"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 8,421-8,440 / 12,219건

[경영학]조직행동론 한국기업의 CEO리더십을 거래적 및 변혁적 관점에서 평가

관련 인식’에 대한 설문조사에서 창조적 리더로서의 자질을 갖춘 대표적인 국내 기업인으로 이건희 전 삼성그룹 회장이 1위를 차지해 가장 창조적인 기업인으로 꼽혔다.명실상부 한국기업 ... ’의 권위자 로버트 하그로브 박사는 “기업이나 정부에 수많은 거래적 리더들이 있으며 변혁적 리더는 극소수에 불과하다. 하지만 불가능한 미래를 창조하는 것은 다수의 거래적 리더가 아닌 ... 소수의 변혁적 리더이다”라고 말했다. 이어서 그는 “단순히 장사를 하는 ‘거래적’ 리더가 아닌, 꿈을 제시하고 세상을 바꾸는 변혁적 리더가 필요하다”고 말해, 현대 사회에서 필요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.21

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자원봉사론 - 자원봉사관리에서 효과적인 관리 방안을 기술하시오

들과 확실한 동료관계를 구축해야 하며, 때로는 자원봉사 업무와 관련하여 그들의 리더 혹은 컨설턴트가 되어야 한다. 자원봉사자들에게는 교사, 훈련자, 원조자가 되어야 함은 말할 나위가 없 ... 을 검토하고 기금을 모금하며 지역사회와 연계역할을 담당하여야 한다.3. 효율적인 자원봉사 관리자의 역할1) 자원봉사관리의 문제점가) 자원봉사의 체계적 관리결여자원봉사자의 자질 ... 에는 자원봉사관리자들을 위해 교육기회를 제공하는 곳이 부족할 뿐만 아니라, 체계적인 교과 과정을 통해 전문가로서의 자질을 함양 시킬 수 있는 자원봉사 관리자 교육 및 표준화 교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.02

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리더쉽이론

를 가질 때에만 권력이 수용된다.③강압적 권력 : 개인이 벌을 줄 수 있는 권한을 가짐으로써 가능하다.④준거적 권력 : 특별한 자질이 있어 타인들이 그들 닮으려는 경우에 생기는 권력이 ... 하는가 모색하는 접근법이다. 이 이론은 한 개인의 일생을 통해 상당히 안정적인 성격적 특성이 존재하고 동일한 자극에 대해서 성격적 특성에 따라 다르게 반응한다고 가정하고 리더 ... 에 존재하는 어떤 공통적인 특성이 있지 않을까를 조사한 것이다. 이 이론은 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면 그가 처해 있는 상황이나 환경이 변화한다 하

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.18

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[사회과학]조직행동론 리더십

이론(traits theory)이란 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 형태와 기능에 영향을 준다고 간주하고, 그 특성을 해명하는 이론이다. 즉. 이 이론의 기본가정은 리더십 ... 은 개인이 소유하는 질적 요소인 자질 또는 특성이라는 데 있다.1) 신체적 특성리더의 연령, 신장, 체중, 외모, 관상, 건강상태 등의 신체적 특성이 있다. 신체적 특성은 리더십기능 ... 1970년대 조직발달론이 유행하면서 “리더는 조직 성공을 위한 하나의 필수적 자원이다.” 라는 인식과 함께 그 조직의 존재와 흥망 여부는 상당부분 리더에게 달려 있다고 믿게 되

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.06

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사회복지행정(리더십)

과학자들에 의해 제시된 이론으로 자질 이론에 대한 비판으로 등장한 것이다, 리더십의 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 다양한 상황에서 리더가 행동하는 것이며, 효과적인 리더는 그 ... 며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다. 그러므로 리더십의 자성론을 연구하는 학자도 많은데, L.아위크는 필요한 자성의 요건으로서 용기, 의지력, 마음의 유연성, 지식 ... 다. 특성이론은 리더가 가지고 있는 보편적인 특성을 찾아내려는 노력이었으며, 행동이론은 리더가 수행하고 있는 행동에 의해 리더십을 설명하려는 노력이었다. 그러나 상황이론에서는 지금

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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리더십이란

. 카리스마적 리더십1) 개념카리스마적 리더십은 리더의 신비스러운 자질,탁월한 능력,신념에 대한 확신,높은 자신감,타인에 대한 강한 지배경향?영향력 발휘욕구 등으로 인하여 추종자들은 스스로 ... ) 문화적 리더십의 개념3) 문화적 리더십의 구성요소1. 도덕적 리더십1) 개념① 리더가 조직목표에 부합되는 분명한 비전과 윤리?철학을 가지고 윤리적인 비전?가치에 준거하여 추종 ... 적?헌신적 행동을 고무한다② 리더는 도덕적 비전을 성취하기 위한 가치와 신념에 근거를 두고, 도덕적으로 행동하는 것, 즉 사회적으로 공정한 일을 행해야 한다③ 상호신뢰:통제가 아닌

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.03

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현대하이카 자기소개서 + 면접기출/면접예상질문수록/합격스펙

결정을 주도적으로 하였으며 이는 곧 책임감 있는 가치관의 신장으로 이어졌습니다. 3. 성격의 장점과 단점 ‘다수가 인정하는 리더.’ 중고등학교 시절부터 학급에서 실장을 놓치지 않 ... 았습니다. 학우들을 리더 하는 삶에 의미를 두고 살았으며 앞장서서 일을 진행하는 일이 익숙한 편입니다. 또한 일에 대한 책임감과 추진력에 대해 친구들로부터 인정을 받는 측면도 있 ... 소수자의 의견을 존중해주는 리더이기를 원합니다. 다수의 의견을 수렴하는 동시에 소수자의 의견도 충분히 반영하는 민주적인 리더로 활동한 경험이 많습니다. 이러한 면은 추후 고객을 대

자기소개서 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.09.03 | 수정일 2021.01.04

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리더십, 조직론 레포트

하는 문화의 촉진, 사회 기술적 시스템 및 팀의 설계를 통해 부하가 셀프리더가 되도록 장려하여야 하는데 이를 슈퍼리더십(super leadership)이라 한다.4. 팔로워십 이론리더 ... 와 추종자의 관계에서 전통적인 견해는 리더의 역할에 비하여 추종자를 수동적이라고 보는데 반하여, 현대적 견해는 그것을 능동적으로 본다. 팔로워십은 앞에서 서술한 자기 리더십(self ... leadership)과도 관련된다. 팔로워십은 리더와 효과적인 추종자들 간의 상호 작용을 하는 것을 강조한다. 효과적인 추종자들(effective followers)이 그

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.05

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[리더십][리더십이론][상황적합 리더십][상황적합 리더십 접근법][리더쉽][상황론]리더십의 개념, 리더십의 기능, 리더십의 수준, 리더십이론, 리더십이론의 변천과정, 리더십에 대한 상황적합 접근법 분석(리더십)

고 리더십 현상의 단편적인 측면만 연구대상으로 삼아 왔었다.리더십에 대한 이론적 연구는 크게 세 가지가 있다. 리더십의 자질이론은 리더의 공통특성을 검토?연구하는 것으로, 리더의 심리 ... 의 효과성이라는 것은 리더 개인의 자질과 능력, 특성에 따른 것이 아니라 리더 밑에서 일하고 있는 부하직원을 대상으로 하는 리더의 행동 자체를 말하는 것인데 리더의 유효성을 결정 ... 하는 것은 리더 개인의 자질과 능력이 아니라 목표달성 과정에서 나타나는 리더와 부하직원간에 나타나는 상호작용의 결과라는 측면에서 연구를 하는 이론인 것이다.Szilagyi

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.21

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[경영 리더십]리더쉽의 종류

는 양이나 퍼스낼리티에서 공토적인 속성을 찾아내려는 연구방법으로 아래의 두가지 유형이 있다.가) 단일적 자질론 : 리더가 구비하여야 하는 자질(특성)을 일반화하려는 연구경향으로서 일 ... 론의 후기연구로서 성좌적 자질론은 리더의 자질을 강조하면서도 그것은 고정된 단일적. 통일적인 것이 아니라 요구되는 자질 자체가 처해진 상황에 따라 다르다고 본다. 따라서 자질의 성좌이론 ... 은 자질론의 입장을 취하면서도 개개의 자질을 분석대상으로 하는 것이 아니라 몇개의 자질의 조합에 의해 리더의 퍼스낼리티를 특징지우려고 한다.다) 비판 : 버럼직한 리더십의 내용

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25

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리더쉽 이론

리더십 연구의 주류- 선천적이든 후천적이든 리더의 일련의 공통적인 특성을 규명- 따라서 모든 사람이 리더의 자질을 구비하고 있지 못하기 때문에 그러한 특성을 가진 자만이 리더가 될 수 ... 있다는 주장- 리더십특성이론연구가들의 주요 인물로는 바나드, 스톡딜, 기셀리등이 있음2) 바나드의 연구- 리더의 자질로서 먼저 안정적인 상황 하에서 냉정, 침착성이 필요 ... 1. 리더십 특성이론1) 리더십 특성이론이란?: 사람 일반이 가질 수 있는 신체적, 사회적, 성격적 그리고 능력 또는 기술적인 특성으로부터 리더의 효과적인 특성을 찾고, 이러

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.04

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디지털시대의바람직한리더십

한 상황이라면 리더는 리더로서 자질을 인정받지 못하며, 그 즉시 리더라는 자리에서 물러나야 하는 상황이 연출된다.셋째, 인간다운 신뢰와 믿음이다. 신뢰는 항상 교수님께서 강조하는 것 ... 다가는 리더십은 절대 있을 수가 없다. 구성원들을 이끌고 그들의 잠재력을 이끌어 내기 위해서는 구성원들의 정신적인 마음을 사로잡아야 한다. 그들로부터 존경심을 받고, 진정한 리더 ... 로서의 자질을 그들로부터 평가 받아야 한다고 생각한다. 또한 독립적으로 존재하는 것이 아니라 조화를 이룰 수 있는 집단적으로 존재해야 한다.그럼 지금부터 디지털 시대의 특징을 좀 더 자세

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.06

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백범 김구의 리더십

Ⅲ. 리더 김구에게서 찾는 리더십 요건 여기서 말하는 리더십 요건이란 리더로서 조직을 이끌어가기 위해 반드시 갖추어야 할 능력과 자질을 뜻한다. “리더십이란 리더에 의해 제시 ... 된 조직의 목표달성을 위해 구성원들로 하여금 기꺼이 참여케 하는 제반 활동이자 과정이다.” 라는 정의에서 보듯이 리더가 리더답지 못하고서는 부하들의 마음을 움직이게 할 수 없다. 부하 ... 로 하여금 즐겁고 기쁜 마음으로 上下同欲(상하동욕)에 이르게 하기 위해서는 리더 자신부터 높은 전문성과 도덕성 등을 갖추지 않으면 안 되기 때문이다. 따라서 리더십의 요건을 “나라

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.10 | 수정일 2015.10.05

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현대자동차 합격자 자기소개서

으면서 업무 전산화와 표준화를 한 경험과 다년간 사법시험을 준비하면서 법적 소양을 쌓아 총무업무에 적합한 자질이 있다고 생각했기 때문입니다.부대에서 인원부족으로 혼자 서무, 보급 ... 를 마치고 작업시간을 한 시간 이상 단축할 수 있었습니다.[단점 : 리더보다는 참모스타일]울릉도부터 서울까지 국토를 횡단하는 대장정에서 리더를 지원하여 수행해 보았지만 스스로를 평가

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.13

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리더십에 관해서 리더가 되기위한 방법입니다..

가 된다는 것은 정말 힘든 일이다. 물론 앞의 사람들의 자손들도 노력이 필요 없다는 말은 아니다. 그렇다면 훌륭한 리더가 된 사람, 그리고 훌륭한 리더가 되기 위해서는 어떠한 자질 ... 한 프로이다. 과연 프로에게는 어떠한 자질이 필요시 되는지를 이야기 해보겠다. 일단 프로는 책임을 받아들일 줄 안다. 리더로서 자신의 책임을 인정하라는 얘기는 너무나 당연한말이 ... “자신을 통제 하는 습관을 가져라!”, “남의 지적을 수용하라!” 빌게이츠의 명언이다. 성공한 리더에 대해서 생각을 하다가 빌게이츠를 생각해봤다. 그래서 빌게이츠에 대하여 검색

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15 | 수정일 2016.05.04

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프로세스 사고(SCM)

패스영과 업무, 직장환경, 조직 구성원의 자질까지도 품질개념에 넣어 관리해야 한다는 것.다품종 소량 체제의 구축 적은 비용으로 품질을 유지하여 적시에 제품을 인도 철저한 현장 중심 ... 다.프로세스책임근거연락책O팀 리더자료수집S지원자 역할PPT디자인K디자인을 잘함프로세스 관리의 필요성 섹션S지원자 역할…...…프로세스 리엔지니어링 섹션S지원자 역할밥 사기N책임 없음발표

리포트 | 67페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.21

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사회복지실천기술의 이해

한 핵심적 자질과 일치해야 하고 실천의 단계나 과정의 맥락을 고려할 때, 사회복지실천 목적과 일치하는 것이어야 한다는 것이 그의 주장이었다. 또 존슨(Johnson)은 관심과 욕구 ... 촉진자 등의 다양한 역할을 언급하였으며 시포린은 상담가, 충고자, 기능케 하는 자, 노련한 문제 해결 자, 분쟁해결 조정자, 중개인 의뢰자, 촉진자, 중재자, 토의리더, 안내

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.16 | 수정일 2022.04.13

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[리더십] 거인들의 발자국

많은 말씀을 하셨다.1. 좋은 팔로워의 자질은 무엇인가“따르는 이”하면 무조건 리더가 시키는 대로 하는 사람으로 생각하기 쉬운데 팔로워란 원래 ‘돕다, 후원하다’라는 뜻 ... 의 큰 그림을 보지 못한다는 것이다. 사소한 것에 목숨을 걸지 말라. 모든일이 다 사소하거늘...너그러운 용서의 마음이야말로 리더에게 있어서 필수적인 자질이다. 성실하고, 정직 ... 다 등등, 리더십에 대한 정의도 가지가지다. 그러나 ‘탁월한 리더가 되려면 이렇게 하라’는 인스턴트식 방법론의 리더십 논리들이 너무 많다는 사실이다. 현실은 그렇게 만만하지 않은데 대안

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29

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사회복지조직(시설)을 가상적으로 설립, 조직을 운영할 적절한 리더십(이론적 유형)은 어떤 것이라고 생각하며 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오.

은 사회복지사이기도 합니다. 복지사로서의 자질과 전문가적인 지식을 바탕으로 조직원들의 업무를 제대로 파악해서 의사소통을 하고, 직원들에게 일에 대한 강한 동기부여와 강한 의지, 믿음 ... 들 역시 변화하는 청소년 문제에 발맞추어서 한 조직의 조직원들로서가 아닌 청소년을 지도하는 리더로서의 자부심을 갖고 더 많은 전문가적인 지식과 정보를 습득해야 함은 마땅

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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퓨전 리더십, 서평

넘치고 독재적인 면도 있으며 자기 소신대로 살아가는 그런 모습을 말했다. 또한 내가 생각하는 것도 그러했다. 하지만 살아오면서 느낀 바로는 각 상황마다 필요한 리더의 자질이 다르 ... 을 이끄는 사람 즉, 리더의 차이다.위의 예처럼 같은 상황, 같은 환경, 같은 조건에서 다른 성과를 보이는 것은 조직을 이끄는 리더가 그 상황에서 어떤 행동을 하고 어떤 판단을 하 ... 고 어떻게 조직원들을 이끌어 가는가가 원하는 목표를 달성하게 하고 목적을 이룰 수 있게 한다. 리더십이란 리더가 갖고 있는 어떤 것을 말한다.예부터 생각해오는 리더십이란 카리스마

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.23

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