"노동부조직"의 검색결과 입니다.

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"노동부조직" 검색결과 861-880 / 60,624건

노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

가 수리되었다. 전쟁시념사업회 회장을 업무상횡령혐의로 고소한 상황에서 동 회장이 종무식상에서 전직원을 상대로 위 사업회 조직의 성질상 태어나지 말아야 할 노동조합이 생겼으며 자신 ... 을 포함한 우리 모두가 근로자인 것으로 위 사업회 조직의 성격상 노동조합활동에는 한계가 있다고 보며 계속하여 분쟁이 야기되어 전 직원으로부터 사표를 받고 공개채용으로 다시 충원해야 하 ... 에 있어서 선처하겠다는 취지에서 이루어진 것으로 보여지므로 그것이 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위를 하였다고 할 수 없다고 한 사안이 있

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)

는 구성원들과의 관계 속에서 필수적인 조직설계와 직무설계를 제대로 마련해야 한다.그렇다면 조직설계를 어떻게 이루어져야 할까? 조직구조는 노동의 분화, 부문화, 통제의 범위, 권한이 ... 라는 4개의 측면으로 형성된다. 우리는 전문화된 노동의 분화, 부문화의 유사성, 적은 통제 범위 수, 권한의 집중성 총 네 가지 조건으로 구성된 조직체를 ‘수직적인 조직구조(피라미드 ... 구조)’라고 부른다. 반면, 노동의 분화가 전문화 되어있지 않고, 부문화가 이질적이고, 통제의 범위가 넓으며, 권한이 다양하지 않은 구조를 ‘수평적인 조직구조’라고 말한다. 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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노사관계론 복수노조 분석

다. 고용노동부 노동위원회가 이를 부당노동행위로 판단했지만 회사는 평가기준만 변경해 계속 인사평가를 운영하고 있다.위의 경우는 복수노조로 인해 노동자가 피해를 입은 대표적인 사례이 ... 에도 노동자들이 친기업 성향의 노조로 넘어가지 않을 정도로 노조 조직력을 확보하지 못한 문제도 있다는 것이다. 이에는 고용안정, 임금체계 등 노동자의 현실적 문제를 제대로 해결하지 ... 하거나 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는 다른 별개의 노조를 결성했을 때 해당 노조를 일반적으로 '복수노조'라고 지칭한다.2011년부터 국내에서 시행된 복수노조제도

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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사회불평등 시험 자료

. 마르크스가 주장하는 자본주의 사회에서의 노동에 대해 설명하시오.자본주의가 부를 산출하기 위한 지금까지의 경제조직체계 중에서 가장 성공적인 것이었다는 점은 마르크스 역시 인정 ... 번째는 노동력에 대한 통제이다. 부르주아지 계급은 세 가지 차원에 대한 통제력을 모두 가지고 있지만, 프롤레타리아 계급은 아무것도 갖지 못한다. 이때, 두 계급 사이의 집단 ... 들을 모순적 계급 위치라고 하는 것이다. 예를 들어, 관리자와 감독자 같은 많은 중간 계급의 노동자들은 권위 지향적 관계에 놓여있으며, 그들은 착취자이자 동시에 피착취자이다. 즉

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

중심부, 주로 비정규직이 채워지는 주변부 간 격차가 크다는 것이다. 사회학자 장지연에 의하면 “지난 10여 년간 한국 노동시장은 중심과 주변으로 나뉘는 현상이 더욱 뚜렷해졌 ... 다.”라고 한다. 중심부 노동자는 전체 노동자의 20%를 차지한다. 나머지 80%는 주로 중소기업 종사자, 비정규직 등 주변부 노동자들이다. 주변부 노동시장에 발을 디디면 중심부로 이동 ... 근로조건이 ‘대표’를 통하여 집단적으로 결정되는 경우는 적다. 대개 매년 노동조합이 사용자와 진행하는 단체 교섭결과 자신의 근로조건이 정해진다. 노동조합으로 조직된 노동자는 전체

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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사회복지법제-영국 사회복지의 역사와 한국 사회복지의 역사를 비교하여 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대하여 서술하시오.

에 대한 구호도 진행되었다.⑥ 정부수립이후 - 정부수립 이후에는 사회부를 설치하여 보건, 후생, 노동, 주택, 부녀복지를 관장하였고, 1955년 이후 보건사회부를 설치하여 공적 조직 ... 이 되었다.⑤ 미군정기 - 공공구호대상자로 65세 이상 노쇠자, 13세 미만 아동, 임신부와 신체의 장애가 있어 노동에 지장이 있는 자가 대상이 되었다. 또한 이재민과 피난민 ... , 지방 관리에 의한, 지방 빈민에 대한 구빈행정의 원칙이 세워지게 되었다.이 법은 빈민을 노동능력자, 노동 무능력자 및 빈곤아동으로 분류하였으며, 노동 능력자에게는 일을 시키

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.10

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사회적기업의 이해 중간 A+ 족보

간 긴밀한 비즈니스 네트워크많은 중간지원조직들의 지원정답없음사회적 목적 유형 간 차별화된 정책지원 부족8. 대구 거시경제환경과 사회적기업 미래방향에 대한 설명으로 틀린 것은?노동 ... 년 외환위기 이전에는 사회적 목적의 협동조합 운동이 발생하지 않았다.고용노동부에서 2003년부터 진행한 사회적일자리 사업은 사회적기업의 제도화를 이끌어내는 중요한 연결고리가 되 ... . 국내 사회적 이슈에 대한 설명으로 틀린 것은?제조업 중심의 일자리 증가와 서비스업 일자리 감소고령화 사회 진입에 따른 노동시장의 구조와 부정합, 노인복지 부족에 따른 빈곤 고령

시험자료 | 8페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11

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회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로 나누어진다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야와 세무회계분야로 회계영역을 구분하여 배웠다. 비영리회계에 대해 설명하고, 또 다른 영역을 위한 회계가 있다고 생각하는지? 있다면 무엇을 위해 어떤 회계가 있는지 설명하라.

에 자본과 자금을 투자한다. 이처럼 회계의 가장 기본 목표는 자본을 굴리는 사람들을 위해 조직의 자본 흐름에 대한 정보를 투명하게 공개하기 위함이라고 볼 수 있다. 만약, 기업 내부 ... 한다면 막대한 자본을 잃게 될 수도 있기 때문에 이는 주주와 투자자들의‘알 권리’를 보장하기 위한 기업의 가장 중요한 업무인 것이다. 그러나 비영리 회계는 이러한 영리 조직 ... 에서 보여주는 회계와는 다소 다르게 금액의 수지 계산과 물품의 관리를 계산하는 데에 사용된다는 점이 특징이라고 볼 수 있다. 특히 영리 조직에서는 기업의 정보를 공유하기 위한 것이지만 비

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 서술하시오

리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 서술하시오? 내용기업경영에서의 리더십이란 조직 구성원들에게 목표달성을 위해 자발적으로 노력하도록 동기를 부여하고 그들이 최선을 다할 수 있 ... 라 잠재력을 개발시켜주고 변화를 주도함으로써 궁극적으로 조직의 성과를 향상시키는 데 초점을 두고 있다.기업경영이란 조직체 내에서의 개인 또는 집단 간의 상호작용 과정이며, 그 안 ... 로 현대사회에서는 탁월한 리더십을 가진 인재를 요구하고 있는 것이다.이재용 부회장 역시 국정농단 사건 관련 재판 때문에 정상적인 경영 활동을 하지 못하고 있는 실정이다. 전문경영인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

적전달체계공적전달체계는 우리나라의 보건복지부, 안전행정부, 고용노동부, 지방자치단체 등이 공공부조, 사회보험, 사회복지서비스를 복지 대상에게 전달하는 체계이다. 공공부조와 사회복지 ... 서비스는 선별적인 복지에 따라 제공되는 복지이며 보건복지부의 소관 하에 있다. 그러나 보건복지부 산하 지부조직이 없기 때문에 안전행정부의 지침에 따라 지방자치단체가 전달을 담당하고 있 ... 를 바탕으로 가입자인 국민이 보험료를 납부하며 복지 대상은 보험료를 수급받는 체계로 이루어져 있다. 이외에 산재보험과 고용보험의 경우 고용노동부가 주관하며 고용노동부 산하의 근로복지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

하는 경우→노동부장관이 중앙노동위원회위원 장의 의견을 들어 결정→ 공표일로부터 30일간 쟁의행위 금지[기본권의 제한-∴과잉금지원칙 준수→ if not → 국가배상]2. 노동법의 의의 ... 는 통화 형태- 근로자에게 직접 전액을 매월 1회 이상 일정한 날짜에 지급 → 위반 시 임금청구권 발생(형사처벌도 가능)④ 최저임금법: 해마다 고용노동부장관과 최저 임금위원회가 심 ... 을 조직하거나 가입 또는 활동 한 것을 이유로 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위② 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나, 사용자의 부당 노동 행위에 증언을 하거나 또는

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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완벽한 합격을 위한 산업안전관리론 요약정리!!

), 기타(75럭스)□환산재해율을 산출할 때 가중치 부여-부상재해자 5배-산업재해 발생 보고를 게을리하여 노동부장관이 사망재해 발생연도 이후에 그 사실을 알게 된 경우에는 알게된 연도 ... 등 별로 고용노동부장관이 정하여 고시하는 기준에 따라 어느 하나만 받는다)?개별제품심사 : 서면심사 결과가 안전인증기준에 적합할 경우 안전인증대상 기계?기구 등 모두에 대하여 하 ... 용 제외)상시근로자100명그외□건설업 산업안전보건위원회 공사금액 120억원, 목공사150억원□건설업 산업안전보건관리비 : 총 공사(사용)금액 4,000만원 이상□사업주의 고용 노동부

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.07.04

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[공통교양과목] 2024년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(중공업 가족의 유토피아 - 독후감)

들이 있다(58쪽).남성과 여성의 일이 칼같이 분리되고, 노동자 공동체가 조직되고, 회사가 직원들을 결속력 있게 엮어내는 일련의 과정은 어쩌면 산업도시 거제의 중공업 가족이 나름 ... I. 『중공업 가족의 유토피아』의 주요 내용1) 1부 조선소, 가족을 만들어내다2010년대를 거치며 산업도시 사람들은 ‘상위 10% 귀족노조’로 표상되었다. 부러움은 곧바로 지탄 ... 가 도산할 지경이 됐는데도 양보하지 않는 노동조합은 이기적이고 뻔뻔하게 쟁의만 하는 사람들의 대명사가 됐다. 산업도시에서 일하는 사람들에게 이런 지탄은 어리둥절한 일이다. 이제

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.22

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[배재대] 교양과목 현대중국의 이해 리포트

한커우를 잇달아 함락시킨 혁명군은 후베이 군정부를 조직하고 리위안홍을 도독으로 추대 우창 봉기가 폭발하자 여러 성에서 차례로 독립을 선포하고 청 조정의 통제에서 벗어나자 마침내 독립 ... ①중국공산당의시작▶중국공산당은 노동자 계급을 대표하는 정당으로 시작 농촌을 근거지로 하는 공산혁명은 1927년 말부터 강서성과 호남성의 경계지대에 있는 정강산(井崗山)에서 시작되었다. 일련 ... 성의 서금(瑞金)에 중화 소비에트 정부를 수립하는 단계로까지 발전되었다. 이곳에서는 정부조직, 법령, 토지제 도, 군대 편성과 전술 등이 형성되었고, 토지도 과감하게 분배하는 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.05.20

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인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다

하지 못했던 사람의 가치, 인간이 보유한 비물질적인 자본인 인적자본을 부각시켰으며, 인적자본은 정규 교육, 직업훈련, 건강과 영양 상태 등 근로현장에서 노동의 질에 영향을 끼치 ... 은 지식, 경험, 역량과 기술 등 개인이 보유하고 있는 자산이라 정의할 수 있다. Adam Smith(1776)의 국부론으로부터 사람을 자본으로 인식하게 되었으며, 교육은 부의 증대 ... 를 위한 개인적?사회적 투자라고 하였다. Becker(1993)는 인적자본을 두 종류로 분류하였는데 일반 인적자본(General Human Capital)은 어떤 조직이나 산업 또는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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[A+레포트] 자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대해 비교하시오.

사회복지실천론자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대해 비교하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론회복지 실천의 역사는 빈곤 문제와 자선활동에서 비롯되었으며, 이는 자선 ... 조직협회와 인보관운동 같은 조직과 운동을 거치면서 체계적인 형태를 갖추게 되었다. 영국과 미국 등 서구 사회에서 산업화가 급격히 진전되면서, 도시 지역으로 사람들이 대거 몰려드 ... 체계적으로 이루어지면서 중복 지원과 부실 관리를 초래하기도 했고, 빈곤층을 도덕적으로 비난하거나 더욱 의존적으로 만들었다는 비판도 제기되었다. 이에 대응해 등장한 조직이 자선조직협회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

도공공부조와 사회복지서비스의 소관 중앙부처는 보건복지부지만, 보건복지부 산하 행정조직이나 복지사무소가 없기 때문에 행정안전부 산하 지방행정조직에 위탁하여 관리하고 있다(한국복지행정 ... , 문화체육관광부, 행정안전부, 교육과학기술부, 국방부, 고용노동부 등 다양하게 분산되어 있으며, 그중에서 사회복지서비스와 밀접한 관계가 있는 부처는 보건복지부와 지방자치단체이 ... 다.보건복지부는 국가의 복지정책을 수립하고 조정하는 기능을 수행하는 부처로서, 행정조직도는 장관과 차관 산하에 기획조정실, 보건의료정책실, 사회복지정책실, 저출산고령사회정책실 등을 두

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.09

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[노사관계론][방송통신대학교] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

조합의 주체는 근로자이다. 또한 노동조합은 자주성과 목적성, 단체성을 특징으로 하는 단체임을 알 수 있다. 고용노동부의 전국노동조합조직현황에 따르면 2022년 기준 한국의 노동조합 ... 어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합 단체”를 뜻한다. 노동조합의 정의에서 살펴본 바와 같이 노동 ... 조직률은 13.1%에 불과하다. 노동조합 조직률은 근로자와 고용주 간의 협상에서 근로자가 얼마나 목소리를 낼 수 있는지를 보여주는 간접적인 지표이다. 1980년대 후반 노동조합

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가 올림

에 문제가 있다고 본다.반대로 고스 펙을 가진 이들은 안정적이지는 않지만 계약직 이사의 자리에도 앉는 다고 한다.작업장의 조직된 노동과 자본의 협상에 맡길것인가?작업장에서 그나마 나 ... 하고 , 방어할 수 있는 수단이 많지만 부의 하층에 있는 사람들은 부의 안전에 불안정하고 방어할 수 있는 수단이 적다.즉 고위험의 작업장은 고임금 노동자가 아닌 저임금 노동자가 배칠 될 가능 ... 내용이다.자격 및 권리적 측면에서 논의되었던 시민권이 작업장 안전 영역으로 재확립이 필요하고 이는 노동권이나 노조 조합의 참여권 형식으로 구분된다.조직된 노동의 참여와 감시

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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[인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

되고 있다.2. 우리나라의 인적자원개발 제도우리나라는 1967년 직업훈련법이 제정된 이래 노동부를 중심으로 한국산업인력공단, 한국직업능력개발원 등의 공공기관 및 연구소와 한국기술교육 ... 하여 혁신을 이루는 능력이 개인적 부를 창출하는 원천인 동시에 국가적 경쟁력의 원동력이 된다고 볼 수 있다. 따라서, 개인의 발전과 국가적 성장을 위해 본문에서는 인적자원관리의 의미 ... 와 우리나라의 인적자원개발 제도를 알아보고 본인에게 적용한 활용계획을 수립해보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리와 HRD인적자원이란 인간의 노동력을 기업을 구성하는 중요한 경영자원 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15

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