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"일선감독자론" 검색결과 801-820 / 4,381건

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    우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오.
    낭비와, 효과성의 문제 등으로 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이를 해결 하기 위해 사회복지 업무의 특수성과 전문성을 인식하고 수혜자 중심의 복지서비스전달 체계를 생각하고 사회복지 ... 전달체계의 개선 필요성을 강조하고 있다. 그 동안 복지서비스 전달체계는 국민기초생활보장법에 기초하여 최저생계비에 미치지 못하는 대상자들로 생존의 중심으로 논의가 전개되었으며, 현재 ... 의 복지서비스전달체계는 최저 생계비 아하 대상자 그리고 기준에 맞는 저소득 소외계층을 지원하는 선별적 복지와 일반인들에게 복지혜택을 주는 보편적 복지 형태로 바뀌어야 한다. 양질
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31
  • 간호관리학, 간호관리자, 간호관리자의 역할
    간호관리자의 역할1. 관리자의 계층1) 최고 관리자 : 간호부장, 간호본부장, 간호이사2) 중간 관리자 : 간호과장, 간호팀장, 간호감독3) 일선 간호관리자 : 수간호사, 간호 ... 파트장2. 관리기술의 적용실무적 기술= 전문적 기술· 전문화된 분야에 실제업무를 수행하는데 필요한 고유한 지식, 도구, 절차, 기법을 사용할 수 있는 능력· 일선관리자에게 더 많이 ... 만 중간관리자에서 가장 요구▶ 실무적 기술 : 일선관리자 ☞ 상위수준일수록 중요도 낮아짐3. 관리자의 역할▶ H. Miintzberg가 관리자가 수행하는 10가지 특성을 3역할
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23 | 수정일 2019.04.11
  • 사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로 논하시오.
    들에 의해 통합적으로 이루어질 수 있다. 사회복지실천 현장은 사회문제를 해결하는 활동들이 이루어지고 있는 사회복지의 최일선 영역으로 사회복지 이념의 달성을 위한 조직적인 활동이 ... 되어 있어서 사회복지 행정의 비효율성과 비전문성이 늘 문제가 되고 있다. 또한, 복지대상자별로 행정체계가 분산되어 있어 사업 간의 연계와 통합이 원활하지 못하며, 보건과 복지서비스 ... 의 연계가 부족해 복지대상자의 욕구를 효과적으로 충족시키지 못하고 있다. 또한, 공공복지전달체계에서 복지업무를 담당할 수 있는 전담인력의 부족, 특히 상위 직급의 전문인력 부재로 인해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    유아교육기관운영관리4A형) 컨설팅 장학의 특징과 종류를 설명하고 구체적인 컨설팅 장학의 사례를 조사하여 소개하시오0k
    해야 한다. 장학은 일선 학교와 교사를 감시의 경우 감독하기 위한 것이 아니라, 일선 학교의 교육력과 교원의 전문성 향상을 위한 지도조언 활동임을 재인식해야 한다. 따라서 장학 ... 을 수 없다. 즉, 장학담당자들이 의도해 왔던 바와는 달리 우리의 장학활동은 많은 문제점과 한계를 보여 왔다고 하겠다. 예를 들면, 장학담당자들이 하는 일의 대부분이 실질적인 장학 ... 기능의 수행보다는 단순한 행정업무 수행에 머물렀고, 장학직이 상위 직위로의 승진을 위한 기반 구실을 하는데 그쳐 장학담당자들의 전문성 축적과 교수전문가로서의 역할수행에 소홀
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.22
  • 경영자의 유형
    계획 및 사원들의 행위에 대한 관리책임을 지는 일선감독자(supervisory), 작업반장(line manager) 등을 들 수 있다.II. 수평적 차원의 분류수평적 차원의 분류 ... 과 하위 감독층의 중간에서 최고경영층의 보좌, 조연, 주역의 역할과 교량역할을 수행한다.즉, 중간경영자는 최고경영자가 설정한 경영방침을 하부경영자들이 이해하여 수행할 수 있 ... , 부하의 통솔기능(3) 하부경영자(First-line manager, supervisory manager)경영조직에서 가장 많은 수를 차지하는 계층구조는 일선근로자인 피관리자 집단
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.18
  • 지방자치단체의 사회복지 행정조직
    ? 감독- 청소년 대책- 여성의 지위향상 및 생활개선- 부녀자의 직업 보도- 성매매 여성의 선도 보호- 아동복지 증진- 아동상담의 지도 ? 감독- 아동부랑아의 방지- 기타 고아 ... 생활에 밀착하여 국가나 정부기관에 의하지 않고 지방행정을 그 지역주민 스스로 또는 대표자를 통해서 자신들의 의사와 책임 하에 지역사회에 속하는 업무를 집행하는 것을 말하며, 단체 ... 는 광역단체 -> 기초단체 -> 일선기관으로 되어 있다.III. 광역자치단체(특별시, 광역시, 도)의 사회복지 행정조직광역자치단체의 사회복지 행정조직은 서울특별시 ? 광역시 ? 도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15
  • [관리회계원리] 경영통제의 과정과 경영통제시스템의 유형에 대해 설명하시오
    감독자나 작업반장, 직장 및 재고관리 담당자 등이 직접 수행하는 지휘?감독 활동을 말한다.관리통제(management control)는 다양한 현장 업무가 상호 균형이 이루어지 ... 경영진들은 전략기획을 통해 자신들이 일선 요원들에게 수립한 전략을 이행하는데 필요한 행동을 중간관리자나 일선 요원들에게 지시하고 평가하는 식으로 통제가 이루어져 왔다. 그러나 종업 ... 론Ⅴ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론모든 조직은 리더를 필요로 한다. 이들 리더를 우리는 경영자 또는 경영진이라 부른다. 이들은 조직의 목적을 구성원에게 전달하고 목적달성을 위한 과업
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.15
  • 행정학 총론
    . 근무성적 평정제도: 감독자로서의 상급자와 하급자 간의 의사 전달과 인간관계개선에 도움을 준다.14. 근무성적평정 방법 중 행태관찰척도법은 도표식 평정척도법이 갖는 등급과 등급 간 ... 의 모호한 구분과 연쇄효과의 오류가 나타날 수 있다.15. 중요사건기록법은 평정자인 감독자와 피평정자인 부하가 해당사건에 대해 서로 토론하는 과정에서 피평정자의 태도와 직무수행 ... 한다.15. Osborn과 Plastrick의 정부개혁 5C 전략 중 통제전략이란 일선공무원들의 권한을 축소하려는 것이다.16. 사업시행의 보류와 위원회의 설치는 감축관리 방안이다.17
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09
  • 조직설계의 기본요소
    를 피라미드 형태로 나타내는 것을 의미한다. 조직계층화는 위로는 사장(CEO)으로부터 아래로는 일선근로자에 이르기까지 조직의 규모나 특성에 따라 여러 계층으로 직위수준을 분화 ... 의 수를 의미하는 것으로서, 즉 한사람의 경영자가 능률적 ? 효율적으로 관리할 수 있는 종업원 수를 말한다. 통제범위가 지나치게 넓으면 지휘 ? 감독이 곤란하여 조직능률이 저하 ... 되고, 반대로 부하의 수가 너무 적으면 감독이나 지휘는 용이하지만 많은 경영층이 생기게 되고 조직은 관료화되며 의사소통이 어려워지므로 한 사람의 관리자가 지휘 ? 통제할 수 있는 부하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18
  • 경영계획의 유형(개별계획과 종합계획, 전략계획과 운영계획, 일시적 계획과 상용계획, 경영구조계획과 영업활동계획)
    일선감독층 내지 실무계층이 주관하며, 단기계획자 관련된다.III. 일시적 계획과 상용계획(1) 일시적 계획특정목적을 달성하기 위한 활동계획에 이용된다. 프로그램, 프로젝트, 예산 등 ... 되나 개별계획은 부문별 관리자에 의해 설정된다는 차이점이 있다.II. 전략계획과 운영계획(1) 전략계획조직 전체의 활동계획을 포괄하고 장기적인 기업목표 설정과 방향을 설정하게 된다
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28
  • [사회복지행정론] 사회복지 전달체계에 있어서 구조적 기능분석과 운영 주체적 분석과 서비스전달체계분석
    과 규제 및 감독을 받으면서 서비스를 전달하게 된다. 따라서 서비스전달체계를 이해하기 위해서는 전달자와 수혜자가 상호관계를 이루고 서비스를 직접 전달하는 절차는 물론, 서비스 전달 ... 어서 서비스 전달체계 분석5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지서비스 전달체계란 사회복지서비스의 전달을 위한 운영주체들과 운영주체들 간의 연계 및 운영주체와 수혜자들을 연결 ... 시키기 위한 체계를 말한다. 또한 사회복지 전달을 위한 조직체계로 사회복지 공급기관과 이용자 간을 연결하는 체계를 지칭하며, 사회복지의 공급자간 또는 공급자와 수요자 사이를 연결
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15
  • MBO(목표관리)의 목표설정(목표설정의 지침, 계층연결, 목표계량화의 중요성, 목표기술서의 작성)
    . 정성적 목표보다 기대된 결과요소를 명료하게 정의2. 명확한 측정기준을 제공3. 진취적인 성과노력을 확대4. 불확실성에 대한 관리감독의 수단을 제공5. 질과 가치를 통합III. 목표 ... 을 수립하는 과정에서 회사의 전체목표와 개별 경영자의 목표를 설정한다. 목표설정은 경영자의 목표지향성을 자극하여 달성 가능한 목표를 탐색 ? 확인함으로써 스스로 목표달성을 위한 ... 아이디어를 창출하고 자신의 능력개발을 촉진하도록 한다. 그러나 대부분의 경영자들은 목표설정의 어려움 때문에 MBO의 도입을 두려워하는 경향이다. 따라서 MBO 도입의 핵심과제는 경영자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18
  • 우리나라 지역사회복지 전달체계의 문제점
    등의 가정방문서비스로 지적되고 있다.셋째, 사회복지서비스의 연계 및 조정노력이 부족하다는 점이다. 지역복지 일선기관 종사자들은 서비스 및 대상자의 중복문제가 심각하다고 인식하고 있 ... 으며, 각 기관마다 거의 비슷한 내용으로 구성되어 있으며셋째, 복지관의 운영이 폐쇄적으로 이루어지고 있으며,넷째, 정부의 지나친 통제와 감독을 받음으로써 민간운영의 장점을 살리지 못하 ... 의 정보공급이 없는 실정이다.둘째, 대상자의 중복 및 서비스의 유사성을 들 수 있다. 사회복지서비스의 대상이 생활보호대상자 및 저소득층에 집중되어 복지 기관마다 동일한 대상자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10
  • 우리나라 사회복지서비스전달체계의 문제점과 개선방안을 제시하시오
    일선업무를 담당하도록 하고 있어 정책결정기관(보건복지부)과 집행기관(행정안전부 소관)의 분리로 전달체계 조직구조상의 문제와 서비스 제공의 책임성, 전문성. 효율성, 효과성 미흡 ... 게 의존하고 그 운영에 있어서 지도 ? 감독을 받고 있어, 지역사회 클라이언트의 요구보다는 정부의 "지시"에 따르는 경향이 많아 민간부문의 장점인 자율성과 창의성이 크게 제약을 받고 있 ... 다.둘째, 정부의 지원수준이 낮고 시설의 종별 ? 지역별 분포가 불균형하며, 재정상태 및 전문 인력 확보가 매우 미비한 실정이다.셋째, 사회복지조직의 협의기구들이 조정자로서의 역할
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30
  • 간호지도자론> 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 2) 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일) 매니지리얼 그리드 이론 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교
    , 간호과장, 간호감독이라 할 수 있다. 하위관리자는 현장에서 실제 업무를 수행하고, 조직구성원을 지휘?감독하는 관리층으로 일선 관리층이라하며, 간호 조직에서는 수간호사, 간호파트 ... 장이라 할 수 있다.수간호사는 병원의 조직구조상 병원 전체로 볼 때는 일선관리자로, 간호부서에서는 중간관 리자로, 간호단위에서는 모든 책임을 지는 최고관리자의 위치로서 일반간호사 ... 을 담당한다. 병원의 일선관리자의 역할로 간호연구, 환자간호와 임상실무관리, 인적 자원관리, 직원개발, 전문적 표준설정, 전략개발, 협동적 관계가 중요하고, 간호관리자는 의료환경 변화
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.20
  • 정보관리체계의 설계요건
    일선 관리자의 기관 직원에게 그들이 책임져야할 서비스 활동에 관한 보고서를 제공해 준다.입원, 퇴원, 제공되어야 하는 서비스, 케이스분담, 업무시간 및 치료결과에 관련된 정보 ... 가 제공되어야 한다.넷째, 보조금 제공자와 자금출처에서 요청하는 보고서를 작성하는 것이다. 즉, 후원을 해주는 국영기관, 자문위원회와 감독위원회, 지역사회, 자금기관 및 박애적인 자금
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.25
  • 자신이 생각하는 사회복지행정조직의 맞는 리더십을 설명하라
    들의 프로그램 수행을 감독하고 업무를 위임하거나 분담하고 일선 요원들에게 충고와 지침을 제공하고 부족한 지식과 기술을 지적해주며 개인적인 성과를 평가한다.(3) 최근의 리더십 유형 ... 유형, 조직의 문화, 종사자들이 인식하고 있는 임파원먼트, 조직내 의사소통 등이 매우 중요하다고 볼 수 있다. 아래에서는 위와 같은 사회복지조직에서 리더십은 중요한 영역 중 하나 ... 로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 따라서 리더십은 조직성과에 영향을 미치는 중요한 요소이면서, 관리자에게는 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02
  • 사회복지 정보관리체계
    하다. 관리정보체계(MIS : Management Information System)는 정책결정과 행정을 위한 각종 복잡한 자료는 물론, 일선 실무자들의 임상실무를 위한 지침작성 ... 가능성 여부 등을 식별하여 보다 효과적인 복지서비스를 제공할 수 있어야 한다.셋째, 조직원들의 효율적 업무를 위한 보조역할을 해야 한다. 기관 내의 각 하위체계의 일선 관리자 및 ... 다.넷째, 보조금 제공자와 자금출처에서 요청하는 보고서를 제대로 작성할 수 있는 자료, 정보체계를 갖추어야 한다. 즉 후원을 하는 국가기관, 기타 자문, 감독위원회 및 기부자가 요청
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.27
  • [인적자원의 교육훈련] 교육훈련의 종류(유형 분류)
    분류1/ 경영자훈련(management development program)2/ 감독자훈련(supervisory training)3/ 일선종업원훈련(employee training ... house Electnc Co. )의 훈련체계1/ 양성공훈련(apprentice training)2/ 대학졸업자훈련(graduate student training)3/ 감독자훈련(s ... training)5/ 감독자훈련(supervisory training)6/ 경영자훈련(executive development)2. 장소에 의한 분류이것은 훈련이 실시되는 장소가 직장 안
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05
  • 영화 눈길 감상문
    ■국제문화와영화 ■ ■학과:■학번:■이름:■ 영화제목눈길(2015) - 이나정 감독■ 내용요약집안 형편이 좋아 근로단으로 선발 되어 일본으로 유학 가는 줄만 알았던 영애는 일본 ... 의 일본인으로 구성되었는데, 현재까지 밝혀진 남한 피해자만 239명이다. 이들은 매일 피임약을 먹고, 직접 성인용품을 세탁하였으며 하루에 수십 명의 일본군을 상대하기도 했다. 많 ... 은 취업사기·유괴·공권력 등에 의한 협박·인신매매와 같은 다양한 방법으로 동원되었다. 동원자는 소개업자나 군위안소 업자들이 하는 경우가 많지만 하층관리들이 동원에 관여하는 경우도 상당수
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.11.10
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2025년 06월 28일 토요일
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