"선택근로시간제"의 검색결과 입니다.

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"선택근로시간제" 검색결과 721-740 / 22,423건

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지역사회간호 과제, 산업장 유해물질 관리 - 보호구 착용, MSDS

# 산업장 유해물질 관리목차 001 기본 안전  보건표지 002 MSDS 란 ? 003 보호구의 필요성 004 보호구의 종류 및 선택 005 보호구 착용법Part1, 기본 안전 ... 보건표지Part 1Part 1Part 1Part 2, MSDS 란 ?Part 2 MSDS 란 ? 화학물질을 안전하게 취급하기 위하여 근로자나 실수요자에게 필요한 정보를 제공 ... 사업장 근로자에게 MSDS 에 관한 교육 등 적정 조치Part 2 MSDS 화학물질 안전보건 자료 화학제품과 회사에 대한 정보 구성성분의 명칭 및 함유량 유해성 위험성 응급조치

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2023.03.06

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

에 관계없이 적용된다. 그리고 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되며 1일 단위로 근로계약이 체결되는 일용직근로자에게는 적용되지 않고 그 외에 단시간근로자, 임시직 ... 할 수 있도록 보호한다. 육아휴직은 출산전후휴가와 마찬가지로 회사에서 해고할 수 없도록 보호하고 있다. 휴가기간은 1년 이내에서 근로자가 자유롭게 선택한 기간에 해당되며 휴가기간 ... 문제로 대두되기 시작하며 여성들의 사회생활뿐만 아니라 가정까지 돌볼 수 있도록 보장해주는 사회제도의 필요성이 사회 곳곳에서 제기되었다. 따라서 정부는 근로여성의 모성보호를 강화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해

적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 휴직과 급여제도는 사업주와 근로자가 협의를 통해서 최적의 급여수준을 선택하는 능력을 제한시킴으로서 노동시장의 효율성을 감소시키기 때문에 노동자 ... 의 경우 자녀보육을 위해 시?친정부모와 함께 살려고 한다거나, 재택근무를 한다거나, 적절한 보육 환경을 선택하지 못해 직장을 휴직하고 어머니가 직접 보육하거나 아예 직장을 그만 둘 수 ... 다. 맞벌이부부 개인이 일과 가정의 양립에 따른 직장인, 부모, 배우자로서의 역할을 동시에 수행해야 하는 어려움을 경험하게 되었고, 이 과정에서 각 역할에서 요구되는 시간이나 에너지 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.02

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2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약

자는 본인의 선택에 의해 가입과 탈퇴 가능(1) 사업장가입자- 국민연금법에 의하여 국민연금에 의무적으로 가입해야 되는 사업장을 당연적용사업장이라 하는데, 1인 이상의 근로자를 사용 ... 을 그만두고 소득이 감소 or 중단되는 재무적 측면의 변화뿐만 아니라 신체적, 심리적 건강, 대인관계, 시간관리, 주거생활의 변화 등 다양한 측면의 비재무적 측면까지를 포함하여 생각 ... (단계 간 분명한 경계X, 개인에 따라 다름)Stein(1998): go-go 단계 -> slow – go 단계, no –go 단계로 구분(각 단계에서 여가시간과 소비의 변화에 대한

시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

점1) 52시간 특별연장근로"코로나19로 중국 자동차 부품공장이 문을 닫으며 한국 부품공장들이 야근을 해도 모자란 상황인데 왜 업무량이 대폭 늘어날 경우 '52시간+α' 특별근로 ... 연장을 하지 못할까?" 주 52시간이 정착이 되지 않은 상황인데도 정부가 '특별한 경우에 근로의 시간을 연장할 수 있다'고 두루뭉술하게 시행의 규칙을 개정한 것은 잘못이다. 회사측 ... 의 근무시간의 연장 수단으로 악용이 될 수 있어서 노동계가 특별연장근로의 개정안에 반대를 하는 것이다. 주 52시간 근무제의 보완을 위한 정부의 '특별연장근로' 시행규칙의 개정안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

. 그렇기에 불이익을 받지 않기 위해 육아휴직 자체를 사용하는 것을 포기하거나, 퇴사를 선택하는 일이 많다고 한다. 이러한 이유는 불이익을 받았다는 것을 육아휴직에서 돌아온 근로자 ... 나 초등학교 3학년 미만의 자녀가 있는 근로자가 아이를 양육하기 위해 사업주에게 휴직을 신청할 수 있는 제도이다. 이 제도의 시작은 1987년이라고 볼 수 있을 것이다. 1987년 ... 명의 자녀가 있는 가정에서는 총 2년의 육아휴직을 시청할 수 있다.사업주는 근로자가 육아휴직을 한다고 해서 불리한 처우를 하지 못한다. 또한, 육아휴직 기간에는 해고하지 못하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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[a+취득자료] 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

의 개념이었다. 보편적 복지보다는 선택적 복지의 성향이 강했고 빈민이나 고아와 같은 절대적 구제 대상에게만 적용되어 시혜적, 일방향적 이미지가 강했다. 그러나 한국 사회가 빠른 ... 시간동안 경제 성장을 겪으면서 전 사회적으로 분배와 사회 불평등 문제가 확산되었고 이때부터 사회복지행정의 중요성이 강조되기 시작했다. 그리고 한국의 사회복지행정은 미국의 사회복지행정 ... 있다. 차별능률급제란 노동자 개개인의 작업의 능률과 기업 전체의 이윤의 극대화에 초점을 맞추어 작업과정에서 노동자의 작업 시간, 역할, 동작, 정확도 등을 분석하여 급여를 달리하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디

제외한 작업 환경의 유해인자-> 기계반: 금속가공유 사용, 근로자 수는 16명, 2조 2교대로 10.5시간씩 근로, 그 중 유해인자 발생시간은 10.5시간이며 측정농도 평가 결과 ... 미만으로 확인됨-> 사상·프레스: 산화철 분진과 흄 사용, 근로자 수는 27명, 1조 1교대로 10.5시간 근로, 그 중 유해인자 발생시간은 10.5시간이며 측정농도 평가 결과 미만 ... 으로 확인됨5. 소음 작업 환경-> 기계반: 기계가공이 주 발생원, 근로자 수는 16명, 2조 2교대로 10.5시간씩 근로, 그 중 소음 발생시간은 10.5시간이나 불규칙함, 노출

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.02

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소득격차의 발생 원인과 균형임금을 결정하는 변수에 대해 기술하시오. 또한 임금이 균형수준보다 높게 결정되는 3가지 이유에 대해 기술하시오. 마지막으로 임금 관련 차별에 대해 노동시장, 고용주, 소비자와 정부 차원에서 기술하시오

. 한국의 최저임금은 2024년 기준으로 시간당 10,000원 이상으로 설정되어 있으며, 이는 저임금 노동자의 생활 수준을 보장하는 역할을 한다. 최저임금 제도는 근로자의 기본적인 ... 게 결정되는 이유는 근로자의 임금 결정에 영향을 미치는 요인을 이해하는 데 필수적인 요소이며, 임금이 노동 시장과 경제 전반에 미치는 영향을 규명하는 데 도움이 된다.특히 현대 ... 이 높을수록 직장에서의 경쟁력이 높아지기 때문이다. 통계청 자료에 따르면, 2023년 대졸 이상의 학력을 가진 근로자는 고졸 이하 근로자에 비해 평균적으로 1.5배 이상 높은 소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. 셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

보험 적용대상에서 제외되면서 그에 따른 혜택을 받지 못한다는 점은 시간제 근로를 하는 나에게 적잖은 상실감을 안겨주기도 했다. 또한 같은 업무를 함에도 정규직과 비정규직 간에 보이 ... 고 있는 것이 현실이다. 임금 격차의 경우에는 시간당 근로지급액이 올랐음에도 불구하고 정규직과 비정규직의 임금 격차는 벌어지고 있다. 이는 정규직의 경우 휴일과 상관없이 정해진 ... 사회복지역사사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다.첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오.(예를 들어서 학력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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마이크로 위크

”에서 보면 마이크로 워크 노동자들이 일을 선택한 이유 가운데 가장 큰 이유는 시간에 구애받지 않고 자유롭게 일을 할 수 있다는 것(59.3%)이며, 다음은 소득 부족으로 인한 보충 ... 3배인 17%로 많이 늘어났다. 시간제 근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그 ... 워크 작업자들은 대부분 부업이나 아르바이트로 업무를 진행하고 있어 총 수입 가운데 약 16% 정도를 차지하고, 평균적으로 하루에 2~3시간을 할애하고 있으며, 중장년이나 업무 이력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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학점은행제 산업심리학 과제 100점 자료

을 바탕으로 이야기 해볼까요?우선 제가 생각했을 때 직무만족이 중요한 이유로는 첫 번째, 근로자들의 행복과 삶의 만족 때문입니다. 조직 구성원들인 근로자들은 이 직장을 선택함에 있 ... 를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.Ⅰ. 서론오늘날 우리는 지구 반대편의 사람과 실시간으로 만나고 서로의 생각과 의견을 나눌 수 있을 만큼 기술적으로 가깝 ... 게 살고 있습니다. 이러한 환경은 기업에서 기존에 있었던 출근과 퇴근이라는 의미를 사라지게 만들었고 보다 다양한 시간과 공간에서의 근무라는 개념이 도입되었습니다. 이로써 종업원의 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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인공지능 기술은 과연 인류의 일자리를 빼앗을 것인가에 대한 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오 (러다이트 운동)

아도 세상의 상식만으로 쉽게 아니오!라고 대답할 수 있다.그렇다면 일자리를 잘 배분하기 위해 정부가 나서서 근로자를 재교육하는 것은 어떨까? 또한 쉬운 일이 아니다. 무엇보다도, 나 ... 오랜 시간이 걸렸다. 거의 50년의 시간 지연은 피할 수 없었다.최근 AI를 둘러싼 상황을 자세히 들여다보면 상황이 더욱 골치 아프다. 앞서 설명한 것처럼, 오늘날의 AI 번역가 ... 돼 시장 선택을 기다리고 있다.위에 나열된 모든 화이트칼라 직업은 '고임금' 직업이다. AI가 이들 일자리를 효과적으로 대체할 수 있다면 고용주는 사람 대신 AI를 활용해 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스의 순기능적 스트레스의 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오 (정신건강론)

하는 기술은 기업 간 경쟁을 심화시키고, 기업 간 경쟁 격화는 기업 내 경쟁과 치열한 생존경쟁으로 이어진다. 이런 상황에서 사내 근로자들의 실질적인 지배력 수준이 낮아질 수밖에 없 ... 다. 하지만, 인지적이고 심리적인 통제력을 높이는 것은 결코 불가능한 일이 아니다. 그렇다면, 심리적인 통제력을 향상시키는 구체적인 방법은 무엇일까요? 조직행동 분야에서는 근로자가 최종 ... 성을 높임으로써 심리적 통제의식이 높아졌고, 이는 다시 노동자의 스트레스 감소와 성과 향상으로 이어졌다. 비슷한 맥락에서 학자들은 근로자들이 독립적으로 적극적으로 상사와 업무구분을 결정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

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(과기대A+)성장노트(사람은 무엇으로 성장하는가)

으로 근로하고있는 사무실에서 모두가 퇴근하고 혼자 남아 공부하는 시간에 자신을 되돌아볼 수 있을거같습니다.- 지금 제가 발전시키고 있는 영역은 자격증, 어학, 취업 등에 대한 부분입니다 ... 하는 모든 사람의 공통점은 1만 시간의 성실함이다.06. 환경의 법칙- 당신 자신을 좋은 사람들 속에 놓아두어라07. 계획의 법칙- 오늘의 행동이 미래의 비전이 된다.08. 고통의 법칙 ... 해서는 목표를 구체적으로 세워야 한다.의견고등학교 시절만 해도 시간이 지나면 적당한 곳에 취업하고 능력이 자동으로키워질 것이라고 생각했습니다. 하지만 지금 와서 보니 노력하지 않

시험자료 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.09.11

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현대사회의 여성문제 발생배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 여성복지정책 제언에 관해

.9% 줄어들었고, 평균 근로시간은 41.6시간이 감소했다. 게다가 단절 이후에 첫 직장을 얻기 위해 구직 활동을 시작한 여성의 비율은 38.6%였으나 구직을 하기에는 오랜 시간 ... 들이 보이는 특성과 달리 여성들의 독특하게 나타나는 특성으로 가족 형성과 관련한 사건들로 경제활동이 중단되거나, 집중적인 자녀 양육 책임으로 인해 노동시장에 복귀하기까지 일정 시간 ... 동안 노동시장을 떠나는 기간을 뜻한다. 게다가 본인이 자발적으로 선택하여 노동시장에서 이탈하기보다는 외부적 환경요인으로 불가피하게 노동시장에 참여할 수 없게 되었 경제활동에 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

처리기관의 설치는 의무가 아닌 선택 사항이다. 만약 이런 자율적 기구가 없거나 이를 통한 분쟁의 해결이 되지 않으면 지방노동행정기관의 장이 근로자의 신고를 받아 근로자나 근로자가 속 ... 의 범죄 발생 건수는 시간이 지날수록 점차 줄어들고 있다. 2012년에는 인구 천 명당 35.2건의 범죄가 발생했는데, 10년 뒤인 2021년에는 인구 천명당 27.7건의 범죄가 발생 ... 어 공화 된 사건들이 몇 차례 있었다. 이를 통해 성희롱을 처벌하는 법 규정이 강화되기도 했다. 아래에서는 이 가운데 하나를 선택해서 살펴보고자 한다.2. 성희롱 문제가 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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제 74회 기업회계 1급 시험지 (a형)

되었으며, 제조지시서 #1은 당기 말에 완성되었고, 제조지시서 #2와 제조지시서 #3은 당기 말 현재 미완성이다. 재공품계정의 기말재고액은 얼마인가? 다만, 제조간접원가는 직접근로시간에 근거 ... 하여 배부한다.지시서 #1지시서 #2지시서 #3합계직접재료원가직접노무원가제조간접원가직접근로시간10,000원20,000원( )10시간( )30,000원( )15시간30,000원 ... ] ㈜쉐어스탁은 2021년 1월 1일 종업원 50명에게 2년의 용역제공조건으로 주식선택권을 각각 100개씩 부여하였다. 주식선택권 부여일 현재 주식선택권의 단위당 공정가치는 300

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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산업복지론 '현대 사회에서 사회복지가 필요한 근거를 서술하고 자신의 생각을 정리하여 나타내시오.'를 답한 답안지 입니다.

화가 두드러지게 나타날 것이다. 또한 자원의 재활용과 근로시간의 단축이 이루어 질 것이며 여성·장애인·노인의 일할 권리보장문제가 전면에 대두될 것이다. 주민생활면에서는 인구고령화 ... 는 지역사회의 주민에 의해서 주체적으로 선택되는 새로운 방향으로 계속 변화되어 갈 것이다.우리사회의 변화방향은 산업과 경제면에서는 국제화, 정보화가 가속화될 것이며 서비스의 경제 ... 될 수 있는데, 사회보험은 국민건강관리공단, 국민연금관리공단, 근로복지공단 등에 근무하는 사회보험근로자들에 의해, 공공부조는 읍?면?동사무소에 근무하는 사회복지전담공무원에 의해

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.05.11

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

은 직원에게 그 짐을 떠맡겼고 복직 후에 A씨에게 그 짐을 떠맡겼고 당직을 하거나 직원들이 꺼리는 시간대 근무를 더 하거나 하는 식의 근로에 있어 희생을 바라는 분위기였다.백화점 ... 휴직제도에 대하여 조사하고 육아휴직제도가 갖고 있는 문제점과 개선방안에 대해 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도란 근로자가 피고용자의 신분을 유지 ... 하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다(남녀고용평등법, 제19조).육아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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