"남여고용평등법"의 검색결과 입니다.

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성차별 성차별 사례 성교육 여성복지 개선점 양성평등 경제적 불평등> 남녀고용평등법 여성할당제

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"남여고용평등법" 검색결과 841-860 / 1,496건

여성교육정책의 필요성과 발전방향, 문제점

.8%p 감소함- 남학생의 대학진학률도 83.3%로 전년에 비해 0.5%p 증가하였고, 전문대학 진학률은 증가하였으나 4년제 대학의 진학률은 감소하였음② 여학생과 남학생 모두 ... 1990년 이후 대학 진학률이 지속적인 증가추세를 보이고 있으며, 아직 남학생의 대학진학률이 다소 높은 것으로 나타남< 여학생의 대학진학률 >(단위 : %)대학진학률1)전문대학4년제 ... , 셋째, 성별분업체계의 강화 등에 의한 것이라고 진단하며, 이를 위한 해결책으로는 양성 평등한 복지패러다임에 기반한 고용, 가족, 보육 정책 구성 및 제반 사회정책의 재구조

리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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대한민국에서 일하는 여자로 산다는 것

된다고 남녀고용평등법에 명문화되어 있는 데도 불구하고 잘 지켜지지 않고 있다. 이번 효성 울산공장에서 옆에 제시된 자료와 같은 임금차별이 있어 시정요구를 한 바 있고, 또 다른 사례로 기륭 ... 남과 여 사이에는 분명 ‘차이’라는 것이 존재하는데 남성의 방식을 이어가고 배우는 것은 분명 어느 정도의 한계가 있을 것이다. 물론 사회생활이라는 커다란 틀에서 벗어나진 말 ... 처럼 포근하길 기대한다. 같은 경쟁자의 한 주체로서 인정하지 않으려는 태도가 일부 녹아있다. 이에 저자는 남자 동료와 천천히 소통을 하라고 조언한다. 남들이 나를 위해 먼저 바꿔주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.11

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여성과 폭력 레포트

한다.? 고용, 교육에서 뿐 아니라 재화시설용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에서 발생하는 성희롱까지를 폭넓게 금지한다.? 이미 취업한 근로자 뿐 아니라 취업하고자 하 ... 희롱 ------------------------------ p.123. 성폭력, 성희롱의 현황 및 실태 ------------ p.134. 성폭력, 성희롱 관련 법 ------- ... 여성을 처벌할 자유가 있었다. 이런 처벌은 공식적으로 사라진지 오래지만, 여성이 남성의 재산이라는 오래된 가부장적 인식은 오늘날의 사회에도 의식 저변에 남아, 여성에 대한 폭력

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.27

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한국 및 서양의 교육사

, 교육, 공업, 행정기관 등 상세히 시찰④ 1881년 (11월) 김윤식을 영선사로 하여 60여 명의 학생들을 중국 천진으로 보내어 서양식 무기의 제조법과 조련법을 배우도록 함 ... 의 근대화를 촉진시킴. 이는 ① 교세 확장과 그들의 정부의 정치적 목적이 있었다는 사실 ② 서양식 교육제도 와 신학문 소개로 현대식 교육방법을 도입하는 계기 ③ 남녀를 초월한 평등 ... 민족주의 교육을 전개했으며 민족의 얼과 언어와 역사와 문화를 지켜 올 수 있었는가 고찰.- 우리의 문화와 교육 현장에 식민지 교육에 잔재가 남아 있지 않는가 반성Ⅲ. 해방 후의 교육

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.27

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남녀차별조항에 대한 조사와 코멘트

다.③제1항 및 제2항에 따른 휴가 중 최초 60일은 유급으로 한다. 다 만, 「남녀고용평등법」 제18조에 따라 산전후휴가급여 등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임 ... 았다고 한다. 또 남녀고용평등법을 개정해 유급 태아검진휴가 하루와 배우자 출산휴가 사흘을 신설할 것과, 초등학교 취학 전까지 자녀를 양육하는 노동자를 위해 탄력적 근로시간제나 근로 ... 의 근거가 될 만한 법상의 큰 변화들이 있었다. 그러나 '여성권한척도' 등 지표가 말해주듯이 대한민국 여성들의 성평등 지수는 아직 낮은 단계이다. 여성이 사회 전반에 통합되고 여성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.08

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내가 종업원 선발책임자라생각하자. 이러한 요건을 갖춘 최상의 종업원을 선발하기위해 어떠한 면접방법을 사용하고 어떠한 질문들을 제시할지 생각해보세요 그 이유를 설명하세요

할 겁니까?4. 왜 고향을 떠나 취직하려고 합니까?5. 차 서비스에 대해 어떻게 생각합니까?6. 남녀고용 평등법을 어떻게 생각합니까?7. 회사에서의 여사원 역할을 어떻게 생각 ... 합니까?8. 애인이 있습니까?9. 남녀 교제에 대한 생각을 말해 주십시오.10. 술이나 담배를 하십니까?11. 화장하는데 얼마나 걸립니까?12. 남을 돌보아 주는 것을 좋아합니까?-6

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.18

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성폭력에 관한 레포트

는 남녀노소. 혼인 여부를 묻지 않으며 행위주체는 남. 여 모두 될 수 있다. (형법 298조)4)성희롱성희롱이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로 ... 직원 등이 채용과정이나 근무기간 중에 상대방의 의사에 반하여 행하는 성적인 언어"로서 피해자들에게 성적 불쾌감과 모욕감을 주는 행위를 말한다.①직장내 성희롱의 적용범위남녀고용평등법 ... , 여성발전기본법제 17조 3항) 에 의거하여 법적 절차를 밟을 수 있다.-직장내 성희롱 당사자로는 남녀고용평등법상 ‘직장내 성희롱’의 가해자는 고용 및 근로 조건에 관한 결정권한

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.08

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[교육학] 장애인문제에 대한 사회복지대책 및 해결방안

적 발달Ⅲ. 장애인현황과 문제점1. 장애인 인구현황2. 장애인복지의 문제점1)장애기준의 불평등2)소득의 불평등3)고용기회의 불평등4)일상생활의 불평등5)교육의 불평등6)성의 불평등 ... 장애인문제에 대한 사회복지대책 및 해결방안목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경1. 장애인개념2. 장애인복지의 개념1)우리나라 장애인 복지법의 의의와 목적2)우리나라 장애인 복지의 역사 ... 지 못하고 있다. 의료, 재활, 교육,고용 등 모든 측면에서 차별을 감수할 수 밖에 없는 실정이며, 경제, 사회, 문화, 정치 등모든 영역에서 참여의 기회를 제약당하고 있으며 장애인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.05

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성차별적인 언어

, 여우'등으로 표현☞ 남성의 경우 : '과감한, 스케일이 큰, 능글능글, 씩씩한, 용감한, 늠름한, 슈퍼맨, 늑대' 등으로 표현☞ 남성을 여성보다 먼저 호칭 : '1남1녀 ... ' '남녀공학' 등☞ 정상성에서 벗어난다고 간주되는 여성 : '~녀'라고 부르는데 '내연녀' '동거녀'가 대표적인 말. 남성들의 경우 '내연남'이나 '동거남'이란 표현은 발견되지 않 ... 차별적인 언어를 찾아보고, 그에 성평등한 대안은 무엇인지 알아보고자 한다.연구 방법 : 인터넷 검색으로 인한 자료들, 서적, 뉴스, 방송매체[kbs 우리말나들이]탐색을 통해 자료

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.20 | 수정일 2021.01.30

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[여성학]여러분야에서 나타나는 성차별과 그 해결 방안

♤ 목 차 ♤Ⅰ. 서론1. 성차별의 실태1)문화적 차별2)교육적 차별3)경제활동 및 고용 측면에서의 차별4)정치적 차별5)법적 차별Ⅱ. 본론1. 대중매체 속에 나타나는 성차별2 ... 다.일단 태어난 경우, 사회화 과정에서 차별은 과거에 비해 많이 감소했으나 아직도 가정에서나 사회에서 유교의 남ㆍ녀 차별 사상에 입각한 성 역할의 사회화가 이루어지는 경우가 많 ... 가 깨진다. 등의 속담{{Ⅲ. 결론1. 성차별에 대한 해결책 및 대안1)해결책여성의 권익 향상을 위해서는 이를 위한 법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 한다.이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08 | 수정일 2014.04.21

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여성노동과 성,[여대생과 아르바이트] PPT.

남자가 필요하다니깐 이라고 비아냥 거려 수치심을 느꼈다 .” 남학생 “ 하루 종일 설거지며 , 음식 나르는 거며 , 뭐 하나 쉴틈 없이 일을 하지만 , 나랑 같이 일하는 여학생 ... 은 사람 ) 성격변화가 있었는가 ?어떻게 변화하였는가 ?아르바이트에서 개선되길 바라는 점은 ?여학생 기타의견 “ 수치심 갖게 하는 말들 자제 ” “ 남자들과 평등한 입장에서 시선바라보 ... 개인적으로 항의를 하거나 싸 우는 등 비교적 적극적으로 대응하는 남학생들에 비해서 그냥 참거나 아르바이트를 그 만 두는 등의 극단적인 선택을 할 수밖에 없었던 여학생들의 모습

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.16

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여성인력의 효과적인 활용

훈련여권운동 /네트워크직장/가정의 병행 지원정부/기업 이니셔티브고용평등법국가별 여성 인력 활용을 위한 지원 시스템지원 시스템을 봤을 때 고용평등법의 강제 시행과 기업에 대한 ... 다. 남여평등이라고 하지만 여자의 기본 배려는 있어야 한다고 생각 하는데 다들 무시하려고 하고, 회사중심에서 생각하고 여성으로 배려가 없는게 안타깝다. 출산 장려만 할 뿐 그에 맞 ... ) 국내- 유한킴벌리① 양성 평등한 고용을 원칙 사원부터 임원까지 전 직급에 여성인력이 분포 임직원 여성인력 비율은 약 10%에 이르고 있음. 대졸신입사원의 경우도 근래 여성 입사

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.04

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여성 고용의 실태와 해결책

여성 고용 평등 -흔들려도, 어두워도, 선명하게!!-조4조여성학의 이해개요여성학의 이해4조1. 문제제기2. 사례3. 원인4. 정리 및 대책 모색5. 반론문제제기여성학의 이해4조 ... ② 고용 차별 관행과 제도의 개선 14명 ③ 성차별적 법 또는 제도의 정비 12명 ④ 없다 5명설문 시기 : 5월 12일~5월 29일까지 설문 인원 : 총 40명 설문 성별 ... 의 이미지 조작사회적 노동 영역에서 권위주의적, 비합리적 관행과 관습이유지유교적 관습 문화적 순응주의 피동성여성의 외적 특성(원인)정리 및 대책여성학의 이해LOGO여성 고용 평등에로의 길

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30

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대한민국의 남녀간의 차이

고용평등법제정(1987)/가족법(1989)여성해방을 이념적 목표로 하여 여성의 평생/평등 노동권보장과 정치참여의 확도 시도UN 여성차별철폐 협약의 비 준국이 되어 90번째 가입199` ... 에서 남편이 의기양양하게 한 손으로 월급봉투를 내밀면 아내는 두 손으로 황송하게 받는다.사례 2 : 대부분의 쇼 프로에서 남. 녀 사회자가 나오나 남성이 주도적인 역할을 하고 여성 ... 화하게 된다. 그리고 이것은 남자아이에게는 의사의 역할을 여자아이에게는 간호원의 역할을 부여하는 유치원을 거쳐서, 남학생에게는 기술과 공업을 여학생에게는 가정과 가사를 가르치

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.19

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[군가산점제도][가산점]군가산점제도의 개요, 군가산점제도의 추진배경, 군가산점제도의 논의과정, 군가산점제도의 문제, 군가산점제도 위헌 판결 사례, 군가산점제도 폐지 찬반 논쟁 사례, 군가산점제도 방향 분석

도 남여고용평등법에 위배된다는 견해를 가지고 있다. 가산점 제도는 결과적으로 여성과 군 미필자에게 상당한 불이익을 초래하고 있을 뿐만 아니라, 여성의 사회참여 제한은 국가발전의 저해 ... 정부합동민원실에 가산점제도의 평등권 위반에 대한 국민제안서가 접수되고, 당시 정무장관(제2)실에 가산점제도의 불평등을 시정하기 위한 청원이 있었으며, 1994년 6월 이화여대는 교수 ... , 1995)와 국가보훈처 및 국방부의 노력으로 법개정이 취소되었다.그러나 제대군인 지원에 관한 법적 근거가 「국가유공자등예우및지원에관한법률」(이하 국가유공자법이라 칭함)의 한 부분

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.05

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동일노동 동일임금 정책의 성인지적 분석

노동의 의미 및 도출되는 문제점동노동임 원칙은 고용평등법, 노동부의 남녀고용평등업무처리규정, 남녀차별금지기준의 여성부고시, ILO조약 1조 (b)항에서 천명되고 있다.)(1)양성고용 ... Ⅰ 서 론1. 연구의 배경 및 목적사회의 젠더간 불평등한 관행 및 현실은 엄연히 존재한다. 이에 따라 우리나라에서는 여러 가지 법적, 제도적 수단을 통해 이를 없애 ... 거나(negative action) 평등을 촉진하는 방향(positive action)으로 대응하고 있다. 이러한 여러 가지 수단 중, 고용 분야에서 양성평등을 위해 동일노동 동일임금 원칙

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.27

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대한항공 승무원 면접 최근기출 모음

에 여사원의 역할을 어떻게 생각합니까?32. 임금이나 승진등에 있어 남녀의 차이에 대한 생각은?33. 여성의 사회진출에 대하여 어떻게 생각합니까?34. 남녀고용평등법에 대하여 어떤 ... 하한항공이 개선해야 할 사항7. 남들이 말하는 자신의 성격8. 전공과의 승무원의 연관성9. 지원동기10. 아침 조간 신문 읽으셨나요?11. "전공과 연관지어서 대한항공 승무원 생활 ... . 직업이 서비스 매니저인데.. 기억에 남는것은?24. 전공이 특별한데 전공에 대해25. 취미가 비즈공예인데 그것에 대해26. 학교 전공이랑 학교생활 중 기억에 남는 일27. 개인

자기소개서 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.29 | 수정일 2016.05.24

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여성과 국정 관리 과제

등 임신·출산·양육 관련 휴직제도가 확대·보완※ 모성보호 3법 : 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법ㅇ 보육서비스의 공공성 강화 및 질적 수준이 진전※ 영유아보육법 개정(‘05 ... 과 제도의 마련ㅇ 여성농어업인이 복지서비스의 대상이었으나, 개발되고 활용되어야 할 여성인적자원의 하나로 변화남녀고용평등의 강화ㅇ 여성의 교육수준 향상과 고용평등 제도의 강화를 바탕 ... 으로 전문직, 대기업 등 남성전유 영역에 여성 고용 증대ㅇ 간접차별을 규정하고 적극적 고용개선조치를 도입일-가족 양립을 위한 육아휴직 및 보육서비스 확대ㅇ 모성보호 관련 3법의 개정

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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남성 역차별

은 여성이 평등한가라는 문제가 존재한다.최근 여론조사에서도 이런 목소리가 드러난다. 2004년 6월 인터넷 취업포털 잡링크가 남녀대학생 및 신입구직자 1245명(남 563명, 여 ... 라고 설명했다. 박선영 연구위원은 “독일, 러시아는 물론 미국도 한때 법적 혼인 나이를 남자 18세, 여자 16세로 규정했지만 평등 보호조항에 위반된다는 지적이 제기돼 현재 대부분 ... , 독립유공자 예우에 관한 법률, 공무원수당등에 관한 규정5. 국민연금법Ⅲ. 남성차별 사례1. 군대2. 여성전용3. 여성할당제Ⅳ. 남성차별에 대한 입장Ⅴ. 맺는 말Ⅰ. 들어가는 말여성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.04

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여성 노동자 운동

여성운동의 특수성이 있기 때문입니다. 말하자면 인간을 지배하고 억압하는 일체의 모순과 굴레를 극복하고, 자유와 평등과 정의가 구현되는 사회를 위한 사회운동에의 참여에는 남여 ... 에 뒤이어 1983년 4월의 근로여성문제 간담회에서는 여성인력의 활용과 직장내의 평등을 위한 입법 조치의 필요성을 주장하면서 가칭 여성고용촉진법이 제정되어야 한다고 지적 ... 는 여성들이 자신들의 노동권, 평등권, 생존권 등의 제 권리를 쟁취하기 위한 사회운동을 의미하는 것입니다. 따라서 여성운동(女性運動)이란 여성의 권리(權利)와 정치적(政治的), 경제

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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