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"일선감독자론" 검색결과 761-780 / 4,382건

  • 경영조직의 조직화 추세
    게 변화하는 경영환경에 민첩하게 대처하는 조직만이 경쟁력을 가진다.명령과 보고체계는 최고 경영자에서부터 일선종업원에 이르기까지 계층이 최대한 짧아야 한다.II. 관리폭의 확대경영자 ... 가 효과적으로 지휘 ? 감독할 수 있는 부하구성원 수를 관리의 폭이라고 한다. 일반적으로 부하들을 철저히 지휘 ? 감독하기 위해서는 6명이 넘지 않아야 한다.그러나 구성원들의 능력 ... 과 자율성 욕구가 높아지고 짧아진 명령체계에 의해 경영자 계층이 줄어들면서 부하구성원의 수는 늘어나고 있다.III. 명령일원화 원칙완화직속상급자로부터만 명령을 받도록 하는 엄격한 명령
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론-현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    의 고유한 특성을 감안할 때 서비스를 직접 제공하는 구성원들을 지도, 감독하는 일선 슈퍼바이저의 역할이 매우 중요하다. 일선에서 슈퍼바이저는 각 부서의 업무를 총괄하는 책임자 ... 로서 부서 구성원들의 효과적인 서비스 공급을 지도, 감독하며 아울러 기관의 타 부서 및 기관 관리자를 연결하는 역할을 담당한다.(1) ?관리자로서의 슈퍼바이저 : 계획, 예산, 조직 ... 는 피감독자와 클라이언트, 다른 서비스 제공자를 연계하여 조직의 환경을 조성해야 한다.(3) 조력자로서의 슈퍼바이저 : 기관과 그들의 소명, 목표, 목적이 일치하도록 통합하면서 하위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25
  • 간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]
    인 간호사도 넓게는 간호관리자에 속함평간호사는 간호단위에서 환자간호를 계획, 수행, 평가함2) 중간관리자일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계 ... ), 퇴원계획(discharge planning)Ⅱ 간호관리자 관리수준별 역할1. 관리자의 유형1) 일선관리자병원 : 책임간호사, 팀 리더간호관리는 모든 수준에서 이루어지기에 평간호사 ... 며 중간관리자의 업무성과를 모니터기업 : 이사, 사장, 회장# 관리자의 수준최고관리자중간관리자일선관리자예Chief nursing officerChief executive
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 제1장 간호관리의 개념 PPT (A+)
    관리자 - 일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할을 수행 ex ) 간호과장 , 간호팀장 일선관리자 - 보통 슈퍼바이저라고 일컬으며 제품 ... 을 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무 ex ) 병원에서 책임간호사 , 팀 리더 , 일차간호사 , 사례관리자 , 수간호사 , 유닛 ... 지휘 인사 통제 최고관리계층 중간관리계층 일선관리계층Ⅱ . 간호관리자 관리수준별 역할 3. 간호관리자의 역할 1) 대인관계의 역할 대표자 : 간호단위의 장으로서 관리자는 의식적인
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2020.03.20
  • 경영자의 개념과 유형
    자는 일선 종업원들의 일상적인 업무를 지시하고 감독하는 일을 한다. 대리나 직장, 반장 등이 이에 해당한다. ... 자, 그리고 가장 낮은 단계의 조직을 감독하는 사람을 하위경영자라고 한다.최고경영자는 조직 전체의 나아갈 방향을 정하고, 모든 조직구성원에게 영향을 미치는 정책수립을 결정하는 일 ... 경영자의 개념과 유형현대 기업에는 수많은 사람들이 활동하고 있지만 이들 모두가 같은 비중으로 영향력을 행사하지는 못한다. 기업조직에는 일반구성원들과 달리 중추적인 역할과 기능
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07
  • 앤소프의 조직계층별 의사결정 분류
    되는 정형적 업무에 관한 의사결정형태로서 주로 일선감독층이나 실무계층에 의해 이루어진다. 이는 인적 ? 물적자원을 조달하고 이를 결합하거나 또는 기존의 결합방식을 변경하여 능률 또는 ... 이 생산하려는 제품믹스와 판매하려는 시장의 선택 등 기업의 구조에 관련된 의사결정으로서, 이는 기업의 성격을 기본적으로 좌우하는 중요한 의사결정이다.전략적 의사결정은 주로 최고경영자 ... 일정계획, 업무의 감독 및 통제 활동, 가격결정, 재고수준. 연구개발, 비용지출 수준결정 등이 이에 속한다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30
  • [경영관리] 경영통제(통제의 유형과 중요성, 경영통제시스템)
    은 경영조직에서 활용되는 주요 통제시스템을 예시한 것이다. 재무통제는 최고경영자가 주로 활용하며 재고통제는 일선 감독자 층에서 많이 사용한다. ... 수 있도록 해준다.넷째, 조직업무의 증대는 하위관리자들에게 권한을 위양하고 분권화를 촉진시킨다. 부하들의 업무성과를 확인하고 활동을 감독하기 위하여 통제장치가 필요한 것이다.II ... 한지 살펴본다.2) 동시통제동시통제는 작업 활동을 진행하면서 실시하는 통제이며 문제가 발생하면 즉시 조치가 가능하다. 예를 들면 경영자가 부하직원을 직접적으로 감독하는 경우가 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 경찰수사의 문제점을 3개 이상 찾아 보고서로 작성하여 제출하시오
    으로 남겨 보존하도록 함으로써 상급자의 부당한 지시를 방지하고 있다. 이 시행되고 있기 때문이다. 한편 검사들은 사건과 관련해서 상급자의 지휘, 감독을 받을 때 그 내용이 적법 ... 지 않아서 경찰 내부에서 상급자로부터의 부당한 명령이나 지시가 있을 때 일선 경찰들이 이것에 대항할 수 없다. 클럽 버닝썬 사건 역시 유착관계를 형성한 것은 경찰청장이었지만, 클럽 ... 라고 하며, 검경 수사권 조정의 핵심 쟁점이 바로 이것이다. 현행법상으로는 경찰은 수사를 개시, 진행하는, 실질적인 수사의 주체이지만 검찰의 지휘와 감독을 받는다. 검찰의 지휘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    중간 관리자의 역할
    . 본론1. 중간 관리자의 역할관리자는 크게 조직의 장기적인 목표, 전략, 사회적 책임 등을 결정하는 최고 관리자와 조직 구성원들을 직접 지휘하고 감독하는 일선 관리자, 그리고 상 ... 되는 자리로서 경영자의 방침과 의도를 잘 파악하여 일선관리자나 조직 구성원들을 직접 돕거나 감독하여 실제 진료 현장에서 조직 구성원들이 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 하는 중요 ... 과목명: 간호관리주제: 중간 관리자의 역할- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중간 관리자의 역할1) 대인관계 역할2) 정보적 역할3) 의사결정 역할2. 중간관리자의 역할 중 가장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
  • 경영자가 가져야할 관리기술(경영자가 갖추어야 할 경영기술)
    은 최고경영자, 중간경영자 및 일선경영자 모두에게 필요하며 각 경영자 계층별로 요구되는 경영기술의 상대적 중요성이 서로 다르다.I. 현장업무관련 기술현장업무관련 기술이란 전문 ... 나 중간경영자는 자신의 하위자를 감독하고 관리하기 위해서는 그 분야와 관련된 전문적 지식이 없이는 불가능하다. 따라서 모든 조직계층의 경영자는 현장업무관련 기술을 갖고 있어야 하 ... 며, 특히 일선경영자에게 가장 중요한 경영기술이다.II. 인간관계적 기술경영자는 조직의 내부와 외부의 활동 가운데 많은 시간을 사람들과 서로 상호작용하면서 보내게 된다. 즉 자신의 경영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.11
  • 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오
    적 사회화의 과정으로서 경험이 있고 훈련받은 전문가가 실습생, 신규직원, 일선 사회복지사, 자원봉사자 및 기타 사회사업전문직에 포함된 모든 사람들에게 사회복지사 업무에 대한 지식 ... ? 감독받는 것을 말하는데 멘토(mentor)와도 유사성을 가지나 멘토는 자발적으로 이루어질 수도 있다는 점과 조직 내의 공적인 관계와 개인 상호간의 개인적 관계가 함께 공존 ... 한다는 점에서 슈퍼비전과는 차이를 보인다.사회복지에서 말하는 슈퍼비전이란 실무자로 하여금 그들의 전문지식과 기술을 이용하여 맡은 업무를 효과적이며 효율적으로 수행할 수 있도록 돕는 전문
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.24
  • 캐년 카운티 아동복지과
    복지사 경력을 쌓은 사람들이었고, 대부분의 일선 사회복지사들(line social workers)도 MSW 학위 소지자들이었다. 1960년대부터 1980년대까지 캐년 카운터 아동복지 ... 가능성에 매료되어 과장직을 수락했으며, 팀워크와 협력을 중시하고 문제해결능력이 있는 직원들을 채용했다. 중간급 매니저와 슈퍼바이서 대부분은 MSW 학위소지자로서 수년 간의 사회 ... 이 감축되었다. 아동복지 예산이 예산 삭감의 주된 타깃이었다. 다른 하나는 과장이 정년에 도달한 것이다. 군정부 감독위원회에서는 후임에 보험업계에서 경력을 쌍은 남성을 임명했다. 정년
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16
  • 사회복지실천현장에서의 바람직한 행정가란 무엇인가
    사회복지실천현장에서의 바람직한 행정가란 무엇인가오늘날 대부분의 사회복지행정가들은 사회복지실무자로서 오랜 경험을 가지고 점차 승진하여 행정가의 지위를 가지게 된다.즉, 일선 사회 ... 적 실천에 대한 일정한 경험을 요구할 필요가 있다.그러므로 현대에 있어 사회복지행정가란 사회복지사가 가져야 할 지식, 기술, 경험을 가짐과 동시에 일선 사회복지사를 지도 ? 감독 ... 복지사로서 일정 기간 근무한 후 그 능력을 인정받으면 하위관리자, 중간관리자, 그리고 최고관리자로 승진되어 기관의 운영과 지역사회 문제해결에 대한 책임을 지게 된다. 물론 사회복지
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30
  • 일반행정직과 사회복지 전담 공무원의 관계
    일반행정직과 사회복지 전담 공무원의 관계I. 사회복지 전담 공무원의 직무사회복지 전담 공무원의 직무는 (1) 서비스 대상자 조사 및 선정: 기초생활보장 대상자 및 부양자에 대한 ... 전담 공무원은 공공 사회복지 전달 체계의 일선에서 근무하는 공무원으로서 사회복지 전달 체계의 문제로 인해 대부분 읍 ? 면 ? 동사무소에서 일반행정직과 같은 장소에서 근무를 하 ... 고 읍 ? 면 ? 동장의 지휘 감독을 받는다.일반직과 전문직이 함께 근무하는 현장의 구조와 사회복지에 대한 이해가 부족한 읍 ? 면 ? 동장의 지휘/감독으로 인해 갈등이 발생하고 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02
  • 사회복지서비스 전달체계의 개념과 분석적 차원(사회복지전달체계의 구조기능적 분석, 운영주체적 분석)
    수 있고, 읍 ? 면 ? 동과 기초생활보장대상자 간의 체계는 최일선에서 구체적인 서비스를 제공하는 업무를 주로 하기 때문에 집행체계라 할 수 있다.2) 운영 주체적 분석사회복지 ... & Terrell, 1988). 즉, 많은 서비스의 제공자, 사회복지기관 사이의 합리적 배치와 사회복지기관과 수혜자 사이의 조직구조에 관한 것이다. 따라서 전달체계는 서비스가 수혜자 ... 에게 어떻게 받아들여지는가에 관한 것뿐만 아니라 사회복지기관은 어떻게 조직되어야 하는 것도 포함된다. 그리고 사회복지에서 공급자들 사이 그리고 공급자와 수혜자의 구조적 배열과도 연관
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.23
  • 자원봉사조직의 개념과 유형 및 특성, 자원봉사조직의 기능상 분류
    권이 일선에서 활동하는 자원봉사자의 단위과업에 있다는 것이며, 둘째, 각 단위과업은 상호 독립적으로 수행되고, 셋째, 필드에서 수행되는 단위과업활동을 직접 감독하기 어렵다는 점 등이 ... . 투과성4. 일선상 조직III. 자원봉사조직의 기능상 분류1. 자원봉사활용조직2. 자원봉사지원조직* 참고문헌자원봉시조직I. 자원봉사조직의 개념과 유형조직이란 두 명 이상의 다양 ... 등의 직접적인 서비스를 제공한다. 둘째는 자원봉사자의 자발적 혹은 자조적 성격이다.셋째는 압력단체로서의 기능이며, 넷째는 다양한 자원 제공의 역할, 다섯째는 상호조정 및 보완
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.15
  • [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)
    하고 감독할 책임을 지고 있는 슈퍼바이저들(일선 업무의 지도 ? 감독을 맡고 있는 계장이나 과장)에 대한 훈련을 말한다.이들에 대한 훈련내용은 업무수행에 필요한 지식은 물론 사기 ... IV. 관리자 훈련* 참고문헌[사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)I. 신입직원 훈련신입직원 훈련은 적응훈련 또는 기초훈련이라고도 하는데, 조직에 대한 안내가 중심 ... 이라 할 수 있다.신입직원 훈련은 기관장이나 소속부서의 장에 의해 수행된다. 훈련책임자는 조직, 조직의 기본정책, 조직의 서비스, 이사회, 지역사회 관계, 기타 관련요소를 설명
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12
  • 간호관리학 - 이상적인 간호관리자 상에 대한 서론, 본론, 결론 리포트
    . 관리자의 계층1) 최고 관리자환경과 관련하여 조직의 장기적 목표·전략 등을 결정, 조직의 사회적 책임2) 중간 관리자상급자와 하급자의 중간에서 상호간의 관계를 조정하는 역할3) 일선 ... 관리자조직구성원을 직접 지휘·감독하는 관리자2. 관리자에게 필요한 관리 기술1) 개념적 기술(Conceptual skill)① 조직의 모든 이해관계와 활동을 조정·통합할 수 있 ... 의 욕구와 시장 환경이 급속히 변할 때는 정보관리의 역할이 중요② 모니터(감독자) 역할, 정보 보급자(전달자) 역할, 대변자 역할3) 의사결정 역할① 조직의 새로운 목표와 활동을 전개
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23
  • 간호지도자론]허시와블랜차드 상황모형,매니지리얼그리드이론
    수 있다. 하위관리자는 현장에서 실제 업무를 수행하고, 조직구성원을 지휘?감독하는 관리층으로 일선 관리층이라 하며, 간호 조직에서는 수간호사, 간호파트장이라 할 수 있다.수간호사 ... 적으로 병원조직 내 위계수준에 따라 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자로 말한다. 최고관리자란 간호부서 전체를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당되며, 중간관리자는 간호팀장이 ... 나 간호과장, 일선관리자는 수간호사 또는 일반병동을 책임지는 간호단위 관리자(Unit Mannger) 혹은 파트장을 뜻 한다.② 간호지도자의 역할간호지도자의 역할은 병원 조직에 따라
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15
  • 리더십의 기능
    는 인간관계기능(human relations skills)이 중요하다.왜냐하면 모든 계층에서 계속적으로 사람들과 상호작용하기 때문이다. 일선 감독자(first line s ... 상태를 분석하고 해석하는 일까지 그 범위가 넓다. 이 기능은 감독계층에 있는 관리자에게 가장 필수적인 것이다. 왜냐하면 감독자들은 제품을 생산하고, 회계기록을 하거나 타자 그리고 ... 자료 파일을 하는 종업원을 직접적으로 감독하기 때문이다. 이때 관리자는 자신이 감독하는 부서에서 발생하는 모든 업무를 이해해야 한다. 관리자가 상위계층으로 승진할 때, 그의 기술
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05
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2025년 06월 29일 일요일
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