"노동부조직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

한국사 순서 사회복지행정론 사회복지정책론 사회복지학개론 독립운동> 사회복지 러시아혁명 서평 영국 프리시네마 민주당 미국 행정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동부조직" 검색결과 8,061-8,080 / 60,666건

인적자원개발론 과제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석

고 있다.아워홈 제공[파이낸셜뉴스] 아워홈은 정부가 인증하는 ‘2019 인적자원개발 우수기관’에선정됐다고 26일 밝혔다. ‘인적자원개발 우수기관 인증제’는 고용노동부, 교육부 ... 인적자원개발론: 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.Ⅰ서론인적자원이란 사람의 노동력을, 다른 물자와 똑같이 국가가 가지는 자원 ... 의 하나로 보고 사용하는 용어이다. 한 사회, 또는 국민경제가 필요로 하는 재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 인간의 노동력, 거시적 관점에서의 인적 자원은 그 나라의 경제활동인구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

다운로드 장바구니
부당노동행위

부당노동행위▣ 주요 내용I. 부당 노동행위 제도 구분 세부내용 불이익 취급 노동조합 조직 · 가입 또는 정당한 노동조합 활동을 이유로 해고 등 불이익을 주는 행위 불공정 노동계약 ... 한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위 지배 · 개입 , 경비원조 노동조합의 조직 · 운영에 지배 · 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원 , 노동조합의 운영비를 원조 ... 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위 를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고 하거나 그 근로자에게 불이익 을 주는 행위를 말한다 .” [ 노동조합법 제 81

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

다운로드 장바구니
구빈제도의 변화

가 확대하고, 빈민법의 구원억제적 제도(deterrent system)는 이완의 경량을 강화시켰다.1896년 고센각서(Goschen Minute)을 계기로 빈민법제도와 자선과의 조직 ... 적 개선이 시도되었다. 이 각서는 동일한 빈민에 대한구제의 중복을 피하며 민간기금의 가장 효과적인 활용을 확보하기 위해 제시된 것이다.이 각서는 자선조직협회의 견해와 일치하여 그 ... 후 동 협회는 빈민법당국과 밀접한 협력관계를 유지하게 되었다.빈민법제도에 있어서 노동능력자는 물론 모자세대에 대해서도 원외구조를 금지시키고, 구원억제적 제도를 유지시켰다. 개혁

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06

다운로드 장바구니
막스 베버, 프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신

없는 새로운 형태의 자본주의가 등장했다. 자유로운 노동의 합리적 조직을 통한 자본주의적 조직화에 따른 자본주의로서 정기적 시장에 맞추어진 합리적 산업조직은 서구 자본주의에만 독특 ... 적 합리적 기업부기는 결여되어 있거나 발달 초기 상태였다. 이러한 서구 자본주의의 특이성, 그 중요성은 결국 “노동의 자본주의적 조직화” 에 있는 것이다.자본주의적 합리성은 기술 ... 적 조직형태가 틀림없지만, 그들을 지배하던 정신은 ‘전통주의적’ 경제였다. 전통적 생활태도, 전통적 이윤율, 전통적 노동량, 전통적 방식의 경영, 판매방식에 있어서 전통적 성격이 지배

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대한 비교

적으로는 빈곤의 이유를 엄격하게 조사하여 노동이 가능한 빈민은 국가에서 고용함으로써 국가적 부의 증대를 도모하기 위해서 제정.②.작업장을 단일 교구 단위나 인접한 교구들 간의 연합에 의해서 ... 은 일반적으로 신빈민법으로 불리워지고 있다.②. 그 법은 엘리자베스 빈민법에 사실상 종지부를 찍고 산업사회에 부응하기 위해 새롭지만 가혹한 구빈정책과 행정조직을 확립하기위하여 만들어진 ... 다. 조선시대 민간 조직으로는 계, 두레, 향약 등이 있다.근대적 사회복지 사업이 시행된 것은 조선 말엽 1888년 프랑스 주교가 설립한 고아원 개설이 최초다. 갑오경장 이후 종교단체

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

다운로드 장바구니
인간답게 살기위해 노조가 필요하다 - '사표의 이유'를 읽고

하기도 한다. 이렇게 조직의 팀워크를 해치고 효율을 떨어트리는 불합리한 문화가 만연해 있어 기업이나 노동자 모두에게 안 좋은 영향을 준다.그러나 이런 잘못된 조직문화를 타파 ... 것을 뻔히 아는 상황에서 누가 조직의 심기를 건드리는 일을 할 수 있을까?앞에서 살펴보았듯이 기업을 바꾸고 노동환경을 개선하는 일은 너무나 어렵다. 게다가 기업이 불합리하고 부당 ... 힘들게 달려왔으면서 그들은 왜 사표를 낼 수밖에 없었을까?답은 간단하다. 대한민국은 노동자로 살기 매우 힘든 나라이기 때문이다. OECD 산재 사망률 1위, 근로시간 세계 2위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2021.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼성전자 마케팅 합격자소서

발현하며 살아가는 것입니다. 그러나 개인의 능력을 펼치기 위해선 좋은 조직과 훌륭한 동료들이 필요합니다. 이러한 환경은 흔하지 않기 때문에 살아가며 자신에게 주어진 능력을 100 ... 이었던 것입니다. 스스로의 신체능력을 제한했던 저는 사촌형의 말 한 마디로 자신감을 갖고 농구에 재미를 붙였고, 16kg을 감량하며 고등학교 농구부 주전으로 뛸 수 있 ... [노동계의 이슈, 가사도우미 특별법]가사도우미 플랫폼이 나날이 성장하고 있는 최근, 노동계의 큰 이슈는 가사도우미 특별법입니다. 그 핵심 내용은 가사노동을 제도화하여 노동자 권익

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

다운로드 장바구니
최저 임금 논란과 영화 인턴을 통해 알아보는 한국의 노동시장의 모습

한 자본으로 지속적으로 자본과 부를 축적하는 반면, 프롤레타리아는 낮은 임금으로 구매력을 상실하고 자본과 부를 축적하지 못해 계속 노동을 제공해야 하므로 자본주의적 생산 관계가 붕괴 ... 몰입도가 낮으며 이기적인 행동이 많다. 즉 관료조직 문화를 보유한 조직이 노동자들의 만족도가 낮을 수밖에 없는 것이다. ... 최저임금 인상 논란과 영화 을 통해 알아보는 한국의 노동시장주 52시간 근무제, 최저임금 10,000원 달성 등 노동시장을 둘러싼 논란이 연일 끊이지 않고 있다. 주 52시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

다운로드 장바구니
제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

다수단이 되어 노동자들의 프라이버시 침해 문제를 유발하며, 노조활동에 대한 고도화된 감시통제를 가능케 하여 노동조합 운동에 큰 위협이 될 것이다. 노조 조직력 및 행동력의 약화 ... 에 가장 활발하게 대비하는 움직임을 보여주고 있다. 독일의 노동조합총연맹(DGB)을 비롯한 여러 산별노조들이 산업4.0에 대응하여 노동사회부의 주관하에 노동4.0의 녹서(Green ... 권,랫폼 디지털 노동세계’에서도 금속노조 위원장이 노동사회부 장관과 공동의장을 맡았다.2. 영미영미권에서는 디지털 기술에 대한 노조의 대응이 상술한 유럽의 노동계화 달리 큰 차이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

다운로드 장바구니
1920년대 초 중국 노동운동의 최초의 고양

1921년 7월에 결성된 중국공산당은 다음달 [중국노동조합 서기부]를 설치하여 노동자의 조직화에 착수하였다. 5.4운동의 파업투쟁 이래 노동자들은 자신감을 가지고 일어나기 시작 ... ), 월한철도 노동자의 파업 등 대규모 파업이 계속되었다. 이들 쟁의가 외국자본과 군벌군대의 압력을 뿌리치고 승리를 쟁취하자, 노동자의 조직화가 한층 더 진전되고 운동은 더욱 더 ... 하였고, 이미 홍콩, 상해, 광주, 무한의 각지에서 자연발생적인 쟁의를 거듭하고 있었다. 1922년 1월부터 다음해 2월까지 중국노동운동은 제1차 고양(高揚)기를 맞이하였던 것이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.26

다운로드 장바구니
사회복지정책의 주체(공공부문과 민간부문)

조직, NGO, 기업계, 종교계 등의 민간복지주체, 그리고 공공 ? 민간혼합복지주체로 나누어 살펴보고자 한다.I. 공공부문1. 중앙정부보건복지부, 노동부 등 중앙정부는 사회복지정책 ... 하고 있고, 노동부는 노인복지, 장애인복지, 산재보험, 고용보험 등을 맡고 있다. 그리고 행정자치부는 공무원연금, 교육인적자원부는 사립학교연금, 국방부는 군인연금 등을 맡고 있 ... 노동자, 노숙자, 윤락여성 등에 대한 여론 확산을 통해 이들을 공적인 문제로 전환시키는 역할을 수행하는 것이다.셋째, 복지운동역할이 있다. 이는 사회복지 수혜자를 조직하여 이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.02

다운로드 장바구니
사회복지 전달체계의 공공부문에서의 가족복지실천

사회복지 전달체계의 공공부문에서의 가족복지실천목차사회복지 전달체계의 공공부문에서의 가족복지실천I. 중앙부처1. 보건복지부2. 여성가족부3. 노동부II. 지방자치단체* 참고문헌사회 ... 로서, 보건복지부 장관은 매 5년마다 우리나라 가족복지정책의 기본틀이 되는 건강가정기본계획과 저출산 ? 고령사회기본계획을 수립할 책임이 있다. 보건복지부의 조직 대부분이 담당 ... 프로그램의 개발 등에 관한 업무를 담당한다. 여성가족부의 가족복지정책 업무3. 노동부노동부는 우리 사회의 노동정책을 관장하는 주무부서로서 가족복지정책을 직접적으로 다루는 부서는 아니

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2019.11.24

다운로드 장바구니
탈감정사회와 감정노동 레포트

노동은 힘들지만, 조직 내 성과체계에서 우수한 평가를 받고, 조직 내에서 인정받기 위하여 사람들은 조직 속에서 끊임없이 감정노동을 하게 되는 것이다.인지부조화의 사회심리학적 개념 ... 되는데, 표현규칙에 따라 타인에게 향하는 표면만을 수정하는 것이 표면 행위라면, 노동자가 훈련된 상상력을 사용하여 자신의 감정을 완전히 비우고 조직에 맞는 감정으로 바꾸는 것을 내면 행위라고 ... 를 해결하기 위해 나아가야 할 방향에 대해 논의해 보고자 한다.III. 감정노동에 대한 사회심리학적 접근(인지부조화, 도식 및 사회적 추론)1. 감정노동과 인지부조화(c

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

질적연구조사에 대해 정리하고, 질적조사방법을 수행한 논문 중 하나를 선정하여 자료수집 및 자료분석을 주 내용으로 하는 논문 분석 보고서를 작성하시오.

한 환경에서 기관 종사자는 업무 수행 과정에서 극심한 감정노동을 발생하고 있다. 또한, 조직문화 또한 기관 종사자의 직무수행만족도에 큰 영향을 끼치는데 장애인복지기관 종사자 대상 ... 으로 한 연구는 전무한 실정으로 이에 대한 연구가 필요하다.연구 목적본 연구의 목적은 장애인복지기관 종사자의 감정노동 및 조직문화와 직무수행만족도 간의 영향관계에 대해 살펴본다. 연구 ... 문제는 아래와 같다.연구문제 1. 장애인복지기관 종사자의 일반적 특성에 따라 감정노동, 조직문화및 직무수행만족도는 각각 집단 간 차이를 보일 것인가?연구문제 2. 장애인복지기관 종사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스산업 민영화 및 시장화

한데, 보건복지부(이하 복지부), 문화관광부, 행정자치부, 국방부, 교육부, 해운항만청, 노동부, 법무부, 보훈처 등과 같은 다양한 기관이 그에 속해 있는 것이다. 예를 들 ... 어, 사회보험 프로그램으로는 국민보험, 연금보험, 산재보험과 고용보험이 있는데 이들 서비스를 담당하는 각 전달부처는 그의 프로그램에 따라서 복지부, 노동부, 행정자치부, 국방부, 교육부 ... , 교정복지가 있으며, 이들 각 서비스의 담당 및 전달 부처로는 복지부, 행정자치부, 문화관광부, 교육부, 노동부, 법무부가 있다. 하지만 대부분의 주요 프로그램은 복지부와 행정자치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

다운로드 장바구니
조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시

조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감정 노동이란1) 감정노동의 정의2) 감정노동의 구성요소3) 감정노동이 종사자 ... 의 정신건강에 미치는 부정적 영향2. 조직원들의 감정 노동 현장에 대해 조사3. 해결책1) 종업원 지원 프로그램2) 건강 증진 프로그램Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론감정은 일상생활 속 ... 한다며, 감정관리(managed heart)가 곧 감정노동이라고 했다. 그녀는 개인이 효과적인 직무수행 또는 조직 내 적응을 위하여 자신이 경험하는 실제 감정 상태와 조직의 감정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

안전보건공단 합격자소서

을 해야하는지 지원분야를 중심으로 기술해주십시오.* 평가 착안사항 : 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직무수행능력[선진 안전국가의 시작 - 안전 의식의 확립]고용노동부의 '산업 ... 부조리나 개선사항 등을 이야기할 수 있도록 하는 것입니다. 추가로 이를 활성화 시키기 위해 제안 포인트를 제공하고 일정 혜택을 제공한다면 조직원들의 참여를 늘릴 수 있을 것입니다 ... 노력, 직무수행능력[기초공사를 탄탄히!]산업안전보건공단은 근로복지공단과 고용노동부의 기초자료를 바탕으로 산업재해와 관련된 여러 통계자료를 산출하고 있습니다. 이러한 통계자료는 현재

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.04 | 수정일 2018.03.11

다운로드 장바구니
전국교직원노동조합과 정부의 갈등원인

법외 노조화로 양측이 갈등관계를 양상하고 있다. 전교조 법외 노조화란 우리나라의 노조법으로 인정하지 않는 노조를 말하는 것이다. 즉, 법외노조로 분류된 노동조합은 합법적인 조직 ... 조 가입을 허용하는 규약을 개정하자라는 것에서 시작된 것이다. 고용노동부에서는 현행 교원노조법은 해직자의 조합원 자격을 인정하지 않고 있다고 주장하며 이 조항을 삭제하고 해직교사 ... 법외노조문제로 오늘까지 다양한 의견이 난무하고 있지만, 교사도 일을 하는 노동자인데, 노동부에서 노동자로서의 인정을 해주지 않는 다는 것에 대해 또 윗선에서 서로의 이득을 위해 법치주의국가 답지 못한 행동을 표출하고 있는 것이 아닌가 하는 생각이 든다.

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

다운로드 장바구니
국민기초생활보장제도 서비스 전달체계

복지전담공무원의 정원관리 및 정부조직개편 등과 관련성을 가진다. 노동부는 국민기초생활보장관련 사업 중 취업대상자 자활지원사업을 총괄 관리하는 중앙부서로서 저소득층 종합 취업지원계획 ... 로는 보건복지부가 있으며 기초보장 수급자의 자활업무는 노동부와 연계 추진하되 기초보장사업의 운영에 관한 전반적인 사항은 지방자치단체를 통해 집행한다.자활사업의 경우에는 지방자치단체 ... 와 노동부 고용안정센터 간에 유기적인 업무 협조관계로 진행된다.1. 중앙행정기관보건복지부는 국민기초생활보장사업을 비롯한 공공부조사업의 최고 행정기관이다. 보건복지부는 국민기초생활

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.02

다운로드 장바구니
감정노동의 효과, 영향 및 사례 분석

과 감정 간의 갈등의 감정부조화인데, 선행연구에서는 감정노동의 구성개념 중 하나로 간주되거나, 감정노동의 결과로 제안되기도 하였다. 조직이 요구하는 감정과 개인의 체험 감정이 일치 ... 대상자들에게는 유쾌한 감정을 표현해 내야하는 감정적 부조화가 자기 소외, 직무 스트레스 혹은 감정 고갈과 같은 부정적 결과로 이어진다는 것이다.감정노동의 반복적 수행은 조직 구성원 ... 하였는데, 간호사들을 대상으로 감정노동 연구를 수행한 박상언(2009)는 감정적 부조화가 직무만족과 조직몰입에 부(-)의 영향을 미치고, 구성원들의 이직 의사와는 정(+)의 영향

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.03

다운로드 장바구니

이전10개 399 400 401 402 403404405 406 407 408 다음10개

파워링크

신청하기