"간호 리더십이론"의 검색결과 입니다.

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리더십이론정리 간호 리더십 사례 관리 리더십 분석 현대관리이론 리더십 유형분석 리더십 경험 간호관리 리더십 그리드격자이론

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"간호 리더십이론" 검색결과 841-860 / 3,659건

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간호관리학 리더십 보고서(문헌고찰 포함)

고 반영되지 않을 수도 있다. 현대적 리더십이론 1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 ① 거래적 리더십 리더와 구성원 간의 거래 관계 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있 ... 간호사를 토닥여주고 지도해주시는 모습을 보고 참된 리더십을 느꼈습니다. 그 뿐만 아니라 수간호사선생님은 실습학생이 오기 전 바이탈을 재야할 환자차트가 있는 인계장을 직접 프린트 하 ... - 리더십 문헌고찰(간략하게) 리더십의 정의 1. 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정 2. 조직의 목표를 달성

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2025.04.09

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리더십 사례 보고서

간호관리학(1) 리더십 사례 보고서Ⅱ(팀보고서)담당과목간호관리학(1)담당교수반, 학번학번/이름맡은 역할제출일목차1. 서론 ··· 12. 본론1) 리더십의 문헌고찰 ··· 22 ... 는데 일반간호사들의 직무만족과 간호업무성과는 간호관리자들의 리더십에 영향을 받는 것으로 보고되고 있다. 즉 리더의 리더십은 직원들에게 영향을 주고 궁극적으로 조직의 목표를 달성하는데 영향 ... 과 안전을 위해 간호사의 업무 효율성을 높이고 변화에 대처할 수 있는 조직의 경영 혁신이 요구되고 있다. 이러한 환경을 개선하기 위해 간호부장의 리더십을 엿볼수 있는 사례가 구로

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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간호전문직으로서 요구되는 간호사의 바람직한 역할 및 간호의 미래

는 것”이라고 하였다.20세기 후반 들어 더 많은 간호이론가들이 간호가 무엇인지, 또 간호사, 간호대상자, 그리고 환경 간의 상호관계를 기술하면서 간호에 대한 이론적 정의를 발전 ... 는 전문직이라는 명제가 도출되었다.1960년대 이후 간호지도자와 간호이론가들에 의해 내려진 간호의 정의는 간호의 내용과 과정에 초점을 맞춰 다양한 사회적 영향을 반영하여 더욱 구체 ... 는 확고한 이론적 전문지식체의 유무라고 할 수 있다.간호가 전문직으로 발전하기 위해서는 간호수행의 이론적 기초가 되는 전문지식의 개발이 최우선 과제이며, 간호 업무와 활동의 근거

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.11

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수간호사 리더십 사례(긍정적 사례 . 부정적 사례) 및 분석

2020학년도 2학기간호관리학(2)과 목조 이 름담 당 교 수학년/반제 출 자문헌고찰리더십 개념1)리더십의 정의(1) 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있 ... 어려움● 구성원의 협조심이 결여되어 의견수렴의 어려움● 조직 규율의 일관성 유지 힘듦● 업무성과 상향조절 어려움- 상황대응 리더십 이론구성원의 성숙도는 능력과 의지에 따라 달라지 ... 과 자기통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형- 수간호사의 긍정적 리더십 사례[사례]① 08:30분 수간호사 선생님의 라운딩 시에 식은땀이 난다는 환자의 말을 듣고, “OO쌤(신규

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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2020 방송통신대학교 2학기 중간 과제불 간호지도자론

한 것이다.성숙M4M3M2M1미성숙성숙도 높음성숙도 중간성숙도 낮음하급자 주도지도자 주도2) 리더십 유형지시형 리더십간호지도자는 구성원에게 일방적인 지시를 하며 밀착된 관리, 감독 ... 적 안목종속적 지위대등, 우월한 지위자아의식 결여자아의식, 자기통제2) 아지리스의 성숙/미성숙 이론에 따른 집단 구성원의 성숙도 분석22년차 간호사모든 방면으로 성숙단계에 이르렀음 ... 을 발휘한다면 직무에 능숙한 간호사들은 자신의 업무에 대해 방해받고 많은 개입에 대해서 존중받지 못한다고 생각하게 될것이며 자율적이고 능숙한 업무가 지시적인 리더십에 의해 어려워질

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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(간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

의 역할이 강조되고 있다.본론에서는 리더십이 리더 개의 역량이 아닌 조직원의 성숙도에 의하여 영향을 받는다는 전제로 이론을 펼치는, 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙 ... 이론에 근거하여 내가 근무하는 병동의 직원들과 간호사들의 조직 성숙도가 어떤지를 진단하며, 이를 토대로 우리 조직에 필요한 이상적인 지도자의 행동스타일을 기술하며 이를 현재의 지도 ... 적 리더십(S3), 위임적 리더십(S4)으로 분류했다.2) 나의 직장 구성원 성숙도 판단나는 비뇨의학과에서 일하는 전담간호사로 내가 근무하는 비뇨의학과에는 나를 포함한 세 명

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략 A+

위함이다.3. 6개월 후 간호사가 된 상황을 가정하고 자신이 선호하는 리더십 이론을 적고 자신의 리더십 전략을 발전시킬 수 있는 전략을 기술하시오.⇒ 내가 원하는 리더십은 두 가지 ... 간호 관리학Ⅱ REPORT제 출 일2020년 9월 28일과 목간호 관리학Ⅱ학 년담당교수학 번이 름1. 주제 6번 : 간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략 ... 적으로도 부족하다는 걱정도 많은 상황이지만 어떻게 말해야 할지 몰라 고민인 상황이다.2. 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략을 기술하시오.⇒ 위 상황에 맞는 리더십 전략은 ‘셀프

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08

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(간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의

하고 공헌하도록 영향력을 발휘하는가와 구성원들이 의욕을 가지고 자발적으로 각자의 직무를 효율적으로 수행하면서 높은 성과를 달성해 내는가에 달려 있다.간호에 있어 리더십은 리더 개인 ... 한다는 것이다.2) 내가 속한 조직의 진단앞서 허시와 블랜챠드 사황모형에서 진단했던 것처럼 내가 속한 병원 조직은 신입 간호사라고 하더라도 기본적으로 간호대학에서 관련 이론을 습득 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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A+ 자료) 간호관리학실습 동기부여이론 실제 사례, 예시

것 같다는 생각을 했다.경로목표이론 중 참여적 리더십- 간호사 선생님께서 환자에게 라인을 잡았는데, 수액이 들어가지 않아 환자가 컴플레인 하는 상황에서 수쌤이 직접 가서 환자 ... 분을 케어하면서 정맥라인 다시 잡으며 친절하게 간호사 선생님께 알려주는 상황이론적근거: 참여적 리더십의 경우 구성원에게 정보를 제공하고 아이디어를 공유하며 의사결정에 부하들의 제안 ... 상황대응리더십 중 설득적 리더- 듀티를 짤 때에 틀을 잡아 놓은 후에 단톡방에서 간호사 선생님들의 의견을 반영하여 오프 수를 조정시켜주고, 원하는 오프를 맞춰주려고 노력하시려고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.29

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

2022년도8급 간호직 공무원최종합격자[간호관리학] 요약 정리집- 목차 -1. 관리의 이해2. 기획3. 조직4. 인사5. 지휘6. 통제7. 간호단위관리8. 간호서비스와 마케팅9 ... . 법적의무와 책임10. 간호윤리PART 01. 관리의 이해1. 관리의 이해▣ 관리와 행정공통점- 목표달성 위한 수단- 조직안에서 이루어짐- 인적요소 중시- 관료제적 성격차이점행정 ... 적자원 적절히 활용- 모집, 선발, 채용- OT, 인력개발- 업무분담, 스케줄- 목표달성위해 지시- 리더십, 동기부여- 갈등관리, 의사소통- 목표와 성과 비교- 질보장, 통제▣ 관리

시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

들이 있는지 알아 볼 것입니다. 후에, 내가 관리자의 입장에서 어떤 역량을 가지고 있고, 부족한 역량을 어떻게 발전시킬 것 인지와, 어떤 이론에 따라 간호 관리를 할 수 있을지 ... 으로 간호업무를 파악하고 실무적인 일과 행정적인 일을 계획하고 처리하는 사람이라고 생각하였습니다. 하지만, 이론적 학습동안 대부분의 행적적인 일을 수행하는 행정책임자임을 알 수 있 ... 었습니다.제가 생각하는 간호 관리자의 역량은 다음과 같았습니다. 발전적인 간호업무를 위해 변화에 따른 간호 기획을 하고, 리더쉽이 있어야 하며, 간호부서간의 원활한 업무를 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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최근 보건의료환경의 변화를 설명하고, 이에 부합하는 의료기관의 혁신사례를 제시하여

간호관리학 주제: 최근 보건의료환경의 변화를 설명하고, 이에 부합하는 의료기관의 혁신사례를 제시하여, 가장 합리적이고 적용가능한 리더십의 유형을 개발하시오. (리더십 이론 및 ... 관련 자료 참고하여 본인의 리더십을 개발할 것) - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 최근 보건의료환경의 변화 2. 최근 보건의료환경 변화에 부합하는 의료기관의 혁신사례 3 ... . 적용가능한 리더십의 유형 개발 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 2000년대 초반부터 우리 사회에 출산율이 줄어들고, 2010년대 들어 70년대 경제성장을 이끌었던 주역들인 베이비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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간호관리학 레포트, 리더십의 유형

간호관리학-프란치스코 교황의 리더십 유형과나의 리더십 유형-1. ‘사람을 얻는 프란치스코 리더십의 12가지 비밀’을 읽게 된 동기리더십과 관련된 책을 읽고 교과서에 나오는 이론 ... 의 리더십 유형간호관리학 책을 읽고 리더십의 여러 가지 이론과 유형들에 대해 알아보았다. 프란치스코의 리더십은 6가지 리더십 유형에 속하는 것 같다.첫 번째로는 행동이론에서 3원론적 관점 ... 번째로는 상완이론에서 상황대응 리더십이론에 S3: 참여적 리더에 속한다. 참여적 리더는 아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며 부하들과의 인간관계를 중시하며 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13

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전략적간호관리 중간과제 - 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안

적으로 관리하고, 다학제 팀과의 조율을 통해 진료의 연속성을 유지하며, 간호조무사나 보조인력, 신규 간호사와 함께 협업을 수행하는 리더십 역할까지 요구받는다. 이처럼 다양한 임상 ... 으로, 그 원인을 다각적으로 분석하고, 전략적 간호관리의 이론적 틀을 바탕으로 개선 방안을 제시하고자 한다. 특히 실패 상황을 육하원칙에 따라 정리함으로써 독자가 구체적인 맥락 속 ... 하면 된다'는 일반적 조언을 넘어, 국내 병동 간호조직에서 실제로 도입된 시스템과 사례를 바탕으로, 실현 가능한 전략을 제안하였다. 위임은 궁극적으로 환자 안전과 간호사의 리더십

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.24

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간호관리학 리더십파트 요약정리

2절 리더십Ⅰ리더십의 의의1.리더십의 개념: 리더십은 모든 간호사에게 기대되고 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다.많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것 ... 를 위한 더 큰 공적 책임을 지닌다? 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘한다Ⅱ특성이론1.특성이론:특성이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다.처음 등장 ... 한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다.이 이론은 리더십이란 타고난것이지 개발될수 없는 것으로 간주하기 때문에 비판의 여지가 많

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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간호지도자론

고 국내 의료기관의 경쟁력 강화를 위한 정책발상의 전환이 강력하게 요구된다고 하겠다.지금부터 간호지도자론 논제인 “(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 ... (리더십 스타일) 사정작성자가 속한 병원 조직은 원장 1명과 간호사 3명, 일반 행정업무를 맡은 1명의 소규모 조직이다. 간호사 중에서 간호사 1은 간호경력 15년차로 간호관련 지식 ... 하는 것은 지도자가 처한 상황과의 관계가 중요하며 상황이 다르면 지도자의 특성도 달라진다는 것이다. 따라서 상황적 리더십 이론에서는 단하나의 최선의 리더십 유형은 없다는 입장

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

화시키는 작업이 필요할 것이다.2. 간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 개발 전략 모색(1) 특성이론-소수의 사람들이 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론-리더 ... 인력 개발 계획 및 현황6기록과 보고(사건보고서, 사건경위서) 확인지휘1병원내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 파악과 관리방법 모색2간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 ... 교육외부교육 - 3년차 이상의 경력자 10%참가유도? 경력개발 활동(간호부 승진자 행정 교육)* 간호관리자로서의 역할과 책임 및 리더십을 개발하는데 그 목적이 있으며 승진자 발생 시

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"

, 장비, 파업, 작업환경 문제자원분배자누가 어떤 자원을 가졌는지 결정협상자ex) 물품공급업자, 노사협정, 조직 내 자원에 대한 교환1) 간호관리자의 역할2) 리더십 정의; 리더가 일정 ... ) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함3) 리더십 이론강자형 리더(strong man)거래적 리더(transactor)비전제시형 리더(visionary hero)슈퍼리더 ... 에서 리더십은 부하들이 효과성과 만족을 끌어낼 수 있도록 안내와 지시 및 안정감을 제공해야 한다. 실제로 많은 병원에서는 간호간병통합서비스를 통해 전문 간호 인력으로 구성된 팀

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 ... 의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 리더십의 개념2) 리더십 이론의 변화과정2. 오하이오 주립대학의 리더십1) 개념2) 내용3) 유형(1) 효과 ... 한다. 효과적인 리더는 변화하는 경영환경에서 조직의 사명과 역할 또는 조직이 추구하는 목표를 명확히 함으로써 구성원들에게 나아갈 방향과 비전을 제시한다.2) 리더십 이론의 변화과정(1

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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간호관리학 과제-경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽

를 대상으로 한 간호관리자로서 발휘해야할 나의 리더쉽을 생각해볼 때, 상황 이론에 따른 리더쉽을 발휘하는 것이 적합하다고 생각됩니다. 먼저 상황이론 중 하나인 상황적합 이론에 따르 ... 간호관리학 과제< 경력간호사를 대상으로 한간호관리자인 나의 리더쉽 >과목 : 간호관리학제출일 :지도교수 : OOO 교수님OO대학교 간호학과OOO※ 9층 병동 ※저는 제가 실습 ... 했던 병동인 9층 병동을 분석하여 제가 간호관리자인 상황에서 경력간호사를 대상으로 어떤 리더쉽을 발휘해야하는지 생각해보고자 합니다. 9층 병동의 상황을 먼저 분석해보면, 현재 CN 3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

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