"노동부조직"의 검색결과 입니다.

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"노동부조직" 검색결과 8,041-8,060 / 60,666건

노인요양시설 요양보호사의 감정노동과 소진에 관하여

을 기존의 관점과는 다르게 조직에서 요구하는 바람직한 행동에 초점을 맞추고, 감정 표현행위에 관련된 다양한 차원들을 근거로 감정 노동을 ‘서비스 거래동안 조직에서 요구되는 감정을 표현 ... 하기 위해 필요한 노력, 계획, 통제’라고 개념화하였다. 그리고 Grandey(2000)는 감정노동을 조직의 목표를 위해 표현양식과 감정 모두를 조절하는 과정으로 해석하고, ‘종사 ... 원이 조직의 요구에 반응하여 조직의 목표를 달성하기 위한 느낌이나 감정표현의 통제 또는 조절하는 노력’이라고 정의하였다. 그리고 감정노동에서 표면행위(surface acting

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31

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사회복지전달체계로서 중앙정부 역할의 중요성, 한계 및 주요 사례 등에 대해 함께 토론해 봅시다

토론해 봅시다.I. 복지전담 행정조직1. 협의의 복지전담 행정조직 : 보건복지부2. 광의의 복지전담 행정조직1/ 교육과학기술부 : 교육전담 사회복지행정조직2/ 고용노동부 : 노동 ... 의 복지를 담당하는 조직으로 다시 구분할 수도 있다. 협의의 사회복지를 담당하는 조직은 역시 보건복지부이다. 광의의 사회복지의 범주 가운데 특히 협의의 사회복지에 인접한 노동부 ... 관련 항목은 각각 교육과학기술부와 문화체육관광부가 전담하고 있다.(2) 광의의 복지전담 행정조직앞에서 언급한 것과 같이 노동복지, 환경복지, 교육복지, 문화복지 등은 광의의 복지

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06

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[합격자료] 공무원 직무수행계획서

자리보다는, 우리 지역 에서 계획적인 성장을 통한 영구적인 일자리를 만드는 데 주목한다. 이 사업을 시행할 때에, 중앙 조직인 행정안전부의 지역사회 기업 육성 시행령 및 사회적 기업 ... 한다.· 주민 및 기관의 구직자와 구인 사업장의 직접적인 연결 모색-구인 사업장과 구직자의 소통의 장 형성(ex. 지역 중소기업 박람회 등)-고용노동부 고용복지플러스센터의 정보 적극 활용 ... 공무원직무수행계획서합격샘플[목 차]1.업무개요2.직무목표3.업무추진 전략 3가지4.업무추진 순서5.기대효과 및 제언1. 업무개요조직이 이루고자 하는 목적을 달성하고 우리지역 시민

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.07 | 수정일 2024.03.28

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[영국 사회복지정책의 발달] 선거권 확대, 노동당의 집, 포프러 반란, 노동조합운동, 보건부 설치, 지방자치법의 성립

[영국 사회복지정책의 발달] 선거권 확대, 노동당의 집, 포프러 반란, 노동조합운동, 보건부 설치, 지방자치법의 성립목차[영국 사회복지정책의 발달] 선거권 확대, 노동당의 집 ... , 포프러 반란, 노동조합운동, 보건부 설치, 지방자치법의 성립1. 선거권의 확대2. 노동당의 집권3. 포프러 반란4. 노동조합운동5. 보건부의 설치6. 지방자치법의 성립* 참고문헌 ... [영국 사회복지정책의 발달] 선거권 확대, 노동당의 집, 포프러 반란, 노동조합운동, 보건부 설치, 지방자치법의 성립(1) 선거권의 확대제 1차 세계대전이 끝나자 약간의 중요한 변화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06

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교육행정 및 교육경영 중간고사 시험문제 (A+)

일반행정영역 중 하나로써 교육부가 수행하는 법적 기능인 행정집행활동이라고 정의한다.이에 따르는 장점으로는 행정의 통합성, 효율성, 능률성을 추구할 수 있다는 것이 있는 반면 ... 되는 경향. 민주적 교육행정의 발전방향.행정이란 조직목적을 효과적으로 달성하기 위하여 다른 사람들과 함께, 다른 사람들을 통해서 일하는 과정이라 할 수 있다. 따라서 행정에는 목적달성 ... 을 위한 협동적 행위가 강조되며, 이를 위해서는 조직 구성원간의 원활한 의사소통과 민주적인 의사결정이 필수적이다.경영이란 조직목표를 달성하기 위한 전략을 수립하고 사람과 기능, 생산

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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건설사업관리(CM) 제도에서의 근로자 안전관리 연구_졸업논문(토목공학과, 사회기반시스템공학)

, 평가하여 보수 및 보강법 제시- 벌칙 : 상동안전종합진단○ 안전보건진단 기관○ 노동부 명령시○ 산업재해 예방 계획○ 안전관리조직, 작업조건 및 방법- 1,000만원이하 벌금산안법 제 ... , 2009. 6월 건축공사를 착공하여 2011.12월 공사를 완료하였고 2013년 완공이후 현재 경미한 부상재해 1건만 발생하였다.(2) 공사조직 체계 및 공사 특성발주자인 고용노동부 ... 상의 조치- 300만원 이하 과태료산안법 제51조안전관리비 사용 확인○ 발주자○ 노동부 근로감독관○ 수시확인○ 안전관리비 사용 내역산안법 제30조건설공사표준안전 관리비 계상 및 사용기준

논문 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.01.04

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사회복지조직에서 윤리경영의 성공적인 정착 방안에는 무엇이 있을지 토론하시오.

습니다. 비윤리적 행위들의 원인을 살펴보고 그에 따른 방안에 대해 생각해보았습니다.1. 사회복지현장과 사회현실의 차이사회복지기관의 관리·감독은 노동부에서 관할하고 있습니다. 그러나 현장 ... 하여 운영될 수 없는 구조입니다.이런 경우 노동부와 사회복지 관련 정책담당자는 근무 형태나 임금 계산을 위해 법적인 조정이 필요할 것입니다. 또한 기관에서는 시정이나 조정이 필요 ... 윤리 경영이란 조직을 경영할 때 최소한의 도덕적 기준을 설정하고 실천하는 것입니다. 사회복지에서 윤리와 도덕적 개념을 분리할 수 없기에 윤리 경영은 중요한 문제입니다. 윤리 경영

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.02

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노사관계론 중간고사/기말고사 대비 자료 (서브/요약노트)

경영참가를 제도적으로 보장2. 노동조합의 이데올로기/ 노동조합의 역할 및 기능노동조합 이데올로기 정리혁명적 노동조합주의무정부주의, 공산주의부의 재분배, 자본주의체제 내 피고용인 ... 만을 중시노동조합의 역할 : 1) 조직화 역할 : 노동조합의 존립과 발전을 위해 2) 서비스역할 : 고용안정이나 임금인상 등의 서비스 혜택 제공 노조의 서비스가 노조원의 욕구를 만족 ... 시켜야함.기능) 1. 기본기능 : 노동조합을 조직/유지/확장하는 기능 > 비조합원인 노동자를 조직하는 1차적 기능과 조합원들을 관리하는 2차적 기능이 있음.2. 조합원의 근로조건 유지 및 향상을 위한 기능들

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.16

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인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

노동자들은 새로운 기계적 생산에 의해 야기된 노동과잉으로 고용불안에 직면하였으며 기업 측에서 원가를 절감시켜 수익성을 높이려 하자 노동자들은 동맹파업을 하거나 조직적 태업 ... 가 행해지지 않았다. 이러한 상황 하에서 노동자들의 조직적 태업을 해소하고 작업능률을 올리기 위해 주창된 경영관리 이론이 테일러(E Tylor, 1856-1915)의 "과학적 관리 ... 들을 관리하기 위한 것이다. 한편 테일러는 이러한 성과급제를 시행하기 위해서 과업에 적합한 노동자의 선발과 교육훈련의 방법 등을 마련하여 실천 하였다.2. 기획부제도테일러는 공장의 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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사회복지 공공전달체계(중앙정부와 지방자치단체의 조직과 기능)

, 고용노동부, 안전행정부, 교육부, 국방부이다.2/ 공공부조 프로그램에는 국민기초생활보장, 의료급여, 보훈급여, 재해구호, 갱생보호가 있으며, 보건복지부, 안전행정부, 국가보훈처 ... 복지, 교정복지, 정신보건복지가 있으며, 이들 서비스의 전달부처는 보건복지부, 안전행정부, 문화체육관광부, 고용노동부, 교육부, 여성가족부, 법무부, 국방부, 환경부 등이다. 대부분 ... 의 주요 프로그램은 보건복지부 또는 보건복지부와 안전행정부가 함께 담당하고 있으며, 직접 국민을 상대로 정책 및 서비스를 제공할 수 없는 경우는 안전행정부의 지방조직, 즉 지방자치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

)비공무원 노동관계 담당연방정부내무부장관이 공공부문 노동관계 담당◇ 개별기관 차원의 종업원협의회도 존재함3. 미국1) 노사관계노조 조직률(%)단체교섭 적용범위(%)민간부문7.98.6 ... 로 집중화정부는 단체교섭 거부 가능단협이 체결되더라고 정치적 타협으로 간주되어 정부 구속하지 않음◇ 협의권(행정하부조직~최상층조직까지 설치) : 공무원 참여제도의 일환으로 보장2 ... 함, 단체교섭으로부터 배제, 정부에 의해 임금과 노동조건 일방적 결정사무노동자단체교섭 통해 임금 결정※ 노동3원 모두 보장현장노동자2) 단체교섭 구조◇ 공공부문 사용자 조직기초

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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사회복지 분야에서 양적조사를 실시한 학위논문이나 학술지논문 1개를 선정하여 조사도구에 대해 논하시오

과 박사과정에 있는 송현진과 부교수 조윤직이다. 감정노동이 불가피한 상황에서 감정노동에 따른 부정적인 영향력을 줄이기 위한 조직의 지원이 어떻게 제공되어야 하는지에 대한 시사점을 제공 ... 1. 논문 소개제목 : 감정노동이 사회복지사의 행태에 미치는 영향에 관한 연구자원 : 2014년 정부(교육부)의 재원으로 한국연구재단의 지원을 받아 수행된 연구주저자 : 송현진 ... 방법 및 연구결과, 자료분석1) 연구방법해당 논문은 감정노동이 사회복지사의 행동과 태도에 어떤 영향을 미치는지 알아보고 조직지원의 효과를 검증하기 위해, 설문조사를 실시하고 비영리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2020.03.13

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사회복지 정책

자들은 자본주의 발달로 인해 야기되는 각종 사회문제(빈곤, 불평등)와 노동문제에 관심을 가지고 사회복지정책을 “계급간의 우호적 관계의 형성, 부정의의 배제 또는 경감, 분배의 원리 ... 하고 물질적 자원을 부에게 빈에게 분배하는 정책이라고 정의2. 사회복지정책 개념계급으로서 사회복지정책(독일): 복지정책보다 계급정책, 노동정책을 강조사회서비스로서 사회복지정책(영국 ... 입장은 매우 부정적이었음. 부랑자, 매춘부, 범죄자 등으로 구성된 룸펜 프롤레타리아트들은 비조직적이고 반동적 선동에 쉽게 반응하고 영입하며 반혁명의 앞잡이 노릇을 한다고 믿

시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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도서관 정보센터경영론(7, 8장) - 기말고사 정리요약본

의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체: 주로 사용자와의 단체교섭을 통해 노동 협약을 체결하는 데 목적이 있으나 노동 조건의 합의가 이루어지지 않을 경우에는 파업 등 쟁의를 벌임 ... < 7장 : 도서관 경영 조정, 통제, 평가 >1. 경영관리상의 조정기능- 효과적인 조정을 위한 접근방법1) 기본관리기법의 활용①관리계층의 활용②규정과 절차③목표와 계획2) 조직 ... 들로는 직접비용비교법, 소비자잉여측정법, 조건부가치측정법 등이 있다.< 8장 : 도서관 인적자원관리 >1. 인사관리, 노무관리, 인적자원관리의 차이· 인사관리 : 사무직이나 기술직 및

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.01.05

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최저임금에 대하여

하고 교섭력이 미약한 미숙련· 비조직 노동자의 노동력 착취를 방지하려는 사회정책(보장)적 목적이다. 둘째, 소비성향이 높은 저임금 노동자의 구매력을 증대시켜 유효수요를 확대하고, 불황 ... 부장관이 최저임금에 관한 심의를 요청하면 최저임금위원회는 근로자의 생계비와 유사노동자의 임금 등을 고려하여 최저임금안을 심의?의결하고 이를 노동부장관에게 제출하여야 하며, 노동부 ... 자나 감시적, 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 노동부장관의 승인을 받은 경우에는 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금을 정할 수 있도록 하였고, 임금이 통상적으로 도급제

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.18

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NCS 조직이해능력

하여 다시 경영계획 단계로 피드백1. 외부경영활동 : 조직외부에서 효율성을 높이기 위해 하는 활동 (예)마케팅 활동2. 내부경영활동 : 조직내부에서 인적·물적 자원 및 생산기술 ... 노동조합 참여2. 이윤참가 : 경영성과에 대해 근로자에게 배분3. 자본참가 : 근로자가 조직재산의 소유에 참여, 주인의식1. 경영능력이 부족한 근로자 참여시 합리적 의사결정에 장애2 ... . 대표 근로자가 조합원들의 권익을 지속적으로 보장할지 불투명3. 경영자의 경영권 약화4. 노동조합의 단체교섭 기능 약화Ⅱ. 체제이해능력1. 조직 존재의 정당성과 합법성 제공2

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.[서론]‘감정’이란, 어떤 현상이나 일에 대하여 일어나는 마음이나 느끼는 기분을 말한다. ‘사람 ... 수행에 도움이 되지 않을 것이라 사려된다. 그러므로 앞으로 본론에서는 조직원들의 감정 노동현장에 대해 조사를 해보고, 이에 대한 해결책을 제시해보고자 한다.[본론]1) 감정노동이란 ... 하고 있는 감정노동을 소개했다. 호흐실드는 좋아하고, 싫어하고, 슬프고, 화나는 매우 사적인 감정이 조직 속에서 집단적 감정으로 변형되며, 집단적 감정은 조직 속에서 바람직한 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09

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채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

차별 사례 ◀이직의 제한 의료 혜택의 제한▶외국인 근로자에 대한 차별 정부간 총괄적 대책 외국인력정책위원회의 역할 고용노동부 대책 법무부 대책 대책 ▶효과적 노동관리 가치에 대한 ... 노동자 , 자영 노동자실태 비정규직 비정규직 임금차이 49.5%실태 비정규직 비정규직 채용에 대한 기업 입장대책 비정규직 비정규직에 대한 자세 정 부 기 업 노 조 비정규직 보호법 ... , 2012 - 신 인적자원관리 , 임창희 저 , 2003 - 고용노동부 - 통계청 - 임금연구 , 한국경영자총협회 - 글로벌기업의 스마트 채용 , 삼성경제연구소 - 연합뉴스 : “ 현대

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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기업의 경영악화로 인하여 인적자원계획의 변경이 필요할 때 효과적인 인력대응방안과 근거를 논하시오

다. 그리고 인력 공급의 결정은 조직에서 퇴직, 승진, 이직 등을 통한 인력 변동을 고려하여 내부 인력의 공급을 결정하는 것이다. 이때 단순히 내부인력의 변동뿐만 아니라 외부의 노동 ... 하였을 때, 인력 대응 방안은 크게 두 가지로 정리할 수 있다. 첫 번째로, 신속하게 구조조정을 하고 그 부작용을 최소화하는 방안이 있다. 그리고 두 번째로, 인사조직에서 효율성을 높이 ... 될지를 점검할 필요가 있다. 그리고 이를 바탕으로 위기를 극복하기 위한 조직구조를 구축하여 구조조정을 시행한다. 아울러, 그 부작용을 최소화하기 위해서 기업의 내부적으로도 해당 조치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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막스 베버, 프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신

없는 새로운 형태의 자본주의가 등장했다. 자유로운 노동의 합리적 조직을 통한 자본주의적 조직화에 따른 자본주의로서 정기적 시장에 맞추어진 합리적 산업조직은 서구 자본주의에만 독특 ... 적 합리적 기업부기는 결여되어 있거나 발달 초기 상태였다. 이러한 서구 자본주의의 특이성, 그 중요성은 결국 “노동의 자본주의적 조직화” 에 있는 것이다.자본주의적 합리성은 기술 ... 적 조직형태가 틀림없지만, 그들을 지배하던 정신은 ‘전통주의적’ 경제였다. 전통적 생활태도, 전통적 이윤율, 전통적 노동량, 전통적 방식의 경영, 판매방식에 있어서 전통적 성격이 지배

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

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