"노동부조직"의 검색결과 입니다.

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"노동부조직" 검색결과 8,101-8,120 / 60,665건

2008_제3회_필기시험_B형

. 직무 수행을 위해 작업자에게 요구되는 요건의 명시41. 근로자능력개발카드에 대한 설명으로 틀린 것은?가. 지원대상자 적격 여부 판단은 능력개발카드 신청일로 하되 노동부가 지원 ... 피보험자격의 상실신고에 관한 설명으로 틀린 것은?가. 고용보험에 가입한 외국인 근로자가 고용보험 탈퇴 신청을 한 경우에는 노동부장관의 승인을 얻은 날 피보험자격을 상실한다.나 ... 이 분석의 원칙이 아닌 것은?가. 직무에 대한 정확하고 완전한 확인나. 조직의 체질 개선을 위한 전반적 요구 분석다. 직무에 포함되어 있는 과제들에 대한 완전하고 정확한 기록라

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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복수노조레포트

설문조사에서 직무/직종별 차이(30%), 노동운동 노선 갈등(25%), 업무부진자 등 사내 불만 세력 결집(17%), 노동계 조직화 사업(13%), 임단협 교섭 등에 대한 불만(9 ... 이 조직되어 있는 경우에는 제5조에도 불구하고 2011년 6월 30일까지는 그 노동조합과 조직대상을 같이 하는 새로운 노동조합을 설립할 수 없다. ② 행정관청은 설립하고자 하는 노동조합 ... 적 통제로써 이중 가입을 제한할 수 있다”며 “노동조합 스스로 그 조직을 유지·강화하기 위해 규약을 통해 조합원에게 다른 노동조합에 이중으로 가입할 수 없게 하고 이를 위반한 조합원

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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정부 수립과 이승만 정부의 사회복지

정부 수립과 이승만 정부의 사회복지1948년 8월 15일 대한민국 이승만 정부가 수립되고 제1공화국이 출범하자 보건후생부 및 노동부가 사회부로 통합되어 보건, 후생, 노동 및 ... 부녀 등에 관한 행정을 관장하였다. 그 후 1949년 3월에 보건부가 창설되어 사회부에서 관장하던 보건행정을 분할하여 주관하였으나, 1955년 2월에 보건 및 사회 양부는 다시 보건 ... 처, 경제협력처, 전시 긴급원조 한국민간구호단체, UN한국재건단 등의 외국 원조단체는 중앙구호위원회를 조직하여 긴급구흐를 실시하였다.지방에서도 각급 구호위원회를 조직하여 중앙구호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.23

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조선소년단과 청년동맹으로 본 북한의 미래세대

정치국장을 비롯해 장성택 국방위 부위원장과 문경덕 노동당 비서 모두 청년동맹 간부 출신이다.청년동맹의 영향력이 커진 것은 김정일이 후계자로 결정된 이후부터였다. 김정일은 ‘청년동맹 ... 탁아소·유치원 어린이들의 명절이라면, 6월 6일은 실질적인 북한의 ‘어린이날’인 셈이다.1946년, 김일성의 지시로 만들어진 정치 조직인 은 소년들의 조직화된 생활을 통해 혁명 ... 후비대를 양성을 목적으로 만들어졌다. 북한의 만 7세~13세 사이 청소년들은 의무적으로 가입하기 때문에, 조선소년단을 통해 처음으로 조직 생활을 시작하게 되는 셈이다. 학급 구성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.30

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

으로 교정원, 작업장에서 강제로 노역을 시키고 이주를 제한하거나 금지하였다. 빈곤 아동은 도제를 삼기도 했다. 노동력을 조직적으로 사용하고자 한 것으로 관리의 편의와 생산력 향상 ... 의 임금을 제공하였으나, 노동능력이 있는 빈곤층에게는 가혹한 노역을 시켰으며, 원래 취지인 복지정책으로는 부적합하였다.3. 엘리자베스 빈민법 시대와 현시점 간의 공통점과 차이점공통점 ... [사회복지법제]주제: 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2022.11.25

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기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)목차기업의 과업환경I. 소비자II. 주주III. 종업원IV. 노동조합V. 조직 ... 되는 노동조합(labor union)은 노사합의에 의한 근로조건의 개설을 통해 근로자의 권익을 보호하며 보다 나은 근로조건의 유지 ? 개선을 위해 자발적으로 조직되는 단체이 ... 며, 근로자의 자주성과 영속성을 유지하기 위한 조직으로 기업에 대해 순기능과 역기능을 갖는다고 할 수 있다.노동조합의 순기능은 원활한 노사 간의 의사소통을 가능하게 하여 기업의 경제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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감정노동과 감정적 부조화에 따른 문제에 대한 보고서

는 감정표현 규범과 노동자가 실제 느끼는 감정 간의 차이로 인해 나타나는 심리적 상태를 감정적 부조화라고 부른다. (Rafaeli & Sutton, 1990) 이와 관련하여 조직 ... 우리 사회에 감정노동의 폭탄이 터지고 있다.- 감정노동과 감정적 부조화에 따른 문제에 대하여1. 감정노동의 현황감정노동은 Hockschild(1983)에 의해 처음 주창된 개념이 ... 수 있다.2. 감정노동과 감정적 부조화의 원인1) 사회구조적 관점우리는 ‘서비스 사회’에 살고 있다. 서비스 사회란 서비스 생산이 경제활동의 중심적인 위상과 비중을 차지하게 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2019.09.19

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이승만 정권의 붕괴원인

에서 시위학생들의 인식적 한계(이승만정권의 붕괴를 목적하기 보다는 이승만정권의 부도덕성과 부패에 대한 분노의 차원이었음)가 존재하였고 학생, 기층대중들의 조직화에 있어 한계가 존재 ... 의 쟁의에 대항하여 어용노조를 적극적으로 조직하여 기존의 노조를 파괴시키는 모습으로 나타난다. 남전노동쟁의에서 마산지역의 노조조직 방해를 위한 경영진들의 치밀한 대응, 대구 내외방직 ... 는 대한노총이 자유당정권에 밀착된 비자주성을 본질적으로 표현한 것이었으며 더불어 수많은 무자격대의원의 문제가 항시 논란이 되는 등 진정한 조합원의 결의에 기초하지 않은 노동조합의 비

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

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1. 현대중공업 사용자의 전반적인 협상전략과 정규직 노동조합의 대응 전략 2. 현대중공업 사용자 협상전략이 정규직 노동조합과 비정규직 노동조합에 대하여 어떻게 다른지 설명하시오.

이 정규직 노동조합과 비정규직 노동조합에 대하여 어떻게 다른지 설명하시오.실리주의 노동조합 집행부가 집권하면서 기존의 노동조합은 정규직의 복리후생 개선에만 노력하였다. 그에 따라 ... 1. 현대중공업 사용자의 전반적인 협상전략과 정규직 노동조합의 대응 전략현대중공업은 대립과 갈등, 참여와 협력의 노사관계를 모두 보여주고 있다. 1987년 노조 설립 이후 현대 ... 포용전략노동조합절대반대절대반대소극적 개입적극적 참여현대중공업의 대립적 노사관계는 노조가 설립된 1987년 노동자 대투쟁을 기점으로 본격적으로 형성되기 시작하였다. 당시 울산시청 점거

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.11

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연세대 일반대학원 법학과_학업계획서/연구계획서(최종합격)

혁명이 불러올 산업구조와 노동시장 변화에 신선한 충격을 받았고, 주요 선진국에서는 이미 수년 전부터 정부·학계 할 것없이 이를 위한 정책적 기반마련을 해왔다는 것에 위기의식을 느꼈 ... 에 맞는 정부조직 및 법제개편의 방향2. 인공지능형 기기로 인한 사고발생시 책임법제에 관한 연구3. 데이터 활용과 개인정보보호의 균형을 위한 법적 과제에 관한 연구를 하고 싶습니다.1 ... . 4차 산업혁명 시대에 맞는 정부조직 및 법제개편 방향에 관한 연구4차 산업혁명 연구보고서를 작성하며, 최근 우리정부가 4차 산업혁명에 대한 중요성 인식 아래 정책·법령·예산 등

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.01.19 | 수정일 2020.05.06

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노사관계론 사례 (보건의료 노조 - 을지병원 파업)

제외한 대다수 조합원들 현장으로 복귀1 2 3 4 05. 파업 해결방안 보건 노조 필요성 노동자의 인간다운 삶 노동 기본권 위하여 국민을 위한 평등의료 인간적 의료 실현 위해 조직 ... 적인 교섭을 위하여 전향적인 태도 변화 각종 노동법 위반과 부당노동행위 중단 노동부 : 노동법 등 특별근로감독 실시 필요Q A감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... 사례 분석 05. 파업 해결 방안01. 민주노총 전국보건의료산업 보건의료업계 종사하는 노동자 대상 약 45000 명 조합원 국제 노동단체인 국제공공노련 , 국제사무직 노련 (UNI

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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간호관리학 정리,요약,핵심,국시 (간호관리자의 역할과 역량, 관리이론)

적 사업에 대한 의사결정예) 간호부원장, 간호본부장, 간호이사, 간호부서장중간관리자-조직의 목표, 전략, 정책을 집행하기 위한 제반 활동-하위관리자 지휘, 감독-조직구성원에게 직접 ... 산정 시 ‘시간-동작 분석’을 통한 간호업무량 분석-주임상경로(critical pathway)(4) 단점-조직마다 상황이 다르다는 것을 간과한 경향-생산성과 작업 능률만 강조-노동 ... 자를 하나의 생산도구로 간주-경제적 동기에 의해서만 동기부여되는 경제적 동물로 인식-노동자의 인간적 측면 경시-‘인간이 없는 조직(organization without people

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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사회적 일자리의 개념과 등장배경

사례를 모델로 제3섹터 중심의 일자리 창출 개념인 지칙적 일자리'가 제시되었다.현재 노동부의 사회적 일자리 시법사업, 복지부의 차상위계층 사회적 일자리 등을 시작으로 정부 각 부처 ... 사회적 일자리의 개념과 등장배경1. 사회적 일자리 등장배경첫째, 노동공급 측면에서의 배경이다. 장기적인 경제침체로 인해 우리 경제의 성장잠재력이 둔화되고 있는 데 기인한다. 경제 ... 성장률이 높아진다 하더라도 기술의 발달 및 산업구조의 변화로 인하여 고용흡수력이 현저히 떨어지고 있기 때문에 과거와는 달리 충분한 일자리가 창출되지 못하고 있다.둘째, 노동수요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선

로 인한 높은 감정노동을 받고, 사회복지사의 일방적인 헌신과 봉사가 요구되고 있다. 이미 2012년 복지부에서는 사회복지사들의 처우와 지위 향상을 위해 법률 개정안을 발표하고 시행 ... 상황을 만나게 되면, 감정을 표현하는데 일정 수준을 정해 감정을 관리하여 표현하게 된다. 이로 인하여 많은 사회복지사가 감정 부조화를 느끼게 되며, 이러한 감정 부조화는 감정노동 ... 연구3. 연구 문제와 가설 설정목차1. 연구 제목2. 연구의 의의 및 목적3. 관련 문헌 연구4. 연구 문제와 가설 설정5. 참고문헌1. 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.08.05

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행정학, 관리주의와 과학적 관리방법 A+

관리주의와 과학적 관리방법관리주의는 조직에서 차이점보다는 많은 유사점을 가진다고 믿는다. 그리고 모든 조직의 성과는 일반적인 관리기술이나 이론들에 적용하여 향상시킬 수 있 ... 다. 그러므로 이것은 공적영역에 사적관리방법을 도입한 것으로 언급된다.※ PM의 의미경제적 합리주의 : 다운사이징, 아웃소싱, 조직의 규모를 줄이고, 민영화... 등등정치행정 이원론 ... )배경: 도시화, 인구의 증가, 규칙의 따른 관리방법, 근무환경에 대한 고려없이 오로지 착취하였다. 따라서 노동관리의 붕괴, 비효율,-노동자들의 일하는 방법은 결정되어 있다. 즉

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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조직행동론 중간고사 정리

조직행동론1장. 조직행동론의 본질제 1절. 조직행동론의 의의1. 조직행동론의 의의조직유효성을 증대시키키기 위해 조직체에서 일하고 있는 구성원들의 인간행동을 연구하는 경영학의 분과 ... 학문으로 본다. 보다 구체적으로 조직내 인간행동, 즉 개인행동, 집단행동 및 조직체행동을 이해, 예측하여 이것을 실제에 적용하는 경영학의 핵심적인 분과학문이라고 할 수 있다.2 ... . 조직행동론의 학문적 특성(1) 학제적 기초조직행동론은 특히 인간행동을 직접적으로 연구하는 심리학, 사회학 및 인류학 등이 중요한 지식의 원천이 되는 행동과학을 가장 많이 활용

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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사회복지행정기관(정부기관, 민간기관)

의 사회복지 행정조직 체계(2) 보건복지부 외 사회복지실천 관련 기관보건복지부 외에도 사회복지실천과 관련이 되어 있는 기관은 여러 기관이 있는데 노동부 산하의 사회복지실천 관련 ... 하고 있다.중앙정부의 사회복지 주무부서로서 보건복지부를 중심으로 관련된 조직체계와 업무내용을 살펴보면 다음과 같다.정부기관으로서의 사회복지 전달체계는 보건복지부에서 시 ? 도, 시 ... 을 위해 자활훈련원과 병원을 운영하고 있다. 노동부 산하 현장의 주요 클라이언트는 어르신과 장애인으로 이들의 취업을 통한 재활에 중점을 두고 있다.그 밖에 여성가족부에서 보육시설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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근대이전 세계경제사 요약, 3문제 자문자답 Q&A(코로나, 판데믹, epidemic, 콜롬버스, 맬서스 트랩, 경제 전망) [A+레포트]

지배의 역사목차Ⅰ. 지배의 역사1부2- 원시의 계급사회2부3- 봉건적 계급사회3부4- 봉건제의 붕괴 이후Ⅱ. Q & AQ 1.5- 경제사에서의 전염병(epidemic)과 오늘날 ... 의 재난 자본주의Q 2.6- 신구 세계의 접촉과 전개, 그것의 의미.Q 3.7- 인구의 변화에 따른 경제사의 흐름과 앞으로의 전망.Ⅲ. 참 고 문 헌8지배의 역사1부: 원시의 계급 ... 사회인류 최초의 무리 공동체를 horde라고 하며 떠돌이 생활을 하다가 점차 씨족사회로 접어들며 부족을 이루게 된다. 부족은 신앙?군사적 특성을 띠는 공동조직으로 이들은 혈연적 관계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30 | 수정일 2022.01.15

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

복지부, 한국사회복지사협회)의 내용을 중심으로 분석하였다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안사회복지사는 클라이언트와의 대인적 관계를 통해 사회복지 서비스 ... 81개소(19.7%), 시설자체 기준 46개소(11.2%), 여성가족부 기준을 따르는 곳은 40개소(9.7%)로 모두 대체적으로 낮은 편이었다.디지털 노동수행관련 퇴근후 또는 휴일 ... 론]○ 주제 : 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론최근 한국 사회에서 사회복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

급여제도의 종류를 선택하거나 선택한 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하고자 하는 경우에는 당해 사업에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합 ... , 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수(근로자대표)의 동의를 얻어야 한다.④퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상 ... 방고용노동관서의 장에게 신고하여야 하고, 신고하지 않으면 취업규칙의 효력이 발생하지 않는다.정답해설4취업규칙을 작성 또는 변경한 때에 고용노동부장관 관할 지방고용노동관서의 장

시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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