"존경과신뢰"의 검색결과 입니다.

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"존경과신뢰" 검색결과 801-820 / 23,173건

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간호관리학 개념정리

-> 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 점수-과업지향적 리더: LPC점수↓-관계지향적 리더: LPC점수↑② 리더십의 상황요소리더와 구성원의 관계: 리더에 대한 구성원의 신뢰/존경 ... -> 직위에 부여된 공식적 권한인간에 초점신뢰에 기초장기적 시야현 상태에 도전창조/개발혁신 주도‘무엇을/왜’에 관심-> 공식적 권한+비공식적 영향력(지식/경험/가치/인력/행동)-> 관리 ... 의 신뢰성 문제/리더십 훈련 프로그램의 효과성 검증 미흡- 모든 상황에 효과적인 리더십 행동유형을 발견하기 어려움- 리더십 효과성: 리더십 행동+상황요인이 작용3) 상황이론: 모든

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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[사회복지조사론] 내용분석법의 카테고리(범주, 분류체계)

기 때문인가?이 두 가지를 다시 세분할 수 있는데, 강자-약자 카테고리를 존경, 힘(재력, 권력, 무력 등), 권위, 착취 등으로 분류한다. 도덕적-비도덕적 카테고리를 선, 윤리 ... 한 사람, 집단, 대상이 어느 정도의 권위를 가지고 있는지 파악하는 데 활용된다. 한편, 인용문의 근원을 파악하는 경우에도 활용된다. 예를 들면, 뉴스에서 취급한 내용의 권위(신뢰 ... 도), 근원 등을 파악하는 것이다.(9) 기원권위가 커뮤니케이션 정보의 지위(신뢰도)를 의미한다면, 기원은 커뮤니케이션 내용의 발생지를 의미한다. 예를 들면, 커뮤니케이션의 발생지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.08

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사랑의 강도를 평가하는 기준과 사랑이 붕괴되는 이유를 설명해보자

과 책임감2) 상호 이해와 공감3) 존중과 신뢰4) 희생과 배려5) 감정의 표현4. 사랑이 붕괴되는 이유1) 의사소통 문제2) 신뢰 부족3) 개인적 성장의 차이4) 경제적 문제5 ... , 1955)는 사랑을 성욕의 승화로 보았고, Harlow(1958)는 애착 행동의 하나로 규정지었으며, Fromm(1956)은 준다는 것, 보호, 책임 의식, 존경, 지식으로 사랑 ... 을 필요로 한다. 이는 단순히 자신의 시각에서만 보는 것이 아니라, 상대방의 관점에서 문제를 이해하는 것을 의미한다.3) 존중과 신뢰존중은 상대방의 가치를 인정하고 그들의 의견

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계에 대해 설명하신 후 그 중 최근 자기 자신의 삶 속에서 가장 많은 또는

은 성과 동의어가 아니다. 매슬로우는 두 사람 사이의 건전한 사랑관계, 즉 칭찬, 상호존중, 신뢰 등을 포함하는 것이 성숙한 사랑이라고 하였다.4) 자존(자존감, 존경, 자기존중 ... )의 욕구사랑하고 사랑받는 욕구가 충족되면 자존의 욕구가 생긴다. 이것을 매슬로우는 다른 사람으로부터의 존경과 자기존중으로 분류하였다.자기존중은 개인적 힘, 능력, 적합성, 실력, 성취

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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사회복지 조직에서의 리더십 리포트(변혁적, 거래적 리더십)

과 같은 내용이 포함2) 리더십 요인① 카리스마: 어떤 조직에서든 리더가 갖추어야 할 필수적인 요건. 부하에게 자신감과 사명감을 심어주고 도전적인 목표설정으로 부하에게 존경과 신뢰 ... 를 받게 되고 부하에게 리더와 동일시하고자 하는 강한 열정을 불러일으킨다.부하들은 보다 혁신적이며 신뢰를 갖고 일을 처리해 그에 따른 성과 또한 타 조직에 비해 높게 나타난다.② 개별

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.10

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의

한 유형을 의미한다. 바람직한 리더의 유형은 조직구성원 사이 신뢰와 존경을 기반으로 지원하고 조직구성원 복지에 관심이 많으면 지도력이 높게 나타난다고 본다.미시간 대학교 연구 ... 에 따라 리더와 구성원 사이 관계로 구성원이 리더에 대해서 가진 믿음, 존경, 신뢰 등으로 리더를 지지하는 정도에서는 리더와 구성원 사이 관계가 좋으면 리더에게 더 유리한 상황이 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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한국사의이해- 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.

해주세요. (25점) ⑴ 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요. ①내가 존경하는 역사 인물 ②선정 이유 ③간략한 인물 소개 ④나에게 끼친 영향 ... 속의 자신의 삶’을 다음 세대의 사람들에게 전달한다면 담고 싶은 내용은? 1. 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요. (25점) ⑴ 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들 ... 고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요. ①내가 존경하는 역사 인물 남자현 의사 남자현 의사는 영화 “암살” 속 안윤옥을 모티브로 한 실존 여성 독립운동가이다. ②선정 이유 우리나라

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.04

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몰래카메라 반성문

몰래카메라 반성문존경하는 검사님께,안녕하십니까. 저는 이번 사건을 통해 깊은 후회와 반성을 하고 있는 [홍길동]입니다. 제가 저지른 행동으로 인해 피해자분들께 크나큰 고통과 불편 ... 들께서 겪으셨을 정신적 고통과 불안, 그리고 그로 인한 신뢰 상실은 말로 다 할 수 없을 정도로 큰 상처일 것입니다. 이러한 피해를 주게 되어 저 자신도 참으로 부끄럽고 부끄럽

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.09

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[교육부] 수석교사 업적평가표

·학생으로부터 신뢰와 존경을 받고 있는가공직자로서의 자세·교육에 대한 올바른 신념을 가지고 있는가·근면하고 직무에 충실하며 솔선수범하는가·교직원간에 협조적이며 학생에 대해 포용력

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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KNU 디지털 시대의 영상과 문화 기말 정리

째로는 사랑, 사회 소속감 추구의 욕구이다. 이 욕구는 대인관게로부터 오는 애정과 소속 욕구로 사회적 상호작용을 통한 원활한 인간관계 유지에 관련되는 욕구이다.네 번째로는 존경 ... 의 욕구이다. 자존감의 욕구라고도 하는 존경의 욕구는 존엄, 성취, 숙달, 독립성 등과 관련된다. 특히 어린이와 청소년에게 가장 중요한 욕구이다다섯 번째로는 자아실현의 욕구이다. 자아 ... 를 찾아볼 수도 있어야 한다.둘째, 증거평가와 출처 확인을 통한 비디오의 진위나 유효성 점검 단서를 얻을 수 있다. 영상의 신뢰도를 위해서는 출처를 확인하는 것이 굉장히 중요

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.27

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나의 생애설계와 생애재무설계

을 함으로써 스스로도 보람을 찾을 수 있고, 가족과 이웃들에게도 신뢰받는 사람이 되고 싶다.2. 나의 생애설계내 생애의 최종목표는 가족과 이웃들에게 존경받는 사람으로 기억되는 것이 ... 다. 이를 달성하기 위한 구체적인 목표는 다음과 같다. 첫째, 10년 후의 장기목표는 가족과 이웃들에게 어떠한 부담도 주지 않으면서 완벽한 존경과 신뢰를 획득하는 것이다. 이를 위해 ... 어서 가장 중요한 것은 가족과 이웃들에게 신뢰받는 사람이 되는 것이다. 이것이 나의 생애사명이다. 나는 이 생애사명을 완수하기 위해 여생에 최선을 다할 것이다. 나는 체력이 뒷받침

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.07

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2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

들이 리더를 존경 (성공적인 리더)-존경 받는 리더는 정직,능력,미래지향적,신뢰성이 있다-성공적인 리더는 모티베이션,정직함,자신감,지적능력,유연성,추진력*로케(E.Locke)의 성공적인

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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나쓰메 소세키 '마음' 독후감 A+

없이 보여주기도, 신비주의의 누군가를 존경하는 사람의 심정을 보여주기도, 혹은 스쳐 지나가는 인물의 속까지 궁금하게 만들기도 한 흡입력 있는 담백한 소설이다.작중 ‘선생’은 자신 ... 는 인간 혐오에 빠지게 되었다. 그러나 “그래서 실은 자네도 신뢰하지 못하고 있지. 하지만 어떻게든 자네만은 의심하고 싶지 않네.”(마음, 나쓰메 소세키, 85쪽)라며 ... ‘나’를 신뢰하고자 하는 의지를 내비친다. 수십 년간 누구에게도 마음을 주지도, 받지도 않았기에 이루 말할 수 없었던 ‘선생’의 외로움이 자살을 염두에 두고 있던, 삶의 마지막을 바라보

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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로저스의 비지시적상담이론을 설명하고, 상담자의 역할과 태도에 대하여 자신의 생각을 기술하시오

지시적 상담이론의 주요 개념2. 상담자의 역할3. 내생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론로저스(C. Rogers)는 인간이란 스스로 이해를 받으며 존경을 받을 수 있다고 느끼게 된다면 ... 점차 신뢰감을 쌓게 되면서 성장을 할 수 있는 능력이 있다는 것에 대해서 인간 중심이론에 관해서 주장하였고, 내담자가 스스로 치료를 할 수 있는 능력을 지니고 있다고 믿 ... 개념과 유기체적인 경험 사이의 불일치를 제거하도록 돕는 것이며, 내담자가 경험에 보다는 개방적이면서 자기 신뢰감을 가지게 하면서 내적인 기준에 의해서 평가를 발달시키며 기꺼이 계속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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반두라의 사회학습이론의 주요 개념을 설명하고, 바람직한 양육자의 역할을 작성하세요

이 가지는 가장 기본적이며 독특한 관계로 생의 초기에는 그 무엇보다도 우선적이고 가장 큰 영향력을 가진다. 이는 단순한 생리적, 혈연적 관계 뿐만 아니라 애정과 신뢰, 양호와 의존 ... , 권위와 존경 등의 관계로 융화되어 일체감을 갖게 하는 정서적 관계로 커다란 영향을 주고 있다. 아동 개인은 부모와의 관계를 통해서 부모 역할을 학습하게 되고 자라면서 특별한 경험 ... 존경심을 갖게 된다. 행동으로 보여주는 부모가 자녀 교육을 위해 더욱 바람직 스럽다 할 수 있다. 네 번째로는 민주적인 태도를 가진부모인데, 자녀를 격려하며 자녀의 잠재능력을 개발

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.25

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[대성공-주례없는 결혼식] 혼인서약, 성혼선언문, 덕담

, 소중한 분들을 모신 자리에서 진실된 마음으로 약속하고 맹세합니다.(2) 신부의 대본나 (신부 이름)은 신랑 (신랑 이름)을 남편으로 맞아 어떤 경우라도당신을 존경하고, 신뢰

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.23

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

을 발휘하게 되는 리더십이라고 할 수 있다. 이처럼 서번트 리더십에서는 조직구성원들의 의견 또는 요구를 서슴없이 경청하며 하인처럼 구성원을 돕는 사람이 존경을 받을 수 있는 지도자 ... 로 보며 부하들이 잘 따르고 존경을 받기 위한 리더가 되기 위해 부하에 대한 인격존중, 헌신적 봉사를 하여 스스로 자기 능력을 구성원들이 발휘할 수 있도록 이끌어주는 리더십이어야 ... 할 수 있도록 하는 사회복지조직의 대안적 리더십으로 볼 수 있다. 리더와 구성원 간 신뢰관계, 조직 분위기, 개인적 성장 및 자아실현, 창의적, 솔선수범하는 자세를 우선적으로 하는 조직의 특성을 고려했을 때 서번트 리더십을 적용하는 것은 중요 변수가 될 수 있을 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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스포츠 산업경영론 30문제 자문자답

는 욕구단계이다.④ 존경에 대한 욕구(esteem needs) : 다른 사람들로부터 인정이나 존경받길 원하는 욕구단계이다.⑤ 자아실현욕구(self-actualization needs ... ㉢?서비스 적시성?즉각적 응대?신속한 서비스㉣?종업원 능력?정중한 태도?믿음직함?안정성㉤?개별적 관심?접근용이성?원활한의사소통?고객이익 중시① ㉠-유형성 ㉡-신뢰성 ㉢-확신성 ㉣ ... -응답성 ㉤-공감성② ㉠-유형성 ㉡-확신성 ㉢-공감성 ㉣-신뢰성 ㉤-응답성③ ㉠-유형성 ㉡-신뢰성 ㉢-응답성 ㉣-확신성 ㉤-공감성④ ㉠-확신성 ㉡-신뢰성 ㉢-응답성 ㉣-유형성 ㉤-공감

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2022.05.26

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(교육심리학) 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

이 해결되면 또 다시 따뜻한 집을 원하고 안정적 직장과 존경을 받고 싶은 지위를 얻고 싶어 하며 가족들이 더 잘 누리고 살아갈 수 있는 환경을 추구하고 싶어진다.1943년 매슬로우 ... , 성친밀감에 대한 욕구를 말한다. 누군가에게 사랑하고 받고 싶은 욕구와 소속감을 형성하며 인간에게 있어 기본적인 욕구라고 할 수 있다.(4) 존경의 욕구인간은 자신감, 성취감을 가지 ... 면서 다른 사람에 대한 존중과 다른 사람들에게 존경받고 싶어 하면서 주도권을 잡으려 한다. 이처럼 인간은 자긍심과 지위를 찾으려고 하면서 자기중심적 삶을 살기 시작한다.(5) 자아

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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(교육심리학) 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

으며, 배려나 관심을 받으려는 욕구를 지니고 있다.(4) 존경의 욕구: 자존감과 다른 사람의 존경을 받고 싶어 하는 욕구로 단순한 구성원이기보다는 누군가에게 능력, 지위, 지식 ... , 성취 그리고 명예를 지니면서 인정받고 싶은 일원이 되고 싶어 한다고 할 수 있다.(5) 자아실현 욕구 : 인간은 존경의 욕구가 충족이 되면 자기발견을 위해서 자신의 잠재력을 극대 ... 는 종합적 과정으로 여겼다(박아청, 2012). 인간이 발달하며 각 단계에는 대립되는 개념으로 인한 갈등이 나타난다.1) 성격발달단계(1) 신뢰감 대 불신감: 0~1세에 해당하는 시기

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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