"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 8,281-8,300 / 70,568건

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(레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

는데 주었다는 것은 매우 아이러니하게 들릴 수도 있다. 우리는 흔히 높은 생산성을 내기 위해서는 노동시간이 길어야 한다고 생각하는데, 1920년대에도 포드는 이미 적당한 근로자 ... 가 확산되고 있어서-이것을 ‘워라밸’이라고 부른다. Work-Life Balance의 앞 글자를 딴 표현이다. ‘일-생활 균형’이라고도 부른다- 요즘 근로자들은 적당한 휴식 시간 ... -. ‘라떼는 말이야’로 이야기를 시작하자면 예전에는 근로자들이 주6일을 근무하던 시절이 있었다. 직장인들은 월요일에서 토요일까지 일을 했고, 주말은 일요일 하루였던 시절이 있었다. 요즘

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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직업병 보고서_ VDT증후군

REPORT직업병 조사VDT 증후군제출일전 공과 목학 번담당교수이 름VDT 증후군(Visual Display Terminal Syndrome)?정의VDT 증후군이란 장시간 동안 ... 모니터를 보며 키보드를 두드리는 작업을 할 때 생기는 각종 신체적, 정신적 장애를 이르는 말입니다. 이는 장시간 동안 컴퓨터, 스마트폰, 모바일 디바이스 등을 보는 젊은이에게 많이 ... 나타나는 질환입니다.?원인① 사업장 요인 : 작업장 설계, 의자, 모니터, 키보드, 책상② 근로자 요인: 나이, 신체 조건, 작업 습관, 과거 병력③ 작업 환경 요인 : 진동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

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(현재직자)2022년 신규간호사 가톨릭대학교 의정부성모병원 최종합격 자기소개서, 자소서(석차 및 스펙, 합격인증)

과 4년동안의 전액장학금, 400시간 이상의 봉사활동, 아르바이트와 국가 근로의 좋은 근태 등 만족스러운 성과를 만들어내는 다다익선을 이뤄낼 수 있었습니다. 이러한 계획력과 실행력 ... 1) 성장과정 (~450자 900byte) [소통과 공감을 통해 쌓아가는 신뢰] 요양보호사인 어머니의 영향으로 청소년상담복지센터, 장애인가족지원센터에서 봉사활동을 400시간 이상 ... 었습니다. 449자 3) 생활신조 (~450자 900byte) [철저한 시간관리는 계획의 시작이자 발판, 결과는 4년 전액장학금!] ‘아쉬움과 후회가 남지 않게 최선을 다하자’라는 신조를 바탕

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.04

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

게 되었다.또 다른 예는 나이키이다. 1990년대에는 저임금, 장시간 노동, 위험한 노동조건 등으로 노동자들이 피해를 입는 해외 공장의 근로조건에 대한 비판에 직면하기도 했다. 처음 ... 에는 혐의를 부인했지만, 나이키는 결국 문제를 인정하고 공장의 근로 조건을 개선하기 위한 조치를 취했다. 하지만, 회사의 명성에 대한 손상은 이미 있었고, 나이키는 소비자들, 노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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에듀퓨어 핵심만 콕! 바로쓰는 사무행정 실무 과제 C유형 100점 정답

와 달리 인간 중심형의 사무실 개념으로 바뀌면서 사무실에서 종사하는 종사자들의 근로환경의 만족도가 생산성 향상에 중요하게 작용한다. 그렇기 때문에 물리적인 측면뿐만 아니라 심리적인 측면 ... . (배점 40점)먼저 업무 수행 컨디션 유지를 위해 환기를 한다. 매일 출근 직후 외부와 연결되는 창문을 열어 적정시간 동안 환기를 시킨다. 그리고 업무 시간 중간에도 주기적으로 환기한다.

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2022.03.27

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조직 구성원들에게 작업 동기로 가장 크게 작용하는 것이 금전적인 측면이라는 것에 찬성하는가 아니면 반대하는가

들의 작업동기를 강화하는데 있어 금전적 보상이 가장 큰 영향을 미친다고 생각한다. 물론 조직내 비형식적 관계, 근로환경, 노동시간 등도 조직구성원의 작업동기에 영향을 미치지만 금전적 보상 ... 이 없는데, 노동을 하려는 조직구성원이 있을까? 열심히 일한 만큼, 금전적 보상이 뒤따르지 않는다면 어떤 사람이 더 열심히 일을 하고자 할까? 조직구성원은 근로의 대가로 금전적 보상

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.12

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<지역 보건실습 A+>요통 보건교육PPT

번 이상 요통을 경험 - 근로자의 50% 가 매년 요통을 경험 - 대부분의 요통은 큰 문제를 발생시키지 않는 좋은 경과 - 일부에서는 합병증이나 장애를 유발하는 심각한 질병요통 ... 원인 04 05 물리적 / 기계적 원인 외상 척추의 변형 척추는 무거운 체중 , 다양한 방향으로 운동 요추 염좌나 척추뼈가 부러지는 요추골절 척추 측만증 , 척추 후만증 , 시간

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18

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(2025대비) 2024 한림대학교동탄성심병원, 합격인증,스펙,자기소개서,면접

▶ 봉사 : 66시간 30분▶ 알바: 식당 1년, 편의점 6개월, 국가근로로 헌혈의 집에서 1년 일했습니다!1. 성장과정 및 자신의 장·단점, 생활신조 * (최소100자 / 최대 ... 하였습니다.빠른 대처능력을 가지고 있습니다. 헌혈의 집에서 근로 학생으로 일한 경험이 있습니다. 헌혈 후 창백해지시고 어지러움을 호소하시는 헌혈자가 계셨습니다. 교육받았던 대처 방법 ... 에 면접 결과 언제 나오는지 등이 적힌 화면을 띄워주셨습니다.- 저는 점심식사 시간 이후에 면접이었고, 한 30분정도 기다리다가 면접 들어갔던 걸로 기억합니다!- 면접은 총 5명이서 보

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.25

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(노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

혁명에 의한 자본주의적 생산양식이 시작되면서 노동을 사용하는 자본가와 노동의 대가를 임금으로 지급받는 임금근로자와의 관계가 성립되면서 형성되었다. 노사관계라는 단어가 등장하던 초기 ... 란 노동조합과 사용자와 사용자 단체와의 관계를 의미하며 이를 집단적 노사관계 또는 근로자 조직과 사용자조직의 교섭 관계로 설명할 수 있다. 하버드대학의 노사관계학 Mills 교수 ... 1 모습도 자주 볼 수 있다. 지명도가 있는 사업체에서 단체교섭을 진행하거나 파업 상태이면, 해당 사업체를 담당하는 근로감독관이 노사 당사자들보다 더 바빠지고 수시로 상부로 보고하

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대해서 서술

테일러는 비능률적 전통적 방법에 대한 비판과 개인의 작업을 간단한 동작으로 분해해서 동작의 형태 및 순서, 소요시간을 시간연구와 동작연구를 통해 표준화하여 하루의 공정한 작업량을 설정 ... 을 마련해야한다고 하였다. 과학적 관리론은 근로자 행동 통제로 생산성 향상이 이루어진다는 것을 과학적으로 제시하였고 분업의 개념과 생산의 개념을 관리영역과 산업현장에 도입 ... 라는 정형화 된 틀에서 규범적 선택이 모호해질 수 있다.2) 행정관리론테일러의 과학적 관리론은 작업현장에서 이루어지게 되는 근로자의 과업 방법, 과정을 분석하여 합리적 조직구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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청소년의 개념을 설명하시오

다. 청소년 보호법이라고 하는 것에 있어 청소년을 살펴보면 19세 미만을 청소년이라고 말한다. 아동복지법에서 바라보는 청소년은 아동이라고 부르고 있고, 18세 미만이다. 근로기준법 ... 에서 청소년은 근로소년이라고 부르고 있고, 15세 미만이다. 이렇게 청소년을 기준으로 정하고 있는 법률은 매우 많이 다르다. 하지만 청소년의 과정은 매우 중요한 시기라고 하는 것 ... 만 아니라 미래와 같이 시간의 경과에 대해서 관계가 없이 연속적이면서 일관되어 있는 자신의 모습을 발달시키게 된다. 그러므로 심리적으로 매우 이끌기 위해서 다양하면서 많은 것을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

단절의 요인과 특성에 대한 세밀한 분석과 이를 고려한 정책 대응이 필요할 것이다. 이와 더불어 장시간 근로문화의 개선 및 출산 여성에 대한 불이익등이 주요 해결과제로 제기되고 있 ... 고, 여성 임금의 49.1%가 임시·일용·시간제 일자리다.여성의 경제활동 참여율 변화: 2004년 40.9%로, 이 중 기혼 여성이 48.7%를 차지했다(통계청, 2003). 경제 ... 현상을 해소하기 위해서 일가정양립정책의 확대, 30대 ~40대 초반에 초점을 맞춘 일자리 정책 및 다양한 시간제 일자리 확대가 요구된다. 시간제와 전일 제간의 차별 해소, 성별 임금

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.25

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(사회문제론, C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

, 근로계층의 복지악화로 확대되고 최근에는 안전문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층의 양극화 등의 문제로 확대되고 있다. 특히 비정규직은 더욱 ... 들의 직업 안정성을 높이고 경제적 지위를 강화할 수 있는 정책적인 방안이 강구되어야 하며, 근로감독체계 개선과 같은 노동시장 인프라 개선과 더불어 탈법·불법적인 노동시장을 제도권 안 ... 다. 비정규직은 항시 고용불안에 시달려야 하며 또한, 저임금으로 많은 시간을 일해야 하는 질이 나쁜 일자리이지만 취업하기 어려운 최근의 현실에서 비정규 노동자들은 열악한 노동환경

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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직장 혹은 가정에서 받고 있는 스트레스의 올바른 대처를 위한 방법에는 어떤 것들이 있는지 자신만의 대처방안을 제시하시오

으로 구분해 기술하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 외적 요인-나는 도로변에 위치한 빌라에 거주하고 있다. 주거공간 자체가 도로변에 위치해 있어 24시간 차량의 경적소리, 사람 ... 들이 싸우는 소리 등을 들을 수 밖에 없었던 것이고, 이와 같은 소음으로 인해 계속해서 스트레스를 받게 된 것이다.-나는 안산 반월공단에 위치한 중소기업에서 생산직 근로자로 일을 하 ... 고 있다. 나의 사수는 40대 후반의 여성분이신데, 문제는 사수분의 성격이 정말 까칠하다는 점이다. 점심식사 시간에 밥을 빨리 먹지 않는다고 투털대기도 하고, 회식자리에서는 술을 많이

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.04

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소비자중심경영 인증제도(CCM)의 개요, 절차, 방법

안내 – 인증준비기업 – 교육신청 바로가기)▼3. 기업 소속 근로자 1인 이상이 의무교육 10시간 이상 이수※ 교육 수강 근로자의 직급은 제한없으나, 담당하는 실무자가 수강하는 것 ... 보통 1월 중순 경에 홈페이지에 교육일정 공지 → 신청접수 → 3월 경에 교육 시작(구체적인 시간, 장소, 준비물 등 세부사항은 해당 공지를 통해 고지)※ 보통 3주~1달 전

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2023.03.18

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지역사회간호 - 보건의료와 간호정책 고령화 현황 및 정책제안 보고서

에 근로를 원하는 고령자 비율은 2019년 기준 64.9%로 전년(64.1%)보다 0.8%p 증가했다. 근로 희망 사유로는「생활비 보탬(60.2%)」이 가장 많고, 그 다음은「일 ... 하는 즐거움(32.8%)」으로 나타났으며 최근 5년 동안「생활비 보탬」은 증가 추세이며,「일하는 즐거움」은 감소 추세이다. 고령자들은 일자리 선택 시「일의 양과 시간대」를 가장 고려 ... 의 “인생 90년 시대”에 대한 대비와 세대 순환의 실현 등이 있다. 취업 측면에서는 고령자의 요구에 대응하기 위하여 주 40시간까지 취업을 가능하게 하는 “고령자 등의 고용안정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

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한국 사회복지법의 역사

하여 별도의 법으로 제정한 법이다 . (7) 산업재해보상보험법 1963 년 11 월에 제정 . 공포 하였으며 우리나라 5 대 사회보험 가운데 가정 먼저 제정된 법이다 . 이전에는 근로자 ... 의 업무상 재해에 대한 보상은 ' 근로기준법 ' 에 근거하여 이루어졌으나 , 별 효력이 없었다 . 이를 대신하여 실질적으로 근로자를 보호할 수 있는 대책이 수립될 필요가 있 ... 에 휴무일은 한 달에 두 번뿐 . 건강 검진 따위는 사치였다 . 아름다운 청년이 이 나라의 노동자를 위해 남긴 그말 근로기준법을 지켜라 . 우리는 기계가 아니다 . 이후 17 년

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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경비원 교육용 사건사고 사례전파

사고사례 전파(1)유형지하 주차장 화재 사고 대처 미흡내용차량 3대 전소 및 지하 주차장 일부 화재 피해결과경비업체 전체 사고금액 20% 손해배상개요1)새벽시간에 아파트 지하 ... 을 이용해 현장을 주의깊게 살필 것.CCTV만 의존하지 말고 반드시 현장을 확인할 것..사고사례 전파(2)유형고용 승계 된 근로자에 대한 갱신기대권내용고용 승계 된 근로자라 ... 할지라도 근로갱신 기대권이 존재결과부당해고 판결 및 원직 복직 명령개요1)고용 승계된 경비,미화 및 아파트 관리사무소 직원들 중, 경비원 3명에 대해최초 3개월 수습기간(촉탁) 부여2

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오. 그러한 정보와 통계에 대한 특성들(주요 내용 발표기관 발표주기 등등)을 정리하고, 정보 (1)

의 역할을 한다.각국이 소비자물가지수를 추산하는 주된 이유는 물가 상승이 근로자의 실질임금에 미치는 영향을 평가하고 이에 대한 적절한 보상을 결정하기 위함이다. 소비자물가지수 ... 의 백분율 변화에 따라 임금을 조정함으로써, 근로자의 구매력 감소를 보완할 수 있는 방법을 제공한다. 이러한 맥락에서 초기에는 각국의 노동 관련 부서에서 이 지수를 집계하는 경향이 있 ... 함으로써, 서비스와 상품의 생산과 판매에 종사하는 모든 사람들과 근로에 종사하는 모든 사람들을 포함한다. 통계의 종류는 넓은 의미의 산업인구통계·직업인구통계, 노동력(노동력·고용·실업 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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산업안전산업기사 작업형 빈출 정리

를 사용하여 흔들림 방지하지 않음.2줄 걸이로 균형을 유지하여야 하나 1줄 걸이 상태로 운반함+) 작업 반경 내 관계 근로자 외 출입금지 조치작업지휘자 업무작업방법과 근로자 배치를 결정 ... 근로자대표의 의견4. 9번 이상 중복 출제된 항목1) 가스용접 작업 중, 작업 시의 위험요인 2가지작업자가 보호구를 착용하지 않았다.호스의 접속부에 조임기구를 사용하여야 하나 사용 ... 하지 않아 호스가 뽑히며 가스가 누설되었다.주변 정리정돈이 불량하여 사고의 위험이 있다.2) 철골 작업 시 작업 중지 조건 3가지풍속이 초당 10m 이상인 경우강우량이 시간당 1

시험자료 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.05

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