"슈퍼바이저의8가지"의 검색결과 입니다.

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"슈퍼바이저의8가지" 검색결과 741-760 / 1,390건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

프로포절] 위험에 노출된 맞벌이 가정 자녀들의 안전교육을 위한 프로그램

할 시 프로그램 진행일정6.프로그램수행인력이름담당부서/직위투입시간(단위:1주일)경력/주요업무자격증정@@슈퍼바이저2시간복지사 경력 10년 프로그램 감독사회복지사 1급고@@사회복지사8시간 ... 는 것을 알려준다.10유의상황- 보호 스프레이는 친구들의 얼굴이나 동물에게 분사하지 않도록 주의를줘야 할 것이다.- 스프레이를 만드는 재료들을 가지고 장난을 치지 않도록 주의를 준다

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.02.06

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SPC그룹의 인적자원관리

하는 업무이기도 하다. 이후 가맹점을 관리하는 슈퍼바이저(SV)로서의 역할을 수행하게 된다.가맹점관리슈퍼바이저로서 지역별로 15~20개 정도의 가맹점점포를 관리하여 본사의 경영방침 ... . 급여체계7. 경력개발8. 복지제도Ⅳ. 프랜차이즈 가맹본사와 가맹점주 간 갈등관계 ─── 211. 갈등사례2. 갈등원인 및 해결방안Ⅴ. 결론 ... 도너츠 (2009년 기준)88%2700억원베스킨라빈스 (2009년 기준)80%2300억원SPC (2010년 기준)?2조 8천억원다음은 SPC 계열의 대표 브랜드의 시장 점유율과 매출액

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.28

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간호관리 케이스스터디

를 멘토로 한다.③일선 관리자-슈퍼 바이저-제품 생산을 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고, 지휘하는 업무ex) 수간호사*실무적 기술-관리자가 특정 ... 가로서 행동하고 필요하면 환자를 사정하고 조언을 한다.환자간호에 있어서 결과 지향적이고 결과 중심적이 되어야 한다.관리자의 역할Mintzberg의 관리자가 수행하는 10가지 특정 ... 위해 전략을 수행함자원분배자중요한 결정을 내리기 위해 조직의 모든 자원을 할당하는 책임을 가짐스케쥴링, 예산책정, 부하직원의 일에 관한 프로그램협상자중요한 협상에서 조직을 대표

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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2013년 상반기) 농협물류

였지만, 저 또한 간절했기 때문에 그들을 이해하고자 노력하며 항상 웃으며 친절을 가지고 대하였습니다. 그 결과 저는 단기간 내에 그곳에서 슈퍼바이저로 임명이 되었고 처음에는 저를 싫어했 ... 오랜 시간과 많은 생각을 가지곤 했습니다. 대학생이 되어 이러한 성격을 바꾸고자 해병대에 자원입대를 하였고 항상 나보다는 전우를 개인보다는 집단을 생각하는 그곳에서 많은 생각을 할 ... 던 유럽친구들도 점차 저를 따르고 좋아했습니다. 8개월이라는 짧은 시간이지만 이곳에서 많은 것을 느끼게 되었고 많은 것을 배울 수 있는 계기가 되었습니다.2. 지금까지 자신이 한 도전

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.08

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간호관리자의 리더십

경우), 간호팀장, 간호차장, 사례관리자 등이 여기에 속한다.(3)일선관리자피라미드 구조의 관리계층에서 맨 하위이다. 일선관리자는 보통 슈퍼바이저라고 일컬으며 제품을 생산하기 위해 ... ???????????????????????75. 실습 중 리더십을 발휘한 사례 ??????????????????8Ⅲ. 결론 ... 으로 어떤 임무를 수행하는데 필요한 지식이나 방법 및 기술과 장비를 활용할 줄 아는 능력을 말한다.2) 간호 관리자의 역할민츠버그(Mintzberg)는 관리자가 수행하는 10가지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.06

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[사회복지실천론] 기록의 목적과 활용 및 기록의 내용과 서비스 과정 단계마다 수행되는 업무기록양식

의 활성화5) 슈퍼비전의 활성화6) 클라이언트와 정보 공유7) 행정적 자료8) 조사 연구를 위한 자료 제공2. 기록의 내용1) 서비스 탐색 단계2) 서비스 형성 단계3) 서비스 실행단계 ... 그 동안의 중간노트 기록을 구조적 틀에 맞추어 요약 정리하는 경우가 많다. 사례에 대한 의견에 대해서는 사회복지사, 다른 서비스 제공자(치료팀 구성원), 슈퍼바이저, 클라이언트 등 ... 활동에 기여한다.5) 슈퍼비전의 활성화기록은 학생이나 실습생, 처음 입사한 사회복지사들에게 사회복지 실천 과정을 가르치는 유용한 교육의 도구로 활용된다. 즉 기록은 실습생이나 초보

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20

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지역아동센터의 현황 및 문제점

Report지역아동센터의 현황,문제점 및 발전방향실습기관 지역아동센터슈퍼바이저 -실습자 -제출일 -Ⅰ. 서론아동 시기는 일생을 통해서 보면 생활습관과 학습습관이 형성되는 중요 ... 으로 보호가 필요한 아동들을 지역사회 내에서 가정과 분리하지 않고 가정의 기능을 지지 보충하는 역할을 담당하고 있다. 지역아동센터는 아동과 그 가족의 여러 가지 위기와 문제를 지역 ... ,627명으로 조사되었다. 다문화가정아동은 8,372명(70.9%)으로 가장 많으며, 장애아동은 2,843명(24.5%), 새터민가정아동은 412명(3.5%) 순이다. 이용아동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.05

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사회복지서비스와 조직

하는 가장 중요한 요소는 슈퍼바이저와 일선 사회복지사가 적절하다고 느끼는가의 여부이다.? 최근 사회복지조직에서의 팀 접근방법을 많이 이용하고 있는데, 팀원의 수는 대체로 4명에서 8명 ... 적의 슈퍼바이저 아래에 6~7명의 일선 사회복지사가 있는 것이 일반적이며, 작은 기관에서는 그 수가 줄어드는데, 적정한 인원에 대해서는 의견이 다양하지만, 적정 인원을 판단 ... 와 조직이 클라이언트를 변화시키기 위하여 사용하는 기술에 따라 사회복지 조직을 6가지 유형으로 분류하였다(최성재·남기민, 2006: 143).? 클라이언트의 유형은 정상과 비정상

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.24

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실습종결평가서 [사회복지실습-아동복지실습]

은 지식과 경험을 하게 되었다.4) 실습과제물(과제의 유익성, 과제물 작성시 느꼈던 문제점 등)기관에 자원이 풍족하지 않은 상황이 조금 아쉽다는 생각이 들었다. 하지만 수퍼바이저의 계획 ... 한 시기는 실습 8~9주 사이.Ⅰ. 실습내용 및 역할에 대한 평가1) 수행한 실습내용 및 역할의 요약지역아동복지센터에서 아이들을 관찰하고 언어교육, 공동체생활 교육, 프로그램 계획 및 ... 상세하고 구체적으로 지도해주었다. 아침 회의나 실습을 마치고 일지를 작성할 때 뿐만 아니라 수시로 수퍼비전을 제시해주어 학문적인 부분도 많은 도움을 받았다. 또한 국내아동복지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03 | 수정일 2014.01.15

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일반적으로 사회복지실천이라고 하면 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회복지라고 합니다. 각각의 사회복지실천의 개념과 실천의 원칙을 비교하고, 사례를 들어보세요

가와 필요한 정보를 공유하지 않을 수 없다. 뿐만 아니라 학생이나 초심자의 경우 지도감독을 위해 슈퍼바이저에게 사례를 상세히 보고할 수 밖에 없다.3) 개별사회사업의 사례프로그램 ... 에 대해 민감성을 가지고 관찰해야 하며, 문자와 관련하여 클라이언트가 갖고 있는 감정에 대해 부분적인 이해가 아닌 완전한 이래를 갖고자 노력해야 한다.(4) 수용클라이언트의 있 ... 는 그대로 받아들이고 대우한다는 원칙이다. 클라이언트는 사회복지사가 호감을 가질 수 있는 사람일 수도 있지만 단점 투성이의 미성숙한 사람일 수도 있다. 그러나 수용한다는 것이 클라이언트

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.25

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[사회복지현장실습] 사회복지실습 종결평가서

하였습니다.2) 문제 사정 능력 / 문제 분석 능력주어진 업무나 문제에 있어 처음에는 배운 이론을 접목시켜보면서 문제를 분석하려고노력하였으며, 그 이후에는 슈퍼바이저에게 질문을 통해 ... 지시 사항 등을 항상 메모하는 습관을 가졌고, 업무의 중요도 및 처리기간 등에 따라 업무를 조절하였습니다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)실습하는 동안 ... 실습생과의 관계다른 실습생들과 함께 실습하면서 서로 다양한 정보를 공유하였으며 같은 목적을 지닌사람들이라 공통된 관심사를 가지고 있어 쉽게 관계가 형성되었다고 생각합니다.4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.22

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아딸,아딸마케팅,아딸기업분석,아딸분석

있다. 본사에서철저히 관리하는 규격화 된 맛과 메뉴, 깨끗하고 청결한 이미지, 원활한 물류유통 체계 그리고 이 세 요소가 완벽히 적용되도록 하는 슈퍼바이저를 통한 관리는 아딸 ... 합격자만이 창업을 할 수 있도록 하였고, 1~2주에 한번씩 찾아오는 슈퍼바이저의 관리와 벌점제도를 통한 재교육을 통하여 지속적인 관리가 이들의 맛을 유지하는 중요한 포인트이 ... 하였고, 장남이자 집의 기둥인 남자가 8평짜리 자그마한 분식점을 한다는 주변의 따가운 시선이 있었다. 하지만 그는 이에 굴하지 않고 그 만의 사업에 대한 고집과 신념과 끊임없는 노력으로 성공

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.16

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[사회복지현장 실습보고서] 선린병원 의료사회사업부 현장 실습 보고서 (기관소개, 사업소개, 감상 및 전망)

을 맡게 된다. 기관의 주요사업내용을 위해 의료사회복지사는 임상가, 상담가, 자원봉사자 및 요양보호사 관리자, 이벤트 기획자, 자원 중개자, 보건 사업가, 교육자, 수퍼바이저 등 ... 을 이론·실습 적으로 경험하고 배울 수 있는 기회라는 것이다. 특히 타 기관이 활동에 중점을 두는데 비해, 의료사회사업부의 경우 수퍼바이저 선생님들의 이론적 교육과 실습생 본인 ... 의료재단 내에 한방재활병원, 지역아동센터, 어린이집이 있어 유기적으로 연결되어 운영되고 있고, 모든 병원의 시스템이 기독교적 정신을 근간으로 하고 있다. 매일 아침 8시 30분

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07

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청소년수련관 사회복지실습생 실습평가(사회복지현장실습, 최종보고서, 최종실습평가, 약물중독, 약물중독예방, 집단프로그램)

(에출근한다.100%달성타 실습생보다 30분 늦게퇴근한다.100%달성2기관의 직원과타 실습생의상호작용에 적응한다.슈퍼바이저와 직원들,타 실습생에게 인사를 한다.100%달성식사시간 ... . 실습기관 소개1. 기관의 목적“생각은 지구적으로! 행동은 지역에서!” 라는 슬로건을 가지고 동아리활동, 수련활동,상담활동, 영상미디어활동, 인권복지 활동 등에 전문 자격을 갖춘 지도 ... 자들이 청소년들의 도우미가 되는 것이다. 청소년을 위한 시설이자 기관으로의 목적을 가지고 있다.2. 업무내용??(1) 기관의 서비스 내용?청소년 상담- 개인상담(면접/전화)

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.14 | 수정일 2016.03.04

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설빙 브랜드분석과 성공요인분석& 설빙 마케팅사례와 중국진출전략연구& 설빙 미래전략제안과 전망분석

적으로 이수시키고 있다. 또한 사후에도 계획된 일정에 맞게 슈퍼바이저를 투입하면서 가맹점에 대한 지속적인 관리도 이루어지고 있다.이후, 설빙은 계속적으로 메뉴개발을 시도하면서 다양 ... 요약5. 설빙 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat6. 설빙의 마케팅타겟과 전략방안7. 설빙의 마케팅 포지셔닝 전략8 ... )전체 조사대상자 중 67.9%(235명)가 자국내 한식 경험을 가지고 있었으며, 이중 28.1%(66명)는 ‘매우 좋아한다’, 34.5%(81명)는 ‘좋아한다’의 선호도를 보인 것

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.09

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[사업계획서] 청소년 가출 예방을 위한 자아존중감 향상·가족강화 프로그램

상담월 2회자아 존중감향상멘토링-슈퍼바이저와 멘토 슈퍼비전 및교육(월 1회)-멘토와 멘티의 만남(월 3회 이상)-학습 지도 후 활동일지 부여 다음시간에 점검반기복지사1명봉사자10명10 ... 4시간- 열매종합사회복지관 1년사회복지사 1급보육교사 1급정우성(수퍼바이저)생활복지팀부장3시간- ○○아동보호전문기관 1년/상담원- △△복지관 2년/가족복지담당- 열매종합사회복지관 ... 4년사회복지사1급4) 사업 진행 일정기간내용12월1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월11.1월사업세부계획 수립대상자 선정/ 보호자 동의댄스스포츠개별상담가족상담수퍼바이저

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.17 | 수정일 2016.07.29

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사회복지사 자격시험에 관련한 윤리강령

복지사는 동료 및 타전문직 동료의 직무 가치와 내용을 인정, 이해하 며, 상호간에 민주적 직무관계를 이루도록 노력해야 한다.2) 슈퍼바이저(1) 슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구 ... 를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안된다.(2) 슈퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사, 수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.(3 ... ) 사회복지사는 슈퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 슈퍼바 이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.(4) 슈퍼바이저는 사회복지사, 수련생 및 실습생에 대해

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.22

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사회복지사의 일반적 윤리기준은 무엇이며, 로웬버그와 돌고프의 윤리적 갈등 시 의사결정의 원칙에 대해 설명하시오.

한다.6) 사회복지사는 동료 및 타 전문직 동료의 직무 가치와 내용을 인정?이해하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다.2. 수퍼바이저1) 수퍼바이저는 개인적인 ... 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.2) 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사?수련생 및 실습생에 대한 평가는 저 들과 공유 ... 해야 한다.3) 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수 행을 도와야 한다.4) 수퍼바이저는 사회복지사?수련생 및 실습생

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.10

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CGV와 롯데시네마 마케팅과 채용사례분석

를 가져야 한다.이 여섯가지 value중에 CGV는 고객, 팀웍, 창의가 가장 필요하다.직무 역량 중에서도 수퍼바이저는 고객을 위한 정성이 필요하고, 매니져는 팀웍을 다지기 위해 관심 ... 로, CGV채용의 주를 이룬다.수퍼바이저란?CGV 가면 회색빛의 여성분들도 바지 입으시 스텝분들이 슈퍼바이저님, 파트타임은 아니고 직원이라고 생각하면 된다. 수퍼바이저 같은 경우 ... 의 사이트(각 지점의 CGV)에서 현장 근무하는 수퍼바이저와, 매니저, 그리고 지원센터에서 근무하는 직원을 채용한다. CGV의 채용대상 중 가장 많은 부분은 인턴 수퍼바이저 공채

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.03

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[노인복지시설][노인복지관][노인복지]노인복지시설의 중요성, 노인복지시설의 분류, 노인복지시설의 입지특성, 노인복지관의 의의, 노인복지관의 역할, 노인복지관의 주요사업 분석

에 시험제도 도입 등의 규정을 통하여 사회복지사의 전문성 향상을 위한 노력을 강화해 나가고 있다. 또한 사회복지현장에 있는 사회복지사의 근무 연수에 따라 수퍼바이저 교육, 전문적인 ... 보수 교육을 추가로 실시함으로써 전문성을 향상시키고 있다. 특히 수퍼비전은 사회복지관에서 사회복지사가 전문성을 인정받기 위한 필수적인 요소이며 수퍼바이저와 수퍼바이지 사이 ... 시설6. 유료노인요양시설7. 노인복지회관8. 노인복지주택9. 노인여가시설1) 경로당(노인정)2) 노인교실3) 노인휴양소Ⅳ. 노인복지시설의 입지특성1. 노인복지시설의 입지 분석2

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13

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