"리더십이란"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더쉽 간호 리더십 사례 리더십 보고서 에세이 나의 리더십 유형 감성리더십

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"리더십이란" 검색결과 8,001-8,020 / 29,796건

[경영이론] 상황이론(상황적합적 접근방법)

)이란 존재하지 않으며 상황(situation)에 따라 다르다는 것을 강조하는 접근방법이다.이를 논리적으로 간단하게 표현하면 '만일 X이면 Y일 것이다(If X then Y)'라는 ... 적 조건, 소유형태, 전략 및 리더십 등을 들었다.상황적 접근방법은 경영이론의 개발과 실무 면에서 매우 유용하게 이용될 수 있다. 먼저 경영이론을 개발하기 위한 연구의 차원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.11

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관리자가 갖춰야 할 덕목

'섬김' 그것은 '사랑'이다.내가 생각하는 리더십은 구성원들 앞에서 지시적인 명령으로 이끄는 것. 권위주의가 아니라 구성원들과의 수평적인 관계이며 구성원 뒤에서 이루고자 하는 길 ... 하는 0.1퍼센트의 인문고전 독서법『리딩으로 리드하라』책의 내용을 살펴보면 세상을 이끌어가는 리더십을 가진 천재들의 특징들은 교육방식이 다르다고 한다. 아이가 즐겁게 다양한 경험 ... 들을 하게하고, 인문고전들의 책을 읽고 ‘왜?’ 라는 질문들을 몸에 익히게 하면서 원리를 알아가고 또 스스로 원하는 공부를 함으로 위대한 리더십을 가진 천재들이 많이 나온다고 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.17 | 수정일 2017.02.20

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목표관리(MBO)의 이론적 배경과 성공요인(전제조건)

1930년대에 이르러 메이요 등의 인간관계론이 대두되었고, 1950년대에는 버나드? 사이몬 등의 근대적 조직이론이 전개되어 인간의 동기부여 및 리더십 등이 중요시되었다.맥그리거(D ... 라 적당한 환경조건에서만 성립할 수 있다는 점이다. 여기서 말하는 적당한 조건이란, '각자가 조직의 성공을 위하여 노력한다면, 동시에 그들 자신의 목표도 또한 달성될 수 있다는 조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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아기성장보고서 3편 감상문

EBS 특별기획 다큐멘터리 아기성장보고서제3편 애착, 행복한 아기의 조건이 다큐멘터리는 애착이란 생후 1년 사이에 아기와 아기를 돌보는 사람, 즉 엄마 간에 형성되는 친밀한 정서 ... 실험이 있었는데 크게 또래관계, 학습능력, 리더쉽 등 3개 부분에 대한 영향력을 각종 실험을 통해 입증하고 있습니다. 먼저 다른 또래들의 인기를 얻는 아이는 안정애착 아이였 ... 에 자신감이 있고, 선생님과도 더 잘 지내고, 수업에도 적극적으로 참여하기 때문입니다. 또래 집단에서 리더쉽을 보이는 아이 역시 안정애착 아이들입니다. 실험 결과 대체적으로 안정애착

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.22

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[현대적 리더십이론] 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.

가 해야 할 중추적인 역할이란 모델링과 참여 유도 그리고 셀프리더십의 점진적인 개발이다.구성원들에게 셀프 리더십을 교육시키는 첫 단계는 자기가 먼저 셀프 리더십을 실천하는 것이다. 즉 ... 리더의 인정과 격려이다.2. 카리스마적 리더십카리스마란 아랫사람이 감히 넘볼 수 없는 비범한 능력이다. 카리스마에는 이성적 카리스마와감성적 카리스마가 있다. 이성적이란 논리적 체계 ... [현대적 리더십이론] 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.Ⅰ 서론리더십은 한 개인이 다른 구성원에게 이미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.30

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[간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후

목표설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다. 리더의 효율성 증대는 이러한 모든 경영활동을 어떻게 수행하느냐에 달려있다. 다시 말해서 리더십이란 어떠한 목적 ... 1) 개념1945년에 오하이오대학의 경영연구소에서 실시한 리더십에 관한 연구에 의하면 지도자의 행동이란 어떤 집단에게 목표달성을 지도하게 될 때 크게 두 가지로 나누어지는데 먼저 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.20

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What is Phobia

What is Phobia ?(공포증이란 무엇인가 ?)당신만 몰랐던 숨겨진 장애정상인은 0.1%에 불과하다.엘리베이터를 못타는 사람, 혹은 한강다리가 무너질 것 같다며 못 걷

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.16

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변혁적 리더쉽에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더쉽의 적용가능성에 대해 논의하시오

주제 : 변혁적 리더쉽에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더쉽의 적용가능성에 대해 논의하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더쉽에 대해 설명2. 변혁적 리더십 ... 논의하시오.Ⅰ. 서론변혁적 리더십이란 리더가 자신의 카리스마와 조직구성원에 대한 배려, 동기부여, 지적자극을 통해 조직변화를 이끌어 내는 리더십 유형을 의미한다. 이러한 변혁 ... 적 리더십은 기존 관행을 무너트리는 요인이 되기에 조직변화를 이끌어낼 수 있는 조직에 유용한 리더십이론이라 할 것이며, 본 과제에서는 변혁적 리더쉽에 대해 설명하고, 사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.01

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리더십 5단계에 대해 설명 및 현재위치 도약방법 기술

리더십 5단계에 대해 설명 및 현재위치 도약방법 기술과목명 : 리더십이름 : 유은경제출일 : 2016.10.171.서론리더십이란희구되는 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단 ... 을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 즉 리더십이란 조직 구성원으로 하여금 바람직한 조직목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다.리더십은 조직의 공식적 구조 ... 의 유형은 권위형, 민주형,자유방임형 등으로 구분되며 리더쉽 이론은 자질론으로부터 시작하여 행동유형론을 거쳐 상황론 으로 발전하여왔다.2.본론리더십의 5단계1단계 - 지위 리더십

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.17

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글로벌리더십

1. 리더십의 정의 - 리더십이란 개념은 참으로 광범위하다. 통상적으로는 “영향을 행사하는 기술과 과정, 또는 기술 혹은 영향력 그 자체. 리더십의 본질은 시간이나 상황의 변화 ... 에 따라서 적절하고 다양한 동기를 부여 할 수 있는 능력이다.”라고 정의하기도 하는 데 정의만 보아도 알 수 있듯이, 굉장히 포괄적이고 함축적인 것이 리더십이다. 게다가 글로벌 ... 리더십이라니, 꽤 어려운 키워드가 아닐 수 없다.?? 그러나 쉽게 말하자면 ‘세계를 다스리자’라는 뜻이 된다. 즉, 세계화 되는 추세에 맞춰 경영마인드도 세계적으로, 현지에 맞게 해야

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15

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간호 리더십 보고서

자발적 추종자도 지휘2. 리더십과 관리3. 특성이론? 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인 이론? 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주 ... Report리더십 보고서목 차Ⅰ. 문헌고찰 ... .................................................................................................... 3..1. 리더십2. 리더십과 관리3. 특성이론4. 행동이론5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십Ⅱ. 존경하는 리더의 경력 및 특성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.09

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허쉬와 브란차드의 상황적 리더쉽의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

를 들어 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리사회에서의 리더십 요구2. 조직생활에서 대인관계의 욕구3. 상황적 리더십이란4. 상황적 리더십의 유형 및 예Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... .3. 상황적 리더십이란리더십의 효과성은 리더의 특성이나 행위와 함께 상황적 조건에 따라 달라진다는 리더십 이론이다. 그리고 허쉬와 블랜타드의 상황적 리더십은 “리더십 행동 유형 ... ReporTree주제: 사회복지행정론허쉬와 브란차드의 상황적 리더쉽의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10

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경영활동의 과정(관리과정, 관리직능)

. 계획수립계획수립(planning)이란 사전에 목표와 행동을 생각하며 이를 위해 육감(hunch)보다는 방법, 계획, 논리를 따른다는 것을 의미한다. 계획은 조직의 목표를 설정 ... 는 데 있다. 이 점에서 지휘는 경영자의 리더십(leadership)과 밀접한 관계가 있다.또한 지휘과정에서 중요한 것은 조직구성원 간에 있어서 최적의 의사전달경로를 선택하고 구성원간의 갈등(conflict)을 해결하는 일이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.11

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간호현장 태움 - 간호이론 적용

의 죽음. 간호사 태움이란Donna A. Gaffney et.al(2012) 의 연구 미국 내 아직도 괴롭힘을 침묵하는 문화 보고되지 않음 부적절하고 입증되지 않은 조직 국제적으로 보건 ... - 체계적으로 교육하지 않는다는 불만을 호소 . 교육 1) 학습이론/ 스트레스 이론/ 갈등이론 2) 인간중심 이론 / 베너의 전문가 이론 4) 리더십이론 3) 역할이론 / 적응모형 ... 하게 지적 또는 간섭 . ’태움‘받는 간호사들은 부당함이라 느끼기보다는 ”당연히 감내해야 하는 것’이라고 생각한다 . 교육1) 체계이론 / 리더십 이론 4) 베너의 전문가 이론

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02

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사회복지사의 리더십과 향상방법

[사회복지행정론]주제: 사회복지사의 리더십과 향상방법Ⅰ. 서론행정조직에서의 리더십이란 조직 목표의 달성을 위하여 구성원이 자발적으로 적극적인 행동을 하도록 영향력을 미쳐서 동기 ... 게끔 하는 것이 바로 리더십이다. 많은 전문가가 고용되어 있는 사회복지조직에는 전문가의 자율성 욕구와 조직의 통제욕구 사이에 부단한 긴장이 존재하며, 이와 같은 긴장으로 인해 구성원 ... 들은 조직의 규칙과 규정을 준수하게끔 동기부여 할 리더십을 필요로 하고 그러한 리더십에 의해 조직 내 과업수행의 효율성과 효과성이 달라진다. 이처럼 사회복지에 있어서 성공적인 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.02

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리더십의 정의에 대하여 논하시오

주제 : 리더십의 정의에 대하여 논하시오리더십이란 공동의 목표에 있어서 구성원들이 자발적으로 참여하여 목표를 달성하도록 만드는 리더의 능력을 말하는 것이다. 그러나 올바른 리더십 ... 다.리더십이란 조직내 목표를 설정하고 이를 효과적으로 목표를 달성할 수 있도록 구성원들을 이끌어주고 그들에게 영향력을 발휘하는 과정을 말한다. 리더십에 관하여 가정이라는 사례를 들 ... 하고 해결책을 찾는 노력을 통하여 아이는 감정을 통제하는 힘도 키우고 부모에게서 감정적 지지와 신뢰를 느끼고 부모의 의견에 적극 동참할 것이다. 가정에서 부모의 리더십이란 자녀가 가는 방향을 지켜보고 바른길로 갈 수 있도록 지원하며 격려해주는 것일 것이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.25

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군사학 독후감 역사를 바꾸는 리더

역사를 바꾸는 리더십평소 역사에 관심이 많았던 나는 정치와 리더십이란 무거운 주제를 역사의 흐름과 연관 지어 알기 쉽게 풀어놓은 이 책을 덮는 순간까지 흥미롭게 읽었다. 또한 ... 했다.“나는 리더십에 가치중립은 없으며, 리더십이란 도덕적 필연성을 가진 것으로 평가되어야 한다고 주장한다.” 공직에 있는 사람들은 경쟁자의 도덕성에 조금이라도 흠집이 가해지면 ... 다. 그렇기 때문에 간디는 후세에서 영향력 있는 리더로써 평가되지만, 히틀러에게는 리더십이란 단어를 거론조차 하지 않는다.저자는 리더십을 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 유형

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.01

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독후감 이기는 정주영 지지않는 이병철

방울이다...PAGE:8고슴도치와 여우형 리더쉽직선단순목적끈기저돌성대범함우직함경험중시즉시행동불같은열정곡선복잡방법재치신중성소심함예민함직관중시심사숙고차가운이성10%만 넓혀보라, 나비 ... 효과가 일어날 수 있다..PAGE:9이병철-이건희 리더쉽돌다리도 두들겨 본 뒤 건너는 사람을 확인하고 난 다음에야 비로소 돌다리를 두들겨본 다음 건너가는 사람제일주의 “1등이 아니면 살아남지 못한다”“마누라와 자식빼고 다바꾸라”

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.25

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사회복지행정과 일반 행정의 공통점과 차이점에 대해 설명하고 본인이 생각하는 사회복지행정의 주요 가치를 서술하시오

한다 할 수 있다. 다음과 같이 행정의 개념을 정리할 수 있을 것이다.첫째, 행정이란 동적이며 지속적 과정이다.둘째, 공통의 목표 달성을 위해 활용된다.셋째, 물적 자원과 인적자원 ... 리더십이다.사회복지행정은 사회복지의 추상적인 정책을 구체적인 사회복지서비스로 전환, 서비스의 수요자에게 전달하는 과정의 모든 활동으로 정의할 수 있다.2. 사회복지행정과 일반 행정 ... 의 공통점1)행정이란 주로 문제의 연구와 확인, 해결이 가능한 계획을 개발하고 수행하며 효과성을 평가하는 등을 포괄하는 문제해결의 과정이다.2)상호 관련되어 작용하는 부분들이 모여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.03

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자신이 생각하는 상담자의 역할과 자질

자신이 생각하는 상담자의 역할과 자질1. 서 론2. 상담이란 도움을 필요로하는 개인, 내담자와 전문적 훈련을 쌓아 조력자로서의 자격을 갖춘 상담자와의 사이에서 이뤄지는 하나 ... 에 대해서 서술해 보겠다.2. 본 론1) 상담자의 역할상담자의 역할이란 상담자의 목표에 도달하기 위해 또는 그 역할을 수행하기 위해 상담자가 해야하는 모든 활동을 의미한다. 첫째 ... 을 제공함으로써 어느정도의 중재를 하며 넷째, 내담자를 위한 건강한 심리적 환경을 개발하는데 리더쉽을 발휘하며 마지막으로 계속적인 자기 비평을 통해 상담과정을 증진시키고 이론적 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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