"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 8,621-8,640 / 12,216건

산업심리학-작업동기이론과작업동기향상방안

된 능력을 발휘할 수 있도록 동기를 부여하는 것이 가장 큰 역할을 합니다. 이러한 역할을 위해서는 리더의 타고난 자질도 중요하지만, 그에 못지 않게 논리적인 동기부여 방안에 대한 접근 ... : 조직행동연구, 백기복 (창민사), 2008)이처럼, 작은 축구선수의 조직이나, 큰 국가라는 조직이나 해당 조직이 큰 성과를 내기 위해서는 리더가 앞장서서 조직원들이 잠재

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.23

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아메리칸 제너럴십

, 독서있다는 것과 보다 폭넓은 생각을 할 수 있음을 이야기하고 있는 것이다. 즉 독서는 그들의 성품과 리더로서의 자질을 계발하는데 많은 도움을 주고 있는 것이다.마. 후원 : 지침 ... 하게 보여주고 이를 통해 진정한 리더십의 요체가 무엇인지를 되새기게 해주고 있다.여기서 말하는 리더십의 요체는 리더의 훌륭한 인격 이다. 훌륭한 인격 은 자기헌신, 책임감, 직감 ... , 예스맨에 대한 반감, 독서를 통한 자기계발, 의사소통, 부하에 대한 관심과 배려, 권한위임 등 개인의 자질과 특성이 어우러진 총체적인 모습으로 결론 내리고 있다.책은 총 10장

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.29

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리더쉽이론 기말

은 기술적인 지식이 아니라 리더쉽과 관련된 능력이다② 팀장은 효율적인 업무 처리를 위해 직접 일을 처리하는 사람을 선출한다.③ 리더는 다른 사람으로 하여금 자신의 판단을 존중 ... : 221. 다음 중 경영자에게 요구되는 자질에 대한 설명 중 잘못된 것은?① 통합적 상상력② 성실성③ 실무자의 자세④ 권한위임i.정답: 322. 다음 중 전략형 리더쉽에 해당 ... 도전에 신속하게 적응하는 방법 파악한다.③ 리더는 변화의 속도를 관리하여 구성원 보호한다.④ 경영진은 지원하는 방법보다 통제하는 방법이 효율적임을 알아야 한다.i.정답: 425

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.30

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2010년 현대제철 상반기

는 여유로움을 가져야 한다고 생각합니다.-성격의 장점개인의 활동보다는 단체생활을 즐겨왔습니다. 학창시절동안 여러번 반장과 회장을 맡아왔고 대학생활의 3학년 과대표 활동을 통해 리더 ... 의 역할과 자질에 대하여 배울 수 있었습니다.-동아리/봉사활동한달에 한번씩 성모의 집에서는 100원을 받고 노인분들과 장애인분들에게 식사를 제공합니다. 배식과 설거지, 장애인 ... 의 생산관리자로서 현대제철의 비전을 함께 이루어 나가겠습니다.-기타현대제철 인턴생활을 통해 생산관리자의 자질 중 부족하다고 느꼈던것이 체력적인 측면입니다. 꾸준한 헬스와 등산을 통하여 현대제철의 훌륭한 생산관리자로 거듭나겠습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.19

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[서울 TOP대학 합격] 국제학부 지원 동기서

어학실력을 비롯하여 민주적인 리더로서 자질을 함양할 수 있었습니다.In addition, by joining (특정 그룹, 협회 등) of an association of ... 지원 동기서AA학부에 진학하기 위한 기본적인 자질로써 필요한 것은 글로벌 경쟁력과 지도자적 자질이라는 것을 인식합니다. 이에 준하는 인재가 바로 저라고 당당히 말씀 드리려 합니다 ... . 그 이유는 바로 오랜 유학생활을 통해 얻은 글로벌 경쟁력과 다양한 활동에 참여함으로써 향상된 리더로써의 능력을 내면화 시켰기 때문입니다. (부모님, 교수님, 혹은 자신이 영감

자기소개서 | 2페이지 | 30,000원 | 등록일 2011.02.25 | 수정일 2017.02.28

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[사회과학]리더십

, ③인간관리능력을 리더의 자질로 보았다. 이 자질이론은 지도자의 경우 인성(Personality)이나 육체적 특징면에서 보통 사람과 구별되는 점이 있다고 가정하기 때문에 위인이론 ... 하는 곳에는 어디서나 리더 역할을 하는 사람이 자연발생적으로 나타난다는 의미이다. 이 말에서 공자는 리더십이란 권력이나 강제가 아닌 심리적인 추종에 근거하여야 한다는 것을 암시하고 있 ... Theory Authoritarian LeadershipTheory Democratic LeadershipContingency Theory1) 자질이론(Trait Theory)⇒ 리더십

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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성빈센트병원 자소서

소개서 한국보건사회연구원 행정인턴 지원동기 입사후포부 샘플입니다.?한국보건사회연구원 인턴직에서 필요한 전문 능력과 자질을 자기소개서에서 잘 보여주고 있습니다.?인터넷에서 쉽게 찾을 수 ... 소개서 가톨릭 성빈센트 병원 간호사 자소서 지원동기 장래계획 역량 및 업적 샘플입니다.?가톨릭대학교 성빈센트병원 신규간호사 지원에 필요한 전문 능력과 자질을 자기소개서에서 잘 보여주 ... 수 있는 자세를 가지게 하였습니다. 이로 인해 단체 안에서 진심 있는 도우미로 인정받게 되었고 미래 조직의 리더가 될 수 있는 책임 있는 사람으로 평가를 받아 왔습니다. 그리고

자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.23 | 수정일 2019.07.01

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리더십 이론 ( 리더십의 중요성과 기능)

, 관리적 리더십이론, 상황론적 리더십이론으로 분류할 수 있다.① 리더십의 특성이론리더십의 자질론은 리더십현상의 초점을 리더 개인에게 두며, 그의 퍼스낼리티의 특성이 그의 지위 ... 에는 집단성과, 집단목표의 달성, 집단생존, 집단성장, 집단준비, 위기에 대처하는 집단의 역량, 집단의 리더에 대한 부하들의 만족, 집단목표에 대한 부하들의 참여, 집단 구성원들의 심리 ... 적 만족과 개인적 발전 및 집단에서의 리더의 신분과 직위의 유지 같은 것들이 있다.3. 리더십의 중요성리더십은 오늘날 기업조직 및 사회의 모든 조직에서 매우 중요시 될 뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.14

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경영자의 자질과 역할역할

① 대인간 역할대인간의 역할은 사람들 사이의 관계와 관련된 것이다. 경영자는 대표자(figurehead) 역할, 리더(leader) 역할 및 연락자(liaison) 역할에 있 ... 어서 다른 사람들과 직접적으로 연관되어 있다.모든 관리 역할 중 가장 기본적이고 간단한 대표자 역할에서 경영자는 의식과 상징적인 기능에서 조직을 대표한다.리더 역할은 조직목표를 달성하기 ... 위하여 부하의 활동을 이끌고 조정하는 역할을 말한다. 리더 역할은 조직 충원, 부하에 대한 동기부여, 비전의 설계 등에 관련되어 있다.연락자 역할은 경영자의 조직외부 사람과의 거래

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.27

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카리스마리더쉽과 서번트리더쉽

적 리더의 속성카리스마 리더십의 사례한 개인이 보통 사람들과 구별되는 뛰어난 자질카리스마 ?리더의 뛰어난 역량을 바탕으로 리더의 속성과 필요, 신념, 가치관, 구성원들의 지각간 ... 을 달성하기 위해 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정리더십이란성공한 리더들은 공통된 특성을 지님을 연구리더십 특성이론 (1940-1950년대)리더와 리더가 아닌 사람간을 구분 짓는 구체 ... 의 상호작용에 근거하는 리더십카리스마 리더십Ⅱ. 카리스마 리더십▪ 리더에 대한 애정, 순종 ▪ 높은 기대감 및 리더의 개인적 매력 인정▪ 비전 제시 및 전달능력 ▪ 추종자들의 신뢰 및

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.03

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새시대의 선비정신

에 나타난 선비의 모습이 아니었을까 생각된다.끊임없는 학문연구와 수련으로 자질을 갖춘 선비가 인간의 마땅한 도리를 체득, 실천함을 본연의 모습으로 삼고, 이를 통한 인격적 성취에 목표 ... 자란, 집단의 통일을 유지하고 구성원들의 행동에 방향을 제시해주는 인물이며, 리더 (leader)라고도 한다. 엄밀한 의미로 한 집단 내에서의 지도성이라는 의미로 규정되어야 하 ... 설명하자면 다음과 같다. 사람들(구성원)의 행동이나 사고에 영향을 미쳐 바람직한 목표를 지향하도록 사람들을 움직일 수 있는 능력. 즉, 리더가 추종자들에게 행사하는 영향력을 말

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12

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30대가 꼭 알아야 할 커뮤니케이션 방법

없는 커뮤니케이션이다. 리더십을 기르고 커뮤니케이션을 잘해야 조직에서 성공할 수 있다는 말은 이제 진부하게 느껴질 정도다. 커뮤니케이션만 잘하면 리더로서의 자질의 반은 확보한 셈 ... 이다. 커뮤니케이션의 한 종류인 듣기 능력을 리더의 핵심 자질로 꼽는다. 보통 30대 이전에는 자신에게 주어진 일만을 주로 했기 때문에 커뮤니케이션이 그다지 중요하지 않았을지

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.25

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《동방 기독교와 동서문명》서평

보는 개념들이 많아 초보자가 읽기에는 그리 쉬운 책은 아니다.세계가 변화하고 한 문명이 다른 문명에 영향을 미치는 데는 여러 가지 요소가 있을 수 있다. 리더의 자질, 국민성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.22

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군주론에서 배우는 리더십

군주론에서 배우는 리더십1. 서론2. 군주론 요약(1) 군주국의 종류와 그 성립 과정(2) 이탈리아의 통일과 안정은 어떻게 이룰 수 있는가?(3) 훌륭한 군주의 자질군대의 조직 ... 과 유지잔인함 VS 인자함, 사랑받는 것 VS 두려움의 대상의 되는 것,어느 편이 나은가?군주는 어떻게 약속을 하는가군주의 측근 신하들3. 기업경영에의 적용(1) 리더의 외적 조건 ... (2) 리더의 내적 조건(3) 기업간 약육강식, M＆A문화가 같은 기업 간의 합병문화가 다른 기업 간의 흡수 합병4. 마키아벨리가 간과한 점1. 서론마키아벨리라는 단어는 권모술수

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.28 | 수정일 2015.09.06

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한국 타이어 자기소개서

습니다. 또한 그것은 인류생활의 발전에 기여한다고 합니다. 항상 늘 새로움을 추구하기 위해서 창조적이고 창의적인 생각을 게을리 하지 않는 신입사원이 되겠습니다.3. 글로벌 리더로서 자질

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.23

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히딩크 리더십을 통해 본 CEO 리더십

제시하고 기본에 충실 하라. 리더가 지녀야 할 자질 중의 조직의 「비전」을 제시하고 각각의 조직원들에게 이를 잘 인식시켜 조직원 모두가 그 공통된 비전을 이룰 수 있도록 이끌고 갈 ... 들이 조직 내 필요한 존재가 되는 권리를 부여하는 자 리더가 필요하다.리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 조직원이 자발적으로 집단활동에 참여하고 능력을 발휘하게 하 ... 한 것이다.2) 꿋꿋함과 소신의 리더십리더는 원칙을 가지고 명확하게 의사결정을 내려야 하다. 그리고 이런 결정을 일관되게 추진해야 하다. 히딩크는 자신의 모든 일에 신념을 가지고 임하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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미국의 행정통제

되어야 한다.* 리더십 유형2차 대전 이전 - 리더의 개인적인 속성에 초점을 둔 자질론(trait approach) : 분석적이기보다는 서술적이며, 어떤 자질이 가장 중요하다는 것 ... 을 보여주지 못한다.2차 대전 이후 - 리더가 처한 상황에 따른 적절한 유형의 리더십을 모색하려는 상황이론 (situational approach) : 동일한 자질이 상이한 집단상황 ... 들과의 기능적 관계 속에 존재한다. 또한 주변 환경은 리더가 될 사람을 결정하는 데 중요한 요인이 된다. 리더십은 사회 안에서 끊임없이 변화하는 변수들 간의 상호작용을 통하여 이해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.26

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[행정학]리더십이론

을 설명하지 못한다.3. 상호작용이론오늘날에는 자질론과 상황론을 종합한 상호작용이론이 등장하였는데 이 이론에서는 리더 십이란 지도자 ? 피지도자 ? 상황의 3대변수의 상호작용 ... 론이 유행하면서 리더 는 조직성공을 위한 하나의 필수적 자원이다라는 인식과 함께 그 조직의 존재와 흥망여 부는 상당부분 리더에게 달려 있다고 믿게 되었다.Ⅲ 리더십의 주요내용1 ... . 리더십 인해 리더의 영향력을 수용하는 것이지 단순 히 지위나 공식적 귄위에 의한 것이 아니라는 점이다.2) 직권력과의 차이 : 직권력은 공식적인 직위만의 권위를 근거로 하는데 비해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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카네기 인간관계론

- 타인들의 감정을 이해하고 커뮤니케이션 하는 능력을 키워라. 3단계 : 리더가 되라. - 갈등을 해소하고, 실수하는 사람을 자산으로 만드는 능력을 배양하라. 4단계 : 감동 ... 다. 톡톡 튀는 개인의 매력보다는 집단과 관계라는 키워드로 읽히는 우리나라의 문화적 취향이 반영된 것으로 보인다. (p.130) → 회사에서 임원이 되기 위한 자질 중 창의력과 상상력

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.07

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[경영]조직혁신을 위한 리더십

인간관계를 유지해야 하는 핵심인재이다.삼성경제연구소(공선표)에 의하면 핵심인재란 ‘해당 분야에 대한 전문지식(전문능력)과 리더로서의 자질(리더십)에 더해 좋은 인간관계를 유지 ... ▶ 스트레스 관리▶ 투명성 확보▶ 가치의 공유▶ 몰입 기반 조성5. 결론♣ 조직혁신을 위한 리더십1. 서론? 리더(leader) : 조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치 ... 에서는 리더십의 역할에 비중을 두고 조직의 경쟁력을 키우고 있다.‘경영학을 발명한 사람’ 으로 존경받는 경영컨설턴트 피터트리커는 ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 성장하는 것이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.28

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