"슈퍼바이저의8가지"의 검색결과 입니다.

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"슈퍼바이저의8가지" 검색결과 761-780 / 1,389건

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사회복지윤리와철학 연습문제(NASW 윤리강령)

겠는가? 슈퍼바이저의 코멘트가 윤리강령과 일치한다고 생각하는가?만일 내가 쉐디힐의 지역사회복지사라면 쉐디힐 주민들의 복지 향상을 위해 노력할 것이다.이 예제는 지역사회복지사인 S ... 가 클라이언트의 이익을 우선시 할 것인지와 자신이 속한 기관의 슈퍼바이저의 의견을 따르는 것을 우선시 할 것인지에 대한 윤리적 문제에 직면하고 있다. 새로 만든 고속도로 나들목으로 인해 ... 이 가해져서는 안 된다. 나들목을 폐쇄하는 것은 힘들 것이고 신호등을 설치하는 것은 지역주민들의 의견을 모아 시에 사정을 해 볼 것이다.8장 연습문제2. NASW 윤리강령

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.10

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[노인복지시설][노인복지관][노인복지]노인복지시설의 중요성, 노인복지시설의 분류, 노인복지시설의 입지특성, 노인복지관의 의의, 노인복지관의 역할, 노인복지관의 주요사업 분석

에 시험제도 도입 등의 규정을 통하여 사회복지사의 전문성 향상을 위한 노력을 강화해 나가고 있다. 또한 사회복지현장에 있는 사회복지사의 근무 연수에 따라 수퍼바이저 교육, 전문적인 ... 보수 교육을 추가로 실시함으로써 전문성을 향상시키고 있다. 특히 수퍼비전은 사회복지관에서 사회복지사가 전문성을 인정받기 위한 필수적인 요소이며 수퍼바이저와 수퍼바이지 사이 ... 시설6. 유료노인요양시설7. 노인복지회관8. 노인복지주택9. 노인여가시설1) 경로당(노인정)2) 노인교실3) 노인휴양소Ⅳ. 노인복지시설의 입지특성1. 노인복지시설의 입지 분석2

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13

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사회복지윤리와철학2

을 위해 클라이언트와의 전문적 관계를 이용하여서는 안 된다.8) 사회복지사는 어떠한 상황에서도 클라이언트와 부적절한 성적관계를 가져서는 안 된다.9) 사회복지사는 사회복지 증진을 위한 ... 를 이루도록 노력해야 한다.2. 수퍼바이저1) 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.2) 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행 ... 하며, 사회복지사·수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다3) 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.21

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슈퍼비젼의 의미와 발전0k

를 담당하는 특정한 사람을 슈퍼바이저라 하고, 슈퍼비전을 받는 사람을 슈퍼바이지라 한다.즉, 수퍼비전은 수퍼바이저의 도움으로 개인이나 소집단이 직업수행과 관련한 어려움을 상담, 지도해주 ... 복행정가와 달리 수퍼바이저는 기관내 작업환경, 기관에서 이루어져야하는 업무 등과 관련되어 있다.(4) 슈퍼비젼으로서의 서비스실천1) 간접서비스로서의 수퍼비전수퍼바이저는 사회복지사 ... 으며 수퍼바이저는 초기, 중기, 종결의 일련의 단계적이고 계획적인 활동에 참여하며 각 단계마다 활동내용이 달라진다.(5) 슈퍼비전의 원칙슈퍼비전의 기본원칙을 살펴보면 다음과 같다.① 슈퍼

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.06

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실습종결평가서

기술 / 기록 기술- 실습일지 및 과제에 대한 슈퍼바이저의 피드백을 통해 자신의 문장력을 확인하고,피드백을 바탕으로 실습 기간 중에 글쓰기 능력을 향상되어 가는 것을 느꼈다.6 ... 을 읽어므로써 사회복지사로서 가져야 할 태도들에 대해서는 몸에 익혔다.본 기관에서 진행되는프로그램을 이해한다.0. 프로그램을 짜기 위해서 먼저 기관의 특성을 파악한다.1. 실습이 진행 ... 되는 동안 실습생들끼리 프로그램 운영 안에 대하여 수시로 회의를 한다.2. 실습생들끼리 한 가지이상 프로그램 제안을 한다.실습교육과 기관의 자료 및 홈페이지를 통하여 대표 사업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.29

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편의점(프랜차이즈), 마케팅원론 보고서

다. 가장 중요한 체인 운영 능력을 향상시키기 위해 슈퍼바이저를 대상으로 점포 운영의 효율을 높이기 위한 교육을 실시하기 시작했다.③ 고 마진율 추구형의 상품전략편의점은 소규모의 점포 ... 과 개선방안 ……………………………………………………………… p.8~9Ⅳ. 결론 …………………………………………………………………………………………………… p.10~111. 편의점의 성공 ... 에서 자동차를 샀을까.. 하는 의문점에 편의점 산업에 대해 조사를 해 보았습니다. 먼저 프랜차이즈 산업이란 계약을 통해 수익성 있는 특정 제품이나 서비스(아이디어)를 가지고 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.26 | 수정일 2016.02.03

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청주 종합사회복지관 현장실습보고서 보고서

었다. 방문기관이 위치한 곳에는 다양한 생활시설이 함께 있었지만 여러 가지 사정으로 방문이 이루어지지 못해 아쉬움이 남는다.나) 토론과 수퍼비전- 아침에 수퍼바이저와 실습생들이 만나 ... 해 주셨다. 하루에 대한 일정과 실습생들의 활동에 대해 이야기하는 시간을 가졌다. 이러한 시간을 통해 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계 형성을 이루었다.3) 실습 임하는 자세에 대한 ... (기관 수퍼바이저 참석)* 7. 19(월) - 7. 30(금) 기관자체 실습(10일)※ 7. 30(금) 실습 최종평가회 : 기관별 평가 및 소감 발표, 기관별 UCC 상영(기관3

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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[사회복지] 사회복지담당공무원에 대한 민원인 폭력의 이해와 실태 및 민원인 폭력에 대한 사후조치

%)가 높았다.사건의 구체적 보고와 관련하여 대부분 수퍼바이저 및 기관장 혹은 동료에게 보고(69.8%)하였는데, 해외 연구에서도 동일한 결과가 나타났다. Ontario에서 근무하는 사회 ... 문헌1. 민원인 폭력의 이해사회복지는 여러 전문직 중에서 업무와 관련된 폭력에 대해 가장 높은 위험성과 발생률을 가진다. 사회복지의 본질상 사회통제의 요소와 삶의 사적인 영역 ... 의 관계에 따라 3가지 유형으로 구분하였다.첫 번째 유형은 가해자와 피해자가 면식이 없는 ‘낯선 사람에 의한 폭력’stranger violence)이다. 두 번째 유형은 서비스

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.04

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‘패스트푸드로 인한 비만의사회적 문제와 전략적 해결방안’ : 맥도날드를 중심으로

캘리포니아주 샌타 클래라 카운티의 수퍼바이저 위원회는 맥도날드 해피밀 세트처럼 고열량 메뉴에 장난감을 공짜로 제공하는 것을 금지하는 규제안에 대해 논의한 바 있다.이 규제안 내용 ... 은 열량이 600kcal를 초과하고 소금, 설탕 등이 600mg이상 함유된 메뉴에 장난감을 무료로 제공하지 못하게 하는 것이다. 이후 지난 24일 샌프란시스코주 수퍼바이저 위원회 ... 적 이윤의 극대화를 추구하여 왔다. 그러나 오늘날은 더 이상 경제적 이익만을 추구하는 기업에 대해서 부정적인 견해를 가지는 사람들이 늘고 있는 추세이다. 이제 기업에게는 이윤 창출

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.08

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사회복지현장실습 실습평가(청소년수련관, 최종보고서, 최종실습보고서)

늦게퇴근한다.100%달성2기관의 직원과타 실습생의상호작용에 적응한다.슈퍼바이저와 직원들,타 실습생에게 인사를 한다.100%달성식사시간에 물을 떠다드린다.100%달성3지역사회청소년 ... 을 가지고 동아리활동, 수련활동,상담활동, 영상미디어활동, 인권복지 활동 등에 전문 자격을 갖춘 지도자들이 청소년들의 도우미가 되는 것이다. 청소년을 위한 시설이자 기관으로의 목적 ... 을 가지고 있다.2. 업무내용??(1) 기관의 서비스 내용?청소년 상담- 개인상담(면접/전화) - 미술치료수업- 집단상담 - 또래상담자교육- 상담자교육?영상미디어- 컨텐츠 제작

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.19 | 수정일 2016.03.07

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[사회복지실천론] 사회복지사의 활동 전반에서 나타나는 핵심 역할 및 사회복지사의 업무와 분야

들은 장애인, 다른 사람은 아동이나 청소년, 또 다른 사람은 노인을 주로 만난다. 어떤 사람들은 상담사와 심리치료사의 역할을 하며, 다른 사람들은 슈퍼바이저, 행정가, 프로그램 계획 ... 은 노후를 위한 노력6) 인도주의적 마케팅 활동7) 사회적 자본 활용8) 수익성 창출을 통한 사회복지실천 재원 마련9) 환자의 고민을 함께 해결10) 노숙인 자립 지원11) 빈곤 ... 는 서비스이용자는 환경 속의 개인이 직면하는 여러 가지 문제들로 인해 사회기능 수행에 어려움을 겪고 있다. 서비스이용자는 다양한 사회적 단위에 포함되지만 어떤 실천 현장에 종사

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.04

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카페베네 브랜드분석과 마케팅,서비스전략 분석 및 카페베네 4P, STP, SWOT분석 및 카페베네 문제점과 개선방안연구

본사는 직영 및 가명 매장에 직원들을 파견하고, ‘수퍼바이저’ 등 매장 관리 감독 인력을 두는 방식이다. 카페베네는 가맹방식을 통해 주로 서울 중심 상권보다는 강북지역과 지방상 ... )(4) 촉진전략 (Promotion)7. 카페베네 서비스전략8. 카페베네 고객관리전략 (CRM전략)9. 카페베네 현 문제점과 개선방안 제안10. 결론1. 카페베네 소개카페베네 ... 관리가 철저하지 못하다는 약점을 가지고 있다. 이로 인해 위생 등의 문제점이 발견되었다.창업 당시 비슷한 브랜드 네임인 커피빈의 가짜 브랜드라는 인식이 있기도 했으며, 후발주자

리포트 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.02.24 | 수정일 2022.03.05

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A+report <사회복지현장실습요령 및 일지작성양식>

동료의 직무 가치와 내용을 인정·이해하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다.2. 수퍼바이저1) 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서 ... 는 안 된다.2) 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사·수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다3) 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도 ... 와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.4) 수퍼바이저는 사회복지사·수련생 및 실습생에 대해 인격적·성적으로 수치심을 주는 행위를 해서

서식 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.09

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사회복지현장실습(노인종합복지관) 실습최종평가서

하였음? 수퍼바이저의 과제물 피드백을 통해서 실무적인 지식 과 문서작성능력 계발의 필요성을 깨달음주어진 일에 대한업무조절 능력? 조별과제물 수행시 개개인의 장단점을 파악하고 강점 을 극대 ... 에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부3개 분야에 대한 세부 8항목을 구분하여 기준을 설정하고 목표를 수립함으로서적절한 목표 설정이 되었고, 기관의 과제와 목표를 연계 ... (실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)? 기존에 본인이 가진 사고방식을 배제하고 교육간의 내 용을 있는 그대로 습득하려는 자세를 견지함? 직원분들 본연의 업무를 방해하지 않는 선

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.19 | 수정일 2015.04.30

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자원봉사관리자의 개념 및 필요성, 역할, 과업, 기능

.선진국의 경우 이미 오래전부터 자원봉사자 관리를 전담하는 전문가를 자원봉사슈퍼바이저, 자원봉사조정자, 자원봉사감독자(director), 자원봉사조언자 등으로 세분화 해서 부르고 있 ... 하며 그 역할은 명확히 구분되는 것이 아니라 중복되어 행해지는 경우가 많으며 한 사람이 이들 역할을 동시에 수행하기도 한다. 이들 전문가 중 자원봉사슈퍼바이저는 자원봉사자 교육이나 사례 ... 는 사람에 대해 관리자, 조정자, 관리조정자, 지도감독자(슈퍼바이저), 감독자 등 다양한 명칭을 부여하고 있다. 그러나 자원봉사관리자는 그들이 맡고 있는 기능 및 역할의 범위가 각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.01

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판매자 표지

마케팅관리-한솥도시락의 마케팅 분석

뮤 등도 수록되어 있어, 이 신문을 보면서 영업자들이 스스로 발전하도록 유도하고 있다.3. 슈퍼바이저 제도풍부한 경험으로 무장된 슈퍼바이저가 각점포를 담당하여 정기적으로 순회 ... 하면서 점포운영상의 모든문제에 성심껏 상담을 하는 제도이다. 슈퍼바이저는 본부와가맹점의 가교역할을 함으로써 이해와 신뢰위에 함께 성장해 나가는 협력관계를 도모하고 있다.4. 자재배송한솥 ... 에대한고객의반응을즉각적으로감지하고가맹점의어려움이나애로사항을현장에서직접파악할수있도록직영점을운영하고있다.8. 점포운영매뉴얼한솥도시락은 점포운영에 관한 모든사항이 들어있는 매뉴얼을 배포

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.13

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임상심리사 2급 합격프로젝트

2.단회,다회,신속결정3.합리적목표설정4.단호함,융통성5.대화능숙함조절6.효과적조언7.직면기술적사용8.해당회기결과도출비밀보장예외5가지1.사회안전위협2.아동학대성폭행등중대범죄3.감염 ... 도문제해결단점1.인간본질복합성수량화한정2.윤리적인문제체계적둔감법3단계1.근육이완훈련2.불안위계목록작성3.불안위계목록에따른둔감화MMPI 6-8 5가지1.열등감,죄책감2.적대감,의심 ... 자의 정서적반응이자 투사,현실왜곡야기,슈퍼바이저의 지도감독받을필요성있음,지속적자신점검필요정신분석상담기술5개1.자유연상2.해석3.저항의분석4.꿈의분석5.훈습심리검사결과해석통합시환자

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.07

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프랜차이즈 창업의 성공요인과 실패 요인

위한 노력과 전자동으로 시스템이 이루어진다. 또한 슈퍼바이저 시스템을 도입해 각 매장의 위생과 재료보관 상태 등을 점검해 소지자들에게 믿고 먹을 수 있는 음식을 제공하기 위해 노력 ... 다. 중소기업 창업자가 창업에 실패하는 요인으로는 경영관리 미숙과 시장 확보의 실패 또는 급변하는 사업 환경에 능동적으로 대처하지 못한 여러 가지 이유가 있겠지만 결정적인 원인 ... 기업 단순희 기술적 가능성만을 가지고 창업기회 인식을 해서는 안되며 기술이 현실 시장에서 어느 정도 수용할 것인지에 대한 확률 개념을 파악하며 기회를 적시에 인식하고 이를 실천 할

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.06

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사회복지 인적자원관리

이나 감독을 의미한다. 다른 사람이 하는 일에 대해 책임을 갖고 지켜보는 감독자(supervisor), 슈퍼비전을 받는 상대방을 수퍼바이지(supervisee)로 하여 이러한 양자 ... 관계를 통해 이루어지는 일체의 행위라고 할 수 있다. 이는 행정적, 교육적, 지지적, 그리고 집단에 의한 것으로 구분된다.① 행정기능관리자로서의 슈퍼바이저의 역할은 기관의 규정 ... 의 소진8. 조직몰입Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직에서의 인적 자원관리란 사회복지기관이나 복지시설 등 사회복지조직에서 해당 조직의 목적과 프로그램 목표를 효과적?능률

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.24

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[사회복지현장 실습보고서] 포항 어린이재단 P 종합사회복지관 현장 실습 보고서

함.교육자지역주민 등 프로그램 대상자 및 실습생들에게 필요한 지식을 전달하는 교육자의 역할을 함.수퍼바이저실습생들에게 피드백과 수퍼비전을 줌.상담가어린이재단으로부터 후원을 받는 아동 ... 활동도 하고 있다.④ 전국 60개 사업기관: 본부 1, 지역본부 16, 종합사회복지관 19, 가정위탁지원센터 10, 아동보호전문기관 8, 실종아동전문기관 1, 장애아동보호 및 교육 ... 근황조사 방법 교육7월 7일우리아이희망네트워크사업, 미술치료, 모금, 결식노인식사배달사업, 토요밑반찬서비스, 꼭꼭이인형극, 자활사업 소개 및 프로포절 작성 안내7월 8일재가노인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07

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