"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 8,361-8,380 / 10,470건

보건경제학4C)의료보험으로 인한 도덕적 해이가 발생하는 기전에 대해서 설명하고, 이에 대처하기 위한 정책적 수단들에 대해서 설명하시오0K

이 급속하게 일어나고 있다. 나라에는 충신아 없고, 집안에는 효자 열녀가 없어 천하가 다 병들어 있다. 최근의 금융 비리 사건, 주가 조작과 벤처 기업의 거품 파열, 공직자의 기강 ... 승용차라면 대부분의 사람들은 확인하러 갈 가능성이 높다. 일반 승용차의 경우 차를 제대로 잠그지 않았을 경우에 제일 우려하는 것은 차를 도난당하는 피해이다.차를 도난당하면 소유자 ... 입장에서는 불편한 것이 한 두 가지가 아니다. 따라서 그런 불편을 감수 안하려고 차의 잠금 상태를 확인하려 가는 것은 운전자의 가장 기본적인 양심일 것이다. 따라서 주위에서 차량

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.04 | 수정일 2014.10.01

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교육훈련의 방법

? OJT 교육훈련방법:- 기업 내에서의 종업원 교육 훈련방법의 하나로, 피교육자인 종업원은 직무에 종사하면서 지도교육을 받게 된다. 따라서 업무수행이 중단되는 일이 없는 것 ... 이 그 특색이다. OJT(on-the-job training)는 모든 관리자, 감독자는 업무수행상의 지휘감독자이자 업무수행과정에서 부하직원의 능력향상을 책임지는 교육자이어야 한다는 ... 생각을 기반으로 하여 추진되고 있기 때문에, 지도자와 피교육자 사이에 친밀감을 조성하며 시간의 낭비가 적고 기업의 필요에 합치되는 교육훈련을 할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 지도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.22

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[경영학]뉴페러다임에 대한 고찰

의 역량강화를 꾀했다는 점이다. 다시 말해서, 유한킴벌리는 생산직 근로자들을 4개조로 나누어 예비조를 운영하는 4조 교대제를 도입하여 종업원이 4일 근무하고 4일 휴식을 취함 ... 킴벌리의 모습은 본보기가 아닐 수 없다. 유한킴벌리는 파격적인 경영 방침들을 대거 적용하고 있다. 그 첫 번째가 4조 교대제를 통해 '4일 근무, 4일 휴식체제 실현'이라는 가히 혁명 ... 메커니즘을 형성했다는 것이다.한국형 조직모델 : 경영진과 근로자가 서로 믿으며 아이디어가 넘치는 회사유한킴벌리의 성장과 생산성 향상의 가장 핵심적인 요인은 4조 교대제를 통한 자기계발

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.16

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[인사관리] 이동관리

가 넘쳐 일거리가 없음 일부 조립라인 작업자들은 근무 시간을 교육으로 때움5개월간 임금 및 단체협상 하면서 한 달간 파업 겪음 회사 측은 강하게 맞섬노사는 전환배치제와 고용안정 ... 9월 노사 단체협상 - 심야근무 폐지 - 전환배치 허용문제의 여지가 아직 남아있음 - 공정간 물량 조절 마찰 공장별 근로자간 이해 상충전환배치에 대한 입장노조의 전환배치에 대한 ... 에 합의쌍용자동차의 전환배치쌍용자동차의 전환배치4라인3라인로디우스, 체어맨 생산 주,야간 2교대→주간 1교대 시간당 생산대수 18대→14대 인력 약 30% 줄임카이런, 액티언스포츠

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.11

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[영유아보육][영유아보육정책][일본 영유아보육정책 사례][영유아보육정책 방향]영유아보육의 원칙, 영유아보육의 유형, 영유아보육의 현황, 일본 영유아보육정책 사례를 통해 본 향후 영유아보육정책 방향 분석

동안 일하는 공장에서는 대체로 8시간 간격으로 3교대 근무제를 실시하기 때문에, 부설 보육시설은 24시간 운영되기 마련이다. 최근 산업화의 급속한 진전과 전통적인 가족구조의 해체 ... 의 질적 향상과 근무하는 종사자의 자질 향상에도 많은 관심이 모아지고 있다. 서울특별시에서는 시범적으로 운영되던 전일제 보육시설 몇 개소를 서울시내 25개 구역에 각 1개소씩 확대 ... 제정 및 통합보육체제 확립2. 직장보육시설 설치 기준 완화 및 처벌 강화Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론탁아를 글자 그대로 풀이해보면 아동을 위탁한다는 뜻을 지닌다. 그렇다면 아이를 맡기

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.14

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피의자의 호송규칙

· 유치인의 인권을 보장· 수사상의 자료를 발견·수집3. 유치인보호관의 마음가짐1 공정한 처우2 엄정한 근무3 정확한 교대4 교화개선4. 유치시의 조치(1) 유치인보호주무자의 지휘{입출 ... 한다.(7) 정확한 교대근무교대를 할 때에는 이상유무, 유치인의 이동 상황, 기타 간수상 필요한 사항을 인계하여 야 하며 당번자 전원이 집합하여 유치인보호주무자 또는 이를 보조 ... Ⅰ. 유치인 보호근무(피의자유치및호송규칙, 개정 2003.1.25){) 김재규, 「수사1」, p295∼3011. 유치의 의의 및 근거 법규(1) 의의유치라 함은 피의자, 피고인

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.30

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심리사회적사정사례(사회복지실천론)

를 조립하는 ‘영신미디어‘에서 3교대로 근무했는데, 책임자가 기계고장을 환자의 탓으로 돌리며 잔소리를 하자 보름 만에 그만두었다고 함.이후 특별한 직업 없이 지내던 환자는 1997년 ... 에 흐지부지되어 그만 두었다고 함. 이후 롯데삼강에 입사하여 공장에서 제품을 운반하는 일을 했으나, 하루 근무하고 허리통증으로 3일간 앓아누워 그만 두었다고 함. 그 후 카세트테이프 ... 가락 제조업체 생산직에 근무했다고 함. 이후 환자가 ‘제대로 쉬지도 못하고 힘드니까 그만 두라’고 하여 퇴사 후 식당, 건물 등을 청소하는 일을 했다고 함.③ 여동생《29세. 고졸

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.08 | 수정일 2016.03.04

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유럽 자동차 회사, 유럽 자동차 여행

이 걸린다고. 더욱이 고스트를 선보이면서 롤스로이스 공장은 무척 바빠졌다. 월요일부터 토요일까지 아침 6시부터 밤 11시까지 2교대로 근무해 2010년 팬텀(드롭헤드) 1,000대 ... 번쩍번쩍 자동차들의 향연{자동차 여행을 기획하게 된 동기: 서울모터쇼를 갔다 온 이후로 자동차에 대한 관심이 많이 생겼다.{영국1롤스로이스{{설립자F. H. 로이스, C. S ... 을 떨쳤다. 이처럼 부드럽고 안락감이 뛰어나 '달리는 별장'이라는 애칭을 가지고 있다. 엠블럼인 RR는 두 사람 성의 첫자를 딴 것이다.1915년 항공기 엔진의 생산을 개시하고 고급

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10

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사업계획서와 타당성분석

한다고 했을때 선구입비용을 생각할수 있었으며, 구축후에 포탈사이트 광고와 배너광고등 광고와 가입자유치를 위한 자체홍보를 해야한다고 생각하여 오픈후 3달이내 가입한회원에게는 모두 5천원 ... . 사업목적컴퓨터지식이 얉은 소비자에게 컴퓨터부품에 대한 기본지식을 심어주고, 소비자가 자신의 주작업에 적합한 컴퓨터부품을 선택할수있게 하면서 신뢰성을 주고 우리 회사 브랜드가치를 높여 ... 부품과 컴퓨터지식을 판매신뢰도제고후 사이버컴퓨터학원Time Limit필요기술창업자보유기술컴퓨터기본지식과 실기, 문서프로그램 실기능력,인터넷쇼핑몰 구축기술ITQ Mater자격증 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.13

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Mosaic 1 silver edition Who`s Taking Care of the Children?

차이점들"을 발견해왔다.양육 방식에 있어서 또 다른 요소가 최근에 추가되었다. 사실상 전일제로 가정에서 근무하는 사람들의 숫자가 지난 10년전에 비해 23% 증가했다. 일부는 자 ... 영업자이고 일부는 회사에 고용되어 일을 한다. 컴퓨터, 팩스, 화상회의 같은 기술 접근성이 재택 근무자들과 끊임없이 접촉하는 것을 쉽게 만들어주었다. 2004년, 5백5십만명 ... 들이 가정 밖에서 많은 시간을 보낼 것을 필요로 하는 직업을 선택하고 있다. 이들 여성들은 공학자, 정치가, 의사, 변호사, 그리고 과학자들이고, 이른바 일부는, 유리 천장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.21

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아동의 신증후군에 관한 간호입니다.

? 근무 교대시간마다 I/O를 측정한다.? 체내 수분 균형 상태를 반영한다.? 매일 같은 시간대에 체중을 측정한다.? 체중은 몸의 수분의 축적 여부를 알 수 있는 지표가 된다 ... 생물 번식의 온상이 된다.? 자가오염을 막는다.? 미생물의 접근을 가능하게 한다.? 백혈구 수, 적혈구 침강속도, 배양검사 결과를 사정한다.? 감염의 지표가 되는 검사이다.진단나트륨

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.13

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근로청소년의 개념 및 특성, 근로청소년 복지

한 기술 등을 습득시키기 위한 것이다. 이 프로그램은 2001년 한국기술교육대학교 연구팀에서 개발하여 2002년 10월부터 5개 지방노동관서에서 운영하였다. 2003년에는 운영기관 ... 용 직업흥미검사'를 44만 명에게 실시하였다.이와 함께 청소년에 대한 직업지도를 강화하기 위해 1993년부터 중 ? 고등학교 교사로 근무한 경력이 있는 자. 직업지도업무 경력자 등 ... ) 최저연령과 취직인허증(제62조)(2) 사용금지(제63조)(3) 연소자 증명서 비치(제64조)(4) 근로계약(제65조)(5) 임금청구(제66조)(6) 근로시간(제67조)(7

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.23

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2007년 대선 주요후보 5명의 정책과 공약 비교분석

기관과의 파트너십 구축을 통해 원스톱으로 제공하겠습니다.3) 4조 2교대제를 도입과 자발적 파트타임 제도의 도입으로 새로운 일자리를 창출하겠습니다.4) 작업현장에 HRD 전문가 ... 노동시간을 이용하여 학습을 하게 됩니다.5) 주 5일 근무제에 따른 레저문화, 문화산업, 개인서비스의 확대 및 전문서비스의 급격한 증가에 따라 전문직 서비스 영역에서 새로운 일 ... 의 장이 아니라 평화와 협력의 장이 될 것입니다. 환동해 경제협력벨트와 환서해 경제협력벨트는 한반도를 중심으로 현재 6자회담 당사국들이 참여하는 경제공동체로서, 동북아시아에 ‘한반도

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.22

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경상대병원 자소서

도 감수하겠습니다.20 년 월 일응 시 자 (인)주 소전화번호핸 드 폰E-Maill@최 종출 신학 교대학교이 하대학원년 월 대학교( 과 년) (졸업, 수료, 재학, 중퇴)년 월 대학원 ... ( 과 년) (졸업, 수료, 재학, 중퇴)경 력년 월 일부터 년 월 일까지 근무년 월 일부터 년 월 일까지 근무자 격면허증년 월 일 자격명 :년 월 일 자격명 :응시직렬성 명한 글 ... 후에 허위사실이 판명되었을 경우에는 합격취소 또는 임용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할것과 시험시 응시자 주의사항 및 감시관 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.25 | 수정일 2014.12.04

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2012년 6월 롯데건설 JA 서류합격 자기소개서입니다.

%, 핵심인력이 국내의 실력자 20%라 하고 나머지 60%가 기업을 받쳐주는 기반이 되는 사람들이라고 합니다. 롯데건설의 플랜트 기계, 전기 분야에서 근무할 수 있는 기회를 주 ... 과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.어머니께서 직장생활을 하셨기에 초등학생 시절부터 제가 동생을 돌보고 집안일을 맡아서 하는 경우가 많았습니다. 그리고 고된 교대근무와 힘든 ... 롯데건설 JA 합격 자기소개서각 항목 별로 16줄, 1000자 이내작성.1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.취업예정자로서 메카트로닉스를 전공하여 습득한 저의 지식

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.07

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[경영] 유한킴벌리 기업 분석(4조2교대)

1일 도입)다. 고능률생산조직의 특징 1) 4조 근무형태 (4조 2교대) 2) 자율관리팀 (Self-managing Team) 3) 직능자격제도 4) 지식근로자로 양성1) 4조 ... 교대제 근무 (4조 2교대) - 2개조가 12시간씩 24시간 근무 (나머지 2개조는 휴무 또는 교육)2) 자율관리팀 (Self-managing Team) - 각 생산라인의 교대조 ... : 3조 3교대, 2조 2교대 연간 산업재해 손실액 10조원 - 종업원들의 심신 재충전 및 자기계발 기회 제공 - 품질 향상 - IMF 경제위기 (여유인력을 줄이는 대신 예비조

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.30

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[간접고용][노동3권][간접고용의 규율 방안]간접고용의 정의, 간접고용의 구별기준, 간접고용의 종류, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점, 간접고용의 규율 방안 분석

※ 사업장내 동일 생산공정에 사용사업주의 근로자와 간접고용 근로자가 함께 동일작업을 수행하거나 교대근무하는 경우에는, 그 공정상의 독자적 지휘?감독권을 확보하지 못할 가능성이 높 ... . 간접고용의 종류1. 근로자공급사업2. 파견3. ‘직업소개’란4. ‘점원파견’은5. 용역 노동자6. 건물시설관리, 청소 등을 대행하는 용역 노동자가 많다7. 사내하청8. 소사장 ... 에 소속된 노동자Ⅴ. 간접고용의 노동3권Ⅵ. 간접고용의 문제점Ⅶ. 간접고용의 규율 방안1. 간접고용 규율의 기본방향2. 합법적인 간접고용의 판단기준3. 파견법 개정안에 대한 평가참고

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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[상생경영]포스코의 상생협력

(열린혁신)외주 4조 3교대외주 협력업체 88곳 1만7천여 직원들의 4조 3교대 근무제 전환을 적극적으로 지원. 이는 대기업 본사뿐 아니라 협력업체에도 직장 내 평생학습 체제를 꾸리 ... - [이젠 상생경영이다] 포스코 “기업 양극화 막기 대기업이 나서야” 한겨레(2006년 12월 4일자)-“포스코 모든 협력업체 4조3교대 근무 추진” 이코노미21(2007년 5월 2ow} ... 적 책임이란? 기업의 사회적 기능인 생산을 효율적으로 수행해야 할 사회성, 공공질서를 지켜 다른 업체·집단에 피해를 주지 않는 공공성, 특정한 집단에만 봉사하는 것이 아니고 이해관계자

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.18

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[경영 ]유한킴벌리와 도요타를 통해 본 학습조직

겠다는 경영방식으로 4조 2교대 시스템을 통해 현실화 될 수 있었습니다. 기업은 근로자들에게 마음과 머리의 건강을 위한 휴식시간과 교육환경을 제공하고, 직원들은 인간다운 삶을 영위하기 위한 ... 재충전의 기회를 얻게 됨으로써 직원들의 강한 애사심은 물론 놀라운 기업성과를 창출하게 되었습니다.4조 2교대제2) 330시간 교육, 평생교육의 실현4조 근무제를 실시함에 따라 ... , 생산제품에 대한 소비자반응과 시장 상황 등 다양한 정보공유가 지속되면서 직원들은 정보에 대한 높은 신뢰감을 갖습니다.3. 유한 킴벌리 학습조직 소결- 유한킴벌리는 4조 2교대제

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.02 | 수정일 2020.09.12

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응급간호와 응급간호사의 역할

변경 등④ 의사소통- 의료팀, 관련부서와 의사소통, 가족 질문에 대한 의사소통, 근무교대 인수인계, 환자에 대한 업무보고⑤ 간호과정-대상자 문제 기록 및 건강력 자료수집, 환자상태 ... ◆응급실 간호사의 역할◆1. 응급간호(Macphail 1992)대상자에 대한 자료가 충분치 않은 상황에서 연령에 관계없이 긴급 또는 비긴급한 상황을 사정, 진단, 처치하며 응급 ... 에서의 간호사의 역할1) 응급간호사의 일차적인 기본역할① 전문적이고 체계적인 사정과 분석으로 대상자의 문제를 빠르게 발견하고 우선순위에 따라 신속히 문제를 해결할 수 있어야 함

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.05

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