"관리학파"의 검색결과 입니다.

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과학적관리학파 한능검 요약 급식경영학 국가정보학 국부론 한국사1급 한능검 한비자

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"관리학파" 검색결과 741-760 / 5,054건

국사요약정리

한 공신에게 지급된 토지는?4. 18등급에 따라 관리에게 전지와 시지를 지급했던 제도는?5. 관직에 오르지 못한 하급관리의 자제에게 지급되었던 토지는?6. 전시과 제도가 완전히 붕괴 ... 되어 관리에게 토지를 지급할 수 없게 되자 일시적으로 관리의 생계를 위하여 지급한 토지는?7. 고려시대 국가에서 필요한 물품 생산에 동원할 수 있는 기술자를 조사하여 기록한 장부 ... → 토지 세습으로 관리에게 줄 토지 부족 현상 발생② 직전법 : 현직관리에게만 수조권 지급→ 양반관료의 조세권 남용, 과다한 수취③ 관수관급제 : 지방관청이 직접 관리에게 지급

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.03 | 수정일 2020.12.04

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[경영학과] 2018년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

관리과정학파의 시조 - 요소 ․ 원칙 중복, 과학적인 방법으론 이론적 근거 불충분 - 개인적 경험과 제한된 관찰에 근거 - 친경영학자적인 편견 내제, 경영자가 규범적으로 해야 되는 것에 더 관심- 중략 - ... 제1부 조직행위론의 전개과정제1장 보편적 관리이론1. 전통적 관리이론1) 과학적 관리론 ① 경영학에 관한 최초의 과학적 이론 ② 테일러의 과학적 관리론의 주요 내용 - 전문 ... 화의 원리에 따른 직무설계 - 과업관리: 시간과 동작연구 - 경제적 가설에 따른 차별성과급제도에 의한 동기부여 ③ 차별적 성과급제: 정해진 과업 이상을 달성했을 때에는 높은 임금

방송통신대 | 102페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.10.31

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이혼증가에 따른 기독교교육 연구

하였던 1세기의 이스라엘에서도 이 구절의 해석을 놓고 당시 대표적인 두 계통의 랍비 학파 사이에 각기 다른 의견이 제시되었다. 비교적 엄격하게 율법을 해석하였던 샤마이 학파 ... 에서는 ‘수치되는 일’을 여자의 간통이나 부정행위로 해석하였다. 그러나 율법을 넓게 해석하였던 힐엘 학파에서는 여자의 ‘수치 되는 일’에 일상적이고 사소한 일까지 포함시켰다. 예를 들 ... 어, 아내의 요리 솜씨가 나쁘다거나 부엌에서 밑 불을 제대로 관리하지 못하는 것도 수치 되는 일로 여겼으며, 남편에게 현재의 아내보다 더 맘에 드는 여자가 생겨도 이혼 사유가 될 수

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2020.03.27

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상담의 기본원리에 대해 설명하시오

. 내담자의 시간 관리인간에게 시간은 실존을 가능하게 하는 가장 중요한 요인이다. 내담자가 시간을 어떻게 사용하고 있는가를 확인하는 것은 그를 이해하는 데 매우 중요하다. 부적응적인 ... 대부분의 사람들은 자신의 인생인 시간을 부적절하게 사용하고 있다고 할 수 있다. 자신의 시간을 통제하지 못하는 것은 자신의 인생을 제대로 통제하고 관리하지 못하고 있다는 것 ... 을 확인하여 그의 문제와의 관련성을 파악해야 한다. 특히 내담자가 지각하는 가족구성원과의 심리적 거리를 확인하는 것이 중요하다.아들러 학파는 내담자가 이 세상을 살아가는 방식인 생활양식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.03

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아도르노의 비판이론, 계몽의 변증법, 부정변증법, 미학이론

을 끌었다 . 1949 년에 귀국한 후 모교 교수가 되어 ' 프랑크푸르트 학파 ' 의 대표자로 활약하며 , 비판 이론 , ' 부정적 변증법 ' 을 전개하고 , 사회 , 문화 , 과학 ... 시킴으로써 사회가 지닌 억압적인 경향을 드러내고 그것을 극복 하려는 데 있었다 .프랑크프루트 학파의 비판이론 프랑크푸르트 학파의 사람들은 주로 자본주의 사회의 지배와 종속의 체제 ... 한판하는 , 수정주의교육사 , 신교육사회학 등으로도 발전됨 . 프랑크프루트 학파의 비판이론프랑크프루트 학파의 비판이론의 특징 이론과 실제는 분리될 수 없고 가치중립적일 수 없

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.28

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◆◆ <<A+레포트>> [사회복지행정론] 사회복지행정의 모형 ◆◆

(사회복지행정모형)-目次-1. 고전 모형(Classical Model)1) 개요2) 과학적 관리학파 모형3) 공공행정학파 모형4) 관료제 모형2. 인간관계 모형1) 개요2 ... : 과학적 관리학파 모형, 공공행정학파 모형, 관료제 모형(2) 과학적 관리학파 모형(scientific management school) : 테일러 (Taylor)학파① 인간은 효율 ... 적으로 관리될 수 있다고 보고, 개인들의 과업을 수행하는 데 필요한 시간 및 동작에 초점을 두었다.②조직에서 사람들의 육체적 능력의 중요성을 강조하였으며, 개개인의 기본 동작에 관해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03

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기능주의모델의 기본 가정 및 주요 개념

적 치료형태로서가 아닌, 특정의 사회복지서비스를 관리하는 하나의 방법으로 이해되어진다.마지막으로 사회복지실천은 원조과정으로 설명될 수 있으며, 이 과정을 통해 기관의 서비스들이 직접 ... 하는 관계과정에 사회복지사가 참여하는 형식을 취한다. 기능주의학파에서는 그 접근방법을 설명함에 있어 '치료'라는 용어보다는 '원조'라는 용어를 사용한다(Smalley, 1972 : 79-88).

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

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행정조직론

는 테일러가 주창한 과학적 관리학파이고, 둘째는 귤릭과 어윅 등이 주도한 행정관리학파이며, 셋째는 베버의 관료제 이론이다.고전적 조직이론은 현재 우리 실생활속 거의 모든 조직 관리 ... ********_________________________________________________________________________○ 과제유형 : (공 통 ) 형○ 과 제 명 : 과학적 관리론, 행정관리론, M ... . Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오.목 차1. 서론 12. 고전적 조직이론 1? 과학적 관리론 1? 행정관리론 2? M

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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[사회복지실천과정] 계약단계에서 계약의 요소(조건)

(2010)은 참여자의 역할, 활용되는 기법, 시간의 조건 등과 관련된 관리사항이 포함되어야 한다고 하였는데, 그 내용은 다음과 같다.(1) 참여자의 역할문제해결 과정의 성격 ... (behavioral rehearsal), 자기관리기술 그리고 의사소통, 자기주장, 문제해결 및 갈등해결 등의 발달기술이다. 이행될 개입과는 관계없이 클라이언트와 개입방법들에 관한 토의 ... 학파에서 사용되었으며, 시간제한서비스는 1930년 출현한 기능주의 사회사업에서 채택한 것이다.최근에는 1972년에 출현한 실천모델인 과업중심체계 사회복지의 중요한 구성요소로 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19

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사회복지조직에 있어서 칼리슬(Carlisle)의 리더십 기본유형 3가지(지시적, 참여적, 자율적)에 대해 비교 서술하시오

하게 독선적이고 상급자 중심으로 이루어지며, 하급자들에게 명령하는 방식이다. 또한 조직원을 보상-처벌(reward - punishment)의 연속선에서 통제하고 관리한다. 따라서 장점 ... 어져 왔다고 할 수 있다. 주로 인간관계(human relations)학파의 이념과 이를 바탕으로 한 연구 결과들에 의해 뒷받침되어 왔는데 효과적인 구조와 경영을 위해서 조직 구성원 ... 전결규정을 명문화하며 법인의 승인을 받아 위임 전결규정을 시행할 필요성이 높다고 할 수 있다. 이러한 규정은 부장, 과장급의 중간 관리자가 자율성과 책임성 있는 결정권한을 갖고 신속한 대민 업무처리를 할 수 있도록 조치하고 있는 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.18

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송시열에 대한 상반된 평가

, 현종 두 왕의 왕자 시절을 가르친 스승이었으며 학문적으로는 율곡학파로서 직(直) 사상과 의리(義理), 예론(禮論)을 중시하였고 주희(朱熹)와 이이(李珥)를 신봉하였으며 주자 이외 ... 와 남북조시대(南北朝時代) 금문학파(今文學派)와 고문학파(古文學派)의 논쟁에서도 볼 수 있듯이, 예학은 당시 사상계·정치계와 밀접한 연관을 맺으면서 예의 적용을 둘러싼 논의를 중심 ... 으면 국가는 재정이 궁핍해지고 관리들은 더욱 가혹한 행정을 하게 되니 백성은 힘들게 된다. 각종 부세와 신역이 민생에서 가장 힘든 문제이기에 개혁의 우선적 대상이 되었다.다. 병제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.23

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관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떠한 것이 있는지 토론하여 보자

은 Weber의 관료제 모형은 과학적 관리학파와 유사점이 많다. 이 모형은 관리 자체가 합리적 규칙과 절차o\] 따라 지배된다는 점에서 Taylor의 관점과 비슷한 것이다. Weber의 관료 ... 적 관계, 실적과 기술적 지식에 따른 관리의 임명, 직무권한의 사전 명시, 정책과 행정결정의 분리, 그 밖의 제반 관계를 지배하는 규칙 등의 특징을 지닌 대규모 조직을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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경제학의 5가지 유령들(존 퀴긴) 요약 과제 레포트

고 케인즈 학파는 점점 더 득세하였다. 이러한 자부심은 1980년대를 전후로 Golden Age가 다가 왔던 것만큼 급격하게 사라져갔다. 사람들은 1980년대 내내 물가와 실업률 이 ... 라는 이러한 몇 가지의 원인들로 나타난 ‘대안정기’현상은 사회적으로 리스크의 이동이라는 변화를 유발시켰고, 이는 곧 제도적인 형태로 사회에 반영되었다. 대안정기는 위험관리의 주체 ... 한 변동성 지표 조사와 분기별 변동성 값의 민감성, 개별 변동성과 총변동성의 불일치는 대 안정기 이론이라는 착각을 만들기에 충분했다. 또한 오스트리아 학파와 후기 케인스 학파 이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.03

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이

) 인사관리의 주체는 라인과 스탭 모두가 주체가 되는데 이들이 서로 어떠한 역할을 하며 어떠한 관계에 있는지 서술하시오.(물음2) E. Mayo가 중심이 되었던 인간관계론 학파들의 인간 ... 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 ... , 유통, 판매, 재무, 연구개발, 구매, 회계담당 관리자들(라인)은 인적자원을 제대로 관리하여 효율적으로 활용할 책임이 있다. 라인은 경영활동의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

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맑스 경제학 - 두 개의 경제학에 대하여

은 케인즈 학파의 경제이론을 말합니다. 케인즈 학파는 고전학파 이론의 맹점을 비판하면서 대공황의 타개를 위해 정부가 민간경제에 대하여 보다 적극적으로 간섭하고 정부지출을 늘려 유효수요 ... 버스, 재능교육 농성 투쟁과 같은 이슈가 되었던 수많은 사례 중에서도 좀 특이하게 제 진로와 관련된 법조계의 ‘전관예우’입니다.‘전관예우’란 과거 전직 관리에 대한 예우를 뜻 ... 많은 고위 관리 출신 변호사가 법조계 시장에 등장하면 그 늘어난 공급으로 인해 점점 전관예우를 받는 변호사의 부당이득도 줄어들 것이기에 결국에는 적당한 선임비를 가지게 될 것이라고 볼 것 같습니다.

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.13

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[미국경영학] 미국경영학의 기본적 특질 및 독일경영학과의 비교

요청되지 않을 수 없었던 것이다.이러한 과정을 거쳐 발전되어 온 미국경영학의 오늘날의 흐름은 일반적으로 (1) 관리론적? 경영학, (2) 사회학적 경영학, 경제학적 경영학의 세 학파로 크게 분류된다. ... [미국경영학] 미국경영학의 기본적 특질 및 독일경영학과의 비교미국의 경영학은 근래에 이르러 조직론, 인간관계론, 관리회계론, 기업경제학 등 종래의 좁은 의미의 경영관리론에서 좀 ... 의 방대한 자원 사정이나 시장 사정을 반영하여 기사나 실무가에 의해 공장관리(shop management)나 생산관리(Production management)의 형태로 전개된 경영

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.01

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간호관리학 제 1장. 간호관리의 이해(A+)

을 도외시 - 시장과 기술환경이 급변하는 기업조직 제도엔 X③ 행정관리학파 - 페이욜 : 관리의 5 요소 “ 계획 〮 조직〮 지휘〮 조정〮 통제 “ - 각각의 관리행위가 관리의 일반 ... Chapter1. 간호관리의 이해Ⅰ. 간호관리의 기본 개념1. 관리의 개념 인간의 사회적 집단 - 조직은 인간 , 그리고 그들로 이뤄진 집단으로 구성 공동의 목표 - 조직은 목표 ... , 1916) - 기획 ⇒ 조직 ⇒ 지휘 ⇒ 조정 ⇒ 통제2. 관리와 행정의 차이 학자에 따라 세가지의 견해 ① 행정을 관리보다 상위개념으로 보는 견해 ② 관리가 행정보다 상위개념

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오.

하며 행동하는 것으로 믿었던 이론이다. 이에 해당하는 이론은 관료제론과 과학적 관리론이 있다.(2) 폐쇄-사회적 조직이론인간 관계 학파에 속하는 이론가들이 이 유형을 대표하며 표

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.10

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[e-러닝] 생활속의계약과협상 기말족보(2017-겨울계절학기)

다.해설 : P-time people(복수시간문화권)은 느슨한 시간관리이며 동양문화로 업무처리 방식이 어수선하고 앞뒤가 없어보인다.M-time people(단일시간문화권)은 엄격 ... 자는 제학파는?1) 실용주의 학파 (Pragmatist School)2) 포커 학파 (Poker School)3) 이상주의 학파 (Idealist School)4) 휘셔-유리 학파

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.30

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고전적 조직이론, 신고전적 조직이론, 현대적 조직이론을 비교 평가

다. 첫째는 과학적 관리론의 한계가 문제가 되었고, 둘째 자본주의의 고도화와 새로운 관리법의 요청, 그리고 하바드 학파와 시카고 학파의 연구와 발표에 힘을 입었던 것이다. 이 인간관계 ... 을 위해 일정한 구조라는 틀과 활동체계를 가지고 있다. 조직의 규모가 커지고 조직 환경이 복잡해짐에 따라 조직을 효율적으로 관리하기 위해 조정체계가 필요하다. 조직은 경계가 있으며 환경 ... 한 이들 이론은 몇가지 특성을 공유하는데 즉 조직의 구조적 또는 기계적인 관점을 대표하고 있다는 것이다. 외부 환경과의 관계보다는 조직 내부의 합리적 또는 능률적 관리에 초점을 두

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.02

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