"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"변화적 리더쉽" 검색결과 8,201-8,220 / 52,767건

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똑똑한 사람들의 멍청한 짓

컨설팅회사, 대기업, 대학, 협동조합 등에서 경영컨설턴트, 경영학자, 경영자로 일했다. 7년간 서강대학교 경영전문대학원 MBA과정에서 겸임으로 ‘리더십개발론’을 가르치는 동안 우수 ... 이나 자아실현감, 사회적 공동선에 공헌한다는 느낌, 소속감을 갖게 해줘야 한다.유연성 항상 유연해야 한다. 조직이 조직구성원의 내적 변화 가능성과 환경의 외적 변화 가능성에 적응 ... 할 수 있는 능력을 말합니다. 사회체계의 변화에 적절히 대처할 만한 적응력을 갖추어야 한다. * 구성원 각자에게 고유한 직무를 주고 그 직무에 따른 권한과 책임을 부여해 주어야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03

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청년을 위한 정치는 없다 독후감

를 기준으로 40세 미만 청년들은 광역의회 5.6%, 기초의회 6.6%에 머물고 있다. 전 세계적으로 이른바 '젊은 리더십'이 집권에 성공하고 있다. 기성 정치에 대한 환멸과 변화

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

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조직행동론) 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

으로 평가받을 수 있는 방법이라고 볼 수 있다.기업 경영과 관련한 변화 속도는 급격하게 빨라지며 기업의 다급함은 늘어나고 있다. 기업의 황금시절도 있었지만 대부분 소비자들에게 선택 ... 의 기회가 전가되기 시작하며 이러한 소비자 요구 대응을 위해 기업에서는 경영환경의 변화를 유도하기도 한다. 경영혁신의 패러다임도 변화하고 있다.대부분의 기업은 변화관리나 조직문화 혁신 ... 을 중심으로 하는데 조직구성원의 변화가 가장 중심이 될 수 있다. SK하이닉스의 경우 소중한 리더라는 역발상 조직활성화 프로그램의 시행을 통해 기업문화의 새로운 패러다임을 펼치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.16

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성인학습자의 특성을 조사하고, 본인이 생각하는 올바른 성인학습지도자의 자세와 자질에 대해 논해보시오.

이 강하고, 연령에 따른 신체적 변화로 인해 학습환경에 민감하게 반응하는 특성을 갖는다.〃김상미(2019)는 성인학습자에게 아홉 가지 특성(존재적 특성, 기질적 특성, 성향적 특성 ... 회복이 쉽지 않다. 또한, 성인지도자는 적극성을 가지고 있어야 하며 소통을 자연스럽게 할 수 있어야 한다. 이외에도 간단의 리더십이 필요하다. 그래야만, 집단을 이끌어나가면서도 개인학습자를 배려할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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합격자 kbs라디오(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

110) 경기변동에 따른 kbs라디오 프로그램의 변화는 어떤 변화가 미치는지 그 영향을 3가지 주제로 제시해 보세요.111) 주제 : 국내스포츠의 외국인 선수 확대방안에 대해 ... 어떻게 생각하시나요?F 리더십, 임기응변의 대응능력, 순발력, 논리적 접근, 친화력을 테스트 할수 있는 문제들로 나머지 문제도 이러한 문제들이 많이 포함되어 있습니다. 논리적 이유 ... 을 도출하세요.F 집단토론은 지원자간의 판단력, 리더십, 위기대처능력, 순발력 등을 종합적으로 판단할 수 있는 매우 유용한 면접의 한 형태입니다. 따라서 다른 사람의 의견을 비판

자기소개서 | 170페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.04.21

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

한 변화를 일으키는 것이다. 이러한 각각의 인적자원개발 구성요소의 특징에 대해서 자세하게 살펴보면 다음과 같다. 먼저 개인개발은 새로운 지식이나 역량, 보다 개선된 업무 수행 방식 ... 외국어를 배우는 것이 여기에 해당한다.개인개발의 특징은 다른 인적자원개발 방법론에 비해서 초점이 더 단기적이라는 것이다. 그래서 개인개발에만 초점을 맞춘다면 변화가 개인의 차원 ... 은 개인개발에 비해서는 보다 장기적인 변화에 초점을 맞춘다는 것이 특징이다. 직원들이 지속적으로 역량을 강화하는 것에 집중을 하기 때문에 조직의 효율성 개선에 보다 직접적인 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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삼성전자

수직적 통합구조를 가지고 있으며, 지식산업에 대한 경쟁우위 창출을 위해 인재개발연구소를 중심으로 인적자원육성을 위하여 3개의 연구소를 조직하여 운영한다. 리더십개발센터는 전사 리더십 ... 교육 부분과 조직변화 관련 연구와 지원부분의 직능 전문가 과정을 개발 및 운영하고, 첨단기술연구소는 첨단, 핵심, 기초 기술과 관련된 기술과정을 운영하며 현장 중심의 기술개발 ... 계열화 등을 통한 원가 경쟁력 확보- 높은 브랜드 가치- 우량한 재무구조- 시장 변화에 민감하게 반응하고 즉각 대응(2) Weakness (약점)- 주력시장이 이미 성숙기 시장이

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.02

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로위(Theodore J. Lowi)는 정책 유형을 분배정책, 규제정책, 재분배정책, 구성정책으로 분류하였는데 이들 정책유형에 대해 간략히 서술해보시오.

아 분배정책 과정에서의 참여자는 상당히 안정적이라 말할 수 있고, 상호작용은 낮은 가시성과 높은 협조체제를 이룬다. 분배정책의 대부분은 급격한 변화보다 점진적인 변화를 이루게 되 ... 지원도 이에 속한다.둘째, 규제정책은 정책 수행의 수단으로서 개인의 행위를 제한하는 강제성을 띄고 있으며, 이를 통해 사회구성원들의 행동을 변화시키는 것으로 여기에는 정책을 수행 ... 의 수혜자와 그 비용의 부담자가 뚜렷하게 부각되는 경향으로 인해 사회 전반적으로 영향을 미칠 수 있는 직접적인 조치가 취해지기도 한다. 그래서 재분배정책에는 강력한 리더쉽이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30

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반두라의 '사회학습'에 대한 이해 반두라의 '사회학습'이론은 무엇인지 구체적으로 기술하고, 자신은 삶에서 어떤 사람의 무엇을 모델링하였으며 이는 자신의 삶의 어떤 부분을 변화시켰는지에 대해 서술하시오.

는 자신의 삶의 어떤 부분을 변화시켰는지에 대해 서술하시오. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 반두라의 '사회학습'이론이란 2. 나는 삶에서 어떤 사람의 무엇을 모델링했는가 3. 위 ... 와 같은 모델링은 자신의 삶의 어떤 부분을 변화시켰는가 4. 반두라 사회학습 이론의 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 인간은 끊임없이 배우고 변화하는 존재다. 우리는 태어나 ... 성을 부각시킨 것이다. 반두라의 이론은 단순히 학문적인 영역에만 머무르지 않고, 우리의 일상생활 속에서 구체적으로 실현되며, 인간 행동의 변화를 이해하는 데 중요한 통찰을 제공

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.27

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아동발달 이론 정신분석, 인지발달, 학습이론, 동물행동학이론, 생태학이론에 대해 자세히 설명하고 관찰 아동을 대상으로 아동 발달 이론에 근거한 현재 발달 상황을 기술하시오 (아동복지론)

복지론)(사회복지, 사회복지사, 아동복지론)Ⅰ. 서론인간의 발달은 인생의 시작부터 죽음까지 계속된다.특히 아동발달은 시간이 지남에 따라 양적으로나 질적으로 변화하는 과정으로 일정 ... 부위를 성감별구역이라고 하는데, 성감별구역의 연령 변화에 따라 5가지 발달단계를 제시했다.각 단계에서 리비도가 추구하는 욕구가 제대로 충족되면 아이들은 정상적인 인격발달을 이룰 수 ... 이론에릭손은 프로이트와 마찬가지로 내재적 욕구가 아이가 성장함에 따라 변화한다는 점을 인정함에 있어 같은 발전관을 갖고 있지만, 발달 초기부터 유아들은 일방적인 쾌락원칙에 지배

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지

패턴을 변화시키기 위해서 다양한 실천기술을 적용하는 것이다. 지역사회복지를 달성하기 위해서는 즉, 지역사회 구성원들이 공유하고 있는 문제와 관련하여 지역사회의 변화를 이끌기 위해서 ... 을 개발하며 유지해야 한다. 모임 참여자들을 지지하면서 역량을 강화해야 하며, 합리적인 절차를 준수하고 리더십을 개발할 수 있도록 하며, 지역사회 내에서 유능한 지도자를 발굴하고 육성 ... 주민들의 욕구와 관계는 계속 변화한다.2) 존스(Johns)와 다마치(Demarche)의 지역사회복지실천에 대한 견해지역사회조직은 수단에 불과하며 이는 목적이 아니다. 또한, 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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에스엠엔터테인먼트(SM Ent.) 경영&기획 자기소개서

주요 성과와 성공 사례4. 리더십 경험4.1 리더십 스타일과 가치관4.2 리더로서 성과를 이룬 사례5.회사에 대한 이해와 관련 정보5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성5.2 ... 습니다과 학생회 활동을 통해 조직의 일원으로서 책임감과 리더십을 발휘하였습니다. 학과 학생회에서는 학생들의 의견 수렴과 학과 활동 지원을 위한 다양한 행사와 프로그램을 기획하고 진행 ... 하는 역할을 맡았습니다. 이를 통해 조직 내에서의 리더십과 커뮤니케이션 능력을 향상시키며, 학생들의 효율적인 의사소통과 협업을 도모하는 경험을 쌓았습니다.뿐만 아니라, 학업 외

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26

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조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드를 4가지를 설명하시오

조직의 변화와 혁신에는 많은 차이가 있을 수밖에 없다. 특히 세계적으로 급변하는 상황에서 국내 시장에서의 성장의 한계를 느끼는 여러 기업들은 좀 더 적극적이고 개방적인 마인드 ... 한 경쟁의식을 버리고 연합하는 소통 마인드조직생활에서 기본적으로 상사들에게 반기를 들거나 등을 돌려서는 안 된다. 최근에는 리더십 이상으로 중요하게 생각하는 것이 팔로어십이다. 상사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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A+보장]해결중심모델에 대해 설명하고

적 도움의 관계를 형성하는 것을 의미한다.따라서 상담결과는 상담자의 도움으로 클라이언트가 변한다는 것을 의미하며, 그 변화에는 자연스럽게 발달적 요소가 포함되어야 한다.도움의 관계 ... 해야 한다. 셋째, 상담자는 기초면접능력, 집단 및 리더십능력, 소집단에서 대집단에 효과적인 개입전략을 적용할 수 있어야 한다. 셋째, 상담기술은 대인관계기술이다. 클라이언트 상담

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.05

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한국 관료제의 발전방향과 시스템개선

에 결과적으로 성공을 거두었다고 평가할 수 있다. 한국이 가난했을 때는 리더가 집합적 리더십으로 전 국민을 하나로 묶어 하나의 목표를 향해 전진해 나갔고, 산업화와 민주화를 이룩한 지금 ... 생산적인 시스템으로 전환하기 위해서는 우선 가장 먼저 개선해야 할 것이 최상위 부서의 관리자들의 의식변화가 아닐까 싶다. 장성군의 사례에서 보여 주듯이 리더의 의식변화는 전체의 의식 ... 을 변화시키는 능력이 있고, 이것이 고착화 되면서 시스템은 효율적이고 능동적으로 움직일 수 있다는 사실을 배웠다. 행정은 많은 인간들이 모여 나라살림을 도맡아 하는 일이기 때문

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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현대사회화법, 조직의 성공적인 의사 소통 사례

을 강조한다. 진보와 사회 변화 현대 사회는 지속적인 변화와 진보를 경험하고 있다. 즉 사회화법은 사회 변화에 적응하고 새로운 가치와 행동 원칙을 제시해준다. 2.본론 1. 조직내 ... . 참고문헌 톰 매시 저 조은경 역, 효과적인 리더십의 기본, 가람북, 2009 사람을 움직이는 기술: 카네기 인생론, 카네기, 문장, 2009

리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.08.04

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A+[학점은행제]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

방식을 익힐 수 있다는 점에서도 흥미를 느꼈다. 이렇듯 경영기획 직무는 변화하는 경영 환경 속에서 한 기업이 최적의, 최선의 의사결정을 내릴 수 있도록 지원하는 역할을 한다. 급변 ... 하며 변화하는 경영 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력이 필요하다. 장기적 관점에서 기업의 지속적인 성장과 번영을 도모하기 위해서는 창의적인 전략 수립과 효과적인 실행 방안 ... 직무 수행을 위한 자기계발에 대한 고찰경영기획 직무를 수행하기 위한 자기계발은 지속적으로 변화하는 경영 환경에 적응하고 기업의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있는 역량을 강화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26

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KCU컨소시엄 강의- 이미지관리와 커뮤니케이션 정리족보

, 행동)에 의해 형성되고, 수정되며, 변화될 수 있는 상징적 표상 symbolic representation가변적 특성: 이미지는 고정된 것이 아닌 다양한 커뮤니케이션 기술 또는 ... 성, 리더십1) 책임감 : 그룹의 일원으로 맡은 일을 잘 해내는 능력1) 그룹의 일원으로 일할 때 최선을 다해 일한다.2) 내가 속한 그룹의 이익을 위해 개인적인 이익을 희생하는 것 ... 하게 대하기가 힘들다.3) 리더십 : 집단적 행위를 잘 조직하고 운영하는 능력1) 사람들을 다그치지 않고서도 그들이 어떤 일을 하도록 잘 이끌 수 있다.2) 사람들과 함께 일할 때

시험자료 | 115페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19 | 수정일 2023.05.10

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프로젝트 관리의 정의와 중요성

적으로 할당 시킴으로써 프로젝트의 전반적인 방향을 잡아주고, 또 한 적극적인 리더쉽을 발휘한다면, 팀원들 과의 협업을 보다 수월하게 이끌어 낼 수 있고, 경영진과의 소통, 협상 등 ... 을 확보하여 꾸준히 성장하며 대중들에게 널리 알려지게 되었다. 이렇게 패션 커뮤니티에서 패션 플랫폼으로 변화하여 규모를 키우게 된 무신사는 대중들에게 더욱 패션에 대한 접근을 용이 ... 에 대해 충성도를 높이고 있고, 적극적인 투자를 하여 빠르게 변화하는 트렌드에 맞춰 다양한 신상품을 발매하고 있다. 이렇게 품질 대비 저렴한 가격으로 고객에게 만족도를 줄 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.03.20

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한국 인성교육의 문제점과 개선점

는 시민성, 효과적인 리더십, 온정적이고 정의로운 사회의 함양을 위한 토대를 마련했다.교육의 역동적인 지형을 지속적으로 탐색하면서, 인성이 정적인 것이 아니라, 삶의 여정을 통해 ... 형성되고 세련됨을 인식하는 것이 중요하다. 이 글에서 논의한 변화적 개선점들을 수용하고, 도전을 해결함으로써, 한국 인성교육이 학문적으로 발전할 뿐만 아니라 사회 전체의 향상에 긍정

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.09.02

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