"노동법의법원"의 검색결과 입니다.

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생활법률 이혼확인신청서 지급명령신청 맞벌이 방통대 생활법률 법정상속분 조절 노동법 중간고사 보험심사관리사 고용보험법판례 권리구제

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"노동법의법원" 검색결과 841-860 / 9,798건

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국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여 1) 사건의 경과 (사진 포함), 2) 원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전 (mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.

기 때문에 법적 공방에서도 불리하게 작용했다. 삼성전자는 초기에 산업재해 가능성을 강하게 부인하며 책임을 회피하는 태도를 보였기에 노동자들은 스스로 작업 환경과 질병의 연관 ... 반도체 공장 백혈병 사건의 경과2) 사건의 원인 환경오염 물질 및 피해 발생 원리와 기전3) 노동자 피해 현황4) 교훈 및 사건 이후의 변화1) 삼성전자 반도체 공장 백혈병 사건 ... 한 아버지 황OO 씨는 삼성 측의 부인과 무관심에 맞서 싸우기 시작했고 이는 반도체 노동자 산재 문제 해결을 위한 기나긴 여정의 시작이 되었다.사진 1)사진 2)초상권으로 인한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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17. 면접자료(막말, 인공지능, 저출산등)

승소해 복직이 확정됐다. 행정소송에서 1·2심 법원은 전 기획관 발언이 사실이더라도 파면은 지나치다고 봤다. 이에 인사혁신처는 2018년 5월 강등으로 징계 수위를 낮췄 ... 시오. [2015 전남][답변예시]○ 근거 : 「양성평등기본법」○ 개념- 유리천장은 충분한 능력을 갖춘 사람이 직장 내 성 차별이나 인종 차별 등의 이유로 고위직을 맡지 못하 ... 을 지원 노력※ 참고자료「양성평등기본법」제22조(공직 참여) ① 국가와 지방자치단체는 공직에 여성과 남성이 평등하게 참여하기 위한 시책을 마련하여야 한다.② 국가와 지방자치단체는 공무원

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.11.30

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 ... 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.02.11

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다른 나라와 비교했을 때 우리나라의 아동 복지 역사에 있어서 특징적인 부분에 대해서 과제를 작성하시오

. 서구의 아동복지 역사(1) 영국구빈법 제정(1601)으로 영국은 전 세계에서 아동보호 원칙을 가장 먼저 수립하였다. 그러나 18세기 산업혁명을 계기로 전국의 가난한 노동자들이 도시 ... 한 제반 관련법을 한 곳에 모은 것으로, 부모는 자녀의 양육을 책임지며, 법원이나 지방정부에서 아동보호를 담당할 경우에는 아동의 최선의 이익이 우선적으로 고려되어야 하고, 아동 ... 에게 인권이란 것이 존재하지 않았고 성인과 동등한 한 사람의 인간으로 보지 않았다. 그러나 근대에 이르러 이전의 봉건주의가 무너지고 노동자 계급에 관한 사회적 관심이 생겨나면서 아동

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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최초 합격 자기소개서 (인하대학교, 경북대학교, 단국대학교 - 사회복지학과)

’가 이와 연관 있음을 발견했습니다. 통합사회에서 피상적으로나마 접해본 성년후견제도였지만, 종류와 사용에 대해서는 명확히 알지 못하여 ‘대한민국 법원 전자 민원센터’에서 자료조사를 했 ... 었습니다. 그래서 전교생을 대상으로 모금 활동을 주도하며, 그분들을 도와드리는 활동을 진행했습니다.토론을 통해 법적인 시각을 기르고, 직접 미혼모 협회의 방문하여 복지 개선을 위한 활동을 하 ... 분명한 판단력을 악용해 부당한 노동을 마치 정당한 계약인 양 속여 진행한 사건입니다. 이 사례를 보며, 장애인들이 차별받지 않고, 안정적인 일자리가 필요함을 느꼈습니다. 추가

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.17

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사회복지개론 기말 2021

교육자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 노동자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 규정하고 있다(최저임금법 제1 ... 성이 향상되며, 그리고 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기할 수 있다는 것이다.현재 최저임금법은 노동자 ... 를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다(최저임금법 제3조). 따라서 법의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2022.11.30

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

관계에 있다는 것을 법적으로 확인할 수 있고 또 법적인 절차(혼인신고 등)를 걸쳐 그러한 확인이 가능하게끔 되어 있는 상태의 혼인을 지칭한다고 이해할 수 있다.즉 법률혼은 결혼식 ... 적으로 공유되어 왔던 재산을 분할해야 하는 상황에 놓이게 되므로, 이처럼 이혼 시 부부 간의 재산분할청구권을 인정할 필요가 있게 된다.(4) 조정전치주의조정전치주의란 법원이 실제로 ... 는 기회를 갖게 된다.(5) 법정상속인법정상속인이란 민법의 제1000조에서 정하고 있는 것으로, 사망한 사람이 별도의 유언 등을 남겨 상속이 어떻게 이루어질 것인지에 대해 특정하지 않

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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생활법률 과제물

(1) 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소,(2) 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회1. 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오.(총 25점 ... 상속받은 사람2, 용어의 뜻(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... 에서 휴게시간을 제외한 실근로시간을 말한다. 사용자가 가산수당없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정한 시간을 법정기준근로시간이라 하는데 기준근로시간을 초과한 연장근로시간

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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2025소방공무원시험 대비 행정법총론 즉시강제-행정조사-행정벌

한다는 기본적 목적행정조사-일정한 행정목적을 실현시키기 위한 준비 보조적 수단-행정조사는 조사 그 자체를 기본적인 목적으로 한다.3.법적성질권력적 사실행위-당사자의 신체나 재산에 실력 ... 상 즉시강제의 근거1. 법적 근거 필요-국민의 자유나 재산에 침해를 가하는 행정상 즉시강제의 발동근거가 이론만으로는 정당화될 수 없고, 실정법상 근거가 있어야 한다.2. 실정법 ... 상 근거-일반법은 없고, 경찰관직무집행법 등등 개별법이 존재한다03 행정상 즉시강제의 한계1. 실체적 한계법의 적합성- 개인의 신체 또는 재산에 중대한 침해를 가하는 것이므로 엄격

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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생활법률

사실상 이혼상태라고 하더라도 법적으로는 부부관계가 지속됩니다.- 이혼신고는 부부 중 어느 한 쪽이 가정법원으로부터 확인서 등본을 교부 또는 송달받은 날부터 3개월 이내에 그 등본 ... 다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않 ... ) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.01

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'ILO 핵심협약 비준의 필요성과 현재 상황' 발표문

으로 한 재소자 근로, ③파업참가자를 포함한 정치법?사상범에 관한 처벌 등 강제노동에 관한 점들입니다. 우리나라는 남북 분단이라는 특수성으로 인하여 징병제를 실시하고 있 ... 이 제기되고 있습니다.다음 문제점은 교도작업입니다. ILO는 법원에서 유죄판결을 받은 자에게 강요되는 노무가 공공기관의 감독과 관리 하에서 수행되는 경우에만 강제노동에서 제외 ... 제29호의 비준을 위해서는 행형법상 교도작업의 수입 규정과 교도작업 현실에 대한 개선이 이루어져야 합니다.한국은 많은 부분에서 강제노동금지협약을 체결하기에 미흡한 점이 있지만 강제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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회사법 변태설립사항

회사법 변태설립사항목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 변태설립사항1.의의2.발기인의 특별이익3.현물출자4.재산인수4-1.현물출자와의 비교5.설립비용과 발기인 보수Ⅲ. 결론1. 서론주식회사는 정관 ... 한 사항이다. 남용되는 경우 회사의 기초를 위태롭게 하여 주주 및 채권자를 해할 염려가 있기 때문에 정관뿐만 아니라 주식청약서에도 기재하고 법원이 선임한 검사인이나 공증인 또는 감정인 ... 출자된 재산에 대해서 법원이 선임한 검사인의 조사가 이루어지고 그 조사에 의해 부당한 변태설립사항이 적발 되면 발기인 등은 주식인수의 취소가 가능하다.회사 설립 후에 현물출자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10

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공무원의 정치적 기본권에 관한 사례를 통한 연구

한 문제점을 잘 보여주는 사례가 2014년 세월호 참사 직후 시국선언 발표에 참여했다가 교원의 정치적 중립성을 훼손했다는 이유로 기소됐던 전국교직원노동조합(전교조) 소속 교사들이 대법원 ... 에서 유죄 확정판결을 받은 사건이다. 이는 전교조 교사들의 행위가 국가공무원법 66조 1항의 ‘공무원은 노동운동이나 그 밖에 공무 외의 일을 위한 집단 행위를 해선 안 된다’라는 ... 의 지위가 아닌 일반인으로서의 정치적 활동도 보장하는 방향으로 나아가야 한다.첫 번째로 공무원 직무의 성징과 종류에 따라 공무원의 정치적 중립성을 적용해야 한다. 공무원노조법과 노동조합

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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성희롱의 개념과 법제 정리

이나 금고 또는 200만원 이하의 벌금에 처한다.성희롱 구제방안국가인권위원회노사협의회, 지방노동관서, 노동위원회법원 (성적 언동이란, 육체적, 언어적, 시각적 행위를 포함한다.)육체 ... 더라도 업무상 관계에 있지 아니한 경우 성희롱이 인정되지 않는다.성희롱 관련 현행법여성발전 기본법남녀고용 평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률국가인권위원회법성희롱 주체 관련첫번째 요건 ... , “일정한 지위”에 있는 자 : 성희롱 관련법 적용대상은?① 공공기관 (국가기관, 지자체, 학교) 및 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자② 사업주, 상급자 또는 근로자그 밖

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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정부간관계론 현재 국내외에서 발생하는 중앙정부

하는 사회 보장 사업에 해당한다고 지적하며 반발했으며, 고용노동부에서는 서울시의 청년 수당 사업이 고용노동부에서 당시 시행했었던 청년취업 성공패키지 사업과 중복될 여지가 매우 큰 ... 과시킨 서울시 의회를 상대로 ‘예산안의결 무효 확인 청소의 소’와 더불어 예산 집행 정지 결정을 대법원에 신청하는 단계까지 진행되었다. 서울시는 이러한 중앙 정부의 대응에 중앙 ... 다.보건복지부가 대법원 제소와 함께 예산 집행정지 신청이라는 결정을 하게 된 것은 대법원판결이 나오는 데까지는 상당한 시간이 소요되기 때문에 판결이 나온 후라면 이미 서울시에서는 청년

리포트 | 13페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.12

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[생활법률](문제1)협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오 (문제2)법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

를 각각 나누어 살피기로 한다.ㄱ. 최저임금제도최저임금법 제1조에서는 ‘이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민 ... 하나는 아마 법이라는 학문이 지나치게 배타적이고 전문적이기 때문이라고 생각한다. 평범한 사람들은 법을 전혀 모르기 때문에 전적으로 전문가에게 의존하고, 이러한 전문가들은 법학 ... 을 독점하고 있기 때문에 여러 폐단이 발생하고 있는 것이다. 만약 누구나 법을 잘 알고, 스스로의 권리를 행사할 수 있다면 법학이라는 전문분야가 조금은 개방적으로 변했을 것이다.이

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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가족문제와 가족복지와 관련된 기사의 내용을 옮겨 적고, 도움을 줄 수 있는 가족복지 제도 및 서비스에 대해 작성하시오.

.명절이혼을 감소시키기 위한 가족 제도 및 서비스1) 명절이혼에 관한 법 개정명절날 며느리 즉 여성만 노동하게 하는 것을 법적으로 금지시킨다. 일명 ‘시집살이’는 현대에 맞지 않 ... 시키기 보다는 앞으로 미래 여성들을 위해, 점차적으로 이러한 문화가 사라지고 가족 모두가 명절날 노동하고 평화롭고 즐거운 명절을 지내게 끔, 한국의 가부장적 문화가 개선되도록 정부차원에서 예방하는 법이나 제도를 만들어, 명절 날 여성이 고통받지 않도록 해야 한다. ... 명절 전후 이혼 급증은 통계로도 나난다.금태섭 의원(더불어민주당·서울 강서갑)이 법원행정처로부터 받은 자료에 따르면 명절은 이혼의 계절이다.자료에 따르면 2016년 하루 평균

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

과 기후변화와 같은 산업생태계가 변화하면서 플랫폼 노동과 같이 고용형태가 다양화되면서 노동문제의 이슈가 더 부각될 것으로 예상되고 있다. 이미 기존 노동법 체계에서 벗어나 새로운 ... 고용형태에 맞는 노동관계법 보호체계에 대해 공감하고 있으며 근로자성 확대 문제나 특수고용직 노동자나 플랫폼노동자들에 대한 보호 대책 등이 중요한 노동시장과 노사관계 이슈로 떠오를 것 ... 보다 우리나라는 사내하도급이 만연했으나 일련의 법원 판례를 통해 이를 불법파견으로 판단하면서 원청 도급인 하청노동자 직접 고용의무와 같은 사용자 책임을 묻는 사례가 늘어나고 있는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.16

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가사노동과돌봄정책(출석) ) 가사노동 가치평가 방법에 대해서 설명하고, 가사노동 가치평가가 적용 될 수 있는 사례를 3가지 이상 제시하고, 실제 가사노동 가치평가가 제도적으로 활용되기

하고, 실제 가사노동 가치평가가 제도적으로 활용되기 위한 구체적인 방안을 3가지 이상 제안하시오.목차1. 가사노동가치평가 방법1) 산출물 접근법2) 투입물 접근법(1) 기회비용법(2 ... ) 시장 대체비용법 ? 전문가 대체법(3) 시장 대체비용법 ? 종합 대체법2. 가사노동가치평가가 적용될 수 있는 사례1) 사례 12) 사례 ２3) 사례 33. 실제 가사노동가치평가 ... 가 제도적으로 활용되기 위한 구체적인 방안4. 출처 및 참고문헌1. 가사노동가치평가 방법무급 가사노동 가치평가 방법은 크게 두 가지로 나누면 산출물 접근법과 투입물 접근법으로 나누

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술하세요.

적 권리라고 하며 장애인복지법에 해당하지 않는 외국인은 장애인 등록을 할 수 없다고 판결했다. 하지만 부산 고등법원은 대상판결에서 원심을 뒤집고 장애인복지법 제 32조의 제1항 ... 와 제한에 대해 구체적으로 살펴보고 현행법상 수급권자의 권리보장에 대한 문제점이 무엇인지를 규명하여 관련 기사를 조사함으로써 우리나라 사회보장급여 수급권자에 대한 보호와 제한의 실태 ... 권자의 보호와 제한에 대한 규정은 사회보장기본법 제 2장의 사회보장을 받을 권리 등에 관한 규정에서 제 12조와 제 13조에 규정되어 있다. 제 12조에 따르면 사회보장수급권은 관계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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