"정부기관다면평가"의 검색결과 입니다.

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"정부기관다면평가" 검색결과 721-740 / 1,207건

사회체계로서의 조직과 지역사회

조직과 유사한 점이 많다. 이 같은 소집단은 집단성원의 결속력과 책임의식, 집단성원의 집단 내 자유로운 의사소통, 집단의 기능을 평가하는 능력과 의지의 존재 등과 같은 특성 ... 한다. 공리적 조직은 조직원이 실리적 목적을 위해 가입하거나 탈퇴할 수 있는 회사 같은 조직체를 말한다.① 공공조직중앙정부나 지방정부의 업무를 수행하는 조직으로 모든 국민의 포괄적 복지 ... 들이 구성한 사회 단일체- 일정한 지리적 공간 안에서 서로 사회심리적 인연을 가지고 있는 사람들- 인간행동의 혼합 다면체즉, 커뮤니티를 공동체와 공동사회로 번역하여 지리적 공간 속

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.20

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교원평가제

·다면평가 일원화추진-성과급평가·근평다면평가로 대체? 교원평가 쓰리아웃 연수제 실시? 시험(연수성적),학생학업성취도결과 교원평가와연계? 교원평가에 따른성과연봉제 실시? 교원평가 및 ... ) 교원평가 단계별 추진 예상경로?◆ 통계자료 1? 출처:2006년 9월 6일자 중앙일보? 조사기관: 조인스닷컴+미디어다음+리서치앤리서치? 조사대상: 제주도 제외 전국 만 19세 ... 이평가 방식에 대해서는 정부와 뚜렷한 견해차를 보이고 있다. 반대하는 입장의 에서는 이 제도가 구조조정의 수단으로 활용하는 것이 아니냐? 공교육의 실패를 교원에게 전가하는 것이

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.20

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중앙인사위원회

시스템II. 마치며중앙인사위원회▶ 공무원평정▶ 다면평가▶ 성과관리카드제I . 들어가며 II. 본론 1. 중앙인사기관이란? 2. 선진국의 사례 3. 한국의 중앙인사위원회 ▶기능 ▶주요 ... 과 권익보장할거주의를 방지 ↓ 전(全)정부적 통일성 확보인사행정의 전문화와 기술발전 ↓ 능률성, 효과성 제고중앙인사기관의 인사관리기술과 인력운영의 효율화 ↓ 각 부처와 지방자치단체 ... ▶기능 ▶주요업무 ▶연혁 ▶조직 ▶주요정책 ▷고위공무원단 ▷균형인사 ▷성과평가 III. 마치며중앙인사위원회▶ 직무성과계약제· 장 · 차관 등 기관의 책임자와 실 · 국장, 과장 간

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.10

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공교육(학교교육)의 개념, 공교육(학교교육)의 운동, 공교육(학교교육)의 현황, 공교육(학교교육)의 쟁점, 외국의 공교육(학교교육) 사례, 공교육(학교교육)의 대처 방안, 공교육(학교교육)의 개선 과제 분석

. 아이들을 제발 가고 싶은 곳으로 가게 풀어주라. 다만 참된 행복의 길로 가고 있는지 관심의 끈을 놓지만 말라. 아이들이 지친다면 쉼터가 되어주고 필요하다면 물이 어디 있는지 가르쳐 ... 제공하였다. 결국, 노무현 정부는 개혁의 비전 통합과 세력 통합에 모두 실패하고 있는 것으로 보인다.이제 반년 밖에 되지 않은 정권은 이미 의식적으로 또는 무의식적으로 보수 ... 화의 길을 밟으며 기대했던 개혁성을 많이 상실해 가고 있는 것으로 평가된다. 대개의 현안문제들에 대하여 통합적 비전 없이 사안 별로 상황논리에 따라 임기응변식으로 대응하는 빈도가 늘어나

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.16

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인문학(인문과학) 기원, 인문학(인문과학) 성격, 인문학연구(인문과학연구) 중요성, 인문학연구(인문과학연구) 동향, 인문학연구(인문과학연구)와 인문정책 비교, 인문학연구(인문과학연구) 문제점과 개선방안

기관에 그대로 승계됨에 따라 계속 활동하게 되었다. 는 양 기관을 통합함으로써 23개 정부출연기관의 재정과 인사권을 담당하는 거대기구로 확대되었다.는 인문학위기를 극복하기 위한 ... 방안Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회의 다면성과 복합성을 충분히 이해하고 정책적 제안에 반영하기 위하여 현대 인문사회과학 내에서 학제적(interdisciplinary) 연구 ... , 문화, 의식, 사상, 제도, 학문 등 사회 전반에 걸친 변화의 추세는 현대를 “무정부적 혼돈”의 시대로 특징지을 정도로 그 영향력이 광범하고 심대하다. 이러한 상황에서 나타나

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.12

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[경영실적보고] 경영환경 위기관리와 경영성과평가 대응전략

경영환경 위기관리와 경영성과 평가 대응전략2008. 10. 25. 정부경영평가 실무자 교육자료- 목차 --공공기관 경영평가 개요 -공공기관 경영평가 대응 8분야 -평가실적 보고서 ... 임원 인사, 예산수립, 조직관리에 대한 정부통제 외부감사(주무부처기관, 감사원)와 연계*경영평가 대상경영평가 대상 기관 사장/기관장 상임감사 경영평가 비대상 상임이사 비상임감사/이사 ... 작성 -경영실적평가 7가지 핵심과 특징 -경영실적 보고의 품질을 높여라! -경영환경 : 위기 vs 기회 -경영평가 의미 -공공기관의 운영에 관한 법률 -U-환경과 대응전략 -생존

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.02

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공기업 민영화에 관한 연구

공기업 352) 효율적 운영과 그 이유 353) 평가 37Ⅴ. 결론 38※참고문헌 41Ⅰ. 서론이명박 정부가 들어서면서 지분매각과 구조조정을 내용으로 하는 ‘공기업 민영화’ 정책 ... 기’기관 : 기금관리형 준정부기관이 아닌 준정부기관3. 공기업과 준정부기관을 제외한 기관은 기타공공기관으로 지정된다.일반적으로 정부기관을 제외한 모든 공공부문의 기업 또는 기관 ... 을‘공공기관’이라 통칭하고 있으며 공공기관은 다시 시장성 기준에 따라 공기업(시장형/준시장형), 준정부기관(기금관리형/위탁집행형), 기타 공공기관으로 분류된다.공기업은 주로 자체 수익

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.20

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[소비자교육][청소년소비자교육]소비자교육의 개념, 소비자교육의 기능, 소비자교육의 목적, 청소년소비자교육의 특징, 청소년소비자교육의 필요성, 청소년소비자교육의 원칙, 청소년소비자교육 관련 제언 분석

소비자 주의에 관한 내용 즉 소비자 시민으로서 가치의식이나 비판, 권리나 책임에 대한 내용은 거의 없고 가정생활에 관련된 부분과 세금, 정부 협조에 관한 내용이 많아 정부나 매스컴 ... 하게 선택하는 능력을 개발시켜주며, 욕구(needs)와 욕망(wants)을 분리시킬 수 있는 분별 있는 구매자가 되게 한다.둘째, 소비자 보호와 조연을 해부는 기관을 이용하도록 하 ... 고 소비자보호를 위한 법, 시행령, 표준을 알도록 해 준다.셋째, 젊은이로 하여금 광고 및 기타 구매압력요인을 이성적으로 평가할 수 있게 해 준다.넷째, 변화와 기술의 급진적인 발달

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.06

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[공기업론]KOTRA(대한무역투자진흥공사) 경영분석(A+레포트)

의 무역?투자 전문기관’으로 설정하고, 이를 위한 경영혁신 방향을 ①현장중심 조직 ②성과중심 사업 ③실적중심 평가 ④역량중심 인사라는 경영 방침으로 구체화하기에 이르게 된다. 조직 ... 을 두어 수행함으로써 궁극적으로는 고객 만족을 극대화 할 수 있도록 하였으며, 평가는 개인 능력은 다면 평가제), 사업 실적은 BSC와 MBO) 등 과학적 평가 시스템을 통해 실적 중심 ... 평가가 이루어지도록 하였다. 또한, 인사는 공모제와 승진 다면평가, 연봉제 등을 통해 능력 있고 열심히 일하는 사람이 대접받는 여건 조성하는 등 변화하고자 하는 기본적 체계

리포트 | 29페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.07.29

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세계화에 따른 국어의 바람직한 방향

는 위겠다는 사람들이 세계적으로 많이 있고, 한국어를 과학적으로 체계적으로, 객관적으로 또한 효율적으로 교육하고 평가할 수 있는 모든 준비가 완료되는 것을 말한다.즉 세계의 각 대학 ... 하고 그에 따른 다양한 교재를 개발해야 할 것이며, 사전, 난이도에 따른 독서목록, 합리적인 표준평가, 유능한 한국어 교사 확보 등이 갖춰지는 상태를 말한다.그렇다면 이러한 기준 ... 화 방안국어의 세계화 방안은 다면적으로 논의되어야 할 것이다. 정치, 경제, 사회, 문화 등 여러분야별로 논의를 해야 할 것이지만, 우선 한국어학과 교육적 차원에서 언급하고자 한다.1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.20

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공무원 승진제도 문제점

를 도력이 있거나 탁월한 근무실적이 있는 경우 가점을 함으로써 해당 기관에 대한 근무유인촉진 및 해당 공무원의 사기양양을 도모하고 있다.29)2) 가점평가 방법첫째, 특수지 근무 경력 ... 여 미리 평정대상 공무원에게 공개하여야 한다. 31)5. 다면평가제도1) 다면평가제도 의의승진대상자를 결정하거나 근무성적평정을 함에 있어서 부하직원에 대한 상사의 일방적인 평가가 아니 ... 과정과 결과를 공개하여 피 평정자의 강점은 계속 발전시키고 약점은 보완하고 시정하도록 하여 피평정자 자신의 능력발전을 도모하도록 해야 한다. 35)2) 다면평가제도 확대우리나라

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.26

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지역축제의 현황과 문제점

축제, 유망축제, 예비축제를 선정 발표하는 등 다면평가를 통해서 이루어 짐4. 문화관광축제 선정방법 및 평가축제별로 축제 민간전문가(2인 1조)와 문화관광부(1인)가 각각 현장 ... 문화관광축제의 선정*..PAGE:11- 문화관광축제란 용어는 1995년 정부가 문화관광상품 개발의 측면에서 지역축제를 정책적으로 육성하기 위하여 처음으로 사용.- 이와 같은 문화 ... 으로 전국의 각 지역축제 중 관광상품성이 큰 축제를 선정 및 지원하고자 평가를 하였고,- 2000년에 공식적으로 문화관광축제를 지정함으로서 ‘문화관광축제’라는 용어의 사용이 보편

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.06

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한·중 FTA의 추진경과와 의도, 그리고 그 이후의 변화

FTA의 추진경과를 보면, 중국 측은 한·중 FTA 추진에 비교적 적극적으로 임하고 있는 반면, 한국 측은 상대적으로 소극적인 입장에 있다고 평가된다. 향후 중국정부의 적극적인 입 ... 는데 긍정다. 이에 따라 한국의 대외경제정책연구원(KIEP)과 중국의 국무원발전연구중심(DRC)을 양국의 간사연구기관으로 지정했으며 2006년 11월 APEC 각료회의에서 양국 통상장관 ... 장이 지속되고 한국정부가 이에 호응함으로써 양국 간의 이견이 좁혀진다면 산·관·학 공동연구는 마무리 될 수 있을 것이다. 만일 산·관·학 공동연구가 마무리된다면, 양국은 공동연구

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.08

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한국과 러시아 푸틴 집권 이후의 발전 방향

적으로 정계에 진출한 KGB(러시아의 정보기관) 출신의 당시 총리 블라디미르 푸틴은 체첸 사태의 활약으로 이후 국민들의 열렬한 지지를 받는다. 이러한 국민적 인기를 바탕으로 불과 1년 전 ... 도 정치에 관여하고 있는 인물이 국민들로부터 이러한 평가를 받고 있다는 것은 러시아인이 푸틴을 바라보는 시각을 극명하게 보여준다고 생각한다.이렇듯 푸틴이 러시아 국민들로부터 역사 ... 들이 가득하다. 그러나 푸틴은 이런 말을 했다. “ 소련의 붕괴를 보고 슬퍼하지 않는 다면 양심이 없는 것이고, 과거의 소련을 그리워한다면 머리가 없는 것이다.” 구 소련에 대한 아쉬움

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.26

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공무원 성과급제 -실시현황평가를 중심으로

구성해본 성과급제에 대한 정책평가Ⅳ. 결어Ⅰ. 서 론1. 연구의 배경 및 목적21세기를 맞이하면서 세계는 민간부문간, 지역간, 정부간 경쟁이 더욱 첨예화되고 있으며, 국제적 분쟁 ... 은 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의해 평가된 평정점에 다면평가점수 등을 포함하여 결정하며 전년도 1년간의 업무추진실적을 당해연도 12월 31일 기준으로 평가하여 다음연도 1월 31일 ... 의 수치가 동일할 경우에는 상위 평가등급의 인원으로 배정한다.3. 성과평가의 방법(1) 목표관리제: 목표달성도 평가목표관리제의 적용대상은 행정기관의 1~4급 일반직, 별정직 공무원

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.03

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[사회복지,행정] 참여정부의 정부혁신의 성과와 과제

운영기관제,목표관리제등의 경영관리기법도 도입되었다.반면에 참여정부는 작은정부를 목표로 공개화하지 않고, 민영화의 추진 또한 중요하게 여기지 않는다. 단지 경영기법을 통한 정부조직 ... 을 결정하는 등의 노력을 보여주고 있다.3)혁신의 다면적, 점증적 진행과 시스템화참여정부의 세밀한 로드맵과 진행속도가 과거의 밀어붙이기식의 정책과는 큰 차이를 보이고 있다.4)혁신 ... 는 공무원을 개혁의 주체로 이끌어 올리고자 한다. 상향적인 과제발굴과 상시적인 혁신시스템을 구축하기 위한 목적이기도 하므로, 기관의 혁신역량평가와 연계하여 인센티브를 부여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.07 | 수정일 2014.05.07

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대학입시 문제점의 해결방안

의 삶을 보장하기 위한 것이다. 오늘날 입시제도의 주축은 시험이라고 할 수 있으며, 정부나 평가전문기관이 전국적으로 실시하는 시험, 출신학교나 입학할 상급학교가 개별적으로 실시 ... 적인 평가수단이지만, 학생의 다면적 평가가 어렵기 때문에 미국 및 유럽에서의 선진국 경향은 전국적인 시험, 내신성적, 면접, 사회봉사활동 등 다양한 자료에 의하여 대학이 자율 ... 하는 시험 등의 방법이 있다.형태면에서 보면 과거에 학습한 것을 중심으로 성취도를 평가하는 성취도검사와 일반적인 학습능력을 평가하는 적성검사에 의한 방법이 있다. 시험은 비교적 객관

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.11.17

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동남아시아와 서남아시아의 지역 특성에 따른 서비스업 수출 전략

음.2.1.2 현재 기반 인프라나 정부 정책 면에서 매우 불안정하고 비정상적인 형태를 띠고 있음. 그러나 성장 가능성은 매우 큰 것으로 판단됨). 성장 가능성에 비해 저평가받고 있 ... 는 시장임.2.1.3 최근 성장동력이 정부에서 민간부문으로 확대되고, 대외 여건 개선으로 수출경기가 호전되는 추세. 실물경기는 서비스업과 민간소비를 중심으로 빠르게 호전. 그 중 ... 고 서비스업의 경우 수출이 미비한 편이다. 그러나 보통 제조업, 건설업 등의 산업보다 서비스업이 부가가치가 높다고 평가되는 만큼 해당 지역을 분석하여 서비스업 진출 전략을 수립할 필요

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.11

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[중소기업 이업종교류] 이업종교류의 개념(의의, 목적)과 배경, 발전단계, 문제점

한 결성과 미숙한 운영(1) 성급한 그룹결성(2) 교류그룹의 미숙한 운영3) 소극적 지원체계2. 활성화 대책1) 교육 및 홍보의 강화2) 교류그룹결성의 신중화3) 지원기관의 적극적 지원 ... 다. 따라서 이업종교류는 이러한 난국을 타개하기 위해 일본의 지방정부와 중소기업들이 공동으로 추진한 중소기업 재건정책이었다.이업종교류란 업종이 상이한 여러 기업들이 각자 보유하고 있 ... 하고 위험부담을 줄이며 중복투자도 피할 수 있다.(6) 인적 네트워크의 확대로서, 산 ? 관 ? 학 등의 다면적 교류활동을 전개함에 따라인적 네트워크가 구축되어 상호협력과 상호보완

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.19

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공무원의 보수제도(성과급을 중심으로 접근)

12월 31일을 기준으로 직무성과계약에 의한 평가결과 등에 따라 성과급을 지급한다.성과급 연봉 결정절차는 다음과 같다.상대화(서열화)성과급 심사 위원회다면평가, 기관평가,정책평가결과 ... 화 예방 및 공직사회 경쟁력?생산성 제고4) 조직 활력의 강화3. 성과급의 유형1) 개인차원의 성과급2) 집단차원의 성과급3) 조직차원의 성과급4) 정부부문에서의 성과급Ⅳ. 성과급 ... 된다. 이렇게 되면 공직 사회에도 민간 기업과 마찬가지로 하는 일에 따라 보수가 차등지급 되게 된다. 총액인건비제도가 도입되면 기관장의 판단으로 지금까지의 1~3급 공무원에 대한

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.12

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