"참여협력적 노사관계"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 노사관계 협력적 노사관계 노사관계 사례 경영참가제도 노사관계론 문제 관계 최근 경영 문제 노사관계론 요약

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"참여협력적 노사관계" 검색결과 821-840 / 4,630건

한국특허정보원 원장 직무수행계획서

의 인적자원시스템 연결망 구축 및 선진화 추진계획 수립(관련 법 개정)3) 노사화합 공동 프로그램 운영참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 한국특허정보원 내 긍정분위기 확산 ... 통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방4) 체계적인 특허경영으로 지적재산정보의 유상보급을 활성화하겠다. ... 에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회, 노사 등반대회를 더욱 강화하고 주최횟수를 늘려 동반자적 노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다.세부내용다양한 대화

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 29,900원 | 등록일 2017.01.31

다운로드 장바구니
러시아에서의 프롤레타리아의 변모

의 협력으로 노사간의 사회적 모순을 제거하려고 노력하였다.20세기에 미국과 냉전체제를 이뤘던 소련은 1917년 러시아에서 마르크스주의자인 레닌의 지도하에 프롤레타리아혁명이 이루어짐 ... 에서 유산계급에 대비하여 정치적?사회적?문화적 권력을 소유하지 못한 무산계급을 프롤레타리아(Proletariat)라고 말한다. 프롤레타리아는 역사적으로 자본주의적 관계가 지배적인 사회관계 ... 적 지위의 향상을 꾀하게 되었다. 이에 대해서 국가도 이들의 권익을 보호하기 위해 노동의 기준과 노동자의 단체행동을 법률로서 보장하기에 이르렀고, 격렬한 대립과 투쟁보다는 노사상호간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12 | 수정일 2019.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

국립암센터 합격자 자기소개서

. 적절한 휴게시간과 좋은 근로환경과 복지를 제공한다.건전한 노사문화는 소통을 바탕으로 서로 상호협력 하는 것입니다. 노사는 노동자와 사용자를 뜻하는 말입니다. 건전한 노사문화 ... 적 갈등이 있는 경우가 있었습니다. 이때 아이의 심리상태를 파악하고 아이를 배려한 조언과 격려를 해주었습니다. 이를 통해 아이들과 두터운 친분관계를 쌓기도 했습니다. 저는 이와 같 ... 은 경험을 바탕으로 국립암센터에서 운영하는 병원 학교 수업에 참여하여 소아청소년암환자와 소통하면서 따뜻한 도움이 되고 싶습니다.저는 간호대학 시절 3년간 의료봉사동아리 활동을 하

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공한 기업들의 노사화합 사례

노사협력 모델을 만들어가고 있다. 직원들은 스스로 '주인의식'을 갖고 자발적으로 작업 등 사내외 활동을 하고 있으며 경영진은 '머슴'이 되기를 자처하고 있고 직원들은 사원체육대회 ... 전자직원들은 그 동안의 노경관계를 밑바탕으로 하여 고객이 신뢰하는 투자가들에게 매력적인, 경쟁사들도 존경하는‘일등LG'달성에 전력투구할 것을 다짐하고 있다.3. 노사화합의 사례 ... 하여 독재 생존권 투쟁을 벌인 화물연대 파업과는 본질적으로 다르다”며 “명확한 명분 없는 파업은 여론의 비판을 피하지 못할 것”이라고 강조했다.2) 유니온스틸，노사·협력업체 신뢰로 지역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.08 | 수정일 2015.09.24

다운로드 장바구니
[경영학과] 2016년 1학기 노사관계론 교재전범위 핵심요약노트

관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 상대적으로 커짐(2) 노사가 협력해야 하는 이유1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업 ... 도 성장은커녕 생존조차 어렵게 됨2) 이유 ① 노사가 똑같은 무한경쟁에 직면하고 있기 때문② 종업원의 만족을 전제로 하지 않는 경쟁력 강화는 불가능하기 때문③ 참여는 일하는 보람과 근로의욕을 증진시키기 때문- 중략 - ... 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발③ 세계대전을 통하여 자본주의사회의 탈산업화 현상 발생: 서비스업의 비중이 커지는 경향

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 78페이지 | 9,000원 | 등록일 2016.01.13

다운로드 장바구니
노사관계문제점과 해결방안

다. 최근에는 “노사관계 로드맵”은 노동조합 및 노동관계 조정법, 근로기준법, 노동위원회법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법안에 대한 “노사관계 법?제도 선진화 방안”을 지칭하는 말 ... 한국노사관계의문제점 및 로드맵과 목 명 : 노사관계론교 수 명 :학 과 :학 번 :이 름 :- 목 차 -1장 서 론2장 본 론1절 노동계 산업별노동조합 전환1) 정의 및 목적2 ... ) 현황 및 문제점3) 해결방안2절 비정규직 보호법1) 정의 및 목적2) 현황 및 문제점3) 해결방안3절 노사관계 로드맵1) 정의 및 목적2) 현황 및 문제점3) 해결방안3장 결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.26

다운로드 장바구니
국립암 합격 자소서

이질적인 두 집단은 상호 신뢰를 바탕으로 원만한 의사소통을 통해 건전한 노사관계를 형성할 수 있다고 생각합니다. 더불어 건강한 노사관계는 최대 성과를 발휘하는데 밑거름이 될 수 있 ... 습니다. 이를 위해서는 서로 협력하는 동반 관계를 기반으로 노동사용자는 경영공개와 고용 안전성 확보 더 나아가 노동자 만족도 향상을 위해 힘써야 합니다. 더불어 노동자도 약속 ... 에 대한 철저한 이행, 존중, 배려를 기반으로 기업 내 의사결정에 적극적으로 참여해야 합니다. 그리고 노사가 함께 참여하는 토론회, 워크숍, 단체 행사를 통하여 자연스러운 화합의 장을 만들 수 있고 소통할 있는 기회를 통해 서로 이해하고 인정할 수 있다고 생각합니다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.17 | 수정일 2018.04.19

다운로드 장바구니
현대자동차 기업윤리 사례연구

를 소중히 보호하고 , 고객에게 진실만을 말하며 고객과의 약속은 반드시 이행한다 . 우리는 직무와 관련하여 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 이익도 이해 관계자로부터 수수하지 않 ... 나 관계는 일절 회피한다 . 우리는 책임감을 갖고 맡은 바 직무에 최선을 다함으로써 긍지와 보람을 성취 하고 , 부단한 자기계발로 국가 ․ 사회 및 회사 발전에 기여할 수 있도록 노력 ... ) 협력업체를 방문시 주유권 , 교통비 등을 받지 않는다 . 4) 승진 , 전보 , 명절 등에 3 만원 이상에 해당하는 물품을 받아서는 안된다 . 집으로 배달되었을 경우에도 수취

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.21

다운로드 장바구니
2004년_제1회_필기시험_A형

위축되어 있는 상태이고 미래에 대한 불안감을 호소하고 있다. 이 내담자를 상담한다면 가장 먼저 해야할 것은?가. 관계 형성나. 상담자의 전문성 소개다. 상담 구조 설명라. 과제 ... 부여6 직무분석의 방법 중 비교확인법의 설명으로 맞는 것은?가. 분석자 자신이 직무활동에 직접 참여하여 생생한 작업분석 자료를 얻는 방법이다.나. 분석자가 작업장을 방문하여 직무 ... 가 개입되지 말아야 한다.나. 노사간의 불만이나 갈등에 관한 주제와 관련될 때 어느 한쪽편을 들지 않는다.다. 면접을 통해 수집한 자료는 작업반장이나 부서장과 검토할 필요가 없다.라

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

다운로드 장바구니
사회적자본 & ISO 26000

의 자발적인 참여를 바탕으로 지역사회가 직면한 문제를 해결하고 공동의 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 하는 사회적 역량’이라고 정의하고 소통, 배려, 신뢰, 협력, 나눔의 다섯 가지 ... 하였음을 알 수 있는데 사회적자본 관련 세부 순위를 들여다보면 한국이 아직 사회적자본에 대해서는 갈 길이 멀었음을 알 수 있다.정치인에 대한 공공의 신뢰97위노사 간 협력132위기업 ... 의 직원에 대한 권한 이양 정도64위여성 경제활동 참가율91위이렇게 국가경쟁력 순위에 비해서 사회적자본 관련 지표의 순위는 매우 낮다. 특히 노사 간 협력은 최하위라고 봐도 무방

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.16

다운로드 장바구니
기업의 지속가능경영 사례

, 환경 가치를 기업 의 재무와 함께 지속가능성을 평가 즉 , 종합 평가하는 지수 .지속가능경영의 특징 3 I. 이해관계자 참여경영 이해관계자와의 쌍방향 커뮤니케이션을 통한 건전한 주 ... ( 또는 사회적 책임 ) 대한 세계적인 논의확산 (ISO 26000, GRI 등 ) 이해관계자 참여 활동 증대 사회적 책임 투자 논의 활발 환경문제의 중요성 ( 기후변화등 ) 시민사회 ... 적인 실천 이 필요하다는 인식확산이 선행 되어야 함 . 1 이해관계자의 기대와 요구에 대한 대응 이해관계자 참여의 활성화를 통해 이해관계자의 니즈에 부응하고 전략적인 파트너쉽

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31

다운로드 장바구니
[경영학과 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오

의 상관관계6. 신노사문화 형성을 위한 노사관계의 개혁방안1) 역할 중심의 노사관계 관리2) 원칙이 있는 노사관계3) 온정주의적 노사관계 지향4) 협력적 노사관계 정립5) 노조 ... ). 노사관계에는 본질적으로 한편에서는 협력적이고 다른 한편에서는 대항적인 요소가 공존하고 있다. 노동운동이 제도화되면서 노동조합이 노사관계의 필수적 요소로 자리잡게 되면 대항 ... 기반 정보화 사회를 맞아 낡은 의식, 관행, 제도를 선진화하여 노사가 상호신뢰와 존중을 바탕으로 참여와 협력을 실천하고 자율과 책임을 다함으로써 미래의 가치를 창출하는 노사공동체

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영과사회, 차수별(1차-9차)로 1페이지 분량으로 요약

며 기이다. 핵심 이해관계자로서 기업은 노동자의 권익을 도모하는 노동조합, 노사협의회 등과 원만하고 협력적 관계를 유지해야 한다. 정당한 이윤 창출을 위해서 제품소비라는 이해관계를 갖 ... 를 형성하며 상호간에 가치를 공유하고 신뢰할 수 있는 정확한 정보를 공유하며 변화하는 이해관계자들의 기대를 예측하는 것이 필요하다. 기업은 다양한 형태로 사회참여를 확대해야 하 ... 과목명: 경영과사회주제: 요점정리목차I. 경영과 사회II. 기업과 사회의 개념III. 기업과 사회의 상호작용IV. 경영자와 사회V. 기업환경의 이해와 전략VI. 기업과 이해관계자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

다운로드 장바구니
[산업복지] 산업복지의 개념과 기능 및 필요성, 산업복지의 주체, 산업복지실천의 유형과 산업복지사의 역할

정책적 차원에서 시행될 필요가 있다.또한 산업복지는 기업에도 절실하게 필요하다. 시장경제의 들에서 이해관계를 서로 달리하는 노동과 자본은 이해관계의 대립 속에서도 서로 협력하지 않 ... 으면 안 되도록 강제된다고 말할 수 있다. 이러한 대립 속의 협력관계를 제대로 확립하기 위해서는 기업이 자원할당의 조작적 효율성만을 추구할 수는 없다. 자원할당의 조작적 합리 ... 된 노사관계를 유지함으로써 원활한 노동력 확보에 기여하고 기술과 경험의 축적을 가능하게 함으로써 기업의 비용의 논리에 공헌하고 있다.(3) 노동력 표준화의 기능산업복지는 새로운

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.06

다운로드 장바구니
삼성전자의 노사관계 비노조 경영

삼성전자의 노사관계 비노조 경영삼성전자의 노사 신입사원 조직훈련 비노조경영 노사협의회 종업원들은 왜 집단에 참여하는가 삼성노동조합시도역사 비노조 기업의 장점 문제점 1,2,3 삼 ... 심 배양 전자 입문 교육 (2 주 ) 실무배치 후 교육 (6 개월 ~1 년 ) 신입사원 조직훈련삼성전자의 노사 노조경영 비노조경영 노사관계 대립적관계 협력적 관계 기업문화 투쟁 ... 1. 참여와 협력을 통한 노사공동이익 의 증진 따라서 쟁의행위 등이 허용되지 않음 2 . 신의 성실의 원칙 3. 노동조합활동에 영향을 끼치지 않음 상호 신뢰하고 성실하게 노사협의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.28 | 수정일 2017.09.25

다운로드 장바구니
근로자의 삶의 질 (QWL) 보고서

접근법은 테일러의 과학 관리 접근법에서 상당히 벗어난 것이었다. 인간관계운동은 주로 노동자 간의 대인관계와 집단관계와 관련이 있으며 업무효율을 달성하기 위해 참여적이고 민주적인 ... 의 전반적인 삶의 질로 정의된다. 삶의 질은 소득, 건강, 사회적 관계와 같은 요소들과 행복과 성취와 같은 다른 요소들을 포함한다. ‘노동의 인간화’라고도 하며 ‘Quality of ... 되어 적용되어 왔다.근로생활의 질이란 말은 사람마다 다른 의미를 내포하고 있다. 어떤 이들은 이것을 산업 민주주의 혹은 의사결정 과정에 직원들의 참여가 증가하면서 공동 결정이라고 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.11 | 수정일 2019.05.14

다운로드 장바구니
2017년 국립암센터 간호사 최종합격 자소서+면접후기

의 대립을 방지하고, 공동목표달성을 위한 협력을 끌어냅니다. 즉, 조직이 효율적으로 운영되도록 윤활제와 같은 역할을 합니다. 이를 위해서 가장 중요한 것은 노사가 계약 내용에 관해 책임 ... 사용자는 정확하고 공정한 평가 제도를 구축하고, 조직 구성원의 협력을 도모할 방법을 강구해야 합니다.6. 건전한 노사문화에 대한 의견소통을 바탕으로 상생하는 건전한 노사문화가 퍼져야 ... . 사용자는 노동자의 입장을 이해하며, 신뢰를 주는 조직 체제를 확립해야 합니다. 이처럼 서로에 대한 이해를 바탕으로 단단한 상호관계를 구축한다면 노사가 단결하여 화합을 이룰 수 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.30 | 수정일 2017.01.31

다운로드 장바구니
노사정위원회 보고서

위원회는 노사관계 협력을 목표로 성장해왔다. 노사정위원회 4기인 지금의 가장 큰 목표는 ‘지속가능한 노사의 동반성장’이다. 이러한 성장을 위해서 노사정위원회의 2014년 활동 ... , 산로자 직업훈련 관련 합의(‘05.09.05)- 중고령자 노동시장 참여확대 방안(‘06.3.30)- 정부투자기관 명예퇴직제도 관련합의(‘06.3.31)- 바람직한 노사관계 교육활성 ... 의 필요성 및 목적최근 노사정위원회는 노사정위원회에서의 협의에도 불구하고 과거부터존재해 온 노사관계가 결국 노정관계로 변질되는 것이 변하지 않았으며 따라서 노사관계가 정치 이슈화 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.04

다운로드 장바구니
생활속의 계약과 협상 기말고사 ( 19겨울계절, 19-1, 18-2, 18겨울계절 )

결렬비용’을 강조카. 협상에서 신뢰나 의사소통(communication)을 통한 협력타. 협상력을 강화하기 위한 위협8. 협상의 참모습에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1.협상테이블 ... 반죽하여 구우면 피자 자체의 크기가 커지는 것처럼 협상당자들이 서로 협력하면 나누어 가질 협상이익 자체를 크게하는 win-win 게임의 상황을 말한다.1.BATNA 2.ZOPA 3 ... 끝전략(Brinkmanship)’2.‘대안’개발로 상대의 엄청난 ‘협상결렬비용’을 강조3.협상에서 신뢰나 의사소통(communication)을 통한 협력4.협상력을 강화하기 위한

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20

다운로드 장바구니
변화하는 복지국가의 세 가지 모델

를 위한 가장 중요한 요소3. 블레어 정부의 정책방향가. 조세를 통한 부의 재분배를 추구했던 전통적인 복지국가를 비판하고 노동시장의 참여를 강조하는 복지 개혁을 추진나. 새로운 ... 는 도움이 가장 필요한 사람들에게 한정되어 지원될 것이며, 노동 능력이 있는 실업자들은 노동시장에 참여해 빈곤에서 스스로 벗어나야 한다고 강조4. 제3의 길 정치의 특징가. 궁극 ... 실현하지 못했고 오히려 사회적 불평등을 증가시켰다는 비판다. 요약1) 노동시장의 참여만으로 사회적 불평등을 적극적으로 해결하기는 어려움2) 모든 사회 구성원의‘기회의 평등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.23

다운로드 장바구니

이전10개 37 38 39 40 414243 44 45 46 다음10개

파워링크

신청하기