"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 8,041-8,060 / 22,238건

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지역사회복지역사(영국, 미국, 우리나라)의 특성을 비교 분석하여 현대 지역사회에 미치는 영향을 서술하시오.

, 불구자 등을 위해 근로자들과 고용주들의 각출금을 바탕으로 한 일종의 보험제도를 창설했다. 다른 여러 선진공업국들은 이미 이러한 프로그램을 가지고 있었지만 1900년대에 미국 ... 었다. 미국의 사회보장제는 주로 소득 수준에 관계없이 단일 고정세율로 모든 근로자들에게 부과되는 세금에 의하여 그 자금이 공급되었다. 루스벨트 대통령에게는 사회보장 프로그램에 대한 ... 야 할 사회적 책임이라고 보고 이를 행동으로 실천하였던 것이다. 또한 사회보장법이 미국의 검약과 자립정신이라는 전통적인 미국인의 가치관을 훼손한다는 비판이 강했지만, 시민폭동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.14

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교육과정 이론의 유형과 발전

들은 목적설정에서 내용, 학습활동 그리고 평가로 이어지는 선형적인 통제과정으로 구성되어 있다. 즉 어떠한 특정가치를 고수하지 않는 중립거인 입장에서 교육과정을 생각하는 입장이다.두 번 ... 에서의 실천 간의 변증법적 관계를 중시한다. 이들은 인간 해방이라는 가치를 지향하면서, 인간을 자유롭게 하는 교육과정을 생각한다.다음으로 Beauchamp의 분류이다. Beauchamp ... 화는 비과학적인 교육과정 개발의 과학화를 하려고 시도하였고, 교육에 있어 낭비를 줄이기 위해 교육의 과학화 주장하였다. 학교 교육의 과정 = 공장의 공정과정과 근로자들의 작업체제라는

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.28

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2018년도 간호학과 국가고시 대비 법규 문제 정리

가치 점수⑤ 규정에 따른 지역가입자의 보험료율3. 건강보험심사평가원의 업무로 맞는 것은?① 건강보험가입자의 자격 평가② 요양급여 비용의 계약③ 요양급여의 적정성에 대한 평가④ 보험 ... 급여 비용의 지급⑤ 건강보헙에 관한 조사연구4. 다음 중 국민건강보험법에서 정의하는 ‘근로자’에 해당하는 자는?① 국회 도서관장 ② 동사무소 직원③ 기업의 이사 ④ 사립 고등학교 ... 기본법의 기본이념에 관한 사항으로 옳은 것은?① 인간으로서의 존엄과 가치를 가질 수 있게 제도를 조성한다.② 전문 의료를 발전시켜 국민의 건강생활실천 방안을 마련한다.③ 보건의료

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.12.19

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사회복지행정의 이념과 가치들에 대하여 설명하고, 우리나라의 국민기초생활보장법이 지향하는 이념과 가치들이 무엇인지에 대하여 설명하시오.

사회복지행정의 이념과 가치들에 대하여 설명하고, 우리나라의 국민기초생활보장법이 지향하는 이념과 가치들이 무엇인지에 대하여 설명하시오.서론행정이 지향하는 최고가치, 이상적인 미래상 ... 또는 행정철학, 행정의 지도정신, 나아가 공무원의 행동지침 및 방향을 의미한다. 행정이 추구하는 가치는 행정활동에서 직면하게 되는 의사결정 과정에서 합리적인 가치판단 기준 ... 으로서 작용하며, 행정이념은 그 우선순위를 엄격히 구별할 수 있는 것이 아니라 상호보완적상대적 성격을 띠고 있으며, 역사적정치적상황적 요인에 따라 그 평가기준이 달라진다.최근에 행정

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.07.04 | 수정일 2015.07.01

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국민연금법에 대해 논하시오. (1. 국민연금법의 필요성 2. 국민연금급여의 수준 및 종류 3. 급여의 제한 및 정지 4. 학습자의 의견 및 생각 5. 참고문헌)

소득월액의 평균액 중 많은 금액의 4배를 초과할 수는 없다. 이 때, 기준소득월액은 연도별 재평가율에 따라 사망일시금 수급 전년도의 현재가치로 환산한 금액이다.3. 급여의 제한 및 ... 라고 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주 소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금, 질병 또는 사고로 인한 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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인사관리 성공사례 조사, 성공사례와 효과,인적자원관리, 인사관리, 인사이동 성공사례

한다." 라는 기업이념을 제시하고 있다. 이 기업이념에 근거하여 인간존중, 고객만족경영, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도라는 다섯 가지 경영방침을 정하고, 이 이념에만 맞는다면 사원 ... 시간을 사용하고 있다. 유한킴벌리의 교육훈련은 그 시간이 다른 기업에 비해 절대적으로 많고, 질적으로도 매우 높은 수준을 유지하고 있다. 교육훈련의 내용은 근로자의 숙련상태에 따라 ... 체계적으로 구성되어 있으며, 작업자의 업무와 긴밀하고 체계적으로 결합되어 있다.근로자들의 능력개발 환경을 제공하라.유한킴벌리의 탁월함은 기업의 근로자들을 적극 동참시켜 그

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16

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인적자원관리(HRM)의 개념모형 요약

으로 직무 재설계, 인간관계 개선방안의 도입, 공정한 평가제도의 확립, 승진 및 보상기준의 재정립, 근로생활의 질 향상 요구 ... 조직의 목표- 유지목표: 조직 자체의 유지 또는 인간적 측면에 관계된 목표(2) 근로생활의 질(QWL) 충족- 근로생활의 질: 산업화에 따른 단순화 전문화에서 파생되는 소외감 단조 ... 로움, 인간성 상실에 대한 반응 또는 새로운 기술의 등장으로 인한 작업 환경의 불건전성에 대한 반응로서 나타난 개념- 근로생활의 질을 충족시켜 기업의 목표와 개인의 목표를 동시

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.12 | 수정일 2023.05.12

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임상혁교수 인적자원관리 7-9장

의 제요소에 의해 직무의 상대적 가치 평가하고, 그결과에 따라 결정하는 직무중심형 임금제도이다.3)직능급 : 직능을 기준으로 하여 각 근로자의 임금을 결정하는 임금체계이다.5.임금 ... 에 대한 가치척도는 사회에서 근로자의 신분을 규정하는요소가 된다.③임급은 근로자의 경력개발과 기업에 대한 공헌도 증진을 유인하는 요소로서 중요성을 갖는다.④특히 임금은 근로자에 대한 ... 을 부담해야 하는 유형적인 서비스 및 혜택이다.* 임금의 중요성종업원① 임금은 근로자 자신은 물론 부양가족에 대한 생계비 원천으로서 중요하다② 노동의 반대급부로 획득하는 물질

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12

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2019년 합격 국립중앙의료원 자기소개서

과 다른 내용을 입력 시 평가에 불이익을 받을 수 있으니 입력에 주의해 주시기 바랍니다.5. 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직간접적으로 표현하거나 이 ... 이 있는 경력사항이 있는 경우 그 내용을 모두 기입해 주십시오.※ 경력 : 고용주와 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받은 내용(근무경력, 인턴, 아르바이트 등)- 기관규모 등 ... 전인적인 돌봄으로 환자분이 생명의 가치를 느끼며 사회로 돌아가셨을 때 원동력을 가지게 도와주는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다. 어릴때부터 신문배달을 하며 자전거를 취미로 하

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.28

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유한킴벌리의 인적자원관리

발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다’경영방침 및 핵심가치1995년 문국현 사장체제의 등장 전후로“인력과 근무환경, 시장점유율,신용 및 재무능력, 매출액,투자효율 등 ... 에서아시아 제일의 기업이 되겠다.”*..PAGE:9기업 소개기존의 5대 경영방침을 ‘도전과 창의’, ‘책임과 공헌’, ‘신뢰와 배려’라는 3대 핵심가치로 재정립외부 이해관계자의 다양 ... 한 조언을 수렴하는 한편 모든 구성원이 핵심가치를 공유하여 실현도전과 창의 성공을 확신하는 열정적인 자세로, 목표를 도전적으로 정하고창의적인 방법으로 지속적인 개선을 진행하고 있다.신뢰

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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(사회복지정책) 국민연금 이론정리

으로 지급연금가입기간이 길고 소득이 높아 납부한 보험료가 많을수록 급여액이 높아짐연금액은 처음 연금액이 계산될 때 가입 기간 중의 소득을 현재 가치로 재평가하여 반 영하고, 연금 ... 국민연금1. 국민연금법의 제정 및 시행과정1960년대와 1970년대에 급속한 경제성장과 함께 근로자들에 대한 노후생활을 보장할 수 있는 연금제도의 필요성이 제기1973년 12월 ... 대상(법 제6조)공무원 연금법 군인연금 및 사립학교 교직원 연금 가입자, 노령연금 수급권을 취득한 자 중 60세 미만 특수직종 근로자나 조기노령연금의 수급권을 취득한 자는 가입대상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.03.04

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우리나라 사회복지법을 협의의 개념, 광의의 개념, 일반적 특징, 이념(생존권 포함)을 포함하여 설명하시오.

대책적인 기능으로서 생활보호사업, 공공근로, 노숙자 보호, 무료급식, 상담, 재활치료 등을 한시적으로 하다가 요보호자가 사회적 기능을 회복하게 되면 개입을 중단하게 된다. 이 한정 ... 이 옳다는 전제하에 법에 따르는 것이 옳다는 경우의 정의를 말하고 둘째는 제정법이 옳다고 하더라도 그 옳고 바름을 잴 척도가 필요한데 이 평가의 척도가 되는 것은 제정법을 내재하지 않 ... 적 소수자, 배제된 집단을 찾아내어 이들을 대변하고 옹호하기 위한 가치규범으로서 실천적인 이념을 갖는다고 하겠다. 한편, 우리나라는 사회국가이다. 사회국가라 함은 사회정의 이념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.07

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빈익빈 부익부 현상 논문 18장 레포트입니다. 조직행동론과목이며, 사회문제에대한 과제로도 가능합니다. 현대사회나 조직의 병리적 현상에 관한것입니다.

국가통계청 경제활동인구 조사 근로 형태별 부가조사][출처 : 한국노동연구원]위에 보이는 도표와 그래프로 알 수 있듯이 비정규직 비율은 상당한 수를 차지하고 있다는 것을 보여준다. 이 ... 는 다른 나라와 비교하여 높은 수치라고 한다. 임금 면에서는 당연히 정규직 근로자가 많이 받는다. 하지만 기업에서는 악법으로 만약 1년 이상 근무하면 정규직으로 전환이 되게 된다면 ... 고, 현제로는 2010년대에 터진 아랍의 봄을 예로 볼 수 있다. 극단적으로는 현존하는 몇 안 되는 일반적인 사회주의 국가인 쿠바에 대한 긍정적 평가를 하는 사람들이 있다는 것이

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.29 | 수정일 2017.11.10

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사회복지공동모금회에 대한 발전 방향과 생각을 서술하시오

라고 할 수 있다.첫째, 조사? 연구분야는 사회복지사업과 배분욕구 분석평가, 기부자의 의식조사와 모금 프로그램 개발, 배분의 효율성 제고, 홍보? 광고에 관한 기획 및 연구 등이 ... 방법으로는 방송? 언론모금, 가두모금, 기업체?근로자 등 기관모금, 우편모금, 상품판매모금, 음악회, 전시회, 운동경기 등을 통한 각종 이벤트행사 등이 있다. 또한 기부대상자 관리 ... 과 배분은 가장 중요한 기능이라고 할 수 있으며, 특히 배분은 열심히 노력해서 모집한 재원을 얼마나 효과적으로 사용하느냐를 결정하는 중요한 기능으로 공동모금회가 성취하고자 하는 목표와 가치는 이러한 배분을 통해서 이루어진다고 할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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사회복지정책에 영향을 미치는 가치 중 선별주의 대 보편주의의 대표적 정책 사례를 들어 설명하시오

의 하나로서의 사회복지정책을 결정 및 집행하고, 평가하는데 있어서 가치(value)는 가장 근본적인 위치에 있으면서도, 현실적 정책과정에서는 무시되어질 때가 많다. 특히 정책과정에서 가치 ... 사회복지정책에 영향을 미치는 가치 중 선별주의 대 보편주의의 대표적 정책 사례를 들어 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지정책에 영향을 미치는 가치1) 자유2) 평등3 ... ) 효율성2. 사회복지정책의 갈등적 가치 중 선별주의 대 보편주의3. 선별주의 대 보편주의의 대표적 정책 사례 - 무상급식4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론보편주의에서 가장 중요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.01

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z이론을 통한 조직경영

의 ‘Z이론’은 충분히 관찰하고 연구해서 배울 가치가 있다. 생산성은 더 열심히 일한다고 해서 증대되는 것은 아니다. 대부분의 근로자들은 가능한 한 열심히 일하려 하며 또 상당수 ... 는 충격을 완화시켜주는 완충제 역할을 했다. 결국 ‘Z 이론’의 바탕은 종신고용제의 내면에 깔려있는 신뢰와 회사에 대한 충성심, 근로의지라고 할 수 있다.- 능력 평가와 승진능력 ... 의 근로자는 자신의 이익을 위해 지나게 일을 하기도 한다. 그렇기 때문에 생산성이란 사회조직상의 문제거나 경영관리상의 문제라고 볼 수 있다. 생산성은 개개인의 노력을 생산적인 방식

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.04

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사업계획수단으로서의 MBO(목표관리) - 사업계획의 의의와 구성요소, 평가방법

, 조건, 가치8) 생산공정의 유형과 비용, 운영의 효과9) 기능별 인원수와 매출원가의 인건비10) 노동조합의 친밀성과 파업의 역사11) 근로자 확보와 기술취득을 위한 경쟁12 ... 사업계획수단으로서의 MBO(목표관리) - 사업계획의 의의와 구성요소, 평가방법목차사업계획수단으로서의 MBOⅠ. 사업계획의 의의1. 기업가형 사업계획2. 사내기업가형 사업계획Ⅱ ... 의 연구개발계획8. 생산 및 운영계획9. 재무계획10. 결론 및 요구사항Ⅳ. 사업계획의 평가방법1. 모험사업의 평가2. 모험사업의 족너 평가3. 회사의 전체성과 평가4. 회사 자체

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.23

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원광대학교(원대) - 인터넷강의 창업의이해(중간) 자료입니다. (핵심요약, 수업문제등 완벽)

의 현황 > 이해관계자 공유가치 창조산업화 초기, 산업사회의 기업 소유권과 경영권에 기반한 조직운영이 중심ex) 근로자 < 소유자, 경영자오늘날의 기업 소유권과 경영권에 기초한 배타 ... 함을 인식할 수 있다.2. 기업가 정신은 끊임없이 새로운 부가가치를 탐색하는 과정에서 정립됨을 설명할수 있다.3. 다양한 벤처 기업가의 사례를 통하여 기업가 정신의 개념과 원리를 이해 ... 성, 보여지는 것보다 본질을 중요시,사회공원,- 세상에 없는 것을 만들어라!100개정도 되는 ‘1호’ 타이틀을 보유고객은 가치만큼의 비용을 지불나만의 사업 아이템, 틈새시장 공략(아이디어

리포트 | 87페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.13

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보건교육C형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 -간호사 대상

(한 시간분량의 학습지도계획서 포함)7) 제 7 단계 : 과정 평가8) 제 8 단계 : 영향 평가9) 제 9 단계 : 결과 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌보건교육C형 감정노동 직장인 ... 중요성은 낮게 평가되고 있는 실정이다.간호사의 감정노동과 관련된 국외 선행연구에서 보면, 긍정적 측면과 부정적 측면을 설명하고 있다. 긍정적인 측면의 감정노동은 간호사의 간호행위 ... 가 고객으로 하여금 안심과 함께 그들의 감정을 표현하도록 허용하는 것이다. 반면 감정노동의 부정적인 측면은 근로자의 정신적 소진, 불안, 우울, 스트레스 증가 등에 의해 개인

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2020.03.20

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미국에서 태어난 게 잘못이야 서평, 독후감

라고 평가하고 싶다. 그리고 ‘미국에서 태어난 상위 10%의 소득을 올리고 있는 바버라가 행복해 보이는가?’ 라는 질문을 던지고 싶다. 저자가 꼬집고 있는 미국사회의 문제점이 바로 ... 으로 볼 때, 독일의 노동자들에 대한 태도는 매우 잘못되었다고 할 수 있다. 제일 최전선에 나가있는 근로자에게 조차도 기업 경영에 관한 결정권을 주기 때문이다. 때문에 기업들은 갑 ... 들 또한 그들만의 독립적인 지위덕분에, 육아로 인한 휴직이 자연스러운 권리로 인정되고 있다. 여성 근로자뿐만 아니라 독일인의 상당수는 6주 정도의 휴가기간을 가지는데, 이는 한국

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.22

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