"선택근로시간제"의 검색결과 입니다.

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"선택근로시간제" 검색결과 601-620 / 22,435건

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

) 임금 피크제의 정의2) 도입 배경3) 임금 피크제의 유형⑴ 정년연장형⑵ 재고용형⑶ 근로시간 단축형2. 임금피크제 무효 판결과 이에 따른 사회적 이슈1) 임금 피크제 무효 판결 ... . 지원한도는 최대 5년간 연 600만원 이내이다.⑶ 근로시간 단축형 : 정년 연장 또는 재고용하며 임금을 기준감액률 이상 감액하며, 주당 소정근로시간을 15시간 이산 30시간 이하 ... 를 논의하고자 한다.● 본론1. 임금피크제에 관하여1) 임금 피크제의 정의: 경제정보센터(KDI)에 따르면, 임금피크제는 사업주가 근로자에게 일정연령 이상까지 고용을 보장하는 조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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[인력계발과활용_학점A] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과활용]? 주제 :최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자란2. 지식 근로자와 육체 노동자의 차이점3. 고성과 작업 시스템이란4 ... 하지 못하면 뒷전으로 밀리는 경우가 많습니다. 이처럼 21세기와 4차 산업혁명 시대에 지식과 정보의 취득과 활용은 선택이 아닌 필수입니다. 그렇기 때문에 기업도 지식과 기능의 가치

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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사회복지정책론 - 경력단절여성 정책이슈보도자료 리포트

문제를 예방할 수 있을 것이다.육아휴직과 육아기 근로시간 단축제는 [남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률]에 따라 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 남녀 근로 ... 으로 집계되었다. 육아휴직 기간 동안 지원받을 수 있는 급여가 최저생계비에도 미치지 못하기에 이는 결국 남성의 근로 유지, 여성의 육아 선택의 결과로 나타날 가능성이 높다.그동안의 육아 ... 단절 사유로는 육아, 결혼, 임신 및 출산, 가족돌봄, 자녀교육과 같이 결혼과 가족 돌봄과 관련 깊은 사유가 대부분이다. 특히 사유 중 육아를 선택한 응답자의 비중은 해마다 증가해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점에 대하여 서술하시오

최저임금이 1만 원에 육박한다며 우려하고 있다. 실제로는 주 15시간 이상 일하는 근로자에게 하루치 임금을 추가로 주는 주휴수당 때문에 시간당 9,036원꼴이라는 계산이 나온다 ... 으며, 자영업자에게는 임대료인상, 카드수수료부담증가, 근로시간단축등 다양한 형태의 어려움이 발생할 수 있음을 알 수 있었다. 또한 이러한 문제점들을 보완하기 위해서는 정부차원 ... 발생시킬 수 있다고 지적한다. 또 영세기업들의 인건비 부담 증가로 인한 경쟁력 약화 가능성도 우려되고 있다.최저임금 인상이라는 주제를 선택하여 최저임금 상승이 가져올 긍정적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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사무직 업무참고용 4대보험 정리

을 취득한다보험료징수법에 따른 월평균 보수가 많은 사업월소정근로시간이 많은 사업근로자가 선택한 사업4. 보헙료 납부 및 신고-보수총액신고 : 매년 3월 15일까지 전년도 전체근로자 ... .10일까지 납부3.고용보험 요약-목적 : 고용안정-가입대상 : 65세 미만가입제외자-월 60시간 미만 단시간 근로자-외국인근로자-공무원,별정우체국직원-자격취득일 : 입사일-자격상실일 ... 쪽을 선택하는 이중으로 배상받는 것은 금지되어있고 산재보험이 강제적용되는 사업장에서는 근로기준법상의 재해보상을 청구할수 없음-상호보완관계 : 산재신청을 통해 보험급여를 1차

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.10.21

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 환경보건학개론, 공통형) B. 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환 경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.

는 산업현장 안전관리 체계의 부재가 노동자의 생명과 건강에 얼마나 치명적인 영향을 미치는지를 단적으로 보여준다.첫째, 본 과제는 선택된 직업병 사례의 사건 경과를 시간 순으로 정리 ... ·방독마스크 착용 규정도 제대로 시행되지 않았다. 시간이 흐르면서 이상 증상을 호소하는 근로자가 늘어났다.1974년 5월, 동일 공장에서 근무하던 35세 남성 근로자가 원인 불명 ... )가 누출됐으나, 환기 설비 고장과 안전 점검 미흡으로 다수 작업자가 고농도 VCM에 장시간 노출되었다. 누출 사고 발생 직후 회사는 표준작업절차(SOP)를 준수하지 않았으며, 안전모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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간호 연구 ) 논문 요약, 비판적 고찰 (본인의견)

을 거스르는 시간에 일을 해야 하므로 교대 근무자들은 일반 근로자에 비해 비만과 당뇨, 심혈관 질환을 포함한 다양한 만성질환의 위험에 노출되어 있는 것이 사실이다. 또한 교대 근무 ... 을 자는 시간대에 깨어 근무를 해야 한다는 부담감과 스트레스를 관리하기 위한 대처 전략으로 빈 칼로리 음식이나 음료를 섭취하는 야간 근로자의 비율이 높다는 결과가 의미하는 것 ... trategies to improve the study N1. 연구 목표 : 교대 근무는 정규 근무 시간인 오전 6시와 오후 6시를 벗어나 근무하는 형태를 말하며 기본적인 인간의 생체 리듬

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.09.14

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산업간호 간호과정 적용사례

근무시간7:00~19:0019:00~7:00작업환경별 유해인자소음, 반복 작업, 요통, 아황산염, 염소 등산업 재해발생 현황년도별(최근 2년)근로자수재해자수(산재 승인)직업성 질환 ... 생동감 있는 체험과 효과적인 안전수칙을 숙지할 수 있음학습문제해결 방법10분?작업장에 맞는 올바른 보호구 선택법을 인지시킨다.?재해 예방을 위한 근로자에게 개인보호구를 지급 ... 에 맞는 올바른 보호구를 선택하는 방법을 인지시킨다.1. 물체의 ,떨어짐, 날아옴, 부딪힘으로부터 근로자 머리를 보호, 외부로부터의 충격을 완화하여 근로자의 머리를 보호하는 기능

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제

성,품성을 평가하는 척도③ 시간관리를 잘하라- 우선 순위에 따라 일정 계획을 세우고 자신이 시간통제하에 계획을 실행하는 것④ 원만한 인간관계와 올바른 인성을 갖추라- 산업체 인성 ... 기3-1 자기주도적 학습이란?자신이 학습의 주체가 되어 스스로 학습목표를 정하고 학습전략의 선택, 학습결과 평가와 같은 학습의 전과정을 주도적으로 참여하는 학습 형태◎ 핵심요소 ... 적으로 결정√추상적/막연한X, 적정한 학습목표√학습프로그램 내용/방법 자율적 선택√교육성취 평가는 스스로 주관적 평가 우선,자율판단/자가 평가가 오히려 중요3-2 자기주도적 학습

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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[인간과사회] 한국사회 사회현상, 투잡족, N잡러의 증가 및 원인

으로는 코로나19와 주52시간제 시행 등이 있다. 먼저 코로나19로 인한 경제적 타격의 영향을 직간접적으로 경험한 자영업자와 직장인을 중심으로 투잡을 선택하는 이들이 늘어나고 있다. 이 ... 을 선택하고 있다. “중소기업에 종사하는 부업자수는 중견기업과 대기업 근로자와 비교해 확연히 많았다. 올해 7월 기준 300인 이상 사업장의 부업자수는 전체 부업자 56만6000명 ... 시간제가 50인 미만 사업장에도 적용됨에 따라 연장근로가 어려워진 근로자들이 소득을 보전하기 위해 투잡에 뛰어들고 있음을 알 수 있다. 코로나19 또는 주52시간제로 인해 소득

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.19

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산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

문헌Ⅰ. 서론산업화가 진행되면서 근로자의 복지는 더 이상 선택이 아닌 필수적인 요소로 자리 잡았다. 특히, 기업이 근로자에게 적절한 복지를 제공하는 것은 근로자의 직무 효율성을 높 ... 만족도를 높이는 데 기여한다. 특히, 장시간 근로와 고강도 노동이 일상화된 현대 산업사회에서 근로자의 건강을 보호하기 위한 제도적 장치는 필수적이다. 또한, 복지적 지원을 통해 ... 이고 기업의 지속가능한 성장을 가능하게 하는 중요한 전략이다. 산업복지는 근로자가 일하는 환경에서 신체적, 정신적, 경제적으로 안정감을 느끼고 건강하게 직무를 수행할 수 있도록 지원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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복수노조

노조의 관계기업 내에 하나의 노조 또는 다수의 노조가 설립되어 임금, 근로시간 등 근로조건에 관한 사항과 노동조합 활동에 따른 보장 요구, 복리후생 등의 단체교섭을 각각의 노조 ... 자와의 교섭권 유지한편, 근로시간면제제도 한도시간 배분 과정에서 신규노조가 근로시간 면제한도를 조합원 수에 비례하여 배분할 것을 요구했으나, 기득권을 확보한 발전노조가 배분을 거부 ... 는 복수의 노조가 각자 교섭을 하면서도 단체협약은 단일창구를 통해 진행한다. 하지만 파업 등 단체행동의 경우, 노조의 주도로 결정하고 실행에 옮기는 것이 아니라 근로자 각자의 선택

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

다. 인력사무소 및 인력시장 등에서 또는 저녁이나 새벽에 물류센터로 가서 해당의 센터의 물품을 분류 및 상하차를 9시간 10시간 일을 하며 일당을 받거나 돈이 급한 근로자 노동자 ... 들이 해당된다. ?기간제 노동자: 근로계약의 기간이 정해 있는 노동자들 ?단시간 노동자: 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 노동자. 정규직의 단시간 노동자는 제외한다. ?파견 ... 하며 형식적으로 만들어 놓여진 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률’에 대한 페널티 또한 늘려야 한다. 이것이 비정규직의 차별 금지법이 된다. Ⅲ. 결 론 비정규직은 기업

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

이 들어서면서 노동법 개정을 추진했고 노동3권 개편, 근로시간 단축, 최저임금 인상과 같은 정책들이 실시되기 시작했다. 노동법이 문제가 되고 있는 이유는 정권 교체와 함께 제기된 노동법 ... 개정안 때문이다. 노동법 개정안에 따르면 노동자들의 노동3권보장과 52시간 단축근로, 최저임금 인상의 내용이 구체적으로 명시되어 있다. 문제가 되는 이유는 설계사나 학습지 교사 ... 단축 근로도 마찬가지이다. 앞서 말한 버스직종이나 게임, 지하철 등의 직종들은 직업적 특수성이라는 것이 존재하며 52시간 단축 근로가 소용이 없다. 뿐만 아니라 일반 직종에 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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코로나19이후 비대면사회현상과 앞으로의 변화

무제는 근로시간이나 근로장소에 대해 유연성을 제공하는 제도이다. 즉, 근로시간을 유연하게 하는 시차출퇴근제, 재량근무제, 선택근무제등과 재택근무제나 원격근무제와 같이 근로장소 ... 를 유연하게 하는 제도로 구분할 수 있다(전형진, 2020). 이와같이 유연근무제를 운영하는 목적은 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화 ... 모두 이전과는 전혀 다른 방식을 선택하게 했다. 코로나19로 인한 비말 전파가 우려되면서 지난 몇 개월 동안 대면 업무나 서비스(오프라인)가 중지 혹은 축소되고, 비대면 서비스

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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2021 근로복지공단 합격자기소개서

2021 근로복지공단 공채 자기소개서직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오. * [500자 이내][행복 ... 과 상생의 가치 실현]직업을 선택할 때 고려하는 가장 중요한 요소는 ‘업무의 공익 기여도’입니다. 공익의 실현은 국민의 생활에 직접적인 변화를 일으켜 바람직한 사회적 가치를 창출할 수 ... 있다고 생각합니다. 근로복지공단은 ‘노동’ 관련 복지사업을 추진하며 국민의 안정된 삶을 영위하는 것에 큰 영향력을 행사합니다. 이는 저의 직업관에 부합하여 근로복지공단에 지원

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.26

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인적자원관리 ) 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

셈이다.둘째로 IT 산업의 발전을 통해 등장한 다양한 인공지능 활용 사례를 꼽았다. 인공지능을 활용하면 반복 업무에 들이는 시간을 절약할 수 있으며, 절약한 시간을 보다 생산 ... 과 비용 절감을 동시에 이루어 내야 하는 기업의 관점에서, 업무 자동화를 가능케 할 수 있는 인공지능의 등장은 기업의 가능성을 더욱 확대할 수 있는 좋은 선택지이다. 또한, 인공지능 ... 하게 증가하면서, 맞벌이 가정이 늘어나게 되었다. 여성이 사회에 진출하여 기업에서 일하는 경우가 적지 않게 되면서, 기업은 남성 근로자 위주였던 기존 복지 정책에 변화를 꾀해야 하

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.09.21

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전태일 평전(조영래)(독후감)

했기에 전태일 열사가 그런 선택을 했을까요? 이제 드디어 전태일 열사를 소개할 차례입니다. 전태일 열사는 가난으로 학교를 그만두고 가족의 생계를 책임지기 위해 동대문 시장에서 일 ... 기 시작했습니다. 이후 근로기준법의 존재를 알게 되어 그것을 공부하면서 현실 개선 의지를 더욱 다지게 되었으며 동료들과 함께 ‘바보회’, ‘삼동회’를 만들어 근로기준법의 내용 ... 을 알렸고 여러 노력을 기울였으나 실패했습니다. 해고되어 막노동하면서까지 이를 알리던 전태일과 동료들은 1970년 11월 13일, 바로 그날, 평화시장 앞에서 근로기준법 화형식을 벌여

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.26

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그라비아 인쇄업 근로자의 톨루엔 노출수준과 신경행동기능 평가 (Assessment of Neurobehavioral Performance Among Rotogravure Printing Workers Exposed to Toluene)

검사는 숫자외우기(정순, 역순), 단순반응시간, 손가락 두드리기(우수, 열수), 부호 숫자 짝짓기, 선택주의력(맞은수)에 대해 시행하였다. 결과 : 연구결과는 다음과 같다.1. 5 ... )ppm로서 사업장에 따라 차이가 있었으며, 100 ppm을 초과하여 노출된 근로자수는 10명이었다.2. 5개 사업장을 대상으로 측정한 요중 마뇨산의 평균 농도는 1.87(GSD2 ... 한 요중 마뇨산의 노출한계인 2.5 g/g creatinine를 초과한 근로자수는 14명이었다.3. 기중 톨루엔 농도와 요중 마뇨산 농도의 상관관계는 r=0.899(p

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.02 | 수정일 2025.03.06

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

지만 일하지 않기로 선택한 빈곤층)의 세 그룹으로 분류했다. 각 그룹에 대해 물질적 구호 제공부터 근로 강제에 이르기까지 다양한 전략이 제안되었다.이 법의 근간이 되는 원칙은 다양 ... 지원에 대한 의존도를 낮추기 위한 수단으로 근로를 장려하는 한편, 징벌적 조치는 덜 사용하는 경향이 있다. 또한 현대의 법률은 엘리자베스 시대에는 없었던 최저임금법, 최대 근로시간 ... 할 수 없는 사람들을 지원해야 한다는 사회적 의무를 제시하여 현대 복지국가의 토대를 마련했다. 근로 능력이 있는 빈곤층에 대한 강제 노동의 개념은 노동과 복지 사이의 관계를 암시하기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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