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"일이업무보고" 검색결과 801-820 / 111,680건

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    한국방송통신대학교_심리학에게 묻다_기말과제물
    1)기분일기내가 좋아하는 친구가 회사 업무 때문에 힘들어하는 모습을 보면서 나의 기분은 먹구름에 비가 오는 것 같았다.전화 속 친구의 목소리를 들으며, 나는 친구가 우울해하 ... 업무에 지쳐 목소리에 힘이 없으며, 눈빛은 초조하였다. 업무가 많다며 금방 가야한다고 말하며, 음식을 남기면서 말한다. 친구의 이런 초조하고 힘없는 행동들을 보며 나는 안타까움 ... 을 느낀다.내가 해줄 수 있는 일은 친구의 이야기를 듣는 일이다. 친구는 나와 다른 친구에게 이야기하고 자신의 고민을 털어 놓음으로서 자신의 짐을 내려놓고 처음의 초조하고 힘없는 행동들이 점차 나아진다. 다른 친구는 기분전환을 위해 산책을 하자고 제안한다.
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05
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    당신은 사회복지관에서 일하고 있는 사회복지사이다. 어느날 프로그램 중에 지역 사회내에 있는 업체를
    올바른 일이 효과적일 수 없다는 윤리적 딜레마에 빠지게 된다. 그렇기에 자신이 가지고 있는 윤리적 가치와 업무의 효율성이 상충하는 딜레마 상황 속에서 각각의 선택지에 대해 비용 ... 사회복지실천론주제: 당신은 사회복지관에서 일하고 있는 사회복지사이다. 어느날 프로그램 중에 지역 사회내에 있는 업체를 선정하여 물품을 배포하는 업무를 받았다. 그런 와중에 그 ... 물품을 만드는 업체의 사장인 당신의 친한 친구와 만남을 가지게 되었다. 당신의 친구와 이야기를 하다가 우연히 당신의 업무가 노출 되었고, 당신의 친구는 당신에게 가장 낮은 가격
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    노인일자리지원사업과 사회활동지원사업의 중요성에 대해서 논하시오.
    무슨 일이나 하고 싶다”라고 말씀하실 때, “어르신들이 일하거나 활발히 활동할 기회가 필요하구나”라는 생각이 깊어졌다. 그 순간부터 나는 노인일자리와 사회활동지원사업이 단순한 복지 ... 정책이 아니라, 어르신의 삶 자체를 지탱해주는 중요한 기제라는 점을 절감하기 시작했다.여기서 핵심 개념을 길게 정의할 필요는 없지만, 간략히 짚어보면 노인일자리지원사업은 노년층 ... 감을 유지하도록 돕는다. 예컨대 공공기관 청소 업무나 경로당 프로그램 지원 같은 일자리는 경제적 보탬을 주면서도 어르신들의 삶의 리듬을 유지하도록 한다. 이론적으로는 일자리를 제공
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03
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    2023년 어린이집 평가인증(평가제) 교사용 102개 질문과모범 답 정리한 질문지
    하는가?감염병이 의심되는 교사는 보육 업무를 하지 않고 귀가 후 병원 진료를 본 후 해당 내용에 대해 증빙자료를 원에 제출한 후, 격리기간동안 가정에서 충분한 휴식을 취합니다. 완치 ... 가 되지 않았을 때는 키즈 노트나 문자로 부모님과 소통합니다. 연략이 되지 않을 경우 원장님께 보고하여 일과 중 원장님이 부모님께 연락을 하며 2일이상 연락이 안될 시 원장 ... 이 되지 않을경우 원장님께 보고하여 일과 중 원장님이 부모님께 연락을 하며 2일이상 연락이 아나 될 시 담임교사와 함께 가정방문합니다.?44. 차량을 이용하는 영유아가 별도의 연락없이
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01 | 수정일 2025.02.12
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    업무천재가 된 토리오 독후감
    업무천재가 된 토리오노무라 마사키주어진 제약 하에서 빠른 시간 안에 결과를 만들어내야 하는 업무수행능력을 갖추기 위해서, 현대를 살아가는 우리들은 모두 ‘수퍼맨’또는 ‘원더우먼 ... ‘이 되어야하는 상황에 처해 있다. 빠른 업무수행을 위해서 갖추어야 할 ’기본‘이 너무나 많아진 것이다.영어는 기본이고 ‘제2외국어’도 알아야 한다고 강조하고 있다. 컴퓨터를 자유 ... 자재로 사용해야 하는 것은 물론이고 유비쿼터스 시대를 대비하여야 한다고 한다, 시간관리, 인맥관리, 기획력, 프리젠테이션 능력 등 업무 처리를 위해 필요한 능력은 당연히 갖추어야 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17
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    2021년 조직행동론-조직이 구성원들에게 동기부여 시킬 수 있는 방법 중 자신이 생각하는 가장 좋은 방법2가지를 선택하고, 방법에 대한 설명과 선택한 이유를 동기부여 이론과 자신의 경험을 바탕으로 기술하시오.
    가 다르기 때문에 동기부여는 개별적인 현상이라 할 수 있다. 이러한 동기부여에 대한 함의를 바탕으로 바람직한 동기부여 방안에 대해 고찰해보자.2. 동기부여 방안(1) 금전적ㆍ강제 ... .ㆍ제대로 일하는 방법을 알고 업무에 임하는지 확인하라.ㆍ업무 지시는 최대한 구체적으로 하고 검증된 방법을 제시하라.ㆍ바람직한 혁신만을 추구하라.ㆍ업무의 우선순위와 그 기준을 명확 ... 하게 제시하라.ㆍ성과를 냈다면 반드시 그에 상응하도록 보상하라.ㆍ긍정이든 부정이든 피드백은 즉시 전달하라.ㆍ열심히 일한 직원이 손해 보지 않는 시스템과 제도를 만들어라.ㆍ직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
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    직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은? - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.
    가 하고 있는 일이 별다른 의미가 없이 느껴진다면 기업에서 업무를 수행하는 일이 반감되기 때문에 중요하다. 그러므로 현재 각 조직원이 수행하고 있는 일이 기업의 방향성과 맞 ... 는지, 부서에서 하는 일이 얼마나 중요한지, 기업에서 어떠한 것을 하는지 알고 있는 것은 업무 상에서 재미를 찾는 데에 필수적인 요소이다. 기업의 방향성을 정확하게 인지하고 자신이 어떠 ... 을 실현하는 데에 필요한 업무와 임직원이 성장하는 데에 요구되는 일이 일치하는 것이다. 평가와 보상과 관련해서는 공정함과 객관성이 중요하다. 다양성 및 평등과 관련해서는 조직 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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    직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오
    ’가 과도한 업무나 실적 압박보다 더 큰 비중을 차지했다는 결과가 있었다. 이를 구체적으로 보면, 전체 응답자의 약 40% 이상이 상사와의 불화 또는 동료와의 갈등을 주된 스트레스 ... 어야 한다. 직장인에게는 다양한 업무와 목표가 주어지지만, 그 과정에서 발생하는 소통의 장애, 상호 존중의 부족, 의사결정 갈등 등은 큰 스트레스 요인이 된다. 특히 우리나라 직장 ... 인의 스트레스 수준은 세계적으로도 높은 편이며, 그 원인 중 상당 부분이 대인관계 문제로 나타나고 있다. 사람과 사람이 만나는 곳이 직장이기에, 서로 다른 성격과 가치관, 업무
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29
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    수간호사 리더십유형 분석 보고서 (상황적합성이론)
    에 업무의 구조화가 부족하다는 것을 볼 수 있었다. 이런 상황의 경우에는 과업중심 리더십을 사용해야하지만 현재 리더는 관계지향적 리더십을 사용하고 있다. 따라서 원래 사용하고 있는 관계 ... 와 구성원 간의 관계 : **병동의 수간호사(리더)는 구성원 간의 긍정적인 관계를 형성해가고 있었다. 예를 들면 바뀐 머리스타일이나 휴가는 잘 다녀왔는지 밥은 잘 챙겨먹는지 등 ... 개인적인 관심사와 업무를 하면서 불편하거나 힘든 일은 없는지 묻는 등 구성원들에게 관심을 표현하는 것을 관찰했다. 구성원들도 이러한 질문에 편하게 대답하였으며 수간호사님처럼 되고 싶
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.05.12
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    직업윤리 교수자기반 ox 문제+해설
    한 일이되는 규범이기는 하지만, 상황에 따라 양자는 서로 충돌하거나 배치되는 경우도 발생한다.정답 O104. 좋지 않은 일은 좋은 일보다 우선적으로 보고, 전달되어야 한다.정답 O좋 ... 한 길, 도리, 질서를 의미한다고 볼 수 있다.4. 우리나라의 윤리는 불교가 뒷받침되고, 조선시대 이후 유교의식이 바탕이 되어 발전했다.답 : O5. 근대 이후 서양의 윤리는 양 ... 하는 것은 일이 아니다.답 : X다른 사람에 의해 억지로 하는 것도 일이다. 다만, 행복하지 않을 뿐이다.9. 현대 사회에서 입신 출세론이 강조되면서 결과보다는 절차를 중요
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    | 시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.06.18
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    [자원봉사론] 자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 게임의 요소 - 자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 게임의 요소에 대해서 설명하고, 각각의 요소에 대한 예시를 제시하시오. 또한, 각 요소 중 가장 중요하다고 생각하는 요소를 선정하고 다른 요소보다 왜 중요한지 자신의 생각을 기술하시오.
    자원봉사론[주제: 자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 게임의 요소]자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 게임의 요소에 대해서 설명하고, 각각의 요소에 대한 예시를 제시하시오. 또한 ... , 각 요소 중 가장 중요하다고 생각하는 요소를 선정하고 다른 요소보다 왜 중요한지 자신의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 업무설계시 고려해야하는 4가지 요소2 ... . 예시로 알아보는 4가지 요소Ⅲ. 결론 (내가 가장 중요하다고 생각하는 요소에 대하여)Ⅰ. 서론자원봉사 업무설계란 프로그램의 전체적인 기획을 기초로하여 구체적인 업루를 상세
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    교과목명: 산업심리학 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지시형2. 코치형3. 지지형4. 위임형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 있도록 한다. 리더의 행동은 많은 구성원에게 직접적 혹은 간접적으로 영향을 주기 때문에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서 가치관과 행동 등의 업무 외적인 측면에서도 모범적인 모습 ... 을 나타내는 것이 중요하다. 리더십을 정확하게 이해한다면 업무에서만이 아니라 일상생활에서도 본받을 만한 리더로 보여 질 수 있다. 유능한 리더가 되기 위해서는 몇 가지 원칙이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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    보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형
    가 점차 늘어 나고 있다.2) 산업재해의 유형산업 재해의 유형은 다양하지만 업무상 사고, 업무상 질병, 출퇴근 재해로 나누어 볼 수 있다. 업무상 사고는 근로자가 사업주의 관리 ... 방안4) 산업 재해를 당한 보육교사의 애로사항Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사고라는 것은 발생 할 것이라고 생각 하지 못한 일이기 때문에 누구에게나 발생 할 수 있고, 예상하지 못한일이 ... 면서 아동들이 안전 사고를 당하지 않도록 노력을 하고 있다.보육 교사들의 노력에도 매년 어린이집에서 발생하고 있는 안전 사고는 뉴스에서 만나볼 수 있다. 열 번의 예방을 하고 백번의 노력
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    대안의 추진전략 기법
    대안의 추진전략 기법 1Contents 21. 간트 차트 기법 (Gantt Chart) 3 개념 시간의 축에 따라서 업무 일정계획을 차트로 만들어 프 로젝트의 업무 추진 계획 ... 을 수립하는 기법 장점 / 단점 장점 : 사용하기 쉽고 이해가 쉬움 단점 : 업무들간의 관련성 찾기 어려움업무의 세분화 프로젝트 추진 시 필요한 업무 세분화 Gant Chart 4 2 ... . 업무별 소요기간 분석 3. 간트 차트 개발 추진 할 시점과 소요기간 계산 시간을 수평 축 , 업무를 수직 축으로 1. 간트 차트 기법 (Gantt Chart)5 활용사례 한
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
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    디지털 교과서 관련 교원 연수 사업 담당자 채용 시 준비 노하우
    교과서 도입 및 관련 디지털 사업으로 인해 교원 연수 사업의 담당자를 채용하는 일이 급증하고 있습니다. 작은 부서임에도 제가 지난 6개월 간 서류 접수 및 면접을 본 채용자 ... 적으로 매력이 떨어질 수도 있습니다. 그러나 저는 앞으로 2-3년 간 이 업무와 관련해서 쌓을 수 있는 노하우와 경험, 인맥 등은 엄청난 자산이 된다고 생각합니다. 제 경우만 봐도 ... 시행을 좀 더 구체적으로 업무별로 나눠봐야 하겠습니다. 업체마다 세부적인 틀은 다르겠지만, 개괄적인 업무는 이와 같을 것입니다.- 강사 및 수강생 등 커뮤니케이션 업무- 오프라인
    노하우 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03
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    디지털시대에 적합한 경영정보시스템 활용방안을 제시하세요
    을 활용하여 공장의 지능화를 추구하고, 이를 통해 업무 효율을 극대화한 생산 설비이자 생산 공정 그 자체이다. 이는 테슬라의 혁신적인 생산 기술로 알려진 ‘기가프레스’에 맞설 공법이 ... 며, 점차 완성차 시장의 무게추가 전기차로 이동하고 있는 상황에서 제조 방식의 혁신을 도모하는 주요한 발걸음으로 해석해 볼 수 있다. 이에 더하여 현대자동차는 ‘하이퍼캐스팅’이 ... 목적으로 도입하고 있기 때문이다. 작성자는 본 과제를 통해 디지털 시대에 4차 산업혁명의 새로운 기술들이 바꿔나갈 경영정보시스템을 살펴보고자 한다. 먼저 빅데이터를 활용한 경영정보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    "미안해요, 리키" 영화 감상문
    것 같았다. 어릴 적 나 또는 남동생이 잘못한 일이 있을 때 부모님이 일을 하다가도 바로 연락하여 신경을 써주셨던 일이 떠올라 부모님의 입장에서 그 상황을 되짚어보기도 했 ... 생각이 가장 먼저 들었다. 휴가와 휴일이 보장되고, 해고에 대한 기준이 마련되어야 하며, 특수고용직의 업무 방식을 고려해 체계를 갖추어야 이들의 작업환경을 개선시킬 수 있다. 비록 ... 서 놓친 것은 소외된 계층의 업무환경에 대하여 개선되어야 할 점들에 관심을 가지고 더 나아지도록 실천하는 일이었음을 알게 되었다. 그들에게 진심으로 미안함을 느끼며 앞으로 이들이 생계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.15
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    사회복지실천론_브릴(Brill, 1985)이 제시한 인간을 돕는 원조자의 자질론에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다 브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 견해 및 과제소감
    다. 나와 생각이 비슷한 사람들은 나와 업무 스타일이 맞아 떨어져 업무의 효율이 높아진다. 하지만 다른 사람들은 업무 부탁을 하려면 그 사람의 시시껄렁한 농담과 시답잖은 일상이야기를 한참동안 들어줘야하고 그것은 정말 시간낭비이다. ... 가서 연예인처럼 예쁘고 잘났단 이야기는 못 들어도 사납다거나 못났다는 이야기는 들어본 적이 없다. 보통은 모나지 않게 생겼다거나 인상 좋게 생겼다는 이야기를 많이 듣는다. 이런 ... 이야기들은 어찌 보면 내 얼굴에 개성이 없어 보인다는 뉘앙스의 기분이 좋지 않은 이야기라 예전에는 좋게 생각하지 않았다. 하지만 어디선가 ‘사람은 나이가 들면 자기의 얼굴에 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.09 | 수정일 2021.08.24
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    인적자원관리 과제 답안
    을 보인다. 애초에 서로 오프라인에서 만나지 않고 온라인으로 업무를 진행하는 마당에 굳이 면접만 오프라인으로 봐야 할 이유가 전혀 없다. 오프라인 상에서 유리하게 작용하는 요소 ... 력이 대단하다는 것을 알 수 있다. 멘토가 살아가는 방식이나 업무에 임하는 방식을 보고 배움으로써 아래 직원은 크게 도약할 발판을 마련할 수 있다.그러나 그만큼 단점도 명확하다. 1대 ... 는다는 이유로 일어났던 기계 파괴 운동이다. 이는 후대의 관점에서 바라보면 굉장히 비이성적인 행동이지만, 그 당시 노동자들은 생계가 걸린 문제였기에 이와 같은 일이 발생하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27
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    현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.
    다고 책임회피 할 수 있습니다. 더불어 각자의 업무만 처리하다 보니 다른 부서의 업무까지 세세하게 알지 못해서 안내를 해주기 어렵고 잘못 안내하더라도 책임을 지지 않다 보니 불친절 ... 해질 수 있다는 단점이 있습니다.② 소속감이 부재담당하는 업무를 엄격한 규칙에 따라서 반복하다 보면 기업의 사명이나 개인이 기업을 통해 이루고 싶은 것을 고민하고 이루고자 노력하기 ... 조건들을 보내오면 그에 대하여 학생들에게 장학금을 지급하는 행정절차를 담당하였습니다. 매번 같은 업무를 하다 보니 업무 속도가 더 빨라졌고 실수를 하지 않게 되었습니다. 그러다 보
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
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2025년 11월 02일 일요일
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