"슈퍼바이저의8가지"의 검색결과 입니다.

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"슈퍼바이저의8가지" 검색결과 801-820 / 1,390건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

사회복지 윤리

전문직의 권익증진을 위해 협력한다. 또한 동료의 윤리적·전문적 행위를 촉진시키며 이에 반하는 경우에는 제반 법률규정이나 윤리기준에 따라 대처해야 한다.2) 수퍼바이저수퍼바이저 ... 는 삼가고, 그들에 대한 평가를 서로 공유해야 한다.수퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 하며, 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중한다.(4) 사회복지사 ... 사람은 생래적인 가치와 존엄을 가지고 있으며, 사회는 그들에 대한 기본 권리, 보호, 기회, 의무 그리고 사회적 이익을 모든 구성원들이 누릴 수 있는 이상적인 환경을 조성해주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.26

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[사업계획서] 장애인 인식개선 프로그램 프로포절

교육720,0001,300,000× 4명×12개월 ×0.3전체 담당 사회복지사8,400,0001,400,000 ×12개월 ×0.5수퍼바이저2,160,0001,800,000×12개월 ... 명- 수퍼바이저 1명- 특수아동지도사 1명- 아동미술지도사 1명- 연극공연단- 초청 강연회 강사- 캠프 레크리에이션 강사- 참여자 : 장애인 15명비장애인 15명▣돈- 인건비 ... 라는 어린 학생들의 1년여 간의 프로그램 진행에서의 탈락 가능성산 출활 동참 여▣ 조직 - 사회복지사, 수퍼바이저, 아동지도사 등의 팀 조직을 구성한다.▣ 자원봉사자 모집▣ 프로그램 홍보

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.09 | 수정일 2023.03.06

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사회복지현장실습의 내용과 역할 및 자세00

, 공적으로 사용하는 소포품 처리, 컴퓨터 이용방법 등)을 알아야 한다.③ 슈퍼바이저 허락 하에 클라이언트의 파일이나 기록을 읽음으로써, 서비스 전달, 문서처리, 기관의 기준 등 ... 한다.(2) 기관 내 이용 장소 등을 파악한다.① 슈퍼바이저 사무실, 작업실, 도서실, 화장실, 구내식당 등(3) 항상 기록하는 습관을 갖는다.① 알아야 할 사항과 발견한 사실 ... 에서 배운 전문용어 등을 동료 실습생이나 클라이언트에게 지나치게 사용하지 말고, 자신을 과장ㆍ과시하지 않는다.② 업무지시를 주의 깊게 듣고 필요하면 메모한다.③ 슈퍼바이저의 허락

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.07

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독거노인(독거어르신) 사례관리, 5회기 상담일지 포함

들과의 의사소통이 적어 말하고 싶은 욕구를 풀 수 있도록 말벗 서비스를 통하여서 클라이언트의 적적함을 조금이나마 해소 시켜드려야겠다.슈퍼바이저의 의견상 담 일 지상담일자: 2012 ... 는 간병ㆍ의료 서비스가 필요한 것으로 느껴졌다.슈퍼바이저의 의견상 담 일 지상담일자: 2012년 7월 30일상담자○○○상담방법방문상담횟수4회상담시간2012년 7월 30일 10시 ... 망 5Ⅳ. 사정1. 개인적 요인 72. 환경적 요인 73. 사회적 관계망 74. 자원사정 75. 사정결과 7Ⅴ. 상담 및 개입과정? 개입 목표 8Ⅵ. 진행과정 평가1. 단기 목표

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.12 | 수정일 2016.03.04

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유니클로 탑텐 스파브랜드

을 블록화 하여 각 리더를 배치 . 각 구역마다 슈퍼바이저 배치 ABC 개혁 (All Beta Change) 각 매장 MD 들과 긴밀한 협조를 통한 효율화 추진 6. 빠른 상품 회전율 ... SWOT 분석02 UNIQLO 가격우위 ? 점장의 업무 강도 관리직으로 구분되어 잔업에 대한 추가수당 없음 보통 15~16 시간 근무 점장 시금 8 백 50 만엔 일반 아르바이트 ... 한 가격 안정된 소싱력 좋은 품질기업이 가진 자체 경쟁력 40 년이 넘은 노하우를 내수에 접목하여 강력한 시너지 효과 03 TOP 10 가격우위 전략공급업체와 긴밀한 협조 오랫동안

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.01

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supervision 과 consultation 의 차이를 알아본다

는 것으로 모두 9가지 기능을 소개 하고 있다.행정적 수퍼비전은 수퍼바이저에게 작업배경을 제공하는 목표를 갖고 조직의 구조와 사회복지사의 업무를 도울 수 있는 기관 자원에 어떻 ... 을 가르쳐 주는것목적: 상대방으로 하여금 전문직업적 태도를 확립하고 지식과 기술과 이해를 증진시키는 것수퍼비전 받은 사람이 실제로 행한 일에 있어서 잘된 것과 어려웠던 것을 슈퍼바이저 ... )supervision의 특성(1) 지식(knowledgeability)슈퍼바이저는 지식을 갖는 것이 기본적인 특성이다. 지식은 전문적 지식과 실제 일하고 있는 기관에 대한 지식

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.04

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성공 프랜차이즈 김가네 성공비결

아 만족도가 높지 않았다. 그래서김가네 김밥은 속 재료를8~9가지로 늘리고 동시에 멸치김밥, 멸추김밥 등 지금껏 보지 못했던 다양한 종류의 김밥을 메뉴에 추가시켰다.여러 김밥을 골라 ... 를 보여줌으로써 매장 안에있는 고객들뿐 아니라 지나가는 사람들에게도 시각적, 미각적인 면을 만족시킬 수 있었다. 길가 쪽에 김밥용 토핑 냉장고를매장 입구에 설치하고 8~10 가지 ... 의 가맹점으로모든 가맹점이 좋은 평가를 받을 수 있고, 그 반대의 평가를 받을 수도 있다. 그렇기 때문에 가맹점 관리를 위해서 차량 1대당영업, 슈퍼바이저, 교육강사 등 한 조가 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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사회복지사 윤리강령

. ?7) 사회복지사는 개인적 이익을 위해 클라이언트와의 전문적 관계를 이용하여서는 안 된다. ??8) 사회복지사는 어떠한 상황에서도 클라이언트와 부적절한 성적관계를 가져서는 안 ... ) 사회복지사는 동료 및 타 전문직 동료의 직무 가치와 내용을 인정·이해하며, 상 호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다. ??2. 수퍼바이저 ??1) 수퍼바이저는 개인 ... 적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.2) 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사·수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.29

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노인 학대

를 무고하기 시작했으며, 이에 김씨는 담당 복지사와 면담을 하였고 담당 복지사는 이를 경찰에 신고하고자 생각하고 슈퍼바이저를 찾아 면담을 하였으나 슈퍼바이저 역시 정부지원등과 확실 ... 의 신고를 묵인 하는 경우 슈퍼바이저는 기관의 이익에 앞서 클라이언트의 생명존중과 인간존엄성과 가치를 우선해야 함을 잊어서는 안 된다. 어느 한 요양시설의 문제로 끝날 것이 아니라 다른 ... 큰 역할을 했다고 할 수 있다고 할 수 있으며 양심선언을 한 피해자를 보호하기 위한 대안이 마련되어야 할 것이다.5) 다섯 번째 단계 C 가장 윤리적인 선택에 관하여 수퍼바이저

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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학교사회복지[애플데이 계획서]

느4) 지도자 역할구 성역 할지 도 자슈퍼바이저박윤정 사회복지사 : 주 진행자들과 보조진행자들에게 수퍼비전을 제시함으로 프로그램 기획에서 평가까지 원활히 진행될 수 있도록 지도 ... 여부를 평가한다.2) 질적 평가방법 : ① 프로그램에 대한 5학년 교사 및 애플피플의 의견을 수렴한다.② 수퍼바이저와 실습생의 프로그램 평가회의를 실시한다.7. 예산항 목산출근거금액 ... 을 배우는 장으로서의 의미도 있지만 다른 사람과 더불어 살아가는 최초의 공동체이며 앞으로의 인생에서 다른 사람과 더불어 살아가기 위한 마음과 방법을 배우는 장으로서의 의미도 가지고 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.28

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복지관 프로그램 질적 향상을 위한 슈퍼비전 지침서 개발의 중요성

은 감정을 가지도록 돕는(지지적 슈퍼비전) 등의 목표를 가지고 슈퍼비전에 임해야 한다.더욱이 슈퍼바이저는 프로그램 담당자(슈퍼바이지)에게 개별적으로, 집단적으로, 동료를 통해, 팀 ... 고 8-14일에 한 번 정도 약 90분 가량의 슈퍼비전이 진행되며 둘째, 슈퍼바이저와 프로그램 담당자(슈퍼바이지)의 관계는 전이와 역전이의 관계가 되기 쉬우므로 대화를 통해 직업 ... 가 요구되어진다.복지관 프로그램의 질적 수준을 저하시킨 원인들 중 가장 큰 요인은 중간관리자인 슈퍼바이저와 프로그램을 담당하고 있는 사회복지사(슈퍼바이지)와의 질적 수준이 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.07

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정신장애인 원예농업프로그램(원예프로그램, 프로그램개발과평가, 원예치료사례, 원예치료개입사례)

수련생보조진행자채민석 사회복지사일시20 . 7. 5. 목.09:00 - 12:00장소실외 온실, 텃밭치료매체원예참석대상및 인원슈퍼바이저 박순천 원장,채민석 사회복지사,장수보건복지 ... . Client 사정성명성별/나이진단명기관등록일김○권F/44정신분열증20 . 8. 17.상태- History : onset 22세. ct임신시 엄마의 충격으로 ct 큰형 TA.방위 ... , 대 크기 구분종결- 소감 나누기- 수확할 채소를 가지고 무엇을 할 것인지 생각해보기과정평가아침 차 모임 시간에 오전 프로그램인 원예활동에 대한 소개를 하고 간단한 스트레칭

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2016.02.18

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올리브영 프랜차이즈 유통경로구조(올리브영 SWOT, 올리브영 4P, 올리브영 경쟁력강화방안4P, 올리브영 유통경로구조)

을안정적 인프라 구축하는데 노력가맹점 오픈 후서비스 코치 시스템을 통해 본사의 전문인력 파견, 빠른 시간 내에 매장이 안정적으로 자리 잡을수 있도록 지원- 매장별 전담 슈퍼바이저 ... 더라도, 일반적인 업태보다는 아직까지는 국내에서 생소한 드럭스토어 업태를 선정하기로 결정국내 드럭스토어 대표업체인 올리브영과 GS왓슨스 중 한가지를 선택하기로 결정그 중, 올리브영이 드 ... 럭스토어 업태에서 독보적인 점포 수와 매출액으로 주목됨6..PAGE:7왜 OLIVE YOUNG인가?7..PAGE:8창업경영신문에서 선정한 대한민국 프랜차이즈 랭킹 35위(드럭스토어

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.06 | 수정일 2015.06.21

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실습생의 자세와 역할

하여 이해를 도모하는 것이 중요하다.6) 실습일지의 기록방법에 관해서는 지도교수의 지도를 기초로 하고 수퍼바이저의 지시에 따른다.7) 사회복지현장 실습기간 중 기관장의 강의나 간담 ... ) 클라이언트에 대해서는 실습담당자의 지도에 따라 활동하고 모든 클라이언트의 이름을 빨리 기억해서 편애하지 않는 평등한 태도를 취하도록 한다.5) 클라이언트와 개인적인 관계를 가지 ... 므로 비밀유지에 주의해야 한다.7) 보호자나 내원자 등에 대해서는 실습생임을 밝히고 직원에게 인계한다.8) 귀중품등 불필요한 물건을 휴대하지 않는다.2. 연구적 태도1) 연구적인 태도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29

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사회복지 실습과 슈퍼비젼

유형5. 수퍼비전 모델제 8장 사회복지 실습 슈퍼비전 모델------------61. 심리 치료에 기초한 슈퍼비전 모델2. 슈퍼비전 특성 모델제 9장 실습 기관과 학교의 슈퍼비전-- ... - 목 차 -제 7장 실습과 수퍼비전---------------------------11. 실습 수퍼비전의 개념 및 목적2. 수퍼비전의 기능3. 수퍼비전의 유형4. 수퍼바이저 ... 처리제 7장 실습과 슈퍼비전1. 실습 수퍼비전)의 개념 및 목적실습지도는 사회복지의 전문적 지식과 기술을 습득하고 실천하는 데 중요한 도구로서 활용되어 왔다.실습지도자와 실습생

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.12

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사회복지사 윤리강령과 타 전문직의 윤리강령 비교

을위를 이용해서는 안 된다.2) 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사 ? 수련생 및 실 습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.3) 사회복지사 ... 는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바이저는 사회복 지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.4) 수퍼바이저는 사회복지사 ? 수련생 및 실습생에 대해 인격적 ? 성적 ... 적으로 알려야 하며, 정보 공개시에는 동의를 얻어야 한다.7) 사회복지사는 개인적 이익을 위해 클라이언트와의 전문적 관계를 이용하여서는 안 된다.8) 사회복지사는 어떠한 상황

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.12

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[사업계획서] 동남아 국제 결혼 이주 여성 한국 사회 적응 프로그램 프로포절

(주 단 위)비 고장동건프로그램 수퍼비전1시간슈퍼바이저조인성프로그램 기획 및 진행10시간사회복지사정우성프로그램 기획 및 진행10시간사회복지사○○○활동보조3시간자원봉사자 5명평 가 ... ● 중간 평가 ● 전시회 ● 최종 평가예 산7사업비 : 2,724,000 원홍보비 : 258,000 원총 계 : 2,982,000 원담당 인력 구성8이 름담 당 역 할할 당 시 간 ... ․사후검사) - 인터넷 활용능력 향상도 (사전․사후검사)- 심리적 안정감 향상도 - 한국문화이해도측정도구자체 제작한 의사소통능력 향상도 평가지 (쓰기․읽기․말하기) 사용 자체 제작

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.31 | 수정일 2023.03.06

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판매자 표지

간호업무 분담 방법

을 절감하고자 한다.< 간호관리자의 종류와 각 각의 역할에 대해서 기술 >1) 일선관리자 - 관리계층에서 맨 하위이며 슈퍼바이저라고 한다, 가장 일선에 있는 관리자, 수간호사, 책임 ... 이 많이 듬간호사의 개별적 능력, 자격, 경험등의 차이로 간호제공의 차이가 있음2. 총체적 간호법(Total patient care)- case method의 변형법, 8시간 근무 ... - 보건 의료의 여러 서비스나 상활을 사정, 계획, 적용, 조정, 감시 그리고 평가하는 방법- ‘과정’과 ‘간호전달모델’의 두 가지로 정의 됨- 환자가 최적의 기간 내에 기대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17

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[마케팅]CJ CGV 마케팅 (SWOT, STP, 4P, CRM)

의 수퍼바이저를 대거 채용하였다.구 분과 거현 재한 site 당 필요인력점장 1명점장 1명매니저 2~3명매니저 4명수퍼바이저 5~10명X표에서처럼 과거에는 많은 인력이 필요 ... 했지만, CGV 자체 내에서 직무분석을 하여 현재는 최소인력으로 site를 운영할 수 있게 되었다. 수퍼바이저의 쓸데없는 업무(개별적으로 진행되는 업무, 이벤트, 로컬마케팅, 제휴마케팅 ... )을 제거 하였고, 스텝에게 상당부분의 권한을 이양하였으며, 상위 부서에서 제휴마케팅과 같은 일부업무를 전사적으로 처리하게 됨으로서 수퍼바이저의 수가 줄어들게 되었다. 대부분의 수퍼

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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슈퍼비전과 컨설테이션

슈퍼비전을 주기 위한 원칙으로 다음의 다섯 가지를 제시할 수 있다(skidmore).① 슈퍼바이저는 그 기관과 서비스에 대한 올바른 지식, 원칙, 기술을 가르치고 사회사업가가 자율 ... 가지 모델로 구분될 수 있지만 실제로 슈퍼비전의 모델을 구분한 것을 보면 뚜렷한 기준이 없음을 알 수 있다.① Wason- 개인교습 모형 : 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 1대 1 ... 의 기술과 이해를 증진시키는 것을 목표로 하고 있다. 일반적으로 사람은 실행함으로써 배우게 되는데 슈퍼비전 받는 사람이 실제로 행한 일에 있어서 잘된 것과 어려웠던 것을 슈퍼바이저

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

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