직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은? - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

소개글

과목명 : 조직심리학
주제: 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?
- 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 직원의 사기진작과 직무만족을 위한 나만의 전략
1) 사기진작을 위한 전략
2) 직무만족을 위한 전략

III. 결론

IV. 출처

본문내용

현대 사회에서는 누구나 자신들이 원하는 것을 이루어내기 위해서는 치열한 경쟁을 지속적으로 치러야 한다. 다른 사람들보다 두 배 이상은 더 노력해야지만 자신들이 원하는 것을 이루어낼 수 있게 된다. 이는 기업들도 마찬가지이다. 무한경쟁의 사회에서 각 기업들이 원하는 이윤을 창출해내기 위해서는 끊임없이 다른 경쟁 기업에 비해서 높은 성과를 이루어내야 하며 혁신을 창출해야 한다. 혁신을 창출하기 위한 방법에는 여러 가지가 있다. 여기에는 기존의 업무 방식을 완전히 바꾸는 것에서부터 유능한 인재들을 육성하는 것, 또한 새로운 생산시설을 들이는 것도 있다. 또한 현대 사회는 매우 고도의 지식기반의 사회이기 때문에 인적자원의 중요성이 매우 크므로, 이러한 인적자원의 역량을 강화하고 또한 이들이 지속적으로 생산성을 높일 수 있도록 적절한 환경을 조성하는 것도 매우 중요하다. 그러한 면에서 이와 관련된 직원의 사기진작과 직무만족을 위한 나만의 전략을 나 자신이 100명의 임직원을 둔 기업의 대표라고 가정하고 정리해보았다.

참고 자료

병원직원의 직무만족요인분석, 한국과학기술정보연구원
오늘부로 사직하겠습니다, 퇴사 막는 직무만족 높이려면, 송석주, 독서신문, 2019.10.20.
임직원 사기 진작 언택트 기업문화, 주영재, 주간경향, 2020.07.06.
은행권 워라밸 문화 정착...직원 사기진작 나서, 채진솔, 뉴데일리, 2018.02.13