"일이업무보고"의 검색결과 입니다.

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"일이업무보고" 검색결과 861-880 / 111,696건

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자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다

시키며 성장할 수 있는 기회를 부여 받는 등 바람직한 행동을 할 수 있다.한편, 동기부여는 조직의 업무, 구성원의 만족을 목적으로 하기 때문에 업적 및 만족과 깊은 관련을 가지게 된다 ... 수 있는 교환거리가 무엇인지 발견하는데 소홀할 수 있다. 동기부여에 대해 이해하는 것은 모든 관리자들에게 결정적으로 중요한 일이라고 할 수 있지만 자원봉사자의 지도 감독할 책임 ... 으로 본 것이다. 그러나 사실은 자원봉사를 통해 항상 기관과 자원봉사자 간 교환이 일어나며 그 중요성에 대해 별로 관심을 가지지 않고 자원봉사자는 그들이 주는 것보다는 얻는 것이 더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

된다 흔히 신입사원의 주 업무는 복사와 커피 타는 일이라고 우스개 소리처럼 이야기한다. 그렇지만 이것은 단순한 농담은 아니다. 실제로 신입사원이 그의 이름을 걸고, 그의 책임 범위 ... 하였는게 느껴질 수 있는 일이다. 그리고 이런 일들이 반복되다보면 A의 입장에서는 열심히 일을 해야 할 이유와 필요성을 느끼지 못하게 된다. A와 B는 결국 하향평준화될 것이다. A ... 을 저해할 수 있다. 한편, 직원들이 성과에만 열을 올리게 되면 당장 더 많은 성과급을 받기 위해서 단기적인 성과 달성을 위주로 업무를 진행하다보니 전체적이고 장기적인 관점에서는 기업있다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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무기력을 극복하고 내 안의 열정을 깨워라

서 헛스윙 삼진을 당하는 것은 괜찮지만, 방망이 한 번 휘둘러 보지도 않고 삼진당하는 것은 결코 용납될 수 없는 일이다”라고 말하며, 적극적인 자세와 실행을 강조했다. 이를 잘 ... 은 가치 있는 일에 흥미를가지고 자신의 시간과 노력을 지속적으로 투입하는 것을 의미한다. 열정을 가진직원들은 근성과 끈기를 가지고 스스로 자기 일에 집중하며, 무슨 일이든 새로 운 ... 는 노력 또한 중요하다. 부가가치가 낮은 업무, 주인 없는 일을 하는 것 때문에 괴로워할 것이 아니라, 옷을 재단하듯 자신의 업무 , 온 국민을 대동단결하게 만들었던 한국 선 수

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 효율성 증진2. 효과성 증진3. 책임성 증진4. 사기앙양III. 결론I. 서론살다 보면 ‘계획’ 혹은 ... 게 되어 당황하는 경우가 많았다. 반대로 사소한 수준이라도 기획이 있었을 때는 상황이 달랐다. 일정표를 공유하고 자료 수집과 발표 준비를 나누어 맡으면, 일이 한결 수월하게 진행 ... 못한 상태에서 출발했기 때문이다. 이럴 때는 효율도 떨어지고, 결과적으로 효과성도 담보되지 않았다. 반면 업무 시작 전 간단히 업무 목적과 방향을 확인하고, 어떤 단계로 진행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02

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나는 신들의 요양보호사 입니다

다. 매일 죽음과 대면한다는 것은 생각보다 마음을 지치게 하고 나이 든 여자에게 3교대 근무 노동도 보통 일이 아니다. 책 내용 중에 컴퓨터 입력이 주업무인가요? 컴퓨터 업무 줄일 수 없 ... 겠다. 의 일은 힘들고 고되다. 매일 죽음과 대면한다는 것은 생각보다 마음을 지치게 하고 나이 든 여자에게 3교대 근무 노동도 보통 일이 아니다. 책 내용 중에 컴퓨터 입력이 주업무 ... 도 모르게 매일 죽음을 생각한다-고 하지 않는가? -내가 그토록 원해서 시작한 요양 보호사 일이 요양 시스템과 죽음 앞에서 갈팡질팡한다- 그리고 이 책은 저자가 요양원 봉사자에서 요양

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.01

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(독후감) 나는 4시간만 일한다. (팀 페리스 저)

[독후감] 나는 4시간만 일한다 (팀 페리스)1. 책 선택우연한 계기로 이 책의 제목을 접하고 나서 크게 현타가 왔던 책이다. 하루에 4시간만 일한다니. 엄청난 업무수행력을 탑재 ... 어떤 방법을 사용하라는 것인지 내용 자체가 너무 궁금했다. 더 이상 의심이나 생각만 하지말고, 말이 되는지 안되는지는 일단 읽어보고 판단하기로 하였다.2. 읽은 후 감상처음부터 결론 ... 을 세이브하는 것 중에 단연 첫 번째 할 일은 일할 장소를 내가 선택할 수 있어야 한다는 것이다.원격 근무를 위해 회사와 상사와 교섭에 나서라고 말한다. 나의 업무 생산성을 어필

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.

를 방지하기 위해 경력직을 입사시킨 후에는 기존의 조직 구성원들이 감당하지 못한 업무를 모두 갓 입사한 경력직에게 맡겨 계약 조건과 입사 후 맡겨진 일이 다르다고 항의한 후 퇴사 ... 리더십과제 주제: 학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추 ... 어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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[독후감(A+)] 칭찬은 고래도 춤추게 한다 (켄 블랜차드) - 인간관계를 바꾸는 칭찬의 노하우

앤 마리 버틀러를 소개받아 인간관계에 대한 강연을 보게 된다. '고래 반응'에 대한 예를 들어 업무 수행의 ABC를 알려줍니다. ABC는 A=Activator(활력소) : 업무 ... 이 전체적으로 상승하고 모든 사람들이 발전했다. 짐 반스도 부서 실적을 보고 미소를 지으면서 웨스에게 이런 말을 한다."고래가 해냈군. 웨스“< 칭찬 10계명 >>1. 칭찬할 일이 ... 진실한 마음으로 칭찬하라.7. 긍정적인 눈으로 보면 칭찬할 일이 보인다.8. 일이 잘 풀리지 않을 때 더욱 격려하라.9. 잘못된 일이 생기면 관심을 다른 방향으로 유도하라.10

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.12

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

는 중요한 요인으로 볼 수 있다. 직무가 조직 구성원에게 할당한 일과 업무 책임, 심신 활동 전체로 본다면 직무 특성은 직무가 지니는 고유한 특성을 뜻한다. 조직은 목표 달성을 효과 ... 가 이루어진다고 보았는데 이는 첫 번째로 수행한 업무가 의미 있는 것으로 지각되어야 한다는 것, 두 번째로 조직 구성원은 업무 결과에 관해 개인적인 책임감을 느껴야 한다는 것, 세 번 ... 으로 개인이 담당하는 업무에서 흥미를 느끼면 직무 동기가 나타나고 직무에 만족하며 업무 성과도 올릴 수 있다. 하지만 직무에 불만을 경험하면 일의 성과가 오르지 않고 결국 조직 이탈

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

하는 사람들은 온라인 작업환경에서의 근무는 일상 생활과의 경계가 모호해지고, 집안에서 업무를 처리하다 보면 업무와 일상 생활의 균형이 깨지기 쉽다는 점을 지적한다. 또한 대면 근무 ... 과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론 ... 과학기술의 발전으로 인해 현대인들은 온라인 작업환경에서 일하는 것이 매우 일상적인 일이 되었다. 특히 최근 COVID-19 팬데믹으로 인해 많은 기업들이 재택근무를 도입하면서 온라인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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도시철도 기관사의 역할과 사명

조사에 임하기 전도시철도 기관의 역할과 구체적인 업무에 대해 자세히 알아보고 기관사라는 직업이 가지는 사명에 대해 생각해 본 후 기관사가 되기를 희망하는 나의 조사전과 후의 생각 ... 하고 공휴일이나 명절에 일 할 경우가 생길 수 있다. 승객의 편의를 위해서 사명감을 가지고 운행업무를 수행 해 내야 할 것이다.자동열차운전장치(ATO)와 기관사지하철과 철도의 무인운전 ... 을 정리해 보도록 한다.도시철도기관사의 역할도시철도 기관사는 승객과 화물을 목적지까지 안전하게 수송하기 위한 운행을 담당한다. 출발시각 40∼70분 전에 출무하여야 하며 타 직종

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예/어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

고, 이에 대한 나의 의견을 정리해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례1'매 맞는' 사회복지사의 비애사회복지사는 취약계층에게 따뜻한 손길을 내미 ... 가 알아봤다.매년 9월7일은 '사회복지의 날'이다. 사회복지의 날은 사회복지에 대한 이해를 돕고, 사회복지사 등 관련 종사자들의 활동을 장려하기 위해 만든 기념일이다. 2000년 ... 년부터 단계적으로 시행키로 했다.그러나 법이 시행된다하더라도 인력 개선 없이 지역 내 복지 업무를 담당하다 보면 초과 근무가 불가피하다는 것이 현장의 지적이다. 법이 정한 노동

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.03

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다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

스타일이 적합할 수 있다.나. 코치형 리더십코치형 리더십에 속하는 리더는 조직구성원들에게 명령과 지시를 내리면서도 한편으로는 조직구성원들이 업무를 잘 수행할 수 있도록 원조하고 지지 ... 리더십 이론 등이 있다 할 것이며, 본 과제에서는 이러한 다양한 리더십 이론에 대해 설명해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 상황이론상황이론은 어떤 상황에서 리더의 특성이 어떻게 발휘 ... 는 조직구성원들에게 구체적인 지시와 명령을 내리고 그들의 업무수행 과정을 면밀하게 관리하는 리더다. 만약 조직구성원들이 동기도 낮고 업무수행능력도 결여되어 있다면 지시형 리더십

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

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엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감

은 단지 업무가 잘 돌아가는 것을 넘어, 구성원 각자가 성장하고 행복감을 느끼는 공간이었다.책에서 얻은 주요 통찰엘라 F. 워싱턴은 ‘다정함’을 단순한 친절이나 예의범절로 보지 않 ... 는 지속 가능한 조직문화엘라 F. 워싱턴의 『다정한 조직이 살아남는다』는 조직 내 인간관계와 문화의 중요성을 새롭게 일깨워주는 책이다. 이 책은 단순히 업무 효율이나 성과를 높이 ... 와 따뜻한 소통의 힘을 다시금 되새기게 되었다.나의 경험과 ‘다정한 조직’의 의미나는 몇 년 전 한 스타트업에서 팀장으로 일한 적이 있다. 그때만 해도 업무 성과와 결과물이 전부라고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다

나 할 수 있지만, 보고서, 기획서, 소설을 쓰는 것과는 전혀 다른 일이다. 업무를 하는데 있어서도 마찬가지이다. 일상에서 친구와 대화하듯이 하는 것과 ‘일의 언어’로 업무를 수행 ... 하는 것은 전혀 다른 일이다. 저자는 책에서 ‘일하는 사람을 위한, 일하는 사람에 의한, 일하는 사람의 언어’을 다루고 알기 쉽게 설명하였다. 책에서 핵심적인 내용을 정리해보 ... 해서 연습해야만 온전히 내 것으로 만들 수 있고, 업무에 활용하여 성과를 낼 수 있다. 단순하게 말하라는 책의 제목처럼 항상 업무를 핵심위주로 간결하게 처리하고, 상대방과 소통을 통해 명확한 방향성으로 나아가도록 해야한다.

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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이태원 참사 사건을 통해 본 경찰의 혁신이 필요한 이유에 대해 작성하시오

이태원 참사 사건을 통해 본 경찰의 혁신이 필요한 이유에 대해 작성하시오? 내용이태원 참사가 발생한 지 거의 40일이 지난 시점이다. 유족들의 참담한 심정과 부상자들의 고통 ... 적극적으로 업무를 처리하는 것을 말한다. 이태원 참사 관련자들의 형사 책임 여부는 경찰청 특별수사본부가 담당한다.법적 책임 외에 행정공무원의 책임도 따져봐야 한다. 재난관리의 예방 ... 은 상상조차 할 수 없다. 정부가 할 일은 진상규명과 재발방지 대책 마련이다. 그것이 진정한 기억이다."적극행정"이란 법령에 따라 수행해야 하는 업무를 넘어 공익과 공공의 필요에 따라

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 기술하시오.

라는 단어가 딱딱한 경영서나 관리자의 전유물로만 느껴졌다. 그런데 소모임 자리에서 “우리 모임 리더십 스타일이 어떻다고 생각하느냐”는 질문을 듣고 나서야, 나는 그동안 리더십을 내 삶 ... 다. 프로젝트 한창일 때 팀장님이 조용히 내게 다가와 “네가 이 과제를 마무리할 수 있도록 분위기를 이끌어 줘”라고 부탁했다. 그 말투는 어딘가 무거웠다. 사실 나는 업무 지시보다 내 ... 유형을 소개하고, 그 유형이 실제 일상과 업무에서 어떻게 발휘되었는지를 솔직하게 기술한다. 마지막으로는 그 경험을 바탕으로 앞으로 어떤 리더로 성장하고 싶은지, 리더십 이론을 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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조직원들에게 동기를 부여하는 방법들을 통해 본인이 직접 만들고 싶은 기업이나 조직의 모습을 기술해보고자 한다.

이나 아이에게 갑자기 일이 생겼을 때 빨리 가서 확인할 수 있도록 돕는다. 카페는 개인에게 임대하는데 직원들이나 업무관련 손님을 맞을 경우, 자유롭게 이용하고 회사에서 비용 부담 ... 의사에 의해서 소속되기도 하고 개인의 의사와 상관없이 이미 소속되어 있는 조직도 있을 수 있다. 조직의 사전적인 의미를 보면 특정한 목적을 달성하기 위해 여러 개체나 요소 ... 담겨서 선택하고 참여한 조직의 의미로 해석하는 것이 더 옳다고 본다. 조직은 아무 의미 없이 모인 집단이 아니고 특정한 목적을 달성하기 위해서 모인 집단이기 때문에 그 조직이 지향

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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<게으른 뇌에 행동 스위치를 켜라, 오히라 노부타카, 2022> 내용 요약

고 싶은 일이나 좋아하는 일을 할 시간이 없다. 새로운 도전을 하고 싶어도 시간과 에너지가 없다. 하루하루의 과제나 해야 할 일에 쫓긴다면 누구든 피폐해지기 마련이다. 업무 ... 시간 전, 저녁 등으로 매우 다양하다. 그 시간대에 30분 동안은 ‘가장 중요한 일’에 진심으로 임해 보자. 평소에는 쉽게 미루게 되는 일이었지만 자신에게 중요한 일, 정말 하 ... 는 습관은 줄어들고 성취감도 얻을 수 있다.PART 5 꿈과 목표를 향해 한 걸음 내디딘다!‘욕망’에 집중하면 진심으로 하고 싶은 일이 보인다업무의 목표 수치를 달성하기 위해 고객

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.08

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제갈명 내 일을 위한 기록 독후감

한다.나 역시 그런 오류에 빠졌던 적이 있다. 처음 공부할 때도, 업무 회의록을 쓸 때도 ‘보기 좋게’ 남기려다 보니 오히려 핵심이 빠지고, 귀찮음에 결국 포기하게 되는 경우가 많 ... 제갈명 내 일을 위한 기록 독후감독후감: 『내 일을 위한 기록』 삶의 주도권을 되찾는 ‘기록’의 힘제갈명의 『내 일을 위한 기록』은 단순한 업무 노하우나 기록 기술에 관한 책 ... 에는 억지로 하루를 되돌아보며 몇 문장이라도 쓰려 애썼고, 때로는 빈 노트를 마주하고 한참을 멍하니 보내기 일쑤였다. 하지만 하루, 이틀, 그리고 일주일이 지나며 조금씩 달라지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.16

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