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"MBO관리과정" 검색결과 821-840 / 2,648건

  • 기업의 인사평가 사례
    하고 나아가 그와 관련된 강점과 약점을 파악하고 이를 강화 보완하는 방안을 강구하는 과정이며 , 동시에 이를 기초로 보상수준이나 승진결정 등 인적자원의 합리적 관리에 필요한 자료를 도출 ... 하는 과정 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?01. 인사평가의 본질 하나 인적자원관리 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2. 목적 인사평가 보상 승진 / 전환 선발도구의 타당 ... . 두울 인적자원관리 다면평가사례 05 . 두울 인적자원관리 평가자용 평가시트사례 05 . 두울 인적자원관리 MBO 업적평가제도03. 효과적인 평가관리 세엣 인적자원관리 1. 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02
  • [간호관리학] 기획-조직-인사-지휘-통제 요약정리 (기획과정, 기획유형, 목표관리, 의사결정도구, 간호수가, 간호조직구도,간호전달체계, 리더십,조직 내 의사소통, 전통적 질관리, 간호질평가방법 등)
    적 기획: 중간관리자가 수립, 1년 이상 3년 미만의 중기 계획운영적 기획: 일선관리자가 수립, 1년 미만의 단기 기획Ⅱ목표관리1.목표관리(MBO): 상급관리자+하급관리자가 조직 ... 대안 중 하나를 선택하는 과정①문제의 적용 수준에 따른 유형전략적 의사결정: 상층관리자의 장기적 의사결정, 비정형적·비구조적전술적 의사결정: 중간관리자의 단기 기획운영적 의사결정 ... + 팀간호6.사례관리: Critical pathway 이용하여 질병 전 과정 관리Ⅳ조직문화와 조직변화1.조직문화의 정의: 조직의 가치, 신념 등을 포함하는 거시적이고 복합적인 개념2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.08
  • 균형 성과 관리 시스템 (BSC), BSC의 특징, 관점
    간호와 경영 균형 성과관리 시스템 (Balanced scorecard: BSC)1. BSC ( Balanced Scorecard) 란 ? 새로운 성과 관리 도구 및 전략 연계 ... 소통의 활성화 투명성과 신뢰도 확보 6/117. BSC 의 구성요소 7/118. BSC 의 체계도 8/119. MBO 와 BSC 의 차이점 구분 MBO BSC 특징 - Bottom ... Up - 개별적 목표설정과 측정 - 미 닉슨 행정부 1954 년 정착 -Top Down - 미션 , 비전 , 전략으로부터 연계 - 균형과 인과관계 - MBO, Logic
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.19
  • 전략적간호관리,방통대과제
    의 일정기간을 정하여 무급휴가를, 정직은 1~3개월간 무급 휴직을 시키는 것으로 되어있다.2.바람직한 개선안(1)통제의 개념관리과정의 통제의 기능은 조직목표의 달성을 위해 미리 정한 ... 의 방법으로 나타나야 한다.통제는 그 자체에 목적이 있지 않고 관리과정은 간호과정과 마찬가지로 순환하기 때문에 관리의 모든 면을 통해서 통제기능이 수행된다. 통제기능의 예를 들 ... .목표관리의 단점(부작용)1)목표관리(MBO) 철학의 어려움MBO(목표관리) 관리자는 MBO의 적용을 위해 MBO에 관해 잘 이해해야 한다. 관리자가 부하직원에게 MBO가 무엇인지
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.09 | 수정일 2024.01.20
  • 경영관리론 1-10차시 정리
    보완적 원리를 기축으로 작업의 집행과정관리를 상사가 담당하여 가치적 과정의 측면에서 통제5) Towne의 이론- 과학적 관리운동자- 모든 총합적인 관리의 체계화를 도모하는 것이 필요 ... 해 주고 계획을 잡아준다면 더욱더 말하는 것보다 좋은 성과가 나오지 않을까 하는 생각이 든다.■ 목표관리(MBO)-특정한 성과목표가 종업원과 경영자에 의해 공동으로 결정.-목표 당성 ... 적 MBO 프로그램의 단계- 조직 전체의 목표 전략 결정주요한 목표는 사업부와 부서 단위에서 할당부서 관리는 부서의 경영자들과 협력해서 세부목표 세우기실행계획들은 경영자와 종업원들에 의해
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2020.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    환경이 복지에 미치는 영향(외부환경과 내부환경)
    (思考) 또는 일 추진방법에 관계된다는 의미에서 모든 관리활동의 근간이 된다.사회복지기관에서도 MBO인 내부환경을 적극적으로 고려해야 하는데, 이를 활용할 경우 얻게 되는 이점은 다음 ... 성을 발휘하기 위해서는 사회복지조직 환경관리 전략의 수립이 필요된다. 일반적으로 사회복지조직과 환경과의 관계는 지속적 지지, 자원공급, 지역사회로부터의 인가 등 외부환경과도 밀접하게 연관 ... 을 미치게 되는 영향에 대해서 대체적으로 공감하고 있다는 것이다.하지만 오늘날 정부는 2007년 사회복지사업법을 개정하고 보건복지부 산하의 사회서비스 관리센터를 개소하고, 2012년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
  • 가상의 기업 만들어 마케팅 전략 수립하기
    에서 부터 고객에게 전달 직전까지 고객이 직접 과정을 볼 수 있도록 서비스 제공 • 직영점 외 유통 : 진출국과 연대하여 해양레저스포츠 대회를 개최 하거나 유치하여 본사의 제품 사용 ... , 기타 레저 산업을 위한 제품들은 경제 지표에 따라 조정 원자재 구매 및 제품 생산에 있어 철저한 품질 관리를 통해 차별화 전략 실천 • 자원투입 : 현지 인적 자원 적극적 활용 ... , MBO 로 확실한 보상 제공 , • 자금흐름 : 합작투자형식으로 자사가 지분의 50% 를 보유 , 해외투자자 및 민간에서 자금 조달 ( 높은 배당정책 ) 기업 통제 기업 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.08
  • 4장 인사
    를 위한 평가->구성원 육성과 개발을 위한 평가나. 인적자원관리과정(직무관리->확보관리->개발관리->보상관리->유지관리)** 목적과 주안점/ 부서목표/ 평가자 꼭 확인(-)2 ... 4장 인사(인적자원관리)1. 인적자원관리의 이해가. 인적자원관리의 의의1) 조직의 목표를 달성하기 위해, 유능한 인적자원을 확보하고, 그들이 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 관리 ... 적 경영관리 기능4) 전략적 인적자원관리5) 인적자원관리의 새로운 패러다임가) 연공중심->능력중심나) 수직적 관계->수평적관계다) 일방향 의사소통->양방향 의사소통라) 구성원 통제
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16
  • [문제해결관리] 문제해결의 관리 - 문제해결의 원칙, 관리적 태도, 합리적 문제해결의 사고
    . 합리적 문제해결의 사고문제해결의 관리경영자는 목표를 설정하거나 완성하기 위해 노력하는 과정에서 여러 가지 문제에 직면한다. 목표설정은 개선을 의미하고, 개선은 변화를 의미하며, 변화 ... 수립 과정에서 목표달성 활동의 방향을 확인함으로써 기대차이를 제거하는 데 필요한 시정행동을 감소시킬 수 있다.2. 문제해결의 원칙경영관리에 있어서의 문제들은 정확하고 완벽한 대담 ... [문제해결관리] 문제해결의 관리 - 문제해결의 원칙, 관리적 태도, 합리적 문제해결의 사고목차문제해결의 관리Ⅰ. 문제의 정의Ⅱ. 문제해결의 원칙Ⅲ. 문제해결의 관리적 태도Ⅳ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 프로그램 관리 이론들의 특징을 A4용지 3매 이내로 비교하시오.
    사회복지 프로그램 관리 이론들의 특징을 A4용지 3매 이내로 비교하시오.사회복지프로그램 관리이론은 사회복지프로그램을 기반으로 한 프로그램의 실행을 어떻게 효과적으로 관리 ... 하면서 완수할 것인가에 대한 효과적인 관리방법을 말한다. 즉 프로그램의 목적을 달성하기 위해 조직의 인적, 물적 자원을 효율적으로 활용하고, 프로그램을 효과적으로 실행하기 위한 기획과 관리 ... 의 방법이라고 할 수 있다. 그렇다면 해당 내용을 보다 구체적으로 살펴보도록 하자.1. 목표관리제(MBO)의 특징1) 개념목표관리제는 조직구성원들이 자신의 업무를 설정함에 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.25 | 수정일 2016.09.29
  • 인사관리
    - TQM은 총체적 관리과정 제한점 구성원들의 과업이 조직목표의 달성을 위해 어느 정도 효과가 있었는가를 전체적인 조직 차원에서 파악, MBO와 같은 목표중심의 관리를 목표량 ... 인사관리제 1절 인사관리과정-인사 관리란? 조직 인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 개발과 함께 평가과정까지를 포함하는 연속적인 관리과정 인사관리의 목적 조직인력에 대한 모집 ... , 훈련 및 개발을 통해 조직인력의 기능과 창조성을 극대화하여 조직목표를 보다 효율적으로 달성[그림 7-1] 인사관리과정1. 인사 계획- 인사계획 이란? 기관목적의 달성을 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.04
  • 신공공관리론의 등장배경과 주요한 내용에 대해서 정리
    을 재검토 해보는 기회였다고 볼 수 있다. 2000년대 우리나라도 개방형 임용제, MBO, 내부인력시장, 책임운영기관제 등을 도입 실시하고 있으며, 신공공관리적인 행정개혁의 방향 ... 운영방법을 모색하여 공공조직에 적용하는 것을 강조하는 것을 말한다. 종래 정부의 모습이 법과 규칙에 집착한 과정 중심적이라면, 민간관리기법의 수용에서는 정부의 생산성의 극대화 등 ... 되었으나, 현재는 품질관리와 고객만족을 위해 전체 부서와 전체 관리과정에서 고려한다. 공공부문에서는 주로 조직의 운영 절차에 국한되어 적용되어 왔는데, 절차의 간소화나 운영규칙의 재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.08 | 수정일 2019.05.28
  • 사회복지사1급 '사회복지행정론'(7.고전이론) 기출문제 정리본
    )가 강한 계층에서 동기부여가 가능* 린드스테드‘s Z이론 - 자율적 분위기를 조성하는 것이 효과적인 과학자, 학자 등의 직종이 있음* 드러커의 목표관리이론(MBO)- 목표 설정 시 ... “사회복지 행정론”#1. 고전이론* 관료제이론- 전문화된 분업과 엄격한 규칙에 의한 위계적 관리를 강조하는 것으로서과학적 관리론에 의해 처음으로 체계적으로 연구됨- 엄격한 규칙 ... 과 업무 분장에 따른 관리 강조* 과학적 관리론- 지향점 : 동작과 시간에 관한 과학적 분석으로 고도 분업을 통해 효율성을 추구하는 것- 조직의 최상의 목표: 과학적 분석에 기초
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06 | 수정일 2021.05.16
  • 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제안 방법, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링 등을 마련하여 실시할 목적으로 기안서 준비에 대해 체계적으로 설득적인 기안서, 계획안을 작성해보도록 하자.
    되고 있다.3. 개선 방안 및 과제기존의 인사고과에 목표관리(MBO)를 도입하려는 노력이 시도되고 있다. 능력주의를 실현하기 위해서 인사 방법을 적극적으로 이용하고, 목표관리의 일부 ... 로 업적의 고과를 시행하면서 직원들이 참여할 수 있도록 절차와 과정을 개선하려는 노력이 1990년대 중반부터 증가하기 시작하였고 최근 인적자원관리 영역에서 가장 중요하고 급한 전략 ... . 전통적인 미시적인 혁신 프로그램은 경영관리 과정 중에서 계획과정과 실천과정을 중점으로 추진되어 왔다. 전략적인 계획의 수립과 업무 과정 개선 등의 혁신 프로그램이 이 분류에 해당
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.09
  • [간호관리] 동기부여 핵심요약정리
    한 맥그리거의 y이론과 일치? 과정 이론? 브룸의 기대이론 (가장 대표적)? 아담스의 공정성 이론? 록크의 목표설정이론? 리커트의 참여관리이론② 동기부여- 과정 이론? 기대 이론- 동기부여 ... 들의 요구에 아주 민감하게 반응- 그룹 활동을 하나의 단위로 유지하는 의사소통 사용- 모든 구성원들이 지원적 관계를 장려한다고 믿음- 이로 인해 MBO(목표에 의한 관리)와 작업 확대 접근법이 전개됨 ... Chapter 7 지휘관리와 리더십 / p.508-p.525?2절 동기부여?Ⅰ. 동기부여1. 동기부여(Motivation)의 개념? '행동의 방향이나 힘(강도)에 영향을 미치
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.10
  • [사회복지프로그램] 사회복지 프로그램의 개념과 분석틀, 사회복지프로그램 기획의 단계 및 필요성, 프로그램관리기법
    전략5. 자원의 결정VII. 프로그램 관리기법1. MBO2. PERT3. GANTT* 참고문헌사회복지 프로그램사회복지 프로그램은 사회복지행정의 실천을 위한 주요 수단으로, 사회복지 ... [사회복지프로그램] 사회복지 프로그램의 개념과 분석틀, 사회복지프로그램 기획의 단계 및 필요성, 프로그램관리기법목차사회복지 프로그램I. 사회복지 프로그램의 성격1. 프로그램 ... 행정은 사회정책이나 목적들을 서비스 실천으로 연결하는 과정으로, 그러한 과정에 대한 구체적인 설계가 사회복지 프로그램들을 통해 나타난다.I. 사회복지 프로그램의 성격1. 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 핵심정리
    시키는 차원에서의 조직적응을 가정ㆍ조직군 생태이론: 환경적 요인에 가장 적합한 조직이 피동적으로 선택된다는 조직의 적응을 가정7.현대조직 이론ㆍ목표관리이론(MBO): 단기적이고 구체 ... 지만 시간과 노력이 많이 드는 단점이 있다.7. 직무만족과 소진ㆍ소진의 단계: 열성ㆍ침체ㆍ좌절ㆍ무관심제8장 재정관리/ 재무관리1. 예산의 수립과 운영? 예산편성의 과정ㆍ조직의 목표 설정 ... 사회복지행정론제1장 사회복지행정의 개념과 특성1. 사회복지행정의 정의ㆍ협의의 사회복지행정: 사회복지기관에서 관리자에 의해 수행되는 사회사업행정. 사회복지 실천방법의 하나임ㆍ광의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.09
  • 사회복지행정론-인간관계이론,구조주의이론,호손실험,체계이론,생산체계,유지체계,경계체계,적응체계,관리체계,상황이론,기계적,Etzioni,Bolman과 Deal,X이론,Y이론,MBO이론
    을지도하는 과정이다.③능동적인 관리의 개입이 없다면 사람들은 조직의 욕구에 수동적이거나 저항한다.따라서 고용인들의 행동은 통제되고 감독 받아야 한다.(2) Y이론Y이론의 전제 ... ) 목표에 의한 관리(MBO)이론Peter Drucker(1954):-Y이론을 강화 보완.-조직 관리는 조직의 목표나 기대를 성취하는 것에 있다.-Management by ... 위한 계획을 만드는 것을 강조Paul Mail, 1972MBO과정-프로그램계획의 발전과 목표와 목적, 그리고 행동이 구체화 되어있는 전략적 계획모델의발전에 기여했다.목적과 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2014.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 시험대비 요약 정리
    시키는 차원에서의 조직적응을 가정ㆍ조직군 생태이론: 환경적 요인에 가장 적합한 조직이 피동적으로 선택된다는 조직의 적응을 가정7.현대조직 이론ㆍ목표관리이론(MBO): 단기적이고 구체 ... 지만 시간과 노력이 많이 드는 단점이 있다.7. 직무만족과 소진ㆍ소진의 단계: 열성ㆍ침체ㆍ좌절ㆍ무관심제8장 재정관리/ 재무관리1. 예산의 수립과 운영? 예산편성의 과정ㆍ조직의 목표 설정 ... 사회복지행정론제1장 사회복지행정의 개념과 특성1. 사회복지행정의 정의ㆍ협의의 사회복지행정: 사회복지기관에서 관리자에 의해 수행되는 사회사업행정. 사회복지 실천방법의 하나임ㆍ광의
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.26
  • [사회복지행정론] 사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오
    Objectives : MBO)의 장단점4) 신제도이론의 장단점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 행정상의 과정뿐만 아니라 사회정책의 결정과정 및 전문적 기술적 실천과정도 포함되는 것이 ... 원리론은 상식에 불과한 일반적 가설들을 마치 법칙처럼 제시하고 있다. 행정원리론의 관리원칙들 사이에는 논리적 모순이 발견된다. 조직의 관리과정을 공식적으로만 다루었을 뿐, 경험 ... 며, 한국사회복지기관의 준공공적 특성을 잘 설명하고 있다. 그러나 제도과정을 명확히 서술하지 않고, 제도화된 규칙을 적용한 결과에 대한 언급을 회피하고 있어 구체적인 조직 관리의 원칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27
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2025년 11월 22일 토요일
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