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노사관계론 노사관계 협력적 노사관계 노사관계 사례 경영참가제도 노사관계론 문제 관계 최근 경영 문제 노사관계론 요약
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"참여협력적 노사관계" 검색결과 801-820 / 4,630건

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    노사관계 200년 독후감
    이 책은 본문으로 들어가기 전에 카테나치오와 토탈사커라는 축구라는 스포츠와 비교를 통해 노사관계에 대한 이야기를 접목시키는 것이 흥미로웠다. 노사관계도 결국 서로 일정한 규칙 ... 에 따라 플레이를 하며 자신의 효용성을 극대화하기 위해 다양한 전술을 구사하기 때문이다. 축구의 역사만큼, 노사 관계의 역사도 변화의 역사였다. 200여 년의 역사를 갖는 노사관계 ... 를 나누었고 그 사건들로 인해 변화하는 자본주의 성격을 따라 노사관계의 200년 이야기를 풀어가고 있다.나는 책의 내용을 바탕으로 노사관계의 역사를 이야기하고 이해하면서, 지금
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.17
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    노루페인트의 노사관계에 관한 PPT입니다.
    적 노사관계 1987 – 1995 년 1 996 년 안양공장 화재 발생 1997 년 IMF 경제 위기 협력적 노사관계 1. 기업소개 2. 노조소개 3. 노사관계 현황 4. 사례 소개 5 ... o r , Smart w o r l d 근로자의 경영참여 1. 기업소개 2. 노조소개 3. 노사관계 현황 4. 사례 소개 5. 결론 노조기금으로 자사주 5 만주 취득 노동조합 주관 ... 를 이해 하는 생산적 노사관계를 구축하여 노사가 손을 맞잡고 고객만족을 위해 매진하는 것이 노루페인트의 협력적 노사 관계이자 문화 입니다 . 1. 원활한 소통 2. 투명한 경영 정보
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    | 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.01 | 수정일 2015.10.04
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    공기업의 개념과 특징을 설명하시고, 최근 공기업에게 강조되고 있는 사회적 가치실현이 무엇인지 기술하고 어떠한 의미를 가지는지를 제시하시오
    의 노사관계에서 노동을 중시하는 고용주로 패러다임의 전환을 요구받고 있다. 공기업의 사회적 가치 실현의 의미는 이윤 확대보다는 지역사회를 위해 각종 편의시설을 개방하고 사회적 약자 ... 와는 달리 공기업의 경우 재화와 서비스를 공급해줌으로서 요금을 받아 생산비용의 전부 또는 일부를 충당한다는 것이다. 또한 공기업도 광범위하지만 시민을 주요 이해관계자 및 고객으로써 고객 ... 발전의 촉진, 사회간접자본의 육성, 공공수요의 적극적 충족, 정부정책의 집행으로 중앙정부·지방자치단체·지방공기업간에 협력적 거버넌스를 구축하는데 있다. 공기업의 혁신방향은 경영효율
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.14
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    간호관리학 A+ REPORT (기획, 조직, 인적자원관리 + 협력사례)
    기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동을 포함한다.2) 간호인적자원 관리의 의의병원 간호부는 환자와 가족들의 가장 가까운 데서 진료와 간호서비스를 직접 제공하는 중요한 위치이며, 병원간호 ... 간호관리학 REPORT(기획, 조직, 인적자원관리, 전문분야 협력 사례)목 차Ⅰ. 기획 기능Ⅱ. 조직Ⅲ. 인적자원관리Ⅳ. 전문분야 협력에 관한 사례Ⅴ. 참고문헌Ⅰ.기획 기능1 ... )② 공식화 : 조직 내 직무의 표준화 정도③ 집권화와 분권화 : 조직 내 자원분배 및 조직정책에 관해 개인이 의사결정에 참여하는 정도와 직무에 관한 의사결정에 개인이 참여하는 정도(누가
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07
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    자선조직협회와 인보관 운동에 영향을 미친 사상과 각각의 구성원, 강조한 목표, 미국으로 건너가서 어떤 실천방법으로 발전되었는지를 모두 논하시오
    당국과 자선기관들 간의 협력관계의 결여되었으며 각 자선기관의 종교(종파)적 특성에 의한 협력의 결여되었다. 또한 개인의 자선활동에 필요한 정보의 부족하였고, 구제의 중복과 낭비 ... 주변 빈곤지역의 개선의 필요성 인식, 문제에 대한 개선을 사회로 확산시키는 방법을 모색했다. 또한 대학생들의 구제활동에 자원봉사자로 학생들이 참여할 것을 권유했고 그의 지도아래 ... 한 계급 갈등과 노사 갈등을 지역사회 수준에서 조정 또는 봉합하여 사회적 조화를 이루는 것이며 사회적 갈등을 막는 것이다. 따라서 빈민과의 우정과 동료애의 강조로 빈부간의 갈등
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.06
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    복지국가 분석에 관한 다양한 이론을 조사하고 그중 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론을 한 가지 선정하여 그 이유를 서술하시오.
    과 빈곤층의 소비를 보장하여 총수요를 유지해주는 역할을 한다. 이를 위해 적극적 노동시장정책으로 노사관계와 노동시장의 안정을 추구해 독점자본의 성장을 가능케 하는 기반을 마련 ... 에 대해 설명하는 이론이다. 정책의 주요 결정은 정부와 이익집단간의 합의로 결정하는 상호 협조관계가 중심이 된다. 자본-노동-국가 3자가 협력해 연합체적으로 국가의 사회·경제정책 ... 들은 국가의 종속적, 보조적 관계에 있어서 이익집단의 상향적 투입기능보다는 정부가 이익집단에 대해 하향적으로 동원하고 통제하는 측면이 강하다.②신조합주의1970년대 석유파동 이후 국가
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.02
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    아래의 용어를 해설하시오 경영학, 경영활동의 순환, 경영요소, 효율성과 효과성, 경영학의 연구대상, 경영학의 학문적 특성, 경영학의 인접학문, 경영학의 체계
    을 실시하는 것이다. 인사에서 대표적인 동반자 관계는 노사 관계다. 지속 가능한 경영을 달성하기 위해 노동조합과 사용자들은 공동의 목표를 추구하기 위해 함께 노력해야 한다.3) 마케팅 ... 현상이다. 기업 및 고객과의 제휴는 기업측에서는 고객관계관리(CRM)로, 고객측에서는 고객참여로 제시된다. 2011년 삼성경제연구소가 선정한 올해의 히트상품 1위에 선정된 팔도 ... 은 업종에 있는 기업, 또는 다른 업종에 있는 기업이 있을 수밖에 없지만 경쟁이나 이해관계가 있는 기업은 필연적으로 존재할 것이다.경쟁사를 이기고 경영 활동을 성공적으로 수행하기
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
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    <간호학개론> 건강증진의 개념
    평가, 개인적 정신건강 증진을 위한 활동,정신적 지지관계 유지, 인간관계망의 확대, 지속적인 관리, 사회적 지지관계유지, 건강증진을 위한 지역활동에 참여 등.2. 조직수준 접근 ... 화, 노사관계의 원활화 등.3. 지역사회 수준 접근? 지역사회중심 건강증진 사업의 장점지역사회 대상자들간에 정보교환, 사회적지지 가능, 프로그램의 단위비용 감소건강행위에 대한 사회적 규범 ... 하고 만족스럽고 즐거운 작업조건, 생활환경을 만든다.3) 지역사회활동의 강화지역사회의 인적, 물적 자원을 찾아내고, 대중의 참여를 도모하도록 함.4) 개인기술 개발건강 교육, 정보제공
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.07
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    계명대학교 기술과인간생활 시험정리입니다 비대면일때 들었고 a+맞았습니다 다른 과목은 모두 b정도입니다
    의과 파열음을 뽑아내 소리를 맑게 해 줌조선산업 특징-국가경제에 대한 기여도취업유발계수, 수출기여도, 국산화율 – 국내에서 많이 만든다-높은 낙수효과대기업,중소협력기업과의 상생관계 ... 하이브리드, 전기차, 수소전지차 등현대 기아 역할분담현대는 하이브리드카, 수소연료전지차기아는 전기차에 주력함관련 업계와의 협업It,에너지산업상생하는 노사관계 재정립노조 : 주인의식 ... , 수주대금의 60~70퍼가 협력기업으로컨테이너선, 자동차운반선, 석유시추선 건조드릴십1993년 엔화 강세로 세계 1위고부가 가치고 lng선 건조 께!스 액화 운반쇄빙선~ 쇄빙선
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    | 시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.18
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    사회복지행정론-고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
    관리법을 중심으로 노사협력이 가능하다는 낙관적 견해를 가지고 있었다.4) 과학적 관리론의 장단점과학적 관리론의 장점으로는 첫째, 관습, 감정, 직관을 배제한 과학적 원칙을 적용 ... 자에 의한 엄격한 통제보다는 자율성을 인정하고 참여를 권장한다.인간관계이론의 단점으로는 첫째, 인간의 정서적 측면과 조직에서 인간관계인 사회적 측면을 지나치게 강조하여 조직의 효과 ... 주 제 : 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지 조직은 다른 조직들과 같이 조직 자체를 유지하고 특정
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.29
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    경찰노동조합과 경찰공무원의 노동기본권
    다(윤욱현, 1994, p.154-155).노동조합은 민간기업의 노사관계 뿐 아니라 공무원 노사관계에서도 존재한다. 즉, 근무조건의 유지·개선을 위하여 공무원들이 조직하는 단체가 공무원 ... 노동관계조정법 제2조 제4항에 따르면 노동조합은 ‘근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직 ... 가 단결하여 단체의 힘으로 사용자와 실질적으로 대등한 관계에서 근로자들의 권익 향상을 위해 사용자와 협상할 수 있도록 법으로 보장하고 있는데, 이러한 근로자 단체가 노동조합이
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10
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    대구교대 경제 속담을 이용한 경제교육(생산성,비생산성) 레포트
    으면 성공적인 주5일근무제의 정착은 ‘현대엘리베이터’에게 있어서 사실상 어려운 과제라고 판단되는 상황이었다. 성공적인 주5일근무제의 전제조건인 생산성 향상을 위해서 당사는 참여와 협력 ... 의 노사관계를 바탕으로 점진적인 주5일근무제의 도입을 꾀했다. 자기개발과 재충전을 위한 연월차 사용을 적극 권장했고, 노동조합을 포함한 전 임직원이 솔선수범해서 연월차휴가를 적극 사용 ... 이 얻기 위해서 더 많은 투입량이 들어가게 되는 치료는 예방 다음으로 찾아야하는 차선책이 되어야 하는 것이다.4-1. 주제 관련 실제 경제 사례-생산성노사화합, 평생학습 체제 도입
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.06
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  • 자료 표지
    스키드모어의 인사관리의 주요 과정 8단계를 제시하시오
    보수 및 퇴직금, 보건 및 복지후생, 사기 진작과 조직 내 인간관계 관리, 인재 평가와 인사고과, 노사관리와 협력, 인사관리정보체계의 수립과 관리 등이 관련 업무 분석 및 업무 ... 가 매우 중요하다. 따라서 현대사회에서 조직들은 조직에 참여하는 인력을 관리할 인적자원관리 제도가 필요하다. 인사관리란 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 업무에 필요한 인 ... 단계1) 충원능력 있고, 직원이나 클라이언트들과 원만한 인간관계를 이루어 나갈 수 있는 사람을 채용하는 것으로 단기, 중기, 장기 직원 충원 계획을 수립하여서 수행하여야 한다.2
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14
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    간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)
    위한 3가지 방안1) 근무시간 등 업무환경 개선실제 ‘간호인력 이직에 따른 인력확충 대안 마련을 위한 노사협력방안’ 국회 토론회에 참석한 병원 및 간호계 관계자들은 간호인력 부족 ... 하고 스스로 가치있고 권한이 있음을 느껴간호사의 참여와 만족도를 향상시킬 것이다.2) 원활한 선후배 관계중간관리자가 된다면 원활한 선후배 관계도 힘쓸 것이다. 실제 병원간호사회가 실시 ... 되었는데 중소병원에서는 거의 상위권이어서 실제로 임금과 관련해 간호사들의 만족도가 굉장히 크다는 게 관계자 설명이다.라. 휴식 규정 제정더불어 일부 병원에서는 또 하나의 근로환경개선
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계와 비정규직
    협력의 장을 조성하게 됨 1990년대: 대규모 실업 사태가 발생하면서 비 정규직 고용문제가 크게 부각되는 등 우리나라 노사관계가 새로운 방향으로 진행노사관계의 역사노사분규 통계*전 ... 와 부담이 과도하게 전가됨 •노사간의 불신의 벽이 높은 상황에서의 경영참여노사분규 사례 – 현대 자동차4.해결방안 노사관계 관련 법제도의 정비 분규 후 해결이라는 소모적 문제해결방식 ... 목차•고용을 근거로 자본가·사용자 또는 관리자와 노동자(단체)간에 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련된 사회관계노사 관계의 정의1950년대 -1952년 : 대한노총이 설립 조선
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.11
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  • 자료 표지
    마케팅관리론 ) 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명하시오.
    를 통해 사회적인 책임과 권리, 특정 사회적 협력 활동에 참여하게 되는 ‘정치적 이론(Political Theories)’으로 분류할 수 있다.세 번째 차원은 사회의 요구들을 통합 ... 베트남 직원들의 기업에 대한 신뢰도가 높아짐으로 인해 노조와의 협조가 원활히 진행되었다. 이를 바탕으로 2002년 1월 베트남 정부로부터 우수 노사협력업체로 수상하기도 하 ... 국제적 압력 수위가 날로 높아지고 있다. 또한 기업의 사회적 영향력이 확대됨에 따라 환경, 노동, 소비자, 지역사회 등 다양한 이해 관계자의 이익을 반영하며, 환경적 건전
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성공과 실패의 노사관계 사례조사
    역할 다하기에 참여 하는 단계1989년부터 1993년 4월까지의 시기는 노사관계의 전환기로써 경영의 투명성이 확보되고 신뢰와 존중의 바탕위에서 전 임직원들이 제 역할 다하기에 참여 ... 성공한 노사관계 – LG(1) LG전자 노사 인식 변화1) 노사분규의 교훈'87년과 '89년 민주화의 소용돌이 속에서 겪었던 두 차례의 노사분규는 LG전자의 기업사에 영원히 기록 ... 노경관계 발전의 분수령이 되었다. 기존의 제 몫 찾기, 제 몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.05
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  • 자료 표지
    캐슬린 씰렌(Kathleen Thelen) 의 “제도는 어떻게 진화하는가.” - 숙련 형성의 진화, 독일을 중심으로 -
    하고 관리하는데 노동조합이 동등하게 참여할 수 있도록 요구하는 것.독일 노동조합의 요구는 비록 전부는 아니지만 그 대부분이 중앙노사협의회의 사회정책위원회가 제안한 지침에 수용 ... 하는 정치적 동맹5. 독일기술훈련연구소Ⅳ 개혁의 실패Ⅴ. 입법개혁에 대한 대안 : 자발적 협력Ⅰ. 서 론독일의 숙련형성의 과정은 오랫동안 모범으로 간주되어 왔다. 독일 훈련시스템 ... 을 획득한 숙련노동자들로 가득 차게 되자 노동조합은 사업장내 훈련시스템을 해체하는 것이 아니라 이를 통제하거나 공동관리하는 강한 이해관계를 발전 시켜나갔다. 이와 같은 시스템이 나중
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21
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    불황기의 노사관계 사례와 시사점
    따라서 불황기에 선진사례를 교훈으로 삼아 노사협력의경험을 축적해 새로운 노사관계 구축을 위한 변화의 시기로삼는 지혜가 필요▶ 선진사례를 통해 불황기 노사관계의 지향점을 제시 ... ..PAGE:1불황기의 노사관계 사례와 시사점2009XXXX XXX..PAGE:2INDEXCHAPTER 1불황기 노사관계의 특징불황 극복을 위한 노사관리 사례CHAPTER 3 ... CHAPTER 2시사점..PAGE:3■ 불황기 노사관계는 평상시와 다른 양상으로 전개불황기엔 경영여력 축소로 임금인상이나 근로조건 개선이어려워지고 고용불안, 임금삭감 등에 대한 이슈
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.12
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    조직론 연구보고서 A+
    와 임금만을 위해 일을 하는 존재로 간주하여 인간의 사회·심리적 측면을 무시하였다.둘째, 노사간의 이해는 일치될 수 있으므로 서로 협력하여 조직의 생산성을 향상시킬 수 있다는 기본전제 ... 의 속성으로 구성원간의 상호작용, 권한의 계층 및 분업 등을 중요시하고 있다. Weber는 조직을 ‘지도자의 명령에 복종하는데 익숙해 있고 자신의 참여와 그 결과로 얻어지는 이익에 의해 ... 지배를 지속하려는 개인적 이해관계가 있거나, 그들 자신들 간에 기능행사를 분배한 일단의 사람들. 이것이 ‘조직’의 의미이다.’라고 정의 내렸다.2) A. Etzioni의 정의 A
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    | 리포트 | 43페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10
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2025년 12월 10일 수요일
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