"정부기관다면평가"의 검색결과 입니다.

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"정부기관다면평가" 검색결과 801-820 / 1,207건

옴부즈만 제도를 고찰하고 유사한 우리나라의 제도를 선택하여 설명하시오jo

의 옴부즈만 제도-국민권익위원회: 국민고충위원회1994년 정부에 대한 민원을 접수·상담·처리하기 위하여 대통령 소속으로 설치된 합의제 행정기관. 국민고충처리위원회는 행정개혁의 일환 ... 행정기관에 설치한 민원상담실, 국가기관에 대한 행정심판청구제도, 청와대 민정비서실, 총무처 정부합동민원실 등이 있었다. 하지만 이러한 기구들은 정부내부 기관이라는 한계와 정부기구 ... 에 대응하기 위해 점차 강화되고 행정작용의 형태도 다양화되었다. 즉, 정부의 기능이 확대·강화되어 온 것이다. 허나 행정권에 대한 통제는 이러한 행정권의 강화추세에 발 맞춰 오

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.09.19

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[인적자원관리]다면평가 운용사례

화 2003년 5월 현재, 54개 중앙행정기관 중 48개 기관(88.9%) 적용하고 있다. 참여정부 시점 인사정책의 키워드로 다면평가를 적극 추진 중 다면평가 도입 국내기업 : LG ... 제 1조 : 그린비다면평가에 관한 이론적 접근1다면평가 시스템 – 헤르메스2국내기업의 다면평가 적용사례3Contents앞으로 공직 인사에 있어, 다면평가를 반영할 것 입니다 ... .들어가며다면평가 제도란?정 의상사[전통적 상사평가]나[다면평가]나상사동료부하내.외부고객피평가자상사동료고객부하하향식 평가외부평가상향식 평가자기평가수평적 평가다면평가 제도란?Teams 사

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.08

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한국 언론의 객관주의 보도 원칙

된다. 이당철저하게 정파적 논리가 깔려 있었다. 정부의 기관지였던 서울신문만이 경향신문의 폐간에 찬성의 기조를 보였다. 동아일보는 미군정기당시 한민당과 이승만의 지지신문이었지만 이승만 ... 할 다면 절차적으로 객관적이다. 이상적인 객관적 보도는 세 가지 모든 객관성의 형태를 보여준다.-객관성을 판단하는 기준1. 사실성 : 기사는 정확하고 포괄적이며 입증된 사실에 기반 ... 하게 뿌리내렸다고 평가하기 어렵다. 언론의 객관성을 판단하는 위 기준을 가지고 한국 언론사를 평가해 보면 한국 언론이 나아가야 할 객관주의 보도원칙의 방향을 찾아볼 수 있을 것이다.Ⅲ. 한국

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.03

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우리나라의 안정화정책에 관한 보고서

를 향해 나아가게 된다. 따라서 장기적인 관점에서 경제를 보고 경제문제들을 평가한다면 정부의 경제에 대한 개입이란 불필요한 것이지만 문제는 장기가 언제 오는가 하는 점이다.)준칙 ... Ⅰ. 머리말한국정부가 1997년 12월에 엄습한 유동성 부족으로 인한 위기국면을 탈출하기 위해 IMF에게 긴급구조자금을 신청한 이래 한국경제제도뿐만 아니라 경제체제 측면 ... 에서도 급격한 변화를 겪고 있다고 평가할 수 있다. 한국의 금융위기는 국민들에게 전례없는 경제 및 사회적 고통을 안겨주었다. 지난30년 동안 한국의 연평균 성장률은 8%를 상회

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.01

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[인사관리]성공적인 다면평가제도의 도입을 위한 고찰

에 처하게 되었다.이를 극복하기 위한 대안으로 인재경영 을 인식하기 시작하였다.1990년대 국내에 도입된 다면평가는 현재 국내 주요기업에서 제도화되고 있으며, 중앙행정기관의 경우 다면 ... 성공적인 다면평가제도의 도입을 위한 고찰목 차1. 연구배경 및 목적2. 다면평가제도에 대한 이론적 고찰가. 다면평가의 정의 및 목적나. 다면평가에 대한 우려다. 다면평가제도 도입 ... 필요성라. 다면평가 도입시 유의점마. 다면평가제도의 효용적 구축방안참고자료1. 연구배경 및 목적21세기 지식경제시대로 접어들면서 속도전쟁 으로 일컬어지는 디지털정보혁명이 가속화

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15

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장애아 전담 보육 파워포인트 PPT 프리젠테이션

교사여 전달한다.∙장애유아를 판별하고 유아 발달에 대한 검사를 실시한다. ∙각 유아를 위한 개별화 교육프로그램을 개발한다. ∙장애유아의 교육적인 성취를 평가한다. ∙각 유아에게 적합 ... 한 학업 및 행동적인 교육방법들을 실시한다. ∙프로그램의 효율성을 평가한다.장애아보육교사∙ 장애유아의 문제의 본질과 심각성에 대하여 의견을 제공하고 목표행동을 설정하는데 도움 ... 과 활동 등을 개발한다. ∙교육 프로그램들의 모든 측면을 통합하여 다면적인 교육방법을 제공한다. ∙장애유아의 발달을 확장할 수 있는 정보와 지원을 제공한다. ∙프로그램의 효율

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.01 | 수정일 2016.03.02

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지방자치단체 인사행정시스템의 합리적 운영방안 연구

과 같이 하였다. 지방자치단체 인사행정시스템 분석의 틀인 사 행 정 체 제feed-back근무성적평정승 진 임 용성과급 지급평 가(평가기관)인사행정시스템 개선방안 도출체제적 관점 ... 되어야 한다. 또한 배수에 포함된 공무원을 대상으로 다면평가를 실시하여 그 결과와 승진후보자명부의 점수를 합하여 새로운 순위를 부여하고 인사위원회의 심의?의결을 거쳐 인사권자인 자치단체 ... 들을 대상으로 하여 상사?동료 등으로 구성된 다면평가 평정단의 평가 결과와 승진후보자명부상의 점수를 합하여 최종적으로 승진임용 후보자 순위가 결정되며, 끝으로 최종적으로 결정된 승진

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.10 | 수정일 2014.11.12

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교원평가제의 시행원리와 장,단점 나아갈방향

는 것일까? 그런 정부에서 이제는 교사들의 자질을 문제 삼고 새로운 정책을 단기간에 집행하려는 행동은 아이러니한 상황이 아닐까 하는 생각이 든다. 셋째, 다면평가 방식의 객관성 확보 ... 로서의 학교교육지원 활동수업활동 중심평가기관연중평가(11월에 종합)관리기관교육청 교육평가위원회단위학교 교육평가위원회(교육인적자원부)③예상되는 효과◎교육의 3주체라 불리우는 교사, 학생 ... 가 가능할 것인가? 하는 것이다. 교원평가제는 교사들뿐만 아니라 학부모, 학생들까지 참여하는 다면 평가이다. 특히나 학부모의 평가의 경우 일년에 한 두번의 공개수업을 참관하고 그것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.20

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수석교사제도 찬반논쟁과 발전방안

되거나 낙후되는 것이 일반적인 진리로 우리에게 다가오고 있는 것이다. 그러나 이러한 성과에 대한 문제는 그간 공공의 영역에서는 매우 어려운 문제로 여겨졌으며 특히 정부기관과 교육 ... 렀으며 다면평가나 공적영역에서의 지표의 개발과 계량화 등을 통하여 평가가 일정부분에서는 가능하게 되었다. 물론 이러한 평가의 시스템을 도입하기 위해서 다양한 조직원의 참여와 가치 ... 된 것들이 주로 균형성과관리제도를 통하여 수행되었으며 이외에도 다면평가 기법이나 식스 시그마 운동이나 정책품질관리 등이 도입되었다. 사실 이러한 제도들이 궁극적으로 지향하는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.05

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(인사행정론)인사행정

이 요구되고 있으며 또한 정부기관 등에의 실질적인 적용의 방향에 있어서도 더 나은 발전적 방향이 제시되어야 할 것이다. 먼저 인사행정의 개념과 특성, 중요성을 알아보고, 노무현 정부 ... 이 대 다면평가체제도 다음과 같은 점에서 한계를 나타내고 있다. 다면평가체제는 평가 대상자에 대한 평가가 상급자와 하급자, 동료들에 의해 이루어짐으로써 평가 대상자와 조직 내 구성원 ... 하려 하다 보니 허점이 생긴다는 것이다.연세대 행정학과 이종수 교수는 “할 수 있는 제도는 현재도 다 갖춰져 있다”며 “참여정부의 인사 문제가 발생하는 근본적인 원인은 사례적 평가

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.13

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[행정학]성과관리

9월 26일 - 성과평가와 성과관리제목 : 성과관리의 올바른 착근을 위한 제언Ⅰ.서 - 성과 강조의 정부 개혁의 시대 : Performance Management노무현 정부 ... ). 따라서 성과관리란 정부업무에 대한 성과나 결과를 어떻게 측정할 것인지, 측정된 결과를 한정된 재원 배분과 어떻게 연관할 것인지, 또 어떻게 평가할 것인지의 문제를 해결해 나가는 전반 ... 는 재정 성과관리제도 이외에도 여러 가지 성과를 평가하는 제도가 공존하고 있다. 즉, 국무조정실의 정부업무평가제도와 인사측면에서의 목표관리제도와 직무성과관리제도, 그리고 성과급보수제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.04

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국민연금 제도의 의의및 사회적 이슈화 과정

월 세계은행의 세계각국 연기금관리보고서에 따르면 국민연금 기금수익률이 세계 1위로 평가되었고 기획예산처 기금운용평가단도 국민연금관리공단을 국내 연금기금운용기관 중 최우수 기관 ... 제도가 생긴 것이다. 따라 서 통합형 의제설정과정이라고 볼 수 있다.② 의제설정과정의 참여자국민연금제도의 의제설정과정에서 참여자는 누구일까? 엘리트론에 따른 다면 대중없이 정부 ... 중요한 역할을 담당할 것으로 예상되고 있다.우리나라 국민연금제도는 적립방식으로 정부저축의 형태를 띠고 있으며 제도 도입 시기와 완전노령연금 수급의 기준요건(20년가입)을 고려

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.25

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국제경영

유리한가를기준으로 삼는다.11. IMD란 국가경쟁력의 순위를 측정하여 발표하는 스위스의 연구기관이다.12. 외국자본에 의한 투자라고 해도 국내의 고용이 늘어나고 유발효과를 통해서 ... 개입형태와 복수국가진출이라는 특수한 상황 하에서의 결정으로서국내의 그것보다 훨씬 복잡라고 어려운 과정이다.27. 가격 결정과 관련해 정부들은 기업의 가격조작을 규제하기 위해 법 ... 문화에 의한 통제- 정보관리 메커니즘- 인적자원관리 메커니즘- 계획- 예산과 독립채산제38. 경영자의 자질은 기업경영의 성패를 결정짓는 중요한 요인이므로 종합적 평가를 통해적합

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.19

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[인사관리]인사관리 사례 분석

컨설팅기관, 직무분석 자문단으로 구성정부직무분석의 실시단계기본계획수립 전담직원교육훈련 직무기술서작성직무평가 제도 활용정부역량모델, 역량평가제 도입..PAGE:15조달청평가제도와 평가 ... 결과성과평가 : 직무성과 계약제, 공무원평정, 다면평가 등정기평가 : 연중 2회 실시공무원 승진, 성과보상, 공무원 포상추천 등에 활용보상정책임금제도공무원 보수규정(법령)에 근거 ... 하여 운영(공무원 공통사항)성과급제도조달업무 발전에 정려하고, 혁신을 적극 추진한 직원에 대해부서별 · 개인별 성과, 다면평가 등을 통해 성적 우수자에 성과급 지급직무성과 계약제

리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08

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[행정학]Fred W. Riggs 의 생태학적 접근 -SALA모델

지방정부와 국가의 "저개발"지역에서 더욱 상당히 다면적이라는 것이다.다시 말해 형식주의의 보급은 다면적 체계의 독특한 표시이다. 바꿔 말하면 법령집 속의 법과 현행 공무원의 행위 ... 은 변화다. 외부 관찰자에게 전형적인 sala공무원은 “개인주의적”이거나 “무정부적”으로 보여진다. 왜냐하면 그는 정부기관이나, 국가 공동의 목표보다 그 자신과 가족의 목표를 더 높 ... ”를 만들어낸다. 페니벌은 이것을 “복합 사회”라고 부른다. 하지만 나는 그것을 “다분파”라고 부르고 싶다.다분파주의의 발달은 sala에 독특한 효과를 지닌다. 원칙적으로 정부기관

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.06.14

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발터그로피우스

부터 1929년까지의 기간 동안은 정치적 이데올로기 투쟁의 장에 놓이게 되고 결국 시 정부에 의해 퇴교 된다. 마지막 시기는 Mies Van Der Rohe의 시대로 건축공과대학 정도 ... 고, 학생들의 작품은 마이스터에 의해 엄격하게 평가되고 되었다. 작업이외에 마이스터와 학생이 친밀한 관계를 맺을 수 있는 동아리 활동, 예를 들면 연극, 강연회, 시, 음악, 가장무도회 ... 교사이다. 바우하우스 교사는 어느 다른 교육기관이상으로 변하하고 있는 20세기의 문화에 대한 태도에 책임이 있으며 수많은 현대 건축의 동향을 만들어 내는 데 커다란 도움을 주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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[공기업]kotra 경영혁신과 성과분석(A+레포트)

세계 일류의 무역·투자 전문 기관경영 혁신 방향▶현장중심 조직-본사 슬림화-지역본부제 도입▶성과중심 사업-수출, 투자, 고객창출-고객만족 극대화▶실적중심 평가-능력, 업적▶역량중심 ... , 부하(1~3직급 직원) 15명▶ 선정 : 학연, 지연, 소속부서 검증 후 사장이 직접 임명▶ 기능 : 승진 후보자 적격성 검증 --> 승진후보 서열 추천상사 평가+내부 평가다면 ... 평가+개인 MBO승진 다면평가(승진추천위원회)인사위원회사장승진 후보자승진 심사인사위원회사장승진추천위원회3. 경영혁신 내용(3) 인사평가제도 - 1..PAGE:143. 경영혁신 내용

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.04

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고위공무원단제도의 개념과 현황, 앞으로의 방향

직무성과계약평가의 5등급 절대평가와 다면평가, 각 기관에 대한 정보업무평가 등을 합산 한 것으로 전체 순위를 매겨 4등급 상대평가 후 성과급을 지급하는 것으로 최 상위는 15 ... 급자와 협의하여 설정하되 최종적으로 근무지 기관장과 1년 단위의 성과계약을 체결하도록 되어있다. 성과평가 결과가 저조한 경우 신분상 불이익을 주기도 함으로써 성과와 인사관리간의 연계 ... 다. 부처간에 부익부빈익빈 현상이 나타나고 있다. 이러한 차별은 위의 정부의 의도에 반하는 것이다. 작년 50개 기관 392명이 고위 공무원단 후보자 교육을 이수했지만 고위 공무원단에 들

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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[정책학] 다면평가제

확산되지 않았으나 중앙인사위원회에서 1999년 12월에 시범적으로 내부 조직에 대해 시행해보고 다면평가의 신뢰성과 타당성 등을 통계적으로 확인하면서 2000년 이후 정부 및 ... 지자체 조직으로 확산되어 나가기 시작했다. 노무현장관의 지시로 해양수산부가 다면평가를 시행한 것이 2000년 이었다. 2003년 6월 중앙인사위원회가 중앙행정기관을 대상으로 다면평가 ... 운용현황을 조사한결과에 의하면 54개 기관중 48개 기관(88.9%)가 다면평가제도를 승진심사와 보직관리, 성과상여금 지급, 포상 등에 활용하고 있다고 한다.한국기업의 다면평가도입

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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PR의 현실

있는 기회Gatekeeper들이 각 기업들로부터 제공받은 수많은 정보들을 거르는 과정을 통해 신문기사를 택한다.Advertising미디어기관에 돈을 지불하여 기업이나 고용인에 관한 ... 를 인식하게 되고, 점차 공공의 쟁점으로 발전시켜 결국 기업이나 고용인들의 입장을 정부정책에 반영시키게 만드는 것 예: 시민단체의 이라크 파견문제 관여행정PR 예시Balancing ... 이성적이며 감정에 쉽게 휩쓸리지 않는다. 군중이 “공유된 감정”에 휩쓸린다면, 공중은 어떤 “사회적 이슈”에 대해 반응한다. 공중들은 생각하고 사고하는 능력을 갖추고 서로 토론

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.14

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