"정부기관다면평가"의 검색결과 입니다.

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"정부기관다면평가" 검색결과 841-860 / 1,207건

교원 평가제에 관한 전반적인 사항

·····························································17Ⅰ. 서론교원평가제에 대하여 논하기에 앞서,먼저 교원평가제를 간략하게 말하자면 동료 교사와 학생, 학부모까지 참여해 다면평가방식 ... , 교육현장에서 반발하고 있는 것은 후자의 발전된 의미의 교원평가제도라고 할 수 있겠다.후자의 교원평가제는 교원의 평가시스템에 다면평가 적인 요소를 가미함으로써 교원의 자질 향상 ... 회견을 열어, 정부가 ‘졸속적인’ 교원평가제를 즉각 철회하지 않는다면 서명운동과 집회?시위 등 모든 수단을 동원해 총력 투쟁하겠다고 엄포를 놓았다. 전국교직원노동조합(전교조

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.24

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온라인 교육시장의 현황과 전망00

로 무슨 공부가 되겠느냐고 나무란다면 당신은 아이들 교육에 전혀 관심이 없는 사람이다. 아이들은 온라인 강좌가 학교나 학원 수업보다 훨씬 더 효과적이라고 말한다. 주의 깊게 눈여겨 ... 을 지속하고 있다. 특히 지난 99년부터 시작된 노동부의 인터넷 통신훈련과 지난해 정식으로 출범한 교육인적자원부의 사이버대학 등 정부의 적극적인 정책으로 초기 인프라를 확충 ... 하고 있다. 각국의 연구기관에 따르면 일본의 온라인 교육 시장은 2005년 약 30억 달러 정도에 이를 것으로 기대되며, 유럽은 2004년 기업 교육 시장만 약 40억 달러에 달할

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.11.19

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행정학과 학생의 지방인사행정혁신의 방향과 과제에 대한 레포트입니다.

평가 및 그에 기반한 적소배치를 나타낸다. 그리고 자율성은 중앙정부와의 관계에서 독자적 인사운영 및 관리가 가능함을 나타낸다.이들 가치들은 지방공무원의 인적역량을 제고하는 데 이 있 ... 화, 다면평가 및 직위공무제 활용 극대화 등이 될 수 있다.셋째, 독자적 인사행정기반 마련 차원에서, 국가인사행정과의 차별화를 도모하기 위한 지방인사행정의 자율성이 확보되어야 할 ... 적 평가시스템 구축 및 적정한 직위 선정이라는 문제를 해결하는 것이었다.장?단점① 개방형직위제를 도입하였기 때문에 승진적체가 두드러지게 나타나고 있다고 할 수 없다는 점이다. 왜냐하면

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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참여정부의 정부혁신의 성과와 문제점

정부의 다면 평가 활용 현황을 주기적으로 점검하고, 중앙부처 과장급 이상 고위직을 대상으로 직무성과계약제를 시행하였다. 그리고 업무성과평가의 체계적이고 지속적인 관리를 위한 성과 ... 에서는 단순히 투입 대비 산출의 효율성 개념이 아니라 국민들이 만족할 수 있도록 행정 서비스의 질을 제고하고 책임 있는 정부 구현 등 결과중심의 효율성을 강조한다는 점이 특징이다.① 평가 ... 한 선발 시스템의 구축, 지방정부의 책임성 강화, 공직윤리 개선 등 다양한 혁신과제들을 추진하였다. 이러한 노력을 통하여 우리나라의 정부 투명성이 상당히 개선된 것으로 국제적인 평가

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24

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대한항공 인사 관리

Carrier를 추구 다양한 직종구성에 맞는 다면적인 양성, 평가, 보상체계를 운영, 구성원은 이를 통해 일에 대한 성취감, 만족감을 높이고 동기를 부여 받음직급체계일반직, 기술직 ... 항공사상 최초로 미 정부로부터 반독점면제(ATI) 승인 획득 2002.07 - 기내식 비빔밥 1 천만 식 돌파 2003.02 - 미 ATW지 선정 '화물부문 올해의 항공사' 수상 ... 을 추구한다.인사원칙인재상KALMANSHIP기본운영체제양성, 평가, 보상이 유기적으로 연계되어 있는 종합 인사시스템(Total System)을 지향 21C Global Leading

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.02.14

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[인사행정]고위공무원단제도 - 개념과 의의 (A+ Report)

ommunication5) 이동: 의무적 순환프로그램(Rotation program)을 운영하나, 기관 간 이동은 미미함.6) 성과관리: 업무성과, 고객 의견, 직원의견을 기초로 절대평가 실시7 ... 관장기관 대리인 등이 참여하는 선발심사위원회의 심사를 통해 임용.4) 역량평가: 고위공무원역량모델을 고위공무원선발기준 등으로 활용* 역량요소: Shaping strategic ... and integrith, communicating with influence5) 이동: 심사위원회에서 결정할 수도 있고 기관 자체의 정기 성과 평가에 따른 재배치계획에 의해서

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.18

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[인사행정론, 인사관리] 성과상여금

실적 평정점을 기준으로 결정)결과와 다면평가{ 인사의 공정성과 객관성을 확보하기 위해 평가주체를 다양화하는 인사 평가제도.결과에 의하여 결정한다. 필요한 경우 근무성적평정결과 ... 와 다면평가결과와 다면평가결과 이외에 소속부서의 성과평가결과등 별도의 기준 30%범위내에서 추가가 가능하고 부서별 평가방법으로 부서의 평가기준은 『목표관리제 운영지침』의 실과단위 부서 ... 평가방식 을 참조하고 해당기관이 업무특성 등을 감안하여 소속장관이 정한다. 목표관리제가 적용되는 경우에는 해당부서장의 목표관리제 평정점을 부서평가 기준에 일정부분 반영한다.. 지급

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

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국제경제기구의 향후 발전방향 또는 진화과정

된 일반재원과 최빈개도국에 대한 장기저리의 양허적 조건의 융자재원인 아시아개발기금(ADF)으로 구성된다.- 역내 개도가맹국의 정부 및 정부기관과 민간기업등이 시행하는 개발사업 ... 을 수행했다는 긍정적인 평가를 받고 있다.2. 국제경제기구의 형성오늘날 국제경제질서는 전후에 형성된 브레튼우즈체제를 기본으로 하고 있다. 브레튼 우즈체제는 제 1차대전 과 2차대전 사이 ... - 외환의 안정을 촉진하고 가맹국간의 질서있는 환협정을 유지하며 경쟁적인 평가절하를 방지- 경상거래에 관한 다자간 결제제도의 확립과 외환에 대한 각종제한의 철폐에 협력- 적절한 조건

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05

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교원평가제에 대한 전교조의 입장

은 교육과는 거리가 멀어질 수밖에 없다고 보기 때문에 반대하고 있다. 정부는 교원평가를 통해 학교통제를 강화하려고 한다.전교조는 정부가 기관평가와 학생평가, 교원평가 등 평가정책을 통해 ... 교원평가제에 대한 전교조의 입장Ⅰ. 서언Ⅱ. 교원평가제의 이해1. 교원평가제란?2. 교원평가제의 목적3. 다면평가로서의 교원평가제4. 평가방법5. 평가내용6. 평가결과 처리 및 ... 에는 다름이 없을 것이라 생각한다.교원평가제는 교장·교감·일반 교사·등의 모든 교원이 동료 교원과 학생, 학부모로부터 다면평가를 받게 되는 평가 방식을 도입하는 것으로 이에 대한

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.12

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정책보고서(민자고속도로의 문제점)

…………………………………………………………24.환경적인 측면…………………………………………………………25. 국가기관의 소홀한 관리, 감독………………………………………3Ⅲ. 문제해결 대안 제시 ... ……………………………………………………………54. 정확한 환경영향 평가………………………………………………55.철저한 사후평가 및 책임부과…………………………………………5Ⅳ. 결 ... 기간동안 수익을 창출해야만 하는 사업체입장에서는 어쩔 수 없는 선택이라고 보여진다. 착공당시 측정된 통행량보다 실제 건설후의 통행량이 매우 낮은 것으로 인해서 정부가 통행료 인상

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.11

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[경영]청년실업 해소를 위한 해외 인턴십의 활용방안

대학 또는 시행기관에서 정부 또는 지방자치단체의 재정지원을 받아서 개별적으로 실행되고 있다. 청년실업 구제를 위해 나름대로의 준비와 노력을 통하여 시행되고 있지만 실질적으로 취업 ... 을 하러간다는 각오를 가지게 하여야 한다.넷째, 인턴십 운영계약 주체간의 다면계약이 이루어지도록 해야 한다.정부, 지방자치단체 등에서의 해외인턴십 프로그램의 경우 외주를 주어서 해외 ... 중요하다는 점은 당연하다. 따라서 프로그램 주관기관, 국내업체 그리고 해외현지관리기관, 인턴십, 참가자간에 다면계약이 구체적인 내용을 가지고 이루어져야 한다.다섯째, 해외인턴십

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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고교등급제

은 과거의 단순한 지필고사와 분명히 다른 점이다. · 교육부에서 말하는 다면적인 평가 방법 중의 하나라고 볼 수 있을 것 이다.3고교등급제, 찬성의견5. 학력격차 조정요소 ... 을 '교엄연히 존재하므로 모든 학교의 학생들을 같은 순위로 놓고 평가하는 것은 올바르지 않다. 이들의 논리대로라 면, 강남 8학군의 학교의 전교 1등은 강북의 한 고등학교의 전교 1 등 ... 는 결코 획일적이거나 경직적인 '한 줄 세우기'가 아니다. 각 대학의 의견에 따르면, 이는 “지원자의 다양한 소질과 발전 가능성을 종합 평가하기 위한 '고교의 특성을 고려한 전형방식

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.23

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서브프라임 프로젝트파이낸싱

대출 규모는 12조 5000억원으로 연체율은 13.03%에 이르는바 은행권의 프로젝트 파이낸싱 대출 연체율 0.19%에 비하면 크게 높은 수준인바 건설업체의 부도가 잇따른다면 제 ... 이 프로젝트의 시장위험이며, 이를 회피하기 위하여 일개 또는 다수의 구매자와 장기 판매계약을 체결한다.⑧ 현지정부 (Host Country or Government)일반 ... 적으로 프로젝트 파이낸싱 구조에서 현지정부는 사업시행사에 직접적으로 출자하기보다는 국영기업 등을 통하여 사업시행사의 지분을 취득하거나, 생산물의 구매자나 용역의 이용자가 됨으로써 간접

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.07

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[교육행정]교원평가제

: 교장단 간담회? ‘05.10.27 : 당정협의? ‘05.10.28 : 관계기관 대상 정책 설명? ‘05.10.31 : 학부모, 시민단체장 간담회? ‘05.11.17 : 교원평가 ... 자에 의한 평가에서 다면 평가를 도입한다. 평가내용면에서도 직무에 따라 구체적으로 제시되어야 그 타당성을 보장받을 수 있지만 현행 법규에서는 직무의 내용이나 성격에 따라 구분 ... 되는 교원평가는 교원평가관리 위원회를 구성하여 다면평가의 각 대표들을 참여시키고 그 결과를 통해 전문성 신장을 위한 자료로만 활용하기로 한다. 또한 이모든 결과는 공개된다. 자세

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.26

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[사회과학]지역사회 정신보건서비스 조직과 실태 및 사업내용 분석(정신보건센터를 중점으로)

정부지원의 40개소, 지방정부지원 32개소로 나눌 수 있고 기본형은 65개소가 있다. 모델형과 기본형의 차이는 다음과 같다.구 분모 델 형기 본 형센터장○정신과전문의 또는 1급 ... 정신보건전문요원○보건소장 또는 국공립 정신의료기관장 겸임 가능○정신보건사업을 담당하는 과/팀의 과장/팀장상근인력○정신보건전문요원(간호사, 사회복지사, 임상심리사) 등 4인 이상○ 2 ... 인증진프로그램이동상담실 운영일반인구성북구 주민, 정신보건관련기관지역사회자원개발홍보/정신건강 캠페인실무자교육자원봉사자, 실습생, 수련생 교육정신건강 지킴이 운영① 만성질환자관리사업

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.19

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지역사회 중심 재활 사업 개요

를 가지고 있는 경우에 사용(그렇지 않은 경우 지역사회개발위원회 구성)-지역에 대한 많은 경험을 가지고 있는 기관과 연계 (지방정부나 지역의 NGO)(5) 지역사회중심 재활 프로그램 ... 는 것(6) 후송체계 형성단계-시?군?구 단위의 지역사회 내에서 여러기관 사이에 상호 장애인을 의뢰하고 도움 받을 수 있는 관계를 유지?발전시켜야 한다.(7) 프로그램 평가단계-사업 ... 에는 지역사회중심 재활모델을 여러 개발도상국에 지침서를 만들어 배포하면서 시도를 권장했다. R.I(세계재활협회)는 이런 훈련을 적용했던 나라들의 효과 및 평가에 대한 회의를 열고 95년

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.18 | 수정일 2020.04.14

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GDP의 한계와 방안

I. 서 론GDP(gross domestic product)란 국내총생산 으로 한 나라안에 있는 가계?기업?정부 등 모든 경제주체가 일정기간에 새로이 생산한 재화와 서비스의 가치 ... 를 금액으로 평가하여 합산한 것을 의미한다. 여기서 일정기간이란 통상 1년 또는 분기를 말하며 새로이 생산한 가치 는 부가가치를 의미한다. 국내총생산은 ‘한 나라의 국경 안 ... 에서’ 생산된 모든 것을 포괄한다. 그 나라 국민이 생산한 것이든 외국인이 생산한 것이든간에 그 나라 국경 안에서 생산된 것은 모두 GDP에 포함된다는 것이다.또한 금액 평가시 당해 기간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.17

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임상심리학의 본질과 성격

, 상담과 치료, 성격, 지역사회심리학, 면접, 심리검사 및 행동수정에 대한 정신건강의 교육과 훈련을 한다.(4) 자문정부기관, 교육행정 및 정신건강관리업무에 종사하는 사람, 그리고 ... 치료방법의 효과, 정신적 장애의 원인과 결과는 물론 평가방법의 정확성 등에 대하여 연구한다.5. 임상심리학자가 종사하는 기관(1) 지역사회정신건강센터 (2) 정신병원 (3) 심리 ... 진료소 (4) 종합병원 (5) 아동 및 청소년 진료센터 (6) 교육기관 (7) 교도소와 법원 (8) 정부기관 및 산업조직체6. 정신과치료팀의 전문적 기능정신과 치료팀

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.13

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공무원의 보수제도

의 평가 결과에 따른 성과연봉을 합산하여 그 연액을 1/12로 계산하여 원액으로 지급하고 있다.매년 12월 31일 근무성적 평정점수를 기준으로 해당기관장이 순위를 최종결정 하되 필요 ... 한 경우에는 다면평가를 실시하여 그 결과를 순위결정에 일부 반영할 수 있다.전년도 업무성과의 평가결과에 따라 지급되는 당해 연도 성과연봉은 당해 연도 연봉액에 합산하는 누적방식을 적용 ... 위하여 일반계약직공무원의 보수를 우대하는 방향으로 보수체계가 설정되었는데 기준 연봉액의 130%이내에서 각 소속기관장이 연봉액을 자율책정하도록 하였다.3)수당제도『각급기관에서 재직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30

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고위공무원단 제도에 대해서

확대, 특별 상여금 지급자질?능력평가주관적?추상적 평가다면평가 등에 의한 주관적 평가역량평가제역량모델을 과학적으로 설정하여 객관적이고 구체적으로 평가교육훈련획일적 교육교육프로그램 ... 등의 직위가 대신하게 되었다. 이러한 고위공무원단은 고위공무원을 중?하위직 공무원과 분리하여 체계적이고 집중적으로 관리?육성하는 인사관리시스템으로서, 이 제도의 취지는 정부 정책 ... 의 핵심적 역할을 수행하는 고위직을 범정부적 차원에서 적재적소 활용하고 고위직의 개방과 경쟁을 확대함으로써 역량 있는 정부를 구현하고자 하는데 있다.1) 배경이를 도입하게 된 배경

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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