"노동부조직"의 검색결과 입니다.

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"노동부조직" 검색결과 8,081-8,100 / 60,666건

경영학원론 중간고사 정리

)★경영학의 기본원리는 수익성이 아닌 경제성. 비영리조직을 포함한 모든 조직이 경제성을 추구함생산성원칙1. 물적 노동생산성2. 부가가치 노동생산성★- 부가가치/근로자수물적 노동생산 ... 의 원천을 알아보기 위해 면접,관찰을 함결과: 작업장에서는 회사의 공식조직과는 별도로 비공식집단이 존재한다는 사실을 알게 됨+그들사이의 규범이 있다무언중에 노동강화에 대해 반항 ... 에서, 재정의 경우 재정학에서 주 로 연구하기 때문에 현대경영학에서 제외.→영리조직,비영리조직. 특히→영리조직 중 사기업경영학의 학문적 특징★: 이론과 실천, 과학과 기술의 네가지

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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전국교직원노동조합과 정부의 갈등원인

법외 노조화로 양측이 갈등관계를 양상하고 있다. 전교조 법외 노조화란 우리나라의 노조법으로 인정하지 않는 노조를 말하는 것이다. 즉, 법외노조로 분류된 노동조합은 합법적인 조직 ... 조 가입을 허용하는 규약을 개정하자라는 것에서 시작된 것이다. 고용노동부에서는 현행 교원노조법은 해직자의 조합원 자격을 인정하지 않고 있다고 주장하며 이 조항을 삭제하고 해직교사 ... 법외노조문제로 오늘까지 다양한 의견이 난무하고 있지만, 교사도 일을 하는 노동자인데, 노동부에서 노동자로서의 인정을 해주지 않는 다는 것에 대해 또 윗선에서 서로의 이득을 위해 법치주의국가 답지 못한 행동을 표출하고 있는 것이 아닌가 하는 생각이 든다.

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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<사회복지법제론> 영국의 국민보험의 정의

의 체제도전 방지비용 . 조건부 찬성 : 생산성향상으로 복지비용 상쇄 .노동자계급의 입장 노동운동 주류 찬성 : 20 세기 초에 자조 등 중산계급의 가치관을 수용한 노조 지도부와 노동 ... 운동가들 ( 그리고 고임금 기능직 노동자들 ) 은 사회보험에 대해 긍정적 . TUC 지도부 독일 시찰 후 확신 . 반대 페이비언사회주의자 : 대다수 노동자 보험료 부담능력 결여 ... 지도부의 입장 ( 노동자의 사회주의화 ) 은 사회보험 도입을 위한 정치적 레토릭 가능성 . 자본가 ( 자유당 ) 가 주도 , 지주 견제 , 노동자 포섭전략 .참고문헌 사회복지발달사}

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

)은?.1) 근로복지공단2) 산업재해보상보험재심사위원회3) 고용노동부장관4) 노동위원회정답 : 2번심사청구에 대한 공단의 결정에 불복이 있는 자는 심사청구에 대한 결정이 있음을 안 날 ... 한 의견 차이를 보였다고 해서 불성실한 교섭을 했다고 볼 수 없다.4) 노동조합의 하부단체인 지부 · 지회가 독자적인 규약 및 집행기관을 가지고 독립된 조직체로서 활동을 하는 경우 당해 ... 인 및 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮아 고용노동부장관의 인가를 받은 자에 대하여는 최저임금의 적용이 제외된다.4) 복리후생을 위하여 지급되는 생활보조적 수당(가족수당

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

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장애인 복지 제도 분석 및 대처 방안

재활정보센터 등에 관한 업무를 수행하고 있다.② 교육인적자원부교육인적자원부의 특수교육보건과는 직업교육과 치료교육을 포함한 특수교육과 관련된 업무를 담당하고 있다.③ 노동부㉠ 장애 ... 고용시설, 장애인근로자, 장애인표준사업장, 장애인직업훈련, 장애인 취업알선 및 취업 후 사후지도, 지원고용 등의 업무를 수행하고 있다.㉡ 한국장애인고용촉진공단노동부는 담당업무의 수행 ... , 부산, 대전, 대구, 전남)가 있으며, 13개 지사를 운영하고 있다.1-1-2. 지방자치단체(1) 보건복지부일선 전달체계 없이 행정자치부의 일반 지방행정조직인 지방자치단체인 시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.03

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감정노동의 효과, 영향 및 사례 분석

과 감정 간의 갈등의 감정부조화인데, 선행연구에서는 감정노동의 구성개념 중 하나로 간주되거나, 감정노동의 결과로 제안되기도 하였다. 조직이 요구하는 감정과 개인의 체험 감정이 일치 ... 대상자들에게는 유쾌한 감정을 표현해 내야하는 감정적 부조화가 자기 소외, 직무 스트레스 혹은 감정 고갈과 같은 부정적 결과로 이어진다는 것이다.감정노동의 반복적 수행은 조직 구성원 ... 하였는데, 간호사들을 대상으로 감정노동 연구를 수행한 박상언(2009)는 감정적 부조화가 직무만족과 조직몰입에 부(-)의 영향을 미치고, 구성원들의 이직 의사와는 정(+)의 영향

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.03

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간호관리학 과제, 간호사 감정노동/직무스트레스 관련 보고서, 간호사 감정노동, 간호사 직무스트레스

하면서, 감정 노동은 조직이 요구하는 감정을 표현하기 위해 외적으로 얼굴 표정이나 몸짓을 조절하려는 개인의 노력이라고 규명하였다. 즉, 감정노동은 조직의 목적 달성을 위하여 자신의 감정 ... 감정이 서로 다를 경우, 감정의 불일치 또는 감정의 부조화를 경험하게 되고 이는 조직원으로 하여금 정신적인 에너지를 소모하게 하여 스트레스를 유발하게 된다고 하였다. 이러 ... 다. 이러하듯 감정노동은 긍정성과 부정성을 동시에 초래할 수 있는 양면성을 가지고 있다.이렇게 감정 노동이 조직적인 측면과 개인적인 측면에서 긍정적, 부정적인 영향을 미치는 것

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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산업복지의 정의 및 원칙

'라고 정의하였다.바커(R. Barker)는 산업사회복지를 "통상 고용조직이나 노동조합 또는 양자의 후원 아래 직장 내외에서 근로자의 전체적인 삶의 질을 향상시키기 위해 실시되는 전문 ... 적 사회복지실천"이라고 정의하였다.커즈먼(P. Kurzman) 역시 비슷한 정의로 산업사회복지를 "경 영이나 노동의 후원 아래 피고용자나 노동조합원을 돕고 노동조직이나 산업조직 ... 는 산업복지란 '개별기업이 행하는 기업복지, 노동조합이 행하는 근로자쪽지, 국가가 행하는 공공복지 등을 포함하여 노동자, 종업원의 생활수준향상, 생활복지증진 등을 도모하여 생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18

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이화여자대학교 법학전문대학원 자기소개서

의 입장을 익히고 합리적인 갈등 해결 능력을 키울 것입니다.이러한 전문 변호사로서의 경력을 바탕으로 노동문제의 핵심기관인 고용노동부의 자문 변호사로 활동하며 근로자 권익 신장 ... 에 기여할 것입니다. 이와 더불어 장시간 근로, 비정규직 차별, 최저임금 등의 문제를 개선하기 위해 중앙노동위원회에서 활동하며 노동부의 근로자 보호정책에 힘을 보탤 것입니다. 특히 경영 ... 이화여자대학교 법학전문대학원 자기소개서1. 지원동기(1000자 이내)이화여자대학교 법학전문대학원에 지원하게 된 구체적인 동기를 서술하시오.저는 노동자의 권익 개선과 노사의 합리

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.03

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

- 장점으로는 인간을 감정적/감성적인 존재로 보고 조직의 인간적인 측면을 중요하게 부각시켰으며 인간은 서로 상호협력관계이고 조직이 인간의 욕구에 봉사하기 위해 존재한다고 사료 ... 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.서론사회복지조직체는 인간의 생존을 위한 기본욕구 및 자기 발전적 욕구를 지역사회나 국가적 차원에서 충족시켜 주기 위한 ... 서비스를 전달하는 조직체이다. 복지조직 자체는 사회복지프로그램을 위해 사회적으로 전문가적이고 직업적인 기술을 제공하도록 위임받은 곳으로서 문제와 욕구를 해결하기 위한 프로그램

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04

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고전적 관리이론의 발전과정

았다. 스미스의 부의 개념은 생활필수품 ? 편의품 ? 사치품 등 직접 소비할 수 있는 생활수단이었다.스미스는 부의 생산을 노동의 생산력에서 구하고 노동의 분업에 기초한 이론을 확립 ... 고전적 관리이론의 발전과정인류사회는 수천 년 동안 많은 조직이 존재해 왔고 그것을 관리해 왔다. 이집트 사람들은 피라미드를 축조하기 위해 계획, 조직화 및 통제의 경영관리기능 ... 을 적용했으며, 알렉산더대왕은 복잡한 군사적 행동을 조정하기 위해 스탭조직(staff organization)을 사용했다. 로마제국은 명령전달과 통제를 원활히 할 수 있는 정교한 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

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로스만이 제시한 지역사회복지실천 모델별로 한계점을 3가지씩 들어 제시해봅시다

이 있는 주민들이 모여 자원봉사 조직을 결성하여, 인도 한편에 책, 걸상을 몇 개 두고, 가정불화를 겪는 가족 구성원들이나, 사회에 부적응하는 이들의 고민상담을 해 주기도 한다 ... 들을 강제 퇴사시켜버려 근로자들이 설 자리가 없어지기 때문에 쉽게 노동 연합이나 연맹을 조직하지 못하게 되는 것이 현실이다. 우리나라 대표 기업인 삼성의 경우 노조가 없다. 그 이유 ... 로스만은 지역사회의 복지 활동들을 체계적으로 구분지어 지역사회 복지실천 모델을 주장한 학자다. 지역사회 조직을 하나의 개체로 보지 않고 지역사회 개발 모델, 사회계획 및 정책 모델

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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노동관계 법규

다)? 사 및 해촉 권한을 지방고용노동관서의 장에게 위임한다.◇ 고용노동부장관은 명예감독관으로 활동하기에 부적합한 사유가 있어 해당 사업의 노사 대표가 공동으로 해촉을 요청한 경우 그 ... 노동부장관에 차별적 처우가 있은 날부터 6개월 이내에 그 시정을 신청할 수 있다.⑤ 직무의 성격에 비추어 특정 연령기준이 불가피하게 요구되는 경우에는 연령차별로 보지 아니한다 ... .⑥ 합리적인 이유 없이 연령 외의 기준을 적용하여 특정 연령집단에 특히 불리한 결과를 초래하는 경우 연령차별로 본다.⑦ 우선고용직종:◇ 고용노동부장관은 고용정책심의회의 심의를 거쳐

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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영국과 미국의 인보관의 설립배경, 활동내용, 활동주체 등에 대한 차이점과

사회보장보다는 여성과 아동들의 노동문제에 더 관심을 두었다.3. 인보관운동이 현대사회복지실천에 미친 영향인보관은 지역사회조직의 모태가 되어서 지역조직 발전에 기여하였으며, 현대 ... 적으로 구빈활동을 하는 것으로 데니슨 목사를 주축으로 학생들과 슬럼가의 노동자들을 결함시켜 빈곤문제를 해결하기 위한 일종의 사회이상주의 운동이라 할 수 있다. 경제적인 상류층 ... 을 통해서 사회개혁 활동도 이어왔다. 인보관 운동은 각종 집단 서비스 프로그램이 나중의 집단사회사업의 출발점이 되었으며, 빈민들의 조직화 활동이 지역사회조직의 발전에 기여하였다.2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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성인 평생교육론의 학문을 탐구하는 중 평생교육의 필요성, 문제점, 해결방안에 대하여 생각해보고 자신의 미래지향적인 평생교육의 설계를 기술

평생교육으로 간주함에 큰 의미를 둔다. 따라서 성인평생교육의 개념을 “모든 형식적·비형식적·준 형식적 교육활동을 통해 체계적이고 조직적인 교육 프로그램을 성인들에게 제공하고, 성인 ... 으나 주로 성인 인구의 증대와 같은 인구통계학적 요인, 경제의 세계화, 테크놀로지의 변화, 일반 조직의 영향 등과 같은 요인으로 나누기도 한다.① 성인인구의 증가와 그에 따른 학습요구 ... 도의 전쟁, 일본 엔화의 강세 혹은 약세 등)가 한국의 주식시장은 물론 한국 경제에 커다란 영향을 미치게 된다. 이와 같은 과정에서 한국의 사 기업이나 공기업에서 구조조정이나 조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.11.05

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고용보험제도의 재원과 운영

에 관한 자문과 심의를 위해 고용 보험전문위원회를 두었으며, 고용노동부 본부조직으로는 고용정책실 내에 고용보험심의관과 고용보험기획과, 고용보험운영과, 실업급여과를 두어 고용보험업무 ... .85%이다.[표] 사업별 보험료율 및 보험료 산정방식(단위: %)II. 관리주체 및 체계고용보험은 고용노동부에서 관장하고 있으나, 실제적으로 업무를 담당하는 기관은 근로복지공단 ... 과 고용노동부의 지방관서이다.고용보험에 관한 주요 정책의 결정은 고용정책심의위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관에 의해 이루어지게 된다.이를 위해 고용정책심의위원회에는 그 밑에 고용보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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제주대 노사관계론 요약정리본

의 거부-노조 측의 교섭담당자가 부당하게 많은 경우-지나치게 장기화하거나 폭행•협박을 수반하거나 연금상태 하에서의 단체교섭 거부지배, 개입 및 경비원조근로자가 노동조합의 조직 또는 운영 ... 1주차 1강: 산업사회와 노동문제1.1 산업화 진전1차2차3차4차18세기19-20세기 초20세기 후반2015년증기기관 기반:기계화 혁명전기에너지 기반:대량생산 혁명컴퓨터와 인터넷 ... 글로벌 IT기업 부상사람 사물 공간을 초연결, 초지능화 산업구조사회 시스템 혁신1.2 경영학과 노사관계경영자와 노동자의 양자적 관점에서 접근 (법률보다 법률이 만들어진 배경

시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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2008_제3회_필기시험_B형

. 직무 수행을 위해 작업자에게 요구되는 요건의 명시41. 근로자능력개발카드에 대한 설명으로 틀린 것은?가. 지원대상자 적격 여부 판단은 능력개발카드 신청일로 하되 노동부가 지원 ... 피보험자격의 상실신고에 관한 설명으로 틀린 것은?가. 고용보험에 가입한 외국인 근로자가 고용보험 탈퇴 신청을 한 경우에는 노동부장관의 승인을 얻은 날 피보험자격을 상실한다.나 ... 이 분석의 원칙이 아닌 것은?가. 직무에 대한 정확하고 완전한 확인나. 조직의 체질 개선을 위한 전반적 요구 분석다. 직무에 포함되어 있는 과제들에 대한 완전하고 정확한 기록라

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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복수노조레포트

설문조사에서 직무/직종별 차이(30%), 노동운동 노선 갈등(25%), 업무부진자 등 사내 불만 세력 결집(17%), 노동계 조직화 사업(13%), 임단협 교섭 등에 대한 불만(9 ... 이 조직되어 있는 경우에는 제5조에도 불구하고 2011년 6월 30일까지는 그 노동조합과 조직대상을 같이 하는 새로운 노동조합을 설립할 수 없다. ② 행정관청은 설립하고자 하는 노동조합 ... 적 통제로써 이중 가입을 제한할 수 있다”며 “노동조합 스스로 그 조직을 유지·강화하기 위해 규약을 통해 조합원에게 다른 노동조합에 이중으로 가입할 수 없게 하고 이를 위반한 조합원

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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노동 탄압 - 전태일 분신 사건에 대한 거시적 관점

은 열악하였고 기계의 등장으로 인해 수많은 노동자가 해고되면서 해고된 노동자는 기계를 파괴하기도 하였으나, 점차 노동조합과 같은 조직적인 운동을 전개했다. 그러나 이러한 부작용이 있 ... 이 분신자살을 통해서 얻으려고 했던 것은 열악했던 환경에서 낮은 임금을 받으며 일하는 노동자를 위한 근로환경의 개선이었다. 고도의 성장을 이루던 시대적 배경에서 노동자 탄압과 그에 대한 ... 이 이루어졌다. 그 당시 남한의 성장 분야는 경공업이었고, 노동력 집약적인 섬유 공업이 집중적으로 성장하고 있었다.1박정희 정권은 금융 및 조세의 특혜가 기업가 재벌들에게 새로운 활로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2021.03.08

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