"관리학파"의 검색결과 입니다.

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과학적관리학파 한능검 요약 급식경영학 국가정보학 국부론 한국사1급 한능검 한비자

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"관리학파" 검색결과 841-860 / 5,054건

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그들이 말하지 않은 23가지(장하준) 독후감, 비평

게 된다. 심지어 ‘신 공공관리 학파’는 정부의 운영 체제까지 시장의 힘에 맡겨야 한다고 주장하기도 한다. 하지만, 저자는 고베 철강의 예시를 들며 인간의 이기심만이 경제 윤활유

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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경제적 영역에 대한 국가의 개입

이론적 근원저자는 경제학의 옛 이름이 ‘정치 경제학’이었으며, 이는 경제적인 것을 정치적으로 관리하는 것을 의미 한다고 주장하며 경제적 영역에 대한 국가 개입의 논의를 진행 ... 들이 동의하는 반면, 시장 실패와 불완전 경쟁의 관계에 대해서는 많은 논란이 있다. 신고전주의 학파에 의하면, 공급자의 수가 적거나 하나뿐인 독과점 상태의 경우 완전경쟁시장에서보다 적 ... 은 잉여 이윤이 발생하며 이는 사회적 손실을 의미한다. 반면에 슘페터 학파와 오스트리아 학파에 의하면, 일시적인 독점 이윤은 기업의 혁신을 야기하므로 시장에서 독점을 단속하는 정책

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.30

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경영학이란

은 성격이 일반경영학이므로 흔히 보편학파라고 하며, 또 오늘날에는 현대적 관리론과 대비하여 전통적 관리론 ?고전적 관리론 등이라고 한다.1950년대 이후 미국 경영학에는 전통 ... 차 례Ⅰ. 서론1. 경영학의 정의Ⅰ. 경영개념(management)Ⅱ. 경영활동(management activety)Ⅲ. 경영관리 사이클(Mgt Cycle)Ⅳ. 경영전략(Mgt ... 적 자원관리(ERP), 공급사슬관리(SCM), 고객관계관리 (CRM)등이다.Ⅲ. 경영관리 사이클(Mgt Cycle)1) 계획(Plan): 미래환경 측정과 경영계획 수립.2) 조직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.11

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동양행정철학

와 다산의 위상ㄱ) 경세치용학파ㄴ) 이용후생학파ㄷ) 실사구시학파ㄴ. 다산의 실학사상과 정치, 행정 철학1) 다산의 저술2) 다산 실학사상에 나타나 정치, 행정 철학ㄱ) 민본주의적 왕 ... 사회는 매우 혼란하고 윤리성이 결여된 불안한 사회에 살고 있다. 이런 불안한 사회를 해결하고 관리하기 위해선 올바른 행정인의 자세가 필요하다. 그중에서도 최고통치권자를 비롯한 행정 ... 의 최고관리층의 도덕성과 윤리성을 회복하는 것이 가장 시급하다. 이러한 의미에서의 동양 철학 사상은 매우 유용하다. 그중에서도 공,맹자 철학과 조선의 실학이 현대사회에 행정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.27 | 수정일 2016.08.02

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간호학개론 요약정리

=>가족포함하여 건강과 발달영향: 홈즈와 라-사회적 지지의 선택을 환자가만성질환자 자기관리(자조)ex) 유방암-핑크리본, 모유수유아기선발대회3) 문화적 영향- 레닌저: 문화적 가치 ... 개 본능(2) 간호학문의 기반이 되는 주요 철학사조1) 경험주의: 소피스트, 원자론자, 에피쿠로스학파->17세기->로크(마음은 백지)->버클리/흄왓슨/스키너: 경험적 자료의 수집 ... 이상학적단계->실증적단계선입견이나 이론적 관념 배재빈 학파: 신실증주의/논리실증주의 등장수정학문(포퍼): 확정되지 않은 추측->엄격한 시험 필요근거기반간호는 실증주의적 입장

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.06.29

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전략적간호관리 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해, 과학적관리론인간관계론비교 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오, 간호생산성을높이는방안

을 발견하고 기타 능률 제고를 위한 기법들을 개발하는 데 주력 하였다.이러한 노력의 결과가 가장 가시적인 성과로서 사람들의 입에 많이 오르내리기 때문에 과학적 관리학파가 하급계층 ... , 인간관계학파는 조직목표와 인간욕구 사이에 완전한 균형이 있어야 한다고 생각하였다. 인간관계학파와 과학적 관리학파의 견해는 이러한 균형의 특질에서만 차이가 있을 뿐이다. 즉 과학적 ... 2017 방통대전략적간호관리논 제1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.31

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3장 경영학원론 용어정리

)의 정글이론 학파 (6개 학파로 분류)1) 관리과정학파(management process school)경영자의 (관리)기능을 중시 → ‘사람관리 중심’실천적으로 유효한 조직의 관리 ... 원칙 도출계획(P)?조직(O)-지휘(D)?조정(C)-통제(C)의 과정2) 경험학파(empirical school)과거의 경영 경험을 분석하여 미래에 유효한 관리기법 개발사례연구 ... ommon/include/download.jsp?seq=9537Ⅲ. 관리과정 학파(management process school)1. 관리과정 학파의 개념쿤츠의 정글이론 학파 중 하나로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.22

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경영학의 성격과 체계

(경영학의 독일식 명칭. 미국식 명칭은 경영관리학)이 과학인가 아니면 기술인가로부터 출발하였다. 그러나 많은 학자들의 논쟁에도 불구하고 평행선을 달리게 되어 결국 과학론과 기술 ... 과 실천(응용)과학으로의 성격을 갖는 양생적 학문이라고 결론지었다.II. 경영학의 체계경영학의 체계는 학파에 따라서, 그리고 국가에 따라서 연구방법이 다르기 때문에 경영학의 체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.29

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산업혁명기까지의 경영사상

다. 그런 의미에서 경영이라는 현상은 이미 태고적부터 존재하였다고 볼 수 있다. 고대문명의 발생과 함께 도로나 성곽, 궁전 등이 건설되었고, 조세의 징수나 군대조직의 관리를 위해 경영 ... 을 어떻게 조직하여 탈출하였는지를 밝힌 구절이라든지, 이집트와 마야문명의 유적에서 경영관리를 유추해 볼 수도 있고 또, 고대 그리스, 로마 혹은 중국의 현인들이 남긴 관료조직 ... 미미하였다. 그러나 우리는 여러 가지 자료를 통해 산업화 이전의 조직체에서도 각 조직의 효율적인 활동을 위해서는 경영관리의 필요성이 존재했음을 알 수 있다.한편 16세기와 17세기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.29

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스트레스가 나에게 가장 중요한 대인관계에 미치는 영향과 그 의미를 분석하시오. (설리반의 대인관계이론을 토대로 하여 현재 자신을 둘러싼 여러 대인관계를 탐색하고 가장 중요한 대인관계를 선정하여 관계의 특징, 현재 나의 적응과 갈등에 미치는 영향, 관계의 개선방안 등을 검토)

학파이지만, 프로이트이론이 너무 생물학적인 이론에 치우쳐 있다는 점에 불만을 표시하는 이론이다. 이를 주장하는 학자들을 신프로이트학파라고 한다. 이들 학자들은 사회?심리학적인 측면 ... 으로써 그로 인해 본인은 많은 스트레스를 받았다. 직장 동료들과의 관계에서도 안정적인 관계를 추구하였다. 이런 과정에서 스트레스를 스스로 관리하면서 사회성을 키울 수 있었으며 이를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.30

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광고론 기말정리

따로 실행하던 마케팅 툴(tool)들을 하나로 통합관리, 실행 하던것*장점-모든 마케팅수단을 하나로 통합함으로써 예산 절감-각 마케팅수단 간의 상호시너지 효과와 통일된 이미지 등극 ... 이 없다면?사람들간의 정보교환, 정서교류, 계약관계, 권력관계, 문화의 세대간 전이도 불가능◆과정학파와 기호학파커뮤니케이션을 메시지 전달로 보는 과정학파, 메시지 의미공유로 보 ... 는 기호학파◆과정학파-사회적 상호작용을 한사람이 다른 사람과 관계를 맺는 과정, 혹은 다른 사람에게 영향을 미치는 과정으로 봄.-과정학파는 커뮤니케이션 전달 과정과 결과중시- 송신자

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.11

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정신장애에 대한 관점, 정신보건사회복지사의 역할

복지사의 역할* 참고문헌정신장애I. 정신장애에 대한 관점정신장애의 원인에 대한 네 가지 학파의 견해를 제시하고자 한다. 이 이론들은 상호 배타적이지는 않지만 각각 서로 다른 인간 ... 의 경험상 요소를 강조한다. 그렇기에 각 학파에 따라 정신질환을 다루는 방법도 다르다.(1) 생물학적 관점정신질환이 생물학적 원인 때문이라는 신념은 오랜 역사를 가지고 있다. 고대 ... 적 상태에 많은 초점을 둔다. 간호사들은 약물을 전달, 관리하고, 심리사들은 심리검사와 해석을 주로 맡는다. 그러면 사회사업가들은 어떤 역할을 맡는지 알아보도록 하자.정신보건서비스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.05

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사회복지실천의 역사

들에 관한 자료는 개별적으로 작성, 관리 되었고, 수입과 지출은 체계적으로 관리되었으며 COS가 축적한 자료는 빈곤, 실업, 가정의 수입과 지출, 질병, 근로 조건 등에 관한 기초 자료 ... 의 노동자들을 결합시킴으로써 빈곤문제를 해결하려는 일종의 사회주의 운동으로 시작하였다. 인보운동의 사상적 배경은 옥스퍼드학파라고 해야 할 것이다. 인보운동의 활동의 주축을 이룬 데니슨 ... 을 실현하고자 하는 사조가 이상주의학과(British Idealism)였다. 이상주의 학파는 공리주의와 대립되는 철학으로서 일반적으로 정부의 적극적 기능을 제창하고 변화된 사회조건

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.01

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한국사

29년 4월 20일 (신해) 1번째기사 / 함길도 자제의 관리 선발에 훈민정음을 시험하게 하다세종 117권 29년 9월 29일 (무오) 2번째기사 / 《동국정운》 완성에 따른 ... 다. 경세치용 학파(이하 실용파라 한다.)는 실용적이고 자주적인 성격의 학파인 반면에 경학파는 경전에 근거한 학문을 중시하는 보수적이고 사대적인 학파이다. 작가는 두 학파 사이에 뚜렷 ... 들의 집단이자, 자주적인 의식 없이 명나라에 사대하여 자신의 잇속만을 챙기려는 세력이다. 하지만 이러한 학파는 실제 역사에는 존재하지 않았다. 훈민정음 창제에 대하여 당시 사대부들 사이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.07

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판매자 표지

사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명

의 비효율성, 근로의 질 악화 등이 큰 문제로 대두되고 있다. 이에 많은 조직에서 인적자원관리, 직무 설계 등 다양한 방법을 통해 업무의 효율성을 높이고 구성원들의 근로활동의 질 ... 메이요에 의한 호손 공장 실험을 통해 생산과 관리에서 인간적인 요소와 감정의 중요성, 인간의 사회적 욕구 및 심리적 욕구와 조직 구성원의 사회적인 상호작용이 중요한 영향을 미친다는 ... 은 조직의 목표를 위해 일할 것이라는 기본적인 가정으로 사회복지 조직의 관리자들이 주로 선호하고 있다(신복기, 2013).또한 대인관계 기술, 클라이언트를 향한 노력, 동기 부여 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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노사관계론 문제정리

권력을 이용하는 집단으로 보고 시장의 규율에 간섭하는 존재로 본다. 인적자원관리 학파는 시장에서뿐만 아니라 기업 내부에서 인력을 관리하는 학파다. 또한 노동문제는 잘못된 관리 ... 로 인해 생긴다고 본다. 이를 해결하기 위해서는 더 나은 관리가 필요하다고 본다. 이들은 노동조합을 협력에 적대적이고 해롭기 때문에 불필요한 존재로 본다. 노사관계학파는 노동문제 ... 1장1. 노사관계와 노무관리의 비교노무관리는 경영노무를 대상으로 노동력의 효과적 이용을 목표로 하는 인사관리활동을 말한다. 노사관계관리는 경영자와 노동조합과의 교섭관계에 있

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12

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방송대 2020학년도 1학기 기말시험 온라인평가 경영학원론

문제를 모두 답하시오.1. 인간 관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생을 촉발시킨 과정을 설명하시오. (14점 ... . ‘아프리카에 진출한 한 기업은 그 국가에서 사업을 따내기 위해 허가 관청의 관리에게 고가의 선물을 주었다.’ 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 관점 ... 답하시오.(문제당 A4용지 10줄 내외 분량)목차1. 인간 관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간 관계론의 탄생을 촉발

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.02

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사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

한다는 것이다. 따라서 조직이 개인에게 경제적으로 보상할 수 있다면 개인의 목표와 조직의 목표가 일치할 수 있다고 본다. 고전이론은 과학적 관리학파, 관료제 이론으로부터 제반 가정 ... . 서론사회복지 행정가가 조직관리에 관하여 어떠한 이론적 관점을 갖고 있느냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여하는 방법이 달라지므로 각기 다른 이론들을 잘 이해하고 인식 ... 하는 일은 매우 중요하다고 생각된다.조직관리의 이론에는 고전이론, 인간관계이론, 구조주의이론이라는 3가지 기본적인 이론이 있다. 이 3가지 이론은 조직행동에 영향을 미치는 중요한 요인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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전략적간호관리 2020년] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과, 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기

최선의 방법을 발견하고 기타 능률 제고를 위한 기법들을 개발하는 데 주력 하였다.이러한 노력의 결과가 가장 가시적인 성과로서 사람들의 입에 많이 오르내리기 때문에 과학적 관리학파 ... 전략적간호관리전략적간호관리 전략적간호관리,전략적간호관리 공통,방송대 전략적간호관리,2020년 전략적간호관리,보건의료조직 특성, 병원 특성,보건의료조직의 특성,병원의 특성,보건의료 ... 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.02

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기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 족보(2020 개정판)

- 어떤 도구를 쓸 것인가- 어떤 과정의 경영참여가 수익을 내게 하는가-3- 광산업 경영앙리 페이올(사람에 관한 것)-경영에 대한 정의 시도-[경영관리] 회사가 어떻게 서바이벌 할 수 ... 의 집중화, 계층화(위계질서), 질서, 공정성, 인사의 안정성, 자주성/창조력, 소속감/단결력’ = 영향력 그리 크지 않음(광범위, 원칙적)-4- 과학적 관리프레더릭 테일러(과학적 ... 관리 주장)-전세계의 주목을 받음-노동자들에 대한 관찰 및 분석-노동자들의 태업 발견-생산자 중심의 기업경영-엄청난 비용의 감소헨리포드-Fordism-5- 사람이 먼저이다.메리

리포트 | 93페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.18

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