"참여협력적 노사관계"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 노사관계 협력적 노사관계 노사관계 사례 경영참가제도 노사관계론 문제 관계 최근 경영 문제 노사관계론 요약

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"참여협력적 노사관계" 검색결과 901-920 / 4,630건

현대모비스(자동차부품회사) 면접 50문 50답 (기출포함)

으로 문제점을 해결하고 앞으로의 미래를 함께 준비하겠습니다.12. 우리 사업부의 약점?현대기아자동차에 대한 의존도가 높다. 거래처를 다각화할 필요가 있다. 노사 관계의 갈등으로 인한 ... 사람들과 쉽게 친해지고 관계를 유지하기 위해 적극적으로 노력하는 편입니다.9. 자기 소개 부탁드립니다. (기출)안녕하십니까. 현대모비스와 함께 친환경차 시장을 선도하고 싶은 지원 ... 의 불성실한 태도에 대해 이야기를 해보니 이유가 있었다. 아르바이트를 하고 있었음. 그래서 조금 로드를 줄여주고 먼저 적극적으로 진행상황을 공유하려고 했다. 그래서 참여의식을 고취

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.22

다운로드 장바구니
기업별 노조에서 산별노조로의 전환 가능성에 대한 연구

, 작업장 노사관계, 단체교섭의 특성, 정치적∙제도적 상황 등의 객관적인 요인과 노동운동의 역사, 조직형태의 발전, 노조운동의 전체 구도, 조직노선을 비롯한 노조운동의 이념, 조직 ... ??; Clegg 1979 katz and Kochan 2000재인용). 노사간의 임금이나 단체교섭이 산업차원에서 이루어지는 산별교섭은 기업별 교섭과 비교할 때 단체 교섭에 참여하는 노동조합 ... 는 현재 한국의 노동세력이 산별 교섭을 강화하고 그것에 실질적인 권한을 부여하려는 이유와 가장 유사하다.스웨덴노사관계의 특징스웨덴에서는 사회 민주당이 1932년부터 현재까지 단 9년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.13

다운로드 장바구니
[노사관계관리] 노사관계의 개념형태, 노사관계관리제도, 노동조합의 기능과 가입방법

문제에 대해 서로 양보하고 합의하여 협력적이고 합리적인 노사관계를 유지하기 위한 관리제도를 말한다.(1) 단체교섭제도단체교섭제도는 종업원이 노동조건의 결정 유지 개선을 위하여 노동 ... 한다. 경영참가제도를 실시하면 종업원의 기업소속감이 커지고 경영에 대한 책임감이 형성되어 노사관계를 원활히 유지할 수 있다. 그러나 종업원의 경영참여가 과도하게 이루어지면 경영 ... [노사관계관리] 노사관계의 개념형태, 노사관계관리제도, 노동조합의 기능과 가입방법목차노사관계관리Ⅰ. 노사관계의 개념형태1. 사용자일방형태2. 선심적 형태3. 대립적 형태4. 상호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.21

다운로드 장바구니
전략적 제휴의 성공 사례와 실패 사례를 통해 제휴유형과 방법을 살펴보고, 그 성공과 실패 요인에 대해 알아보자.

의 공유까지 협력의 분야가 매우 다양화되고 있는 것이다. 일반적으로 전략적 제휴의 유형은 대체로 지분참여 없이 기업이 수행하는 업무 분야의 일부에서 협조관계를 갖는 기능별 제휴 ... 으로 전개되고 있다. 이는 단순협력에서부터 특허사용, 자본참여, 합작투자, 매수 및 합병까지 다양한 방법으로 수행되고 있는데, 물류창고를 공동으로 이용하는 것으로 시작하여 정보시스템 ... 는 동종업종에 종사하는 서로 다른 둘 이상의 기업들이 각자의 경쟁력 향상을 목적으로 서로의 경영자원을 결합하여 일시적으로 동맹관계를 맺는 것을 의미한다. 전략적 제휴가 발생하는 배경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.12

다운로드 장바구니
한경희 생활과학,중소기업 방향성 한경희 생활과학,한경희 생활과학의 기술혁신

로는 참여적 작업조직, 열린 경영과 노사협력, 작업장의 학습조직화, 동기유발 인사제도 등이 꼽힌다. 일터혁신은 규모가 작고 창의력을 바탕으로 한 틈새시장을 개척하기 위해 노력하는 중소기업 ... 한 시장을 대상으로 가치창출을 해야 한다. 즉 추격형 전략을 벗어나 탈 추격형의 정책수립과 국가 기조 설정에 초점을 맞추어야 한다.탈 추격이란 ‘다양한 주체들의 참여하여 기존에 없 ... 의 독자적인 영역을 구축해 내었다. 이처럼 사용자 혁신에서 사용자는 자신의 욕구로 부터의 혁신으로 기술개발과 제품의 생성에 능동적이고 적극적으로 참여한다. 한경희 생활과학은 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.24

다운로드 장바구니
한국 사회의 가치관과 기업의 성과관계

는 견해가 약간씩 다르다. Cooke, W. N.(1985)은 노사협력의 정의를 기업과 노동자가 각각 노동관계로부터 가능한 한 많은 것을 분배 받기를 원한다는 전제 하에, 노사 공동 ... 은 획부담시킴으로써 부가가치의 창출 능력을 약화시켜 기업의 경쟁력을 저하시킨다.(1) 노사문제노사협력(Union-Management Cooperation)의 정의는 학자에 따라서 보 ... 으로 Nadler, L. & Nadler, Z.(1989)는 노사협력의 정의를 노사 간의 문제해결을 위하여 두 당사자가 함께 일하는 동시에 상호 이득이 되는 변화를 유도하는 것이라고 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.16

다운로드 장바구니
노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인

노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인1. 기업 소개유한양행은 유일한(柳一韓)에 의해 1926년 6월 의약품의 수입과 판매·제조를 위하여 서울시 종로2가에서 창립되어 국내 최초라 할 ... 이 궁금하여 선정 하게 되었다.2. 노사관계유한양행의 노동조합은 1975년 1월에 노조가 처음 설립 되어 지금까지 긴 역사를 지녔다. 더욱이 유한양행이 처음 창립 된 건 일제 강점기였 ... 존중의 인사관리와 함께 노동조합 및 근로자에 대한 정보공유와 의사결정 참여를 다양한 차원에서 진행하고 있는 점에 기초를 두고 있다.3. 핵심성공요인1) 노사 간의 정보공유유한양행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30

다운로드 장바구니
[독후감] 역사를 살다

어 폭발하는 인간관계를 화해와 일치, 그리고 협력으로 만들어 내는 남다른 독특한 리더십의 소유자였고 그의 삶에 배후에 있는 소통과 해학의 신학에서 근원 되었다. 만우를 표현하는 두 ... 교회가 지난날 교회답지 못했다는 반성과 자기비판은 한국 교회로 하여금 국가와 교회의 관계에 대한 새로운 신학적 정립과 함께 사회 참여의 새로운 형태를 창출하게 하였다는 데 큰 의미 ... 로 일어났으며, 경건하면서도 자유로운 연구를 통하여 자율적으로 가장 복음적인 신앙에 도달하도록 지도하면서 학문을 연구 하였다.기장은 하나님의 선교와 새 역사를 참여하였다. ‘하나님의 선교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2023.03.06

다운로드 장바구니
우리나라의 사회복지법(사회보장기본법, 국민기초생활보장법, 국민건강보험법, 국민연금법, 사회복지사업법)

는 제도 및 재정적 장치를 마련할 의무가 있음을 명시하고 있다. 아울러 국민의 권리와 이에 관한 국가의 의무뿐만이 아니라 국민은 사회보장에 관해 국가에 협력할 책임이 있다고 규정 ... 하여 사회보장의 권리 관계와 수준을 제시하고 있다.또한 사회보장기본법은 사회보장제도를 운영하는데 반드시 형평성 ? 민주성 ? 전문성 등의 원칙을 준수해야 함을 명시하고, 공공부조는 중앙 ... 게 된다. 관련 부처의 장관과 노사 대표, 전문가나 변호사 등 위촉위원을 포함하여 총 30인 이내의 위원으로 구성하도록 규정하고 있다. 사회보장심의위원회는 매 5년마다 사회보장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

다운로드 장바구니
스웨덴의 공공부문 노사협의제도의 내용 (공동결정제도의 기원과 발전, 공동결정제도의 구성방식 및 운영현황, 공공결정제도의 권한)

스웨덴의 공공부문 노사협의제도의 내용1. 공동결정제도의 기원과 발전1932년 사회민주당이 스웨덴의 국정을 장악하면서 대립적 노사관계에서 탈피 1938년 스웨덴 노사관계를 규정 ... 하는 살트웨바덴협약이 체결되었다. 이후 중앙임금교섭과 경영권과 노동권의 상호인정이라는 정신을 담은 살트웨바덴협약이 70년대까지 스웨덴 노사관계를 규정했다. 그러나 살트웨바덴 정신 ... -technical system)에 기반한 혁신적이고 참여적인 작업조직에 대한 실험을 확산시켰다. 1990년대의 노조는 다양한 로컬 수준의 파트너십에 참여해 왔다. 이러한 로컬 기반의 협력 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.14

다운로드 장바구니
part 7 정책 part

되고 참여자간 연대가 쟁점과 시간에 따라 유동적인 상태!ex)환경단체, 국토교통부//그린벨트규제에는 협력, 댐건설에는 대립적인 입장참여자간의 관계가 안정적이지 못함!등장배경: 정책영역 ... :중재자에 머물지 않고, 국가이익이나 사회의 공동선을 달성하기 위한 주도적인 역할 담당.이를 위해 중요 이익집단과 우호적인 협력관계 유지.주제: 엘리트주의특징: 대중에게 영향력을 행사 ... 에 반, 의회내 다른 소위원회 의원, 타 부처 공무원, 시민단체 → 참여자 확산되고 철의 삼각관계에 있던 주체간 연합 약화but 중요한 것은 정부관료, 선출직 의원, 이익집단 3자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.08.03

다운로드 장바구니
지방직 공무원 간호관리학 정리파일

성·의사소통·갈등해소·의사결정·산출물·서비스비용·수입, 판매·노사관계·조직몰입·직무만족-집권화와 분권화의 장·단점구분집권화분권화장점·통일성 촉진·경비절약 및 위기에 신속히 대처·중복 ... )협력형(협조형)?양측의 관심사가 모두 중요하며 통합적 해결방안이 필요할 때?양측의 관여를 확보하려 할 때, 양자의 참여나 합의가 절대적으로 필요할 때수용형?논제가 자신에게 사소 ... 1. 간호관리의 이해-과학적 관리론과 인간관계론의 관리활동(간호에의 적용)(1)과학적 관리론: 차별적 성과급제(인센티브 제공), 서브스테이션 설치, 기능적 간호업무분담방법, 주임

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.13

다운로드 장바구니
주요전략과제 - 현대자동차

- 화석연료를 전혀 사용하지 않고 전기로 구동하여 완전 무공해 운전 실현 - 각국 정부와 관격 이해관계자와의 협력을 통해 시범운행 확대 및 조기 상용화 추진 출처 : 현대자동차 2016 ... 2 개발에는 현대 자동차 , 지멘스 , 모토닉이 참여하였다 . BPRM 이란 ? Buisness Partner Relationship Management 기술협력 전문업체 , 대학 ... . 전략과제에 따른 KPI – 브랜드가치 향상 전략방향 관점 전략 과제 KPI 산식 브랜드가치 향상 학습 / 혁신 노사관계 개선 파업일수 비율 파업 일수 / 총 근무 일수 *100

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

다운로드 장바구니
노사민정

] 지역 노사민정 네트워크성과 글로벌 시대의 혁신 경쟁 속에서 참여와 협력으로 사회 안정과 경제 발전을 동시에 달성하는 것이 가능하다는 것을 보여준 사례로 평가 독일 슈투트가르트 ... 기관이 벤치마킹하여 각 지역에서 유사 사업을 진행 노사민정이 협력하면 지역경제 활성화를 위한 일자리 창출사업 가능 성과 광양시 참고 : 광양만권 HRD 센터 , 한국노총 중앙법률원 ... 명의 관계자가 참여 , 특정 사업 시장에 있어 관련기관의 당사자를 참여시킴으로써 지역의 다양한 정책에 의견을 제시 구성 - 협의회 산하에 다양한 이슈에 대한 업무중심 실무그룹

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.04

다운로드 장바구니
노인장기요양보험,노인장기요양보험 이란,장기요양급여,장기요양 등급,할당 장기요양 등급 표

(정세 속에서 정부 내부에서도 노동운동이나 사회주의운동을 힘으로만 탄압할 것이 아니라 노동자를 보호하고 노사관계를 개선하는 것이 치안대책이라는 관점에서도 필요하다는 의견이 나오 ... 되었다 . 특히 사회보험 의 경우 사회보험의 사회적 목표를 실현하기 위해 피보험자 , 보험료 납부자 , 급여 제공자는 공동으로 그리고 책임을 가지고 협력해야 한다 . 독일의 사회보험제도 주관 ... 화와 여성의 사회적 참여확대로 가족수발의 한계에 다다랐고 , 전통적 윤리까지 붕괴될 위험에 처하는 상황이 되었다 . 이러한 시대적 상황에서 2008 년 7 월부터 사회적 연대원리에 의하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

다운로드 장바구니
[인적자원관리 팀프로젝트] 노사관계와 기업성과 ppt

노사관계와 기업성과CONTENTS 2 문제제기 정의 노사관계란 ? 노동조합이란 ? 사 례 협력적 관계 - 현대중공업 대립적 관계 - 쌍용자동차 비노조 경영 - 삼성 실증 연구 ... . 사례 1) 협력적관계 2) 대립적관계 3) 비노조경영CASE) 현대중공업 : 갈등적 노사관계에서 협력적 노사관계 의 모범으로 8 현대중공업 노조의 역사 협력적 노사관계 형성 요인 ... 금 , 의료복지 , 현장 복지 등 ③ 기술 교육원 , 기술 대학 운영 ④ 최고경영자의 노사관계에 대한 관심 3.1 협력적 관계 - 현대중공업 1987 년 노조형성 이후 노조인정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.14

다운로드 장바구니
노사관계는 투쟁적이면서 협력적인 양면성을 가진다. 노사관계의 양면성이 무엇인지 설명하고 바람직한 상생의 노사협력방안을 논하시오

가 함께 발전하는 협력적 노사관계가 필요하다. 그러기 위해서 신뢰와 존중, 참여와 협력, 자율과 책임의 원칙이 충실히 이루어져 바람직한 노사문화가 정립되어야 할 것이다. 또한 투명경영 ... 노사관계는 투쟁적이면서 협력적인 양면성을 가진다. 노사관계의 양면성이 무엇인지 설명하고 바람직한 상생의 노사협력방안을 논하시오노사관계의 의의1) 노사관계의 본질- 근로자와 사용 ... 자와 근로자는 각각의 경제목적을 위하여 합리적인행위를 함사용자 : 임금을 생산비의 요소로 보고 근로자 고용근로자 : 임금과 여가를 고려하여 거래관계에 참여인간관계 차원의 노사관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국시설안전공단 합격 자기소개서

될 수 있는 소지를 가지고 있습니다. 안전시설안전공단에 입사한다면, 개인적으로 인사 업무를 할 수 있는 곳에 배치받기를 희망하고 있으며, 협력적 노사관계를 바탕으로 우수한 노사문화 ... 을 위해 노력하겠습니다.첫 번째로, 우수한 노사관리 능력을 바탕으로 상생과 협력을 기반으로 하는 노사문화를 구축하겠습니다. 어느 기업이든 노사정 협의가 난항을 겪어 노사대립이 격화 ... 까지 배운 지식과 경험 그리고 열정을 펼치겠습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 한국시설안전공단에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 한국시설안전공단을 찾

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2018.03.02

다운로드 장바구니
수간호사 업무 분석

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 12Ⅳ. Reference ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 12Ⅰ. 서론팀 협력이 가장 중요한 능력중 하나인 간호사이 ... 지만 특별히 리더십이 필요한 영역이 있다. 바로 수간호사이다. 종합병원은 3차 의료기관으로서 다양한 직종의 의료요원들이 서로 밀접하게 협력하면서 의료서비스를 제공하는 장소이다. 의료요원 중 ... 이 활와 간호조무사 및 보조수, 실습학생, 간병사의 교육에 참여한다.2. 직무 내용(1) 환자간호관리1) 환자를 순회하며 상태를 파악한다.2) 간호계획의 수행에 참여하며 시범을 보인다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.02.26 | 수정일 2024.05.08

다운로드 장바구니
현대중공업 17년 무파업,현대중공업 노조,노조의 변천과정,노동자의 대응전략,무파업 행진,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

적인 임금인상 제시 고용보장 ~2011 합리적 , 실리적 노선 협력관계의 정착 참여와 협력을 바탕으로 노사상생의 전략 3-1. 현대중공업 협상일지18 사측의 협상전략과 노조의 대응 ... % 점유 ) 1-2. 사업부문2010 년 기준 1-3. 노조소개조직구성 1-4. 조직구성2. 노동조합 의 변천과정2004~ 1995~ 1994 ~94 과거 강성노조 노사관계 전환점 ... 중공업 파업사태 때 노조 100 여명이 82m 높이의 크레인에 올라 13 일간 농성을 벌인 사건 ② 골리앗투쟁2. 노사관계 전환점 (1994) 94 년 7 월 , 직장폐쇄 단행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.02

다운로드 장바구니

이전10개 41 42 43 44 454647 48 49 50 다음10개

파워링크

신청하기