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"시간제근로" 검색결과 8,181-8,200 / 70,566건

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우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

에 이르기까지 노동은 여전히 다양한 형태로 이어지고 있다. 이렇듯 시간이 지나며 노동의 개념이 조금씩 변화함을 미루어 보아, 향후 노동의 모습도 어느 정도 달라 질 수 있을 것이 ... 본격적 진행1980s> 산업구조의 고도화, 서비스경제 확대- 지속적인 경제성장 but 근로조건. 고용조건 문제 대두1990s>외환위기- 정규직과 비정규직의 격차2000s> 노동 ... 의 양극화, 고용불안과 임금수준 차별, 근로기준법과 사회 보험 사각지대>미래 노동시장에 대하여고용노동부는 미래 노동시장의 수요와 공급을 예측하고 전망치를 제시하는 「2020∼2030

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여 그 내용을 요약하고 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오.

적인 자활 참여가 어려웠고 근로무능력 평가를 받기 위해 5곳의 병원과 구청에 호소해봤지만 어느 곳도 근로무능력 평가를 해주지 않았다. 결국 그녀는 국민기초생활보장제도의 급여 혜택 ... 를 책임지는 부양자의 역할을 부여 받는다. 한부모가 된 이후에도 일하려고 하지만 쉽지 않다. 자녀들이 어릴수록 긴 시간 일을 하기 어렵고 돌봄이 가능한 일자리를 찾다 보면 불안정 ... 한 일자리를 선택할 수밖에 없기 때문이다. 이를 방증하듯 2018년 한부모가족실태조사에 의하면 한부모들의 임시 및 일용근로 종사 비율은 30.8%로 불안정한 노동의 위험에 노출되어 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.01

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[간호학과] 2021년 1학기 전략적간호관리 기말시험 과제물(주관식 문제)

고, 생산성 개선은 능률적 직무설계에서 비롯되었다. 그래서 시간과 동작 연구를 통하여 최선의 작업방법을 찾아서 직무를 설계하는 것이 가능하다. 둘째, 과학적 방법을 통하여 직무에 적합 ... 는 종업원들의 동기부여가 될 수 있다. 마지막으로 종업원들의 과업을 정확하게 할당하며, 철저하게 기능식 조직으로 전환하고, 근로자와 경영자가 각각 맡은 직분에 대하여 일하고 협동 ... 에서는 능률의 향상만을 문제로 삼았고, 임금을 지나치게 강조함으로 근로자를 임금의 노예로 만들어 파업에 따라 합리적인 양만 충족하게 되면 착실하게 일하는 기계적 인간으로만 취급

방송통신대 | 13페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.17

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나의 교직관

한 마음이 든다. 흔히 나와 같은 마음으로 성직관과 전문직관이 조화된 교직관을 이상적인 교직관으로 볼 것이다. 나는 교육이라는 개념에 노동만을 개념으로 가져온 노동직관은 근로자의 입장 ... 수 없이 도서관에 와서 시간만 때우고 가던 어떤 학생에게, 어차피 청소도 하지 않을 것 같고, 혼을 내도 듣지 않을 것 같아 불량 청소년이 주인공인 청소년 소설을 그 시간에 읽

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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지역사회 보건 간호학 미국 보건의료 체계

된 시간 및 숙련도, 정신적인 압박감, 비의사 비용의 가치, 의료과실보험비용)양에 근거해 평가하고 그 결과를 점수로 나타내는 것이다. 각 의료행위에 대한 의료비 금액은 이 점수에 환산 ... ), 처방의약품 제공(파트 D) 구분된다. 재원은 주로 근로 기간 동안에 납부한 임금세(payroll tax)에 기반하여 개인이 내는 보험료 및 연방정부 재원에 의존한다.2) 메 ... 의료서비스재 정-병원보험 : 사용자, 근로자, 자영자의 근로소득세-의료보험 : 자발적 기부금, 일정 비율의 조세연방정부의 일반조세와 주정부의 일반조세행 정-비용청구를 처리하는 여러

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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[생활과학과] 2023년 1학기 의복과건강 중간시험과제물 공통(적절한 착의를 제시하고 착의 설계의 근거)

는 남성들이 대세로 떠오르고 있다.개인이 접하는 환경은 사무실에서 근무하는 시간이 많다. 사무직 근로자로서 회사 내 규정 및 지침 또는 조직의 목표 달성을 위해 조직 전체 또는 ... 특정 부문을 대상으로 계획실행평가 과업에 필요한 문서처리, 커뮤니케이션, 정보관리, 의사결정 활동을 주로 사무실 내에서 영속적으로 수행하는 직무를 담당하는 근로자이다.컴퓨터가 없이 ... 는 작업이 이루어질 수 없을 정도로 보편화되어 있어 이들 역시 단말기 작업자만큼이나 컴퓨터 작업 환경에 노출되었다. 특히 몸을 쓰는 근무자들은 일정 근무 시간과 휴식 시간을 지켜야

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.20

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고려대학교 일반대학원 글로벌한국융합학부 연구계획서

과 인도의 노동 조건과 근로 빈곤층, 국제 개발 연구, 구상의 시 『바울 그리스도의 강』에 나타난 시간의 의미 연구: 폴 리쾨르의 아우구스티누스 시대 이해를 중심으로 한 연구, 선거

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.10

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우리나라 보건복지부 노인일자리사업 내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오.

가 또는 지방자치단체는 노인의 사회참여 확대를 위하여 노인의 지역봉사활동기회를 넓히고 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로능력 있는 노인에게 일할 기회 ... 를 강구하여 근로능력 있는 노인들에게 일할 기회를 우선적으로 제공하는 전략적 접근을 강화하고 있다. 고령사회가 진전되면서 노인일자리 사업에서는 취약계층 노인을 위한 전통적인 노인복지 ... 공익 증진을 위해 자발적으로 참여하는 봉사성격의 각종 활동서비스형노인의 경력과 활동역량을 활용하여 사회적 도움이 필요한 영역(지역사회 돌봄, 안전 관련 등)에 서비스를 제공근로민간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

만족으로 구분해 전자는 개인들이 자신의 전체적 직무에 대해 느끼는 긍정적 정서를 의미하며 후자는 임금과 복지, 근무시간과 기타직무 관련 특정요인에 대한 개인의 만족도를 의미 ... 은 내부교육 뿐만 아니라 외부교육을 통한 역량계발로써 경험에 따르면 시간상 적절하고 혁신적인 주제와 효과적인 직무기술, 훌륭한 프로그램 개발과 효과적인 개발자, 훌륭한 직무설계 및 ... 은 목표달성에 필요한 행동과정을 조직하고 행하는 자신의 능력에 대한 믿음을 뜻한다. 특정 시간에 주어진 특정 과제를 얼마나 잘 수행할 수 있는지에 대한 인식으로 주어진 목표를 얼마나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

는데그 근로시간은 매우 높은데, 사회복지에 관한 일을 하는 것으로 근로의 시작과 종료가 애매하며 추가근로가 많이 필요하다. 나아가 노동 강도가 매우 높다고 할 수 있다. 보통 사회 ... 인식은 매우 좋지 않다. 사회복지기관의 종사자로 일을 하는 것은 자신의 신념과 의지, 꿈을 쫓는 다는 것은 뒤로 하고 나쁜 근로환경과 일부 복지 수혜자들과 손님들의 횡포와 진상 짓

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

에서는 사회 전반적으로 노동자들의 처우 개선을 위한 움직임이 일고 있다. 많은 기업들에서는 퇴근 시간이 경과하면 가차 없이 컴퓨터가 종료되도록 하는 제도도 운영하고 있다. 그동안 ... 노동자들이 오랜 시간 노동을 할 것을 암묵적으로 강요 받으면서 과로사 등의 문제가 발생하기도 했고 또한 단순히 오랜 시간 동안 일을 하는 것이 생산성을 향상시키는 것과는 무관 ... 이나 주변 환경 등으로 인한 근로자의 정서적인 스트레스 등의 문제에 매우 심각하게 대처하는 것과는 큰 차이가 있는 것이다.또한 이러한 사회적인 가치관의 차이와 미성숙함으로 인해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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사회적 책임과 기업윤리

적일자리제공형 : 전체 근로자 중 취약계층의 고용 비율 30% 이상ㆍ 사회서비스제공형 : 사회서비스를 제공받는 취약계층의 비율 30% 이상ㆍ 혼합형 : 취약계층 근로자비율과 취약 ... , 비즈니스, 영업, 사업계획, 재무관리 등의 교육 외 다른사람과의 네트워크 기회 제공- 온라인 자문시간상의 제약 없이 즉각적인 지도나 직접적 관계를 원하지 않는 경우에 활용됨 ... 공고(광역지방자치단체)- 관할 지방자치단체에 신청ㆍ접수- 심사ㆍ선정- 지원약정체결- 참여 근로자 선발 (예비사회적기업)- 참여 근로자 승인 (관할 지방자치단체)2)전문인력다양

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

.고령화 사회에 관해서는 연금 재정을 건전화해 고갈 시기를 늦추는 한편 노인이 노동시장에 머무는 시간을 늘려 연금에 기대는 시기를 줄이는 것이 대책이 될 수 있다. 국민연금 보험료 ... 와 같은 휴가제도는 가정과 일을 양립하기에 충분하지 않다고 한다. 육아 휴직 제도를 실시하는 국가의 대부분은 남녀근로자에게 부모 휴가 외에 자녀간호휴가나 가족휴가를 부여하고 있 ... 고, 이를 양부모에게도 인정하고 있습니다. 따라서 우리나라에서도 가족친화적인 휴가는 근로자가 육아 등의 가족과 직장을 실질적으로 조화롭게 양립할 수 있도록 해 주어야 할 것이다.

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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2022년도 인제대학교 부산백병원 신규간호사 서류합격 자소서

개인의 시간을 즐기지 못한다는 것입니다. 그러나 일과 휴식의 적절한 균형이 있어야 더욱 만족스러운 결과를 얻을 수 있을 것이라 깨달았고 이후 계획표를 작성하고 일의 우선순위 ... 이 되겠습니다.3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량 (566자)‘성실하며 꾸준하게’저의 핵심역량은 성실함과 꾸준함입니다. 대학교 방학 기간 중 기숙사 사감 선생님의 권유로 평일 근로 ... 을 다해 성실히 임하였습니다. 이러한 노력은 이후 다음 학기에도 일해달라는 사감님의 칭찬을 들으면서 근로 활동을 마무리할 수 있게 하였습니다. 또한, 4년간의 대학 생활을 표현

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.08

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[A+]간호관리학_현 한국 간호계의 문제점과 대안

상대가치점수는 각 간호행위에 투입된 간호인력의 업무량(시간, 난이도, 육체적 및 정신적 노력, 스트레스)과 진료비용을 고려하여 추정한 상대가치를 점수로 표시한 것이다. 이는 대표적인 ... . 현 간호계 문제점에 대한 대안간호인력 수급 불균형 문제를 해소하고 간호사의 열악한 처우를 개선하기 위해서는 간호사에 대한 정당한 보상과 근로환경 개선이 절대적으로 필요하다.간호행위 ... 를 책정하는 것이 필요하다. 또한, 근로환경 개선을 위해서 마냥 간호사의 인력을 늘리는 것이 아니라 한 간호사당 맡는 환자 수를 정하여 적당한 업무량이 제공되어야 한다. 앞에서 말

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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[A+ 지역사회간호학] 산업재해 사례 보고서 (평택항 사고)

를 내리려면 원청과 근로계약을 했어야 한다. 불법 인력공급을 한 업체는 수수료 명목으로 일정 대가를 받았기 때문에 중간착취를 금지하고 있는 근로기준법을 명백히 위반한 것이 된다.당시 ... 면 2박 3일, 3박 4일간 밤샘 작업이 지속되는 항 작업의 특성상 노동시간과 인력 문제는 매우 중요하다. 오랜 노동을 하다 보면 집중력이 떨어질 수밖에 없어 안전 문제가 그만큼 중요 ... 였다. 줄어든 인건비로 인해 현장에는 충분한 인력이 공급되지 않아 남은 노동자들이 더 많은 시간 일하게 되어 현장의 안전은 더욱 취약해지게 된 것이다.2) 대처의 적절성사고가 일어난

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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(전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교)

은 요인들을 배제하는 과학적 원리를 적용시킨 이론이다. 이처럼 조직의 생산성을 증대시키는 것에 목표를 두고 있다. 근로자가 업무를 수행하는 데에 걸리는 시간과 각각의 업무에 적절 ... 관계론3. 간호사들의 업무능력 및 환경 증진을 위한 개인적 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론조직 특성에 영향을 미칠 수 있는 요인은 다양하다. 관리자의 리더십과 관리자와 근로자들 간 ... 있다. 특히 우리나라에서는 조직의 분위기, 관리자의 리더십과 의사결정, 근로자들의 사회화, 효과적인 의사소통, 예측 가능한 전문 인력 등을 주요 조직의 특성에 영향을 줄 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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출산율 저하의 사회, 문화적 배경은 다양한 요인이 있다. 국가경쟁력 차원에서 국가의 어떤 정책적 접근이 있어야 한다고 보는지 토론 하시오

비율 증가, 국공립 등 믿고 맡길 수 있는 어린이집 이용 아동 비율 증가, 근로자 1인당 연간 근로시간 단축, 사교육비 부담 감소, 여성 고용률 증가를 2020년까지 성과 지표 ... 경감. 셋째, 보육ㆍ돌봄ㆍ교육 지원으로 보편적인 복지혜택 지원. 넷째, 일ㆍ가정 양립 지원으로 자녀 출산 시 배우자의 유급 출산휴가, 남성 육아휴직 제도 도입, 육아기의 근로시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02

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취미와예술 ) 분석 과정에서 현재의 취미생활이 코로나 19 팬데믹 이전의 취미생활로 회귀한 것인지 아니면 코로나 19 팬데믹 시기의 변화된 취미생활의 영향을 여전히 받고 있는지, 영향을 받고 있다면 그 내용은 무엇인지에 대해 초점

는데, 근로기준법, 국민 여가 활성화 기본법 등 다양한 법률로 근로자의 여가활동 시간을 보장받게 되었다. 이는 단순하게 윤리적인 차원을 넘어 생산활동에 지친 근로자가 노동 스트레스 ... 의 변화에 발맞추어 주 52시간 근로제를 시행하고 있으며, 사회적 산업 전환기 핵심키워드로 ‘여가’가 가지는 중요성을 더욱 강조하고 있다. 근현대 시기를 거친 우리 사회는 과 ... 의 모습을 통해 알 수 있듯, 지능이 높은 동물은 여가활동에 많은 시간을 할애하기 마련이다. 만물의 영장인 인간 역시 여가활동에 많은 시간을 소비하고 있다. 인류 문명발달은 여가

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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산업안전 산업기사 필기 요약

Management7. 안전관리의 목적1) 인명의 존중2) 사회복지의 증진3) 생산성의 향상4) 경제성의 향상5) 인적·물적 손실의 예방8. 산업안전보건위원회1) 근로자 위원 ... : 명예산업안전감독관, 근로자2) 사용자 위원: 안전관리자, 보건관리자9. 안전보건관리조직1) 라인형 조직- 소규모, 100명 이하- 명령계통이 철저, 신속, 명료2) 스태프형 조직 ... 가 균형을 유지할 수 있는 이상적인 조직10. 안전보건관리규정의 작성·변경 절차- 작성·변경 시 산업안전보건위원회의 심의·의결을 거쳐야 한다.- 위원회 미설치 시 근로자대표의 동의

시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.06

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