 기준이 되는 규범- 헌법은 국가의 주요 기관인 국회, 법원, 행정부 및 기타 다른 ... 이 법’1) 법은 행위의 준칙이다.- 법은 행위의 준칙(기준)이다. = 규범 = rule of conduct(인간의 행위)- 행위는 적극적 행위= 작위 / 소극적 행위= 부작위 ... 로 구분- 작위: 어떠한 움직임- 부작위: 마땅히 해야 할 것을 조치를 취하지 않는 것- 법에서의 부작위의 문제 → 모든 부작위를 법에서 처벌?- 작위범: 살인죄, 폭행죄, 방화죄 등
    시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.29
  • 서양 문명의 역사 - 1,2차 세계 대전 사이의 국제 정세(1차 세계 대전 이후의 정세)
    하는 선동부대로 조직그들의 구성원은 젊은 이상주의자, 광신적 민족주의자, 좌절한 화이트 컬러 노동자 등로마 진군파시스트들은 구 정권이 붕괴될 조짐을 보이자 정부 전복을 준비1922 ... 에게 질서를 부과하기 위해 준군사 조직인 나치의 돌격대(S.A)를 조직하여 이용나치즘과 노동자들히틀러는 노동 계급 단체들의 세력을 강탈함으로써 계급 갈등을 폐지노동 조합과 파업을 금지 ... , 임금 동결, 노동자와 고용주들을 국민 노동전선으로 조직동시에 노동자들을 위한 복지 혜택을 확대하고, 국가 재정을 통한 대규모 건설 계획을 시행함으로써 실업 문제를 해결1930년
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의화로 인한 건강문제
    ). 노동강도의 강화가 근로자의 건강을 악화시키고 있다. 신자유주의 세계화는 다양한 노무관리 기법의 등장을 부추겼고, 3D 작업이 비정규직 노종으로 빠르게 이전됨으로써 노종과정의 중심부 ... 와 주변부로 구별 정립시켰다. 그리고 고용 불안정성이 심화되었고, 비정규직 근로자는 항시적 해고 위협에 시달리게 되었다. 그 과정에서 전례없는 노동 강도의 강화를 경험하게 되 ... 들의 작업으로 나타난다(유단비, 2010). 신자유주의 세계화가 더해질수록 경쟁적 환경이 강화되었고, 그 결과로 근로조건의 악화와 미조직 노동이 급증하였으며, 위기적 상황은 더욱 빠르
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20
  • 근대 사회사업 시기의 자선조직협회와 인보관운동의 전개과정을 기술하고 현대 사회복지에 끼친 영향을 약술하시오.
    었는데 이러한 자선은 노동계층의 빈곤 문제를 근본적으로 해결하지 못하고 있었다. 이에 따라 여러 자선단체들을 조직화하고 전문적-체계적인 자선활동을 펼치려는 목적으로 1869년에 조직 ... 되었다. 자선조직협회는 최초의 민간자선사업 단체로서 구제신청자에 대해 과학적이고 면밀한 조사를 통해 구제중복을 피하고 효율적 구제활동을 펼치기 위해 구제등록을 실시했다. 이들은 저임금노동 ... 주제: 근대 사회사업 시기의 자선조직협회와 인보관운동의 전개과정을 기술하고 현대 사회복지에 끼친 영향을 약술하시오.I. 서론사회복지는 역사를 통틀어 많은 시대적 상황과 사회
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며
    업무 부적응 등으로 인해 2017년 38.1%였던 1년 이내 사직률이 2021년 52.8%로 불과 5년 사이 14.7%P 상승했다(보건복지부, 2022). 4) 조직 내 집단 ... %, 2019년 51.9%, 2020년 51.7%, 2021년 52.5%, 2022년 52.8%에 불과한 실정이다(보건복지부, 2022). 의료기관에서 근무하는 임상 간호사 수도 ... 면허자 수는 모두 10만7227명이었다(보건복지부, 2022). 간호사 사직률도 매년 높아져 2020년 기준 19.7%로 파악되었는데, 의료기관 종별로 보면 요양병원이 35.0
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론, 교재 요약 정리
    은 개인의 지식을 조직의 지식으로 승화지키지 못하는 사람들은 비록 개인의 역량이 뛰어나더라도 선호하지 않는다. 기업이 선호하는 지식 노동자는 지식을 공유해서 시너지 효과를 극대 ... 과목명: 노사관계론목차I. 서론 3II. 본론 31. 지식경영31) 지식경영이란32) 지식 경영의 핵심 요소, 지식 노동자 3가. 지식 노동자의 등장 4나. 지식 노동자는 육체 ... 노동자와 어떻게 다른가 4다. 지식 노동자는 왜 필요한가 4라. 지식 노동자의 특성 53) 지식 경영과 노사 관계6가. 지식노동자 vs 지식경영자의 노사관계로 전환 6나. 지식공유
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고
    직 인력을 활용할 때 가장 문제시되는 것은 조직에 대한 충성도가 낮으며 노동 생산성이 떨어지는 것이다. 이들의 생산성을 향상시킬 수 있는 방안의 강구가 이루어져야 할 것이다. 이 ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.-목차Ⅰ ... 하기 때문이다. 또한 직원들의 근무방식이 지속적으로 변하며 많은 조직들이 비정규직과 긱인력을 활용하여 자사의 인력 격차로 메우고 있다. 이처럼 비정규직 인력이 기업에 많아지면 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고
    겠다.넷째, 정치적 압력전술먼저 정책형성 과정별 사회행동조직에서 정치적인 압력을 가하는 것이다. 이슈를 논의 대상으로 삼게 되는 단계에서는 이슈의 정치적을 부각시키며 공청회에서의 의견 ... 혹은 비전문적인 인력들이 지역사회수준에 개입해서 지역사회에 존재하고 있는 각 제도에 영향을 미치며 지역사회에서 발생하는 문제를 예방하며 해결을 하려 하는 일체의 조직,? 비조직 ... 적 사회적인 노력을 뜻하는 것이다.?? 개인복지 및 가정복지보다도 더욱 넓은 차원에서의 개념이고, 자발적인 민간활동, 지역사회의 개발운동, 전문적인 지역사회조직사업까지도 포함하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리
    • 어떤 조직이든 인적자원을 어떻게 관리하느냐가 조직의 성패를 좌우인적자원관리의 이해 인적자원관리 • 필요한 인력을 확보하고 이들의 능력을 최대한 개발하여 조직의 목표를 달성하고 개인 ... 의 성장과 발전을 추구 • 개인의 목표와 조직의 목표가 동시에 달성되는 방향으로 나아가는 목표의 통합-分인적자원관리의 목표전략과 전략경영 인적자원계획의 수립 • 1 단계: 현재 ... 의 인적자원 평가 ❖ 조직의 목표달성을 위해 수행해야 할 과업에 대한 인력 수요 파악과 조직 인력에 대한 질을 평가전 략과 경영 □ 인적자원계획의 수립 • 2 단계: 미래의 인적자원
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
  • [간호관리학] 간호부 갈등사례 해결방안 보고서 / 간호사 태움 / 조직문화 개선을 위한 해결방안
    간호부 갈등사례 해결방안 보고서1. 간호부 조직 태움 해결의 필요성2018년 2월 서울의 한 대형병원의 중환자실에서 근무하는 신규간호사의 투신자살 사고가 있었다. 사고의 원인 중 ... 조직의 발전을 위해서 반드시 필요한 과정이다.2. 간호부 조직 태움 사례태움의 사례로는 아래와 같은 사례가 있다.(1) 2년 차 간호사 A 씨선배 간호사가 “일을 제대로 하지 못 ... , ② 높은 노동 강도, ③ 직무스트레스, ④ 인력부족, ⑤ 열악한 근무환경, ⑥ 신규간호사의 업무능력이 기대에 미치지 못함, ⑦ 조직의 위계질서 ⑧ 힘의 불균형으로 나타난다고 하
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25
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2025년 09월 06일 토요일
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